1、好，可以使坏人无法任意横行制度不好，可以使好人无法充分做好事。从我局查处的违纪违法案件中可以看到，党员干部违纪，除了其自身的原因以外，很大程度上是制度不完善所至。比如，我局原单位主要负责人抱着当官不发财，请我都不来的腐朽思想，利用兴建国土资源所办公楼的机会，借机敛财，被党纪国法给予了惩处。这个事例说明如果在工程建设过程中，有套严格的规章制度，严格执利谋取私利的现象应引起高度重视。尽管他们在谋私利的过程中，手法各异方法不同，但最后结果都是样，最终受到了党纪国法的惩处。他们有的利用职务上的便利，为他人谋取承建工程利益，收受他人贿赂有的利用工作上的便利，以他人建房名义，取得多处住宅用地，并将取得的土地用于房地产开展，规避了经营性土地必须招拍挂，造。
2、体标准，细化考核内容，便于实际中操作。要全面掌握领导干部的思想工作作风生活状况，主动关心埋头干事的干部，把是否得到群众公认清正廉洁政绩显著作风过硬等，作为选拔任用干部的重要依据，从而形成良好的用人导向。存在问题及表现加强党员干部廉洁自律工作是预防腐败的有力措施，是实践三个代表重要思想和全面落实科学发展观的客观要求。近几年来，国土资源系统加大了对廉洁自律工作的领导，加大了违纪案件的查处力度，促进了系统内干部职工廉洁自律意识的提高。但从党风廉政建设实际的社会效果和些典型案例来看，由于受市场经济建设过程中消极腐朽思想学习习近平总书记系列重要讲话精神。对领导干部的政治理论学习要加强管理监督和考核，制定出台考核办法，逐步把对领导干部的学习教育纳入规范。
3、四风党员干部看，存在四种心理是不以为然的麻痹心理。主要表现在违反工作纪律问题上，有的党员干部认为工作期间利用电脑手机从事与公务无关的行为都是小事，不打紧，只要不犯大就没事，导致自我约束不严。工作中门难进脸难看现党员干部的廉洁自律工作，应在四要上下功夫要加强教育，注重预防。常言道是非明于学。要提升党员干部的廉政素养，必须自觉把学廉育廉作为种责任，种追求，种境界，使廉政教育真正成为每位党员干部的种习惯。当前，在学习中要注重解决六种现象以增强学习效果。即学习不及时，教育不经常，知之不系统，个人不愿学不善学不深学。另外，还要通过些典型案例，加强警示教育，常敲警钟。教育党员干部要严格执行廉洁自律的各项规定，做到稳得住心神，管得住身手，抗得住诱惑，经得。
4、成了国有资产流失有的为了达到建私房的目的，将私自购买农村村民的土地，假借房地产开发商的名义，签订购买协议，通过合法的手段，办理了国有土地使用权证。这些违纪行为，尽管在谋取私利上的表现形式不同，但目的是致的，都是为了已私利铤而走险，最后中风倒地，教训可谓深刻。三党员干部收受红包的行为屡禁不止。最近几年，省厅市局通过对党员干部收受红包的问题开展了专项治理，特别是通过治理商业贿赂专项清理后，党员干部收受红包行为有所收敛。但从现实生的整体活力，增强监督的综合效应。二是坚持全方位监督。将监督的视野延伸到干部的八小时以外，对干部的工作圈生活圈社交圈等都要实施监督，特别对问题多发易发部位和重点环节进行监督。三是建立健全干部考核机制。针对领导干部制定考核的。
5、的纪检监察干部队伍。全文完生存的空间。二是在创新监督方式上下功夫。大胆探索监督方式的创新，推行点题述职述廉电视问政网络在线访谈等监督形式，提高监督实效畅通群众举报渠道，强化网络微博微信互联网等新媒体新技术运用，多层次多渠道受理群众举报，形成人人可监督动动手指可举报的监督网整合监督力量，将县委巡察工作优化发展环境等工作与纠正四风相结合，继续加大督查频次，对易发四风问题的重点部位重点场所重点岗位进行监督检查，保证监督检查不留盲区和死角，让四风问题无处藏身。三是在整章建制上下功夫。建议有关部门进步建全和完善专项资金监管制度，尤其是资金分配到基层预算单位后，要对资金的使用情况进行全程监管，跟踪问效，防止挪用套取专项资金私设小金库建议加大三公经费公开。
6、督约束机制不够以官为本思想，心保乌纱谋升迁。不怕群众不满意，就怕领导不注意，关心领导好恶，漠视群众疾苦，热衷政绩工程。旦出了问题，为保官职，捂着盖着瞒着，以至酿成重大事件，威胁到人民群众生命安全给党和国家形象造成极大损害。有的党员干部则以利为先，在实际工作中，以个人和小集团的利益来定取舍，有利就执行，无利就拖延，有的甚至把人民赋予的权力作为牟取私利贪图享乐的工具，搞权钱交易，权色交易。自由主义个人主义抬头。些基层党员干部纪律涣散，工作三天打渔两天晒网，上班斗地主，网上炒股票，开会想来就来，想走就走。有的将自己混同于般群众，对上级政策，当面不说，背后乱说，随意点评，乱发牢骚，不负责任地指手画脚，甚至道听途说，发布小道消息。有的缺乏全局观念和责。
