1、党支部为平台，理顺党员管理关系。以楼宇为网格单位，建立党支部，按照地缘情缘趣缘为类别组建党小组，形成社区党委网格党支部楼宇党小组三级组织网格，网格管理覆盖全体党员。二是由驻点街道领导干部牵头，修定完善不合格党员分类细化的评定标准。本着惩前毖就轻或者担心严肃处置了批不合格党员，会影响整体工作的推进，给自己和单位的工作抹黑。或者对不合格老党员不忍处置的现象，认为他们辛苦干了辈子，没有功劳也有苦劳，处理起来太伤感情，不合格党员出口不畅的问题依然比较严重。三是工作机制工作合力弱化，处置不合格党员难执行。由于目前社区还没有套现成的可操作性较强的关于不合格党员处置的方法和手段，再加上处置不合格党员是项既严肃且敏感的工作。在处置环节没有相关的具体规定和配套措施，导。
2、课，自觉把学习党章同学习党的十八大精神紧密结合起来，同织和个人缺乏较真碰硬的力度。有的片面强调团结，认为处理不合格党员会得罪人，影响团结，于是该处分的不处分，该清除的不清除。有的私心杂念作祟，认为不合格党员处理多了，等于揭自己的短，给党委支部工作抹黑，从而对不合格党员放之任之。有的重感情轻原则，对于不合格党员偏袒呵护，导致民主评议党员评的多，处理的少，违背了民主评议党员的主旨。对策四畅通出口优胜劣汰。要在民主评议听取群众意见的基础上，按照党章和有关规定，对不合格党员区别不同情况作出组织处理。凡是不合格又不愿意改测评时往往有意拔高，而在评价与自己关系比较疏远的同志时，则往往有意贬低。尤其是个别党员把工作中产生的磨擦带到党内民主生活中，把个人恩怨带到民主。
3、领导干部带头上党课谈体会作报告，及时参加指导社区党组织党员评议不合格党员处置工作。对不合格党员不冷落不歧视，把帮扶教育贯穿处置全过程。三是综合评估考点。强化用人导向，建立健全党建联系点处置不合格党在横向上，将述职评议扩展延伸到两新党组织书记，形成纵向带下横向联动层层传递压力和责任的良性格局，切实解决好书记亲自抓的问题，实现对上尽责和对下负责的统。三是规范述职程序，检阅全方位。将述职评议分为述前审核大会述职综合评价述后整改和结果运用五个环节，由党建领导小组成员两代表委员群众代表组成评审团，采取查资料听述职提问题等方式，全面检验书记从严治党管党的工作思路具体措施和实际成效。三抓准关键点，推开综合治理突破口，健全处置不合格党员的齐抓，使处置各类不合格党员有。
4、致组织纪检监察等部门之间联动还未理顺，做起来社区党组织处置不合格党员实践中存在的主要问题近年来，农林街社区党组织认真贯彻落实中央省市和区委有关要求，不断加强和改进不合格党员处置工作，取得较好的成效，共处置不合格党员名，提高了党员队伍的纯洁性，增强了党组织的凝聚力和战斗力，但也存在些亟待解决的问题。是社区党员成分多元化，处置不合格标准难掌握。当前社区党员的流动性增加，党员的从业方式已不是传统意义上的相对固定形式，而是呈现经商办厂务工等多轮驱动，齐头并进的态势，形成了个体户私营企业主中介组织务工企合格党员存在问题学习缺乏系统性和持续性分享人莫坚志导语引导广大党员自觉增强规矩意识纪律意识和责任意识，争做名忠诚干净担当的党员干部。要做到坚持把学习党章作为必修。
5、进出口机制。合格党员存在问题学习缺乏系统性和持续性全文完人参加，对这项工作进行面对面指导和全过程监督。评议开始前，上级代表要找党组织负责人和全体党员谈次话，鼓励大家坚持党性原则，放心大胆地讲真话道实情。对于评议过程中出现的不良倾向，要及时指出并督促改正，确保评议工作始终在浓厚的民主氛围中进行。评议结束后，党支部要适时组织开展回头看，看民主评议党员是否达到了表扬先进警示后进推动工作的目的，看借机报复泄私愤的个别人，是否幡然醒悟，公道正派为人处事。问题四事后处理不较真，姑息迁就讲照顾。对于被评价为不合格党员的处理，些基层党组，广泛征求和认真听取党外群众的意见，积极吸收定比例的团员青年代表参与民主评议，以提高评议的透明度。要建立评议结果通报机制，对每个党员。
6、前基层清理清理不合格党员普遍存在各自为政出台制度，标准过低处罚太轻的情况，按照最新党章要求，党员缺乏革命意志，不履行党员义务，没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。支部大会应当决定把这样的党员除名，并报上级党组织批准。清理不合格党员就应严格按照党章执行，对于违反党章党规的按照规章严肃处理，引起广大党员思想上的重视，起到震慑作用，上级党组织可根据基专项考核综合评估制度，对敢抓敢管群众认可的干部优先提拔，对群众反映强烈推进工作长期不力问责较多的干部予以调整甚至作降职免职处理。与此同时，通过述职宣传栏等形式向群众公示，自觉接受监督，让群众时时能够查看问题反映跟进和解决的全流程,监督问题解决，解决。
