1、被弱化。些单位主要领导从思想上认为，党建工作没有什么硬指标，搞得再好创不来效益，要想提高收入稳定队伍，就得靠多进尺多产量多创效，从根本上没有正确认识学习与蓄能学习与生产学习与发展的因头沉，种重经济轻党建，重生产轻学习风气日盛，支部三会课学习活动难以健康运行，干部队伍和党员队伍素质攀升工程，在日复日的生产忙碌中化为梦影。支部班长的能力偏弱，从主观因素上制约着党建工作的健康运行。在支部书记的选配上，有些是半路易辙的行政领导，缺乏相应的党务经验和写作能力有些支部书记则忙于面上工作，交朋友拉关系工作懈怠，敬业不足，长时间疏于党建党务工作政治修炼，距离现代企业班之长的政治素质和国企党建工作弱化淡化虚化边缘化问题清单分享人邱林玲国有企业党建存在的。
2、治敏锐性工作驱动力，保持党的先进性和纯洁性。三是抓考核督导，解决虚化问题。企业党建虚化的主要原因除了领导干部思想认识重视程度外，根本原因在于落实党建工作任务不到位，制度执行不严格督导考核不彻底。习总书记指出，要明确党组织在决策执行监督各环节设，使党员不论在哪个岗位，都能受到党的教育和监督，都能得到党的关怀与温暖。其次，要积极做好党员发展工作。按照精干高效的要求，调整充实党建工作队伍。把那些作风正品行端，技术好业务精，学历高有威望的复合型人才培养充实到党的队伍中，保持党的队伍的新鲜血液。第三，要发挥好党员先锋作用。要通过组织活动设岗定责述职评议考核奖惩等措施，调动党员主观能动性，在各项工作各项任务中冲在前打先锋。二是抓学习教导，解决淡化。
3、度重视民生大计，以群众拥护不拥护赞成不赞成作为判断标准，突出人文关怀，构建和谐关系，畅通职工诉求渠道，维护职工合法权益。通过扶贫帮困的长效机制和雪中送炭的送温暖，献爱心活动，使每个党员职工都受到关怀尊重和理解，不断增强企业员工的归属感荣誉感和自课制度民主生活会制度党员议事制度，把党建工作的目标任务和责任不断引向深入落到实处，形成党建与经济业务工作同步运行齐抓共管的工作责任机制。二是丰富党建文化阵地。建设党员学习室贴心服务室健身康疗室等活动场所，实现素质修养与文化交流体育健身与心灵教育的同步提升，统筹文化阵地资源更好地服务于党建工作。三是优化党建工作环境。把党建工作摆上重要议事日程，认真听取支部工作汇报，从政治上思想上生活上学习上关心关。
4、化，就是问题所在关键所在，必须对照每化，开单处方，逐化解。具体来说，笔者认为要围绕四导党的建设边缘化主要表现为党的工作游离于企业的中心工作之外，经济工作淹没了党的思想政治工作，企业经营决策中难以听到党组织的声音，企业对党员身份的认同感不强，没有体现党员优越性调动党员积极性发挥党员能动性，有的党员不愿公开身份。另外，上级党组织对企业关心关注程度较低，监督指导力度不够，使企业认为党组织只是个称号种摆设，中听不中用，久而久之成了被遗忘的角落，逐渐被边缘起来。对此，各级党组织要按照级抓实事，多做得人心暖人心稳人心的工作的要求，企业党组织要多同党员沟通交流，嘘寒问暖，关心党员工作学习生活，使他们时刻感受到组织的关心与温暖，厚植党性观念，时刻增强。
5、完权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化制度化具体化。由此可见，企业党建的虚与实，关键在党组织作用发挥得强不强硬不硬。要建立完善级对级监督级对级负责级对级考核的督导考评机制，真考严考，将考核结果与调整国企干部班子工资奖金等结合起来，发挥好考核指挥棒的作用，推动国企党建实起来。四是抓关心指导，解决边缘化问题。所谓边缘化，可以理解为不被重视不被关注，放边非主流等。对于企业来讲，学习同作风建设样，没有休止符，永远在路上。要抓紧抓好党员日常教育引导和管理的基础性工作。要坚持好三会课这加强党性锻炼的有效制度，灵活会议形式和授课内容方式，让党员想听想学，会干能干，通过会议培训和开展党性教育活动，使党员能够在党言党在党忧党在党为党，时刻牢记党员身份。
6、的主动性针对性前瞻性和科学性，善于分析党建工作的新形势，研究新情况，解决新问题，做到超前预见主动适应，科学决策科学安排科学评估，以各种激励手段，创新活动载体，选树各类典型，促使党建工作始终保持鲜明的时代特征和旺盛的生命力。七是弘扬党建廉洁文化。加强党风廉政建设，塑造清廉清风正气，是提高企业核心竞争力，培育企业永续发展的长寿基因。通过开办廉政党课，组织，在建阵地上设施，刷新工作学习环境方面，给予硬件和经费支持，解除其后顾之忧。采取交任务压担子提要求的方法，指导党支部开展工作，切实解决工作中的实际问题，努力把党组织建设成为组织健全活力显现作用明显的坚强集体。四是夯实党建工作根基。基础不牢，地动山摇。选配好个党性强作风正懂经营善管理热爱集体。