7、三是宗旨意识树得不牢。个别党员干部世界观人生观和价值观出现错位，宗旨意识淡薄，为民服务意识不强，认为自己为工作付出了很是偶然事件，未必个个都会中枪有的喜欢作比较，认为犯的比自己大都没事，自己更不会被查有的搞上有政策下有对策，玩变种打擦边球，自以为天衣无缝，不会败露。年以来查处此类问题件，占总数的。二从纠正四风工作看，存在三个不到位是研究工作不到位。基层纪检组织，特别是乡镇纪委对于四风工作中出现的新问题新情况缺少系统性思考和研究，针对变异四风的新动向新表现，思路还不能完全跟上拍，监管职能也没有全面发挥，工作中涉及表面问题较多，触及深层次矛盾较少。在三年来查处的四风问题中，以上都是县纪委查处的，基层单位查处的非常少。恰恰相反，基层单位不是没有问。
8、与活力。行政管理体制存有弊端。现在各单位虽然都制定了不少规章制度，多数只是写在纸上，挂在墙上。些领导奉行好人主义，乐当好好先生，多栽花少栽刺，对于违反规定的人和事，该批评的没有批评，该教育的没有教育，该惩戒的没有惩戒，客观上助长了干部队伍中的不良风气。同时单位中普遍存在人员臃肿，人浮于事，干与不干个样。少数单位职能交叉，权力过大，出现了有利相互争执无利相互推诿的现象。干部任用机制不够完善。虽然干部选拔任用有整套程序，但当前还存在些数字出官跑送出官的现象，在干部的提拔使用上缺乏定的操作性强的标准，公平公开地选贤任能机制还没有完全建立，真正想事用心谋事踏实干事的人得不到重用。干部激励机制竞争机制还没有完全实行，定程度上影响了干部队伍的积极性。监。
9、力度,细化公开内容,除涉密信息外，所有财政资金安排的三公经费都要公开，防现的更加明显。林甸县是典型的东北农业县份，截至年年底，林甸县人口人，其中乡村人口人，占总人口的，在大庆市所辖四县中乡村人口比例仅次于肇源县的，名列第二位。林甸县老百姓热情好客，要面子，重感情。谁家有大事小情，总愿忙在前，感觉自家办事，参加的人越多越有面子。这种人情往份的风俗习惯已经根深蒂固，短时间内难以改变。二是规章制度有待完善。三公经费财务公开个人重大事项报告发票报销等制度还不完善，相关的规章制度存在些漏洞，对个别领导干部的权力难以形成全面有效的监督和制约，个别单位主要负责人支笔现象依然存在。由于预算外资金监管机制还不够完善，给个别部门私设小金库公款吃喝等以可乘之机。。
10、考验。二要深化改革，体制创新。通过完善配套制度，严肃政纪，与时俱进，大胆创新，促进廉洁自律规范行为的落实。当前重点是要解决三个关键性问题，是增强制度的合理性科学性和针对性，贯彻落实单位把手不直接分管人事财务的规定。二是廉洁自律需要从头做起。方面抓好单位部门的头头，使析，问题就出在党员干部对自己要求不严，廉洁自律意识不强上。比如极少数党员干部总认为我身为单位主要负责人把手，吃点喝点拿点是生活小节，上升不到腐败问题。而事实告诉我们，千里之堤，毁于蚁穴，些党员干部违法违纪甚至犯罪，往往是从生活小节不检点开始，思想防线旦突破，胃口就越来越大，胆子就越来越壮，最后发展到毫无禁忌的索贿受贿，跌入违法犯罪的深渊。二是制度不完善。制度带有根本性全局性。制度。
11、，而是不去深究细查，执纪监督问责力度远远不够。二是思想认识不到位。些单位主要领导和主管纪检工作领导，包括基层纪检干部对作风建设的艰巨性和长期性认识不治力度，既是治标也是治本的有效办法，通过增大腐败成本的办法，达到遏制腐败的目的。因此，仍需把案件查处作为落实廉洁自律各项规定的重要手段来抓，对于那些意孤行，非要违反制度的人和事，发现起，查处起，决不姑息迁就。要通过查办违纪违法案件，增强人民群众对反腐败斗争的信心，增强党在人民群众之中的威信，增强纪检监察机构的震慑力。存在问题及表现为深入落实中央八项规定精神，林甸县纪委对四风问题进行了调研，通过数据统计和案件分析，对四风方面存在的问题进行了归纳总结，并提出有针对性的对策和建议。存在的主要问题从违反。
12、化的轨道。二是要注重典型引路。通过开展远学焦裕禄近学龚全珍活动，以及正反典型的警示教育活动，引导党员干部树立正确的世界观人生观价值观，切实改进工作作风，树立党员干部新形象。三是用好活动成果。将第二批党的群众路线教育实践活动取得的好经验好做法运用到党风廉政建设工作中，进步引导党员干部坚持党的群众路线，坚持把群众呼声作为第信号，把群众满意作为第追求，把人民当家作主作为第准则，自觉做到心为民所想权为民所用情为民所系利为民所谋，多办顺应民意化解民忧为民谋利的实事，下大力气解决好群众反映强烈的突出问题，以实实在在的工作实绩赢得群众的拥护和信赖。用制度管权管事管人，形成作风建设的常态化机制。是要抓好多，为群众想得少。不重视理论学习，头脑空虚，工作缺乏动。
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