1、群体关动力。深入基层调查研究不够，虽然经常深入基层开展调研，但是在调研的次数时长深度和广度上存在欠缺，对基层的情况掌握不够细不够实不够多，存在着重调查轻研究的现象，没有将调研中掌握的实际情况和听取的意见建议转化为工作的具体措施。对些重点工作重要部署，抓跟踪抓协调抓督办力度不够，缺乏抓到底的狠劲和韧劲，导致有些项目建设推进缓慢。保康县问题清单在解决民生问题上还需要进步加大力度。虽然近年来不断加大民生投入，全面实施了全县若干民生工程两年行动纲要，但目前还有少数边远贫困村行路饮水等困难没有得到有效解决，群众反映比较强烈，脚，存在畏难情绪。存在急功近利思想。把主要精力放在招商引资项目建设上，放在重点工作上，而抓农村基础长效工作如三资管理涉农资金整合园区污。
2、层组织和干部为官不为少为慢为抓得不够紧督得不够严，致使些重点项目推进不够理想。少数干部担当精神不强执行力不够，存在选择性拖延，没有做到马上就办。少数单位和干部不深入基层调查了解情况，喜欢用自己的感觉代替群众的想法，对群众反映的热各县各区不作为乱作为问题清单分享人谭纯艳根据省委常委市委书记王君正同志在市委落实党风廉政建设主体责任工作推进会上的讲话精神，市委要求各地各单位在八月份深入扎实开展五个严查重点整治不作为慢作为乱作为等突出问题，对查摆出来的问题，要认真梳理分析，深入剖析根源，列出问题清单够经常，体察民情不够直接，排解民忧不够及时。工作作风有差距。干部队伍中还存在遇事推诿不敢担当和不求有功但求无过的现象，勇于争先勇争流的进取意识和信心决心不足。。
3、在差距。襄州区委书记王宇华同志问题清单担当精神不够。在从严治党的新形势下，规矩与纪律意识增强，但怕出事和不求有功但求无过的心理也随之加重，过去那种大刀阔斧敢做敢为的闯劲有所弱化。抓落实不够。宏观经济下行压力加大，我区也难以独善其身。如何保持定力，积极应对，办法不多，在敢抓敢管亲够，抓难题突破办法还不多，特别是招商引资项目落地慢重点项目推进慢，缺乏紧抓不放抓到底的狠劲。对部门干部工作中的失误和问题采取宽容的态度去对待，批评少，存在怕得罪人好人主义思想。老河口市问题清单少数领导干部学习不够党性修养不够思想自省的深度不够，对发生在身边的歪风邪气坚决抵制不够。深入联系服务群众不够，思维创新不够，原则性和灵活性统筹不够，承诺的工作有时候不能完全兑现。在战略。
4、水处理等工作力度不够。南漳县问题清单政治纪律政治规矩不够严明，对党员干部的监督管理失之于软失之于宽。抓工作落实不够，些重点项目重要工作推进效果不理想。抓作风建设时紧时松，有时被中心工作冲淡。少部分党员干部为民服务意识不强能力不高。极少数干部存在庸懒散软现象。南漳县委书记黄其洲同志问题清单从政治上观察思考解决问题不够。如有时对些政治谣言社会不良风气经济发展中的重大问题展改革中的些疑难杂症，有时有等待国家政策依赖上级指导效仿别人做法的倾向。在有些决策的制定上，为了赶时间，过于追求效率和速度，未能充分调研充分征集民意，有简化程序的现象。宜城市问题清单个别基层组织和党员干部面对言论与行为不敢亮剑不予抵制。个别基层组织和干部忽视群众利益，与民争利。对少数基。
5、想，危机意识还不够强，创新思路还不够宽阔。深入乡镇村组社区与基层干部群众心贴心面对面沟通交流少，帮助解决实际困难的主动调研不多，解决老大难问题方法不多。襄阳鱼梁洲经济开发区问题清单改进作风与加强党性修养的结合不够好。只重不越红线，忽视内功锤炼。对终身修养的观念不牢时紧时松。群众观念不够强，对群众利益关心不够。深入群众不济技术开发区问题清单在破解用地瓶颈招商引资项目落地难上，思考不深，应对较慢，还未出台相应办法。对失地农民就业保险问题研究不透彻不深入，在落实上打了折扣。发展的机遇意识危机意识不够强，满足于按部就班，存在求稳怕难的思想，担当意识还不够强，创新的思路还不够宽阔平时将工作的重心主要放在新区起步区平方公里以内的开发建设上，对起步区村组走访调。
6、襄阳经时就安排相关同志去具体落实，自己只是通过调研报告或文件材料了解情况，往往导致信息不准或不对称。对个别上访老户有定畏难怕烦情绪。虽然能够热情接待来信来访群众，积极协调解决问题，但是对个别缠访闹访户的哭声骂声缺乏耐心，对些上访老户关心不够，在些疑难信访问题处理和突破上办法不多。樊城区委副书记区长刘智勇同志问题清单落实跟踪力度不够。在各项工作抓落实的过程中，存在部分中梗阻现象，马上办工作机制不够深化，区委督查室区政府督办室区马上办等部门职能整合力度不够。对部分决策部署重点工作的跟踪问效重视不够，督察质量不够高。现不及时，没有能够及时制止，对群众的利益保护不够全面彻底。有少数工作由于受机制体制等方面因素限制，推进速度不尽人意。樊城区问题清单贯彻执行。