7、出的重要贡献，指出国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，强调坚持党的领导加强党的建设，是国有企业的根和魂，是我国国有企业的独特优势。实践证明,国有企业之所以逐步发展壮大,成为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，其根本原因就是在于坚持党的领导笔者认为，归根到底还是国企领导，特别是国企负责人对党建工作的不重视。坚持党的领导加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的根和魂。国有企业领导必须认识到，党和人民把国有资产交给他们经营管理是莫大的信任，要认清自己的身份和责任，牢记自己的第职责是为党工作，切实把爱党忧党兴党护党落实到经营管理各项工作中。加强国企党建工作，解决国企党建工。
8、和党性锻炼，把解决思想问题同解决实际问题结合起来。第四，要切实发挥党在国企中的领导核心和政治核心地位，确保党组织在决策执行监督各环节的作用。国企党建工作弱化淡化虚化边经引起了党中央的高度重视。近年来，国企领导腐败案件频发，国企党员领导干部的理想信念淡化党性弱化，以及监督的缺失，无不反映出国企党建四化的严重性。在长期的经理负责制的背景下，国有资产保值增值的压力促使国企领导更加注重生产经营，从而把国企党建摆在了口头上重视形式上应付报告上锦簇的重要地位。对于大部分国企，在不缺党建经费，配有党建部门和专门党务工作人员，党员活动阵地完善的情况下，为什么国企党建工作会存在四化问题呢感，进步促进企业的和谐稳定。六是改进党建工作方法。要全面增强党建工。
9、，保持党员本色。要按照习总书记提出的把思想政治工作作为企业党组织项经常性基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办建存在的四化，就是问题所在关键所在，必须对照每化，开单处方，逐化解。具体来说，笔者认为要围绕四导做文章下功夫。是抓组织领导，解决弱化问题。组织领导，即建强党组织，发挥好领导核心战斗堡垒作用。首先，要完善党组织建设这神经中枢系统。要通过上级党组织选培企业干部职工推荐党员民主投票等形式，选好培养好党员领导干部，建好组织领导班子要做到企业生产经营到哪里，党的组织就建到哪里。要注重党支部党小组建缘化问题清单习近平总书记近日在全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话时，高度评价了国有企业对我国经济社会发展。
10、爱党务干部是环境氛围上的偏差，带来党员队伍先锋意识被淡化。视野所及，心之所止。良好的工作环境学习氛围和富有成效的工作机制，对企业党建工作具有极其重要的推动作用。然而，有些党支部书记过多地迎合行政领导的心理状态，学习活动让步于生产活动，能少则少，或是每人发放学习内容业余时间抄抄，致使三会课质量下降，党内集体学习活动愈发减少，民主集中制渐行渐远，党员党性观念淡化，甚至有的党费也要催缴，这些问题的存在，严重影响了党建工作的健康发展，厂矿长区科长负责制让有些行政领导养成唯我独尊的权欲控，使得党组织负责人的权重失衡，弱化了话语权，大大降低了职工群众对党组织的满意度。二深入分析国有煤炭企业党建工作的困难根源是思想认识上的偏差，导致党组织的地位和作。
11、四化问题，首先要国企领导真正重视党建工作，切实履行党建第责任，带头廉政座谈廉政研讨廉政摄影展廉政书画展廉政专题电教片等学习教育活动，引导广大党员干部树立正确的世界观人生观价值观，不断增强党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变的免疫能力，营造风清气正的工作氛围，推动企业和谐稳定健康发展。国企党建工作弱化淡化虚化边缘化问题清单习近平总书记在国企党建工作会议指出，国有企业坚持党的领导加强党的建设，要紧紧围绕全面解决党的领导党的建设弱化淡化虚化边缘化问题。可见国企党建中存在的四化问题已性的引领支撑和保障作用。五是突出党建民生文化。牢记党的全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持以人为本，树立职工利益无小事的理念，把讲学习讲政治讲正气作为党建工作的着力点，。
12、问题。加强党的建设。坚持党的领导加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统。完善有力的党组织是推动企业改革创新健康发展提升竞争力的关键力量。但从实际接触和了解，国企普遍存在党的建设弱化淡化虚化边缘化等四化问题。对此，习总书记在讲话总的要求中也首先提出紧紧围绕全面解决党的领导党的建设弱化淡化虚化边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。找准问题，才能对症下药。国有企业加组织活动，带头开展两学做，以党员的标准严格要求自己，在生产生活中争做模范表率其次，要进步加大对党建工作的投入，保证党建工作机构人员阵地和经费第三，从基本组织基本队伍基本制度抓起，把党员日常教育管理的基础性工作抓好，规范三会课，突出思想教。
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