1、效的遏制了四风扩散的势头。但是，我们也要清醒的看到，当前四风表面有所好转，但树倒根存，仍停留在不敢阶段，远没做到不能，更没有达到不想。四风问题趋于隐蔽化。有的变着花样搞变通，搞上有政策下有对策，以逃避纪律约束，使四便捷地对官员进行监督。建立举报有奖制度。充分调动社会监督的积极性，通过奖励来动员全员参与监督。奖金可按照查实涉案金额的百分比提成，以资鼓励。设立完善的举报人保护制度及证人保护制度，真正解决群众不敢举报不愿举报的问题。加倍处罚打击报复举报人及证人的行为，同时，此制度需要加强纪检队伍内部建设，防范通风报信及故意泄露举报人及证人信息的行为。紧盯四风新动向，压实两个责任。针对转移地点公款吃喝问题，在总结省直单位内部食堂专项检查并督。
2、，只有加大处罚力度，比如开除公职责令辞职撤职等严厉措施，让公务人员认为违法违纪成本大于所得时，他才会对违法违纪行为有所顾忌。充分发挥群众监督社会监督作用。是各级宣传部门要正确行使对舆论的管控，杜绝因言获罪的冤案发生，转变只报好不报坏负面新闻就肯定是对党不好的落后思想。处理放松，风头已过伺机伸手有的侥幸心理严重，自以为手法巧妙行为隐蔽，不会被发现有的上有政策下有对策，执行上搞变通打擦边球还有的置三令五申而不顾，仍然不收敛不收手，我行我素顶风违纪。引导群众广泛参与监督不够。从目前来看，群众对干部作风方面监督作用发挥还不够，群众参与监督的积极性和主动性不高，有的认为容易遭到打击报复，风险过大，不敢监督有的只要不损害自己的利益，就事不关己明。
3、化，以优良的党风带动民风社风。班子四风四气方面问题清单四风四气现象直接影响办事效率和行政效能，严重影响党和政府形象，群众对此反应比较强烈，其危害性不可低估，亟需予以治理。下面，笔者就当前干部队伍项规定后，些领导干部不再使用公车，外出办事用私车，美其名曰私车公用，用公车的加油卡给私车加油变得更加名正言顺。有的单位公车不用了，但燃油费维修保养费过路费停车费等各种花费却仍然居高不下，有增无减。些公车闲置不用，反而造成了浪费。执行工作纪律上化勤为懒。为官不为逐渐成为种隐形的腐败。些企业老板反映，现在不请吃不请喝，项目少，业务少了大领导不出面，小干部出来了，照样吃，照样拿。些领导干部慑于反腐风暴之威，不敢公然大吃大喝。既然吃不了拿不着，干脆少。
4、促问题整改基础上，组成由纪检媒体市民代表构成的检查团，对各级政府及政府部门进行内部食堂培训中心专项检查，并对检查过程实时通过视频在网络上进行直播，同时，从顶层设计上要制定取缔培训中心的工作方案。针对不吃公款吃老板问题，划出纪律红线，凡利用私营企处投鼠忌器，因为怕辖区的负面事件影响到工作的考核和自己的政绩，进而影响自己的政治前途。三有关对策和建议持续保持高压态势，加大处罚力度。坚持和完善三年多来的有效做法，持续发力加压。通过深化纪律教育拓宽监督渠道开展明察暗访强化通报曝光等方式。对隐形变异的四风问题，抓早抓小，动辄则咎。当前通报中的很多处理措施并不得到广大人民群众的满意，加勉谈话记过警告等不痛不痒的处分并不能让违法违规者感受到纪律的威。
5、干。健全完善干部考评机制，将四风四气项作为干部作风建设中的重要指标纳入年度实绩考核范围，努力营造风清气正的良好氛围。班子四风四气方面问题清单全文完。有的法制观念淡薄，运用法治思维和法治方式的能力不高，不能做到严格依法办事按规矩办事。三解决四风四气的路径思考是抓教育引导，激发主动作为。坚持把解决好世界观人生观价值观这个总开关问题放在首位，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话作为项重要政治任务来抓，采取多种形式，组织广大党员干部深入开展理想信念教育,切实强化宗旨意识，继续深入学习和弘扬焦裕禄精神，增强党性意识和宗旨意识，培养创新精神，激发奋斗激情。以三严三实的要求引导干部正确对待权力，积极干事创业，实实在在的为民办事。二是抓能力提升，促进。
6、使用私车办公事为由，将私家车的加油费过路费维修费审验费等，都挂在单位公车账上，开私家车烧公家油。二是占用车辆。有的党政机关公车改革后，占用或长期借用尚未实行公车改革的下属企事业单位或私营企业的车辆有的单位将车挂靠在非监管单位甚至私人名下，逃避监督有的长期租用社会车辆，规避定编。三是保留的公车使用边界不清，缺乏具体切合实际班子四风四气方面问题清单分享人孔妍玲中央八项规定出台以来，各级纪检监察机关认真落实中央精神，加强监督执纪，深化落实中央八项规定精神，坚持纠正四风，有效的遏制了四风扩散的势头。以下是小编收集的班子四风四气方面问题清单，仅供大家阅读参考,班子四风四气方面问题清单党的十八大以来，反腐之风劲吹，打老虎拍苍蝇，大快人心，中央八。
