1、关于方针性和政策性的知识较多，关于理论性业务性经济性和法律性的知识较少，存在相关知识学习不平衡的现象。工作作风方面有时候难免有慢散浮等问题。有时候工作主动性差，有贯彻执行上级部门和领导安排的工作不及时现象，对自身工作纪律要求不够严格，对本单位及本系统各单位及领导干部监管不够到位。领导作风方面领导力不够强，领导思路和方法单，缺乏能动性镇干部纪律作风整顿个人整改汇告分享人谭纯艳导语以下年镇干部纪律作风整顿个人整改汇告是由小编为大家整理的，如果您喜欢，那就继续支持关注我们。进取，圆满完成不同时期的各项任务。认真履行岗位职责竭尽全力做好本职工作。是奉先垂范，模范遵纪守法，要求员工做到的事情，自己必须先要做到，时时处处以法律法规的束自己，牢记自己肩上的责任二是。
2、的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场观点方法来分析和解决问题指导工作提高工作水平。理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性复杂性艰巨性认识不足，对马列主义毛泽东思想邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。学风不正，对理论武装的重要性和紧迫性认识不为上级为同级为下级服务作为工作的基础，把热情搞好服务视为自己的天职，发扬认真负责扎实苦干不干则已干就干好的优良作风，伏下身子，埋头实干，树好形象，为乡党委政府增辉。大胆创新，锐意进取善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进。年镇干部纪律作风整顿个人整改汇告三年月，我调任开发。
3、的增强，在司法工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的办法，有时面对时无法解名基层负责人，感觉自身的综合能力还比较欠缺，与新时期党的干部的要求还有些差距。是领导经验比较缺乏，由于工作的角色定位工作的性质要求都在不断发生变化，自己在管理和领导方面的经验还不足，对我而言，各项工作尚处在熟悉和入门阶段，工作思路还比较局限。二是宏观思考的能力不够。办公室工作繁杂人手少活动多，大量的工作从制订方案到具体实施就是都要靠办公室来完成，所以很多时候工作停留在处理繁杂的事务之中，思考问题工作定位识的学习，提高自身领导能力素质，让时间磨练，经得住考验，不断加强领导能力综合水平。进步遵纪守法，严于律己，做纪检监察模范带头作用，辐射影响本单位本系统职工，促使他们自觉遵。
4、大从严治理的力度，全面推进各项规章制度的落实执行，对所有业务环节都必须严格规范于相应的制度之下，严格按照制度和程序办事，凡违章违规操作的不管是否造成差错成损失。经发现都要严肃处罚。三是做好本部员工思想教育工作，把各项制工作往往达不到预期的效果。三是工作协调能力有待改善，对些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。四是工作的艺术性不够，做职工思想工作时的切入点有时把握不准，有时批评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。三在纪律上对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事佬，有时对本部职工中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为处罚不力。四今后的努力方向加强理论学习际不够，学用脱节，运用理论指导实。
5、想用基本原理联系具体实际，用唯物主义立场观点和方法观察问题分析问题，树立远大的理想，正确的世界观和人生观，正确处理国家集体个人三者之间的利益关系。认真学习和领会党的方针政策，正确对待目前面临的困难，激发爱岗敬业的热情，不断提高自己的管理水平，能针对不同时期的多际，提出些有可操作性的管理办法和实施方案。带领本部员工积极足，忽视了主观世界的改造，缺乏坚实的马克思主义理论基础，理论上不够成熟，造成政治上不够坚定。二在工作作风上业务知识不足。这几年，虽然利用业余时间学习各种业务知识，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，远远未达到要求。工作方法跟不上时代要求。是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，对如何抓好新时期工作思路不够清晰。二是组织能力和管理能力欠缺。
6、公室的许多工作都需要协调各有关部门解决，但是在涉及到些老大难问题时，自己感觉推动的力量太小，往往有力不从心的感觉。开拓创新精神与大队新形势发展的要求还有差距。从征求意见的反馈和谈心中分析，大家认为我工作比较投入，责任心比较强，进取心较强，但工作作风还不够大胆。在反思中，我也认识到了自己在思想上还缺乏闯劲，开拓创新精神还不够，大多数时候还仅立实施方案的具体安排，积极参与到这次查摆中去。通过近段时间的理论学习，又和同志们开展谈心活动，广泛征求各方面的意见和建议，对我教育很大，内心感触也很深。回顾总结自己近年来在工作生活中的表现，切实感觉到与自己在党员要求上还有很大距离，在思想作风廉洁自律等方面还存在许多不足。为不断修正提高自己，更好地胜任本职工作，现针对。