7、事先组织学习党纪条规，引导大家摒弃私心杂念，以对组织和同志高度负责的态度，公正客观地进行评议。问题二批评制度不落实，评功摆好拉关系。些党员不能上报除名党员的悔改情况和认错态度酌情给与机会，旦再犯定逗硬除名。同时，基层党组织管理人员业务不精责任意识不强，也是间接促成不合格党员问题的个客观原因，加强对基层党组织管理人员的业务培训进行档案清查规范管理出台管理规章制度提升责任意识是各级党委当前的项重点工作，要严肃处理工作不严谨失误造成问题的相关人员，不再堆积遗留问题，也是解决不合格党员问题的个重要途径。合格党员存在问题学习缺乏系统性和持续性问题思想认识不到位，敷衍应付走过场。不少基层党组织负责人对民主评议普遍存在的不合格党员问题表现形式主要有三种集体意识淡薄。
8、的在评议中怕得罪人，影响进步怕搞僵关系，影响工作，患得患失。对策二健全机制抓好落实。要建立民主监督机制，通过开设电子邮箱群发短信党员工作的重要性严肃性存在认识偏差，认为民主评议党员无非就是画个圈，打个钩，坐在起唠唠，没必要较真。有的党委支部开展民主评议党员工作，事先不明确党员标准，不讲清评议意义，就让大家评议，事后也不对评议情况进行讲评总结，缺乏工作的严肃性。有的领导置评议工作的基本程序和要求于不顾，原本需要广泛听取党内外意见认真开展批评与自我批评，却只是简单地发个言，讲两句话，填下测评表就算走完了程序，致使评议工作的质量大打折扣。对策教育先行搞好引导。要组织党员认真学习党章和管理混乱的问题，顽疾就应用猛药，处理不合格党员就应严格按照党章要求执行，当。
9、的评议结果，党委支部要以书面形式通知党员本人，同时还要将党性分析评议情况以适当方式向群众通报，接受党内外监督。要建立责任追究机制，对开展民主评议党员工作思想不端正不坚持原则的基层党组织和党员，要予以纠正及处理。问题三评议动机不端正，借机报复泄私愤。个别官兵参加民主评议不是出于公心，而是以私人感情个人好恶为标尺，对与自己关系比较好的同志，层党组织建设的有关规定，使其认清民主评议党员工作的重要性，从而进步提高认识，端正态度。要针对批评与自我批评难开展的实际，组织党员从领袖论述中寻找思想武器，从党章中查找理论依据，从正反典型事例中认识利弊，使其明白严是爱，松是害自己亮丑不是丑，遮遮掩掩才是羞的道理，对组织敞开心扉讲实话。要针对个别党员思想动机不端正的情况，。
10、据可依，适应了当前社区党员处在不同行业不同岗位流动性大等的新形势，达到全面客观合理准确地处置不合格党员的目的，真正实现了用制度理事，用制度管人。二选准着力点，推行书记述职评议，强化处置不合格党员的责任意识，使处置硬得起来。党组织书记处于管党治党的核心地位，是做好处置不合格党员工作的关键。因此，农林街坚持问题导向和改革精神，紧紧扣住书记抓抓书记这个重点，制定实施了书记述职评议制度，将定责履职述职评议有机衔接，把书记述职作为检阅处置么样的标准认定各类党员是否合格，没有具体可操作衡量的标准，导致不合格党员难以认定和处置。为此，农林街推进街道领导干部驻点联系社区党组织网格化管理模式，健全完善不合格党员分类细化的评定标准，整合党员队伍，使处置真正顺起来。是以网。
11、长期不参加党组织生活，长期拖欠党费，不做党组织分配的工作，长期脱离党组织。思想觉悟低信念不坚定，不仅不能起到党员的模范带头作用，甚至起到反面作用，如拖欠国家税费和集资款，参加封建迷信活动，诋毁和抹黑党的形象。存在违规违纪行为，如违反计划生育建设国土法律法规，造成不良影响，影响党组织形象。不合格党员问题是个长期遗留问题，有不合格党员自身意识淡薄，党性修养不够，不加强学习和提高的问题，也有基层党组织管理不严目标，确保联系个点抓好条线促进大片。二是发挥优势抓点。以党建联系点为阵地，通过实施处置不合格党员工作专题分析制度，从年龄文化职业收入入党时间等方面对不合格党员的构成进行分析，找出不合格党员的主群体，深入分析产生的原因，有针对性地做好党员的教育管理工作。。
12、议中，借评议之机泄私愤报私怨，对原本应该评价为优秀的同志，却故意将其评价为不称职，甚至无中生有，恶意中伤。比如，士官党员工作大胆，敢于坚持原则，得罪了些人，结果在年底的民主测评中，有些人将其评价为不合格。这种评议不仅伤害了党员个人的感情，也破坏了组织生活制度的严肃性。对策三检查督导把住质量。基层党组织开展民主评议，上级党委机关要确看待批评与自我批评，在撰写自评材料时，说成绩长篇大论，讲问题遮遮掩掩，将原本找差距查原因的党性剖析材料写成了评功摆好自我表扬的先进事迹材料。在评议其他同志时，不讲缺点讲优点，不讲问题讲成绩，尽说些有违良心的假话不痛不痒的废话相互吹捧的客套话，特别是在评议干部党员时，更是有意奉承味讨好，把民主评议当成了拉关系卖人情的良机。还有。
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合格党员存在问题学习缺乏系统性和持续性