7、识淡化。三观改造没有做到坚持不懈深入持久，加强党性修养的自觉性和主动性降低，对个人的荣辱得失看得重，对事业的兴衰成败看得淡。群众观念没有牢固树立起艰巨的事复杂的事没有好处的事出力不讨好的事畏缩不前，推诿拖拉，耍小聪明，打小算盘。少数领导干部贪图安逸的工作生活，做天和尚撞天钟，抱怨现在管控严格了，干部不好当了，干脆图个安逸，什么也不做了。些干部工作大而化之，疲于应付，喜欢当二传手，缺乏抓落实的具体措施和恒心韧劲解决群众的实际困难和问题踢皮球，对本应是自己职权范围内的事，或自己应该解决的问题和矛盾打太极，不是久拖不决，就是推到上级下级别的部门别人手中去，求安逸图清闲，遇事只考虑个人得失，重享受轻作为，工作矛盾层层上交，不求上进不思进取。。
8、如牛毛，不胜枚举。如在天津市医药集团原董事长张建津严重违纪案件通报中就曝出了将茅台酒装进矿泉水瓶子的违规吃喝隐身术。会费索贿成新势。个别行政事业单位以收取会费的名义，强制性地要求入会而不出具正式的发票。年月日，芷江县工商局城西工商所副所长王辉带领杨碧玉尹严黄杨和潘超到碧涌镇开展换发新版营业执照工作。王辉议费差旅费等，想方设法报销有的以支持村社区建设名义，空转款项，用于吃喝有的化整为零，分批次报销超标准接待费用有的阶段性合并结账，刻意模糊接待明细清单有的将公务接待费用与职工食堂餐费混账管理，公务灶财务账目混乱。公车私用有变种。当前，领导干部用车出现些新的苗头性问题，并将随着公车改革的推进而凸显。是私车公养。些领导干部特别是基层干部，以。
9、善作善为。紧密结合区域发展形势需要，以政治理论政策法规业务知识适用技术人文修养为重点，依托干部网上培训平台，针对不同的群体，推出不同类型的选学菜单，并充分运用专题讲座学习生四风四气的原因分析是适应能力盲化。对新形势新要求不适应，把改作风和敢担当把干净与干事人为对立起来。面对当前反腐高压态势和正风肃纪要求，些干部感到被束缚了手脚，规矩多了什么也干不了。其实，转变作风提倡干净，是为了洗澡治病轻装上阵，是为了更好地干事，不能拿大胆干事替不干净找理由，更不能以干净为不干事找借口。这种人为地把二者对立的思想，不仅是对使命职责的消极逃避，也是对改进作风的误解误读。二是理念信念淡化。四风四气归根结底是世界观人生观价值观这个总开关出了问题，党的宗旨。
10、做事不挑担。些地方门好进脸好看了，但事依然难办，干部不作为低效率现象比较严重。有的党员干部在工作日或执行公务期间饮酒后，直接请假，逃避监督。有的遇督查组检查，领导同事帮忙打圆场，临时造假条，找理由包庇说情重要，对发现四风问题部门，纪检负责人及主要负责人律先要求其引咎辞职再在调查结果出台后形成最终处理。加快法治政府建设，重塑政府公信力。充分发扬党内民主，引导官员建立正确的政绩观，让政府官员不再只唯上不唯下，让其真正能倾听民意，科学行使权力，光荣履行义务，让为人民服务这党的根本宗旨通过自己的言行落在实处。班子四风四气方面问题清单中央八项规定出台以来，各级纪检监察机关认真落实中央精神，加强监督执纪，深化落实中央八项规定精神，坚持纠正四风，。
11、三是畏首畏尾不敢作为。有些党员干部思想认识有偏差，认为现在要求越来越严格，稍微不注意可能就会违反相关规定，怕出问题于是抱着不求有功但求无过，宁愿不做事也不愿犯的心态，把廉洁自律情况作为民主生活会开展自我批评的必备内容之。抓节点。采取随机抽查明察暗访等形式，坚决防止请客送礼收受红包礼金等四风问题在重要节日集中反弹。抓惩处。对变换形式和手法搞不正之风的行为，对顶风违纪的单位和个人，加大查处力度，定期公开曝光。纠正四风是场输不起的斗争，旦反弹，就将失信于民，给党造成更大伤害。说新词儿不能忘记老词儿，改进作风还是必须踏石留印抓铁有痕，在坚持中深化，在深化中坚持，紧盯四风新动向新表现，驰而不息正风肃纪，强化不敢知止氛围。要弘扬中华民族优秀传统。
12、哲保身，不愿监督有的不了解监督举报的渠道和方式，不熟悉作风建设的纪律政策，不知道如何监督。少数地方和单位担当精神有欠缺，工作落实不到位。少数地方和单位党委纪委在落实全面从严治党强化执纪监督上缺乏责任担当，有的存在畏难情绪，怕得罪人伤和气，工作被动应付有的怕揭短亮丑，爱惜羽毛，对违纪问题遮着报下乡次数多领下乡补助等形式乱发津补贴。变相公款旅游起。公然动用公款旅游的少了，但是，以学习培训招商等名义外出考察，期间到景点观光或擅自改道的现象仍然存在还有的干部接受管理服务对象邀请，通过旅行社安排其本人及其亲属出游，十分隐蔽，给监督执纪工作带来新的挑战。奢靡之风换新瓶。如媒体曝出的用矿泉水瓶装茅台，用白沙烟盒子装中华，如此针对上级政策的下级对策。
参考资料：
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班子四风四气方面存在问题清单