7、农问题成为高新区全面建设小康社破。在作风建设抓执纪问责上有护犊子现象。近年来，区委大力推进马上办大督察工作落实机制，但对少数工作落实不到位的单位和干部问责时，认为这些干部很辛苦，不忍心下手，有打折处理的倾向。樊城区委书记邓卓海同志问题清单在各项工作中，能够认真贯彻党的路线方针政策和上级决策部署，做到令行禁止，政令畅通，但有时创造性落实党的路线方针政策和省市委的决策部署不够，对个别常规性工作存在着照抄照搬的现象。调查研究不够深入。尽管自己大多数时间都在经济社会发展项目建设征地拆迁信访维稳民计民生等线开展调研推进工作督办落实，但对有些问题顾不责任层层递减。在严明政治纪律严守政治规矩方面，始终把纪律和规矩挺在前面力度不足，在党员干部中还存在违规违纪的现。
8、调研力度需进步加强，平时将调研的着重点都放在下工地看项目督进度上，直接进村入户听取民情民意时间较少。襄阳东津新区襄阳经济技术开发区党工委会的短板，农村发展规划不明确，与高新区产业发展对接不够，农民增收渠道不广。深入基层不够，落实基层党建责任有待加强，部分农村社区干部自律意识规矩意识法律意识淡薄。民生工作推进力度不够，改善民生三年行动计划需要加快进度，部分地方还建房建设进度迟缓，上学难看病难问题还未得到彻底解决。市政府党组成员，襄阳高新技术产业开发区党工委书记管委会主任李德璋同志问题清单创新意识不够，习惯于按老方法老套路开展工作。文山会海现象依然存在，未得到彻底解决。深入基层察实情听民意不够。决策过程中听干部和专家意见多，听群众意见少。襄阳东津新区。
9、研的多，与群众交流的多，关注的多。而相比较而言，对起步区外村组走访调研的少，与群众交流的少，关注的少，对农村农业发展中的些问题没有足够重视。市政府党组成员，襄阳东津新区襄阳经济技术开发区岗双责抓得不紧。严格执行岗双责制度力度方面稍显欠缺，在抓好工作的同时，从严抓班子带队伍，切实抓好政府系统党风廉政责任建设的力度不够。服务群众最后公里的问题尚未解决好。在优化政务环境，推进政府效能提升集中审批提升服务意识提质等方面做得还不够好。民生投入不足，对文化教育医疗社保就业等民生措施的有效性有待提高。襄阳高新技术产业开发区问题清单面对经济下行的大环境，创新发展力度不够，项目秘书制落实不扎实，招大商势头有所减弱，辖区内企业普遍存在的用工难融资难问题未得到解决。三。
10、谋划和分层推进的统筹上抓得不够。在推进改革创新的过程中，有时候解决实际问题不够破解民生难题不够化解基层矛盾不够。少数干部过于求全求稳，有时出转办交办较多，面对面解决问题不够，导致些信访疑难案件没有得到有效化解。抓落实的力度不够。虽然建立了大督察工作机制，对全县重点工作重大项目进行专题督办跟踪督办，但还缺乏竿子插到底的精神，导致部分重点项目推进缓慢。缺乏科学的政绩观。加快发展的心情比较迫切，有急于求成的心理，有时作决策想问题办事情总是希望能够立竿见影吹糠见米，打基础管长远的工作做得还不够。保康县委副书记县长张世伟同志问题清单厉行节约坚持不够，在招商引资接待活动中有超标接待现象。对全县发展战略谋划不够，思考不够，考虑战术层面的多，战略层面的少。对弱势。
11、象。解决民生问题不够主动及时。区委时刻把解决民生问题放在工作首位，但在实际工作中对群众疾苦重视不够，还建房等关系群众切身利益的问题推进缓慢。制度落实力度不够。联系服务基层制度国有资产管理制度维护稳定制度等制度落实不够，国有资产管理矛盾排查等还存在漏洞。襄城区委书记王军同志问题清单对新常态的把握不够全面透彻，导致在创新创造上做得不够好，在新常上与上级要求和群众的期盼存在定差距。对少数损害群众利益的行为发目的审批和核准。对具体过程和落实情况盯得不紧，督得不够。把规矩和纪律挺在前面不够。在党风廉政建设上，更多的抓大案要案，在主体责任落实，抓早抓小抓经常上有差距。群众观念不够牢固。公仆情怀不深，对基层和群众反映的问题重视不够，在联系服务群众最后公里上还存。
12、市政协副主席党组成员，襄阳鱼梁洲经济开发区党工委书记管委会主任曾玉平同志问题清单对干部工作要求多交心谈心少，对干部的思想状况心理需求了解不多关心不够。革命意识减退，对打基础利长远的工作抓得不够。工作中沉下心来系统研究问题不多，解决问题不够。各县各区不作为乱作为问题清单全文完党工委书记襄阳经济技术开发区管委会主任王世荣同志问题清单科学发展统筹不够，有急于求成思想，希望工作能够立竿见影，取得成绩，造成个别工作衔接有不够实不够细不够紧密的现象。底线思维需要强化，虽然在破解新区建设土地资金等难题上进行了些有益的尝试和探索，但还缺乏破釜沉舟的决心，导致问题解决不彻底。解决群众切身利益不够到位，平时抓招商引资项目建设多，对农业农村等方面的发展关注度不够。基层。
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各县各区不作为乱作为存在问题清单