1、作为名教师，应该积极学习新的教育思想，将新的教育理念与工作积极结合起来，同时要切实加强教育法律法规的学习，牢固树立依法从教的观念，不够，对世界观人生观价值观的理解还不够学习的时候没有深入。有时对待学生不能始终保持热情的态度，为学生服务的公仆意识淡化，不能设身处地地理解家长的心情。工作勇气不够工作方式有待提高。在从事的教育教学工作中，遇到工作重大任务时不敢闯不敢试不敢为人先。开拓创新的意识还欠缺。存在问题的根源在具体的教学中工作中，遇事不能统筹规划。工作方式有待转变。对工作的积极性和主动性不够，总觉得工作不用太动脑筋，工作的积极性还不够强，主动意识还不够，工作中创讲规矩有纪律存在问题和整改措施分享人孔敬宜讲规矩有纪律存在问题和整改措施根据区局开展守纪。
2、问题不决策，多数群众反对的措施不出台，不提脱离实际的口号思路和指标。把工作着力点放到研究解决改革发展稳定的重大问题上，放到研究解决基层和群众最关心的紧迫问题上，多深入基层，多联系普通群众，自觉向群众学习为群众服务对群众负责受群众监督，做到工作经得起群众评判，业绩经得起历史检验。部作出整改守纪律讲规矩承诺。坚持用科学理论武装头脑。坚定理想信念，坚定中国特色社会主义道路，加强党性修养，自觉遵守政治纪律，坚决与以习近平同志为总书记的党中央保持高度致，认真贯彻落实中央政策和各级党委的决策部署和要求。二严格贯彻民主集中制。严格按规则和程序办事，积极发扬党内民主，自觉开展批评与自我批评，自觉接受监督，不搞言堂，不搞各自为政，建设团结统步调致的坚强领导集体，做到。
3、的必须报告，该履行的职责必须履行，该承担的责任必须承担，任何时候任何情况绝不越界绝不越轨。二整改措施主题教育实践活动开展以来，我院领导班子根据县委县卫生和计划生育局要部存在的办事拖拉不负责不敢担当，琢磨事不如琢磨人信谣传谣等突出问题，推动广大党员干部脚踏实地，树立实干作风，形成立即行动马上就办的工作理念树立盘棋思想，打破科室之间存在的利益壁垒，在工作中互相理解支持配合补台，形成推进工作的合力创造经得起时间群众考验的政绩。二整改工作的总体思路。坚决克服闯关思想，继续深入查摆剖析班子和个人的存在问题，并聚焦查摆出来的问题，以钉钉子精神抓好整改落实工作，以实实在在的整改行动和成规矩意识。从严加强纪律教育，着力解决纪律和规矩意识不强松弛涣散等问题，促使广大。
4、律讲规矩活动的总体部署，及学校守纪律，讲规矩学习教育活动的计划安排，我对照纪律规矩要求，深刻的进行了自乐活动，不以公务名义变相旅游，不组织不参加没有实质内容的出国考察，下基层调研不提前打招呼，不搞层层陪同，不搞走马观花的调研，多到基层线困难落后矛盾突出的地方开展调研，接地气听民意解民忧。八开拓进取改革创新。坚持解放思想开拓进取改革创新，增强大局意识责任意识忧患意识，重实干不作秀，降虚火不浮躁，敢作为勇担当，把全部心思和精力用在抓改革促发展干事业上，把功夫下到察实情出实招办实事求实效上。全文完于公心让能力强业绩实作风好的干部受重用，让作风不好的干部受到警醒和惩戒。五发扬求真务实作风。坚持民主决策科学决策依法决策，不违背规律，不急于求成，未经调研论证的。
5、简报，不搞没有实际作用的检查评比表彰活动，不参加各种庆典活动，做到文件会议高质量，决策管理科学化。七勤俭节约艰苦奋斗。厉行节约反对浪费，严格控制三公经费支出，精打细算，勤俭办切事情。不超标准配备车辆占用住房和办公用房，不参与高消费娱本宗旨。紧紧围绕陆川经济社会发展和人民群众安居乐业目标，深入基层，深入群众，深入线，深入实际，接地气听民意找对策，以人民群众满意不满意愿意不愿意答应不答应为切工作的根本出发点和落脚点，坚持面向民生面向服务保障面向职能落实，全面提升高效务实为民服务水平。四坚持正确用人导向。秉公用权，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，不凭关系用人，不封官许愿，不拉帮结派，不利用职务之便为他人谋取职务晋升调任转任留任或者提高职级待遇。。
6、科室负责人协助整改时限求，坚持把解决问题改进作风贯穿始终，立学立改边查边改，初步解决了存在的些问题。下步将继续以营造良好的发展环境和政治生态为努力方向，围绕解决组织纪律政治纪律人事纪律财经纪律和工作作风方面突出问题，把握轻重缓急，立足当前，着眼长远，加强制度建设，实现工作纪律制度化规范化常态化，以优良作风推进珊罗镇卫生院跨越式发展。根据院党支部检查出来问题，制定如下整改措施。针对些政策执行力度有欠缺的问题，采取如下整改措施加强思想政治建设。利用每效取信于民。坚持立行立改抓整改，制定整改落实方案，制定整改目标，明确整改措施和办法，明确整改责任领导具体责任人和承办科室。这次教育活动时间比较短，但守纪律讲规矩却是项长期的任务，要通过教育活动的开展，建立长。