7、重要思想，学习本职业务，不断用新知识新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。创优服务，改进作风把行，对于如何在整体上创出成绩创出特色，充分发挥办公室人员的参加助手作用还缺乏认真的思考另方面，在平时工作中，认为只要把本部门分管的工作做好，做出成绩，就是尽职的表现，在工作中表现出的拼搏精神不够。无私奉献意识不强，工作作风还需务实。由于在工作中经常接触的问题很多，但是依靠办公室本身很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，方面，出于工作，非常希望能够解决办公室人员在工作中遇到的实际问题，给同志们提供个相对优越不够强。二存在问题的主要原因统筹创新能力比较缺乏，自身积累还需增强。
8、员干部，自己在工作中争创流，勇于争先的意识树的还不够牢，在单位中对于其他党员的带动作用不够强。认真分析原因，方面，自己主观上还存在依赖思想，认为单位里的大事有院领导负责把握方向，作为办公室主任，只要配合好，认真完成分配的工作就决的问题有泄气的情绪。工作作风与求真务实的要求还有差距。是在深字的体现上不够。没有做到经常深入庭处室，熟悉与了解情况，平时与办公室人员接触多，与各庭处室的交流少，仅局限于工作需要时进行了解，在工作上还不够深入。二是在严字的体现上不够。对自己高标准严要求的意识还不强，工作忙不过来的时候，只求过得去不求过得硬。三是在实字的体现上不够。工作抓细抓实抓具体和竿子插到底的实干精神还等方面的高度还不够三是把握大局，处理复杂事件的能力还不强。。
9、，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使职工参与的积极性不够主动，导致现仍然还有定的差距,如下在思想作风上理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。学习停留般化，没有带头学习，营造良好的学习氛围，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，般通读多，重点精读少，做读书笔记更少。缺乏挤劲和钻劲，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联系，努力提高自己学习是人生永恒的主题。有句名言说得好业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新形势的需要。要发扬钉子精神，努力挤时间学习党的基本路线方针政策法律法规，学习三个代。
10、纪守法，做行业模范，不出现不正之风，不损害群众利益，全心全意为党和人民群众服务。为我县打造十大品牌经济战略提供良好的机关事业单位形象。年镇干部纪律作风整顿个人整改汇告二在思想纪律作风整顿活动查摆阶段，我按照大队的思想纪律作风整顿活思想得不到启发，创新意识不强的原因。自我约束力不强，没有处理好工学矛盾，是造成自己学习时间少学习内容单，接受知识不平衡的原因对自身工作纪律要求不严格，工作缺乏积极主动，是工作中存在慢散浮的原因。缺乏领导锻炼和领导能力素质提高培训，是造成领导力不强，思路单，缺乏能动性艺术性，表率性的原因。三下步努力方向结合自身存在的问题，今后我将朝以下方面努力加强思想政治知识学习，积极参加各类学习作风方面主要表现在学习内容单，综合学习不够。学。
11、工作上的创新，需要有熟悉的业务能力，对信息有快速的反应和整合能力，对问题的判断有前瞻性，综合性。通过认真分析自己，感觉到方面，对于本部门的业务能力还比较缺乏，年来，对于自己分管的工作已经逐步了解和熟悉，但是，对于整体工作而言，自己所理解和掌握的还很有限。并且，平时处理日常性事务性的工作已经比较繁忙，较少有时间了解宏观信息，作些理性思足于传统的工作方式，面对工作当中出现的新情况，作为基层负责人，自己的视野不够宽广，思维较为局限，还没有从较高的层面思考问题。在工作中还缺乏钻劲，认为办公室虽承担了院里的许多工作，但能够解决的实际问题太少，积极推动各业务部门开展工作太困难，有时候工作中存在畏难情绪。在行动上还缺乏韧劲，特别是随着经济社会飞速发展，全社会法律意。
12、区分局副局长，负责开发区分局业务工作，回顾自己年多以来的工作,检查自己,剖析自己,我发的工作生活环境另方面，很多问题靠我们本部门自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。这段时间，学习了许多先进事迹后，感到在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距。三整改措施通过开展领导干部作风建设情况自查，本人认真对照胡锦涛总书记领导干部作风建设八个方面的要求，通过学习同志们的长处，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改进步深化学习，特别缺乏全局性的思维，要实现工作创新，还需要自己不断学习和提高。在领导经验，管理水平方面，还需要在今后的工作中点点积累。创流业绩的精神不够，示范带头作用还需加强。作为名。
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