7、度予以保留，对不完善的制度认真修订，制定新的制度，对不适应新形势的制度废止。二是提高制度执行力。院领导班子成员要带头遵守制度落实制度，维护制度的权威，形成在制度面前人人平等的良好局面。整改牵头领导曾凤英副院长牵年月底前。三针对组织纪律性不强，自行其是，有脱岗离岗不向组织汇报的现象的问题，采取如下整改措施是加强干部职工工作纪律教育。认真组织编写或征订有关学习资料，利用干部职工平时集中的时间，切实提高干部职工遵守工作纪律的意识和自觉性。二是严肃干部职工工作纪律。每月开展对工作纪律的明察暗访次以上，切实增强了全院干部职工的纪律意识。整改牵头领导覃华分管副院长牵头科室院办公室牵头负责人黄彬，各科室负责人协助整改时限年月底四针对周五集中干部职工学习贯彻党的十。
8、报箱。在院内设立守纪律讲规矩活动医疗服务举报箱，让干部职工的服务态度和服务水平接受社会各界的监督。对群众反映干部职工存在的服务态度方面的问题，由院党支部对当事人进行谈话教育，情节恶劣者在系统内进行通报批评，情节极其恶劣者，调离工作岗位。整改牵头领导覃彬整改措施是坚持民主集中制。健全科学民主依法决策机制，对重大决策重大事项做到违反政策的不决策，没有经过深入调研的不决策，没有经过充分酝酿的不决策，严格执行关于三重大事项集体决策制度，坚持按程序办事按规矩办事按集体意志办事。二是加强监督检查。建立健全班子决策监督检查制度，定期或不定期对有关科室执行三重大事项集体决策制度进行检查，确保民主集中制落到实处。整改牵头领导陈锋院长牵头科室院办公室牵头负责人黄彬，各。
9、出院党员干部参与，确保整改落到实处。三建立整改结果公示制度。每整改完项问题，及时将整改结果向全院公开，广泛接受监督，确保整改结果让社会知晓，让群众满意。四整改承诺对照守纪律讲规矩主题教育活动的目标要求，切实解决好世界观人生观价值观的总开关问题，树立正确的政绩观，切实抓好打基础利长远的工作。加强学习，努力提高医疗服务科学化水平和为民服务能力。认真遵守各项纪律和规矩，真抓实干艰苦奋斗务实清廉，以踏石留印抓铁有痕精神，向社会和卫生系统内支部书记副院长牵头科室医务科牵头负责人覃淼，各科室负责人协助整改时限年月底前。五为了使各项整改措施有安排有落实，必须有制度保证。是抓好建章立制工作。针对此次查摆出来的问题，督促院办公室对原有制度进行全面梳理，对行之有效的制。
10、党员干部职工牢固树立纪律观念和规矩意识，时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，坚决做到五个必须五个决不允许，确保党的纪律和规矩成为刚性约束，推动全院形成守纪律讲规矩的良好政治生态。二是进步凸显纠正四风的工作成效。通过巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果，坚持纠四风和树新风并举，着力解决庸懒散拖不作为乱作为等问题，推动广大党员干部自觉践行三严三实和四有要方向及整改措施上述剖析的问题存在是表面的，但问题的实质上是深层次的，有客观因素，更主要的是主观原因。通过这次守纪律讲规矩学习教育活动，使自己深认识到要全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想邓小平理论和三个代表的重要思想，认真学习党的十八大精神，扎扎实实地投入到守纪律讲规矩学习教育活动中去，严格要求自己。
11、八大十八届三中四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神小时以上，切实用党的理论武装头脑统思想推进工作。每月召开党组中心组学习次以上，进步提高政治敏锐性。严守党的政治纪律，坚决维护各级党委权威。及时传达学习上级党委重大决策部署，绝不搞上有政策下有对策。整改牵头领导陈锋院长牵头科室院办公室牵头负责人黄彬，各科室负责人协助整改时限年月底前。二针对些问题决策不民主不充分的问题，采取如下早打招呼早提醒，对不守纪律讲规矩的行为必须严肃处理，使制度真正成为高压线。坚持扭住重点抓整改，严格执行民主集中制，凡是重大决策都要经过法定程序集体讨论决定，决不能视党的纪律而不顾，游离于制度约束之外，把个人凌驾于组织之上。坚持严格纪律抓整改，要严守工作纪律和生活纪律制度，该报告。
12、充分发扬党内民主，实行正确的集中。三践行为人民服务的头科室院办公室牵头负责人黄彬，各科室负责人协助整改时限立即整改长期执行三整改工作要求强化组织领导。坚持院党支部统抓，将院主题教育活动领导小组转换为整改工作领导小组，院长陈锋任组长，支部书记副院长覃彬副院长覃华曾凤英任副组长，专设整改落实督导办公室，覃彬兼任办公室主任，黄彬覃淼李德波钟颖谢琼梅余远东覃武忠为成员，负责检查督导整改进度和效果。二健全完善责任制。明确领导责任和具体要求，各科室把手主抓，分管领导具体抓，全门难进脸难看事难办的现象依然存在的问题，采取如下整改措施是举办服务意识讲座。定期或不定期邀请专家到我院为广大干部职工授课，使干部职工服务群众意识能真正入脑入心并自觉履行。二是设立医疗服务举。
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讲规矩有纪律存在问题和整改措施方案