1、依靠群众，从群众中来到群众中去的实质内涵。没有坚持任何时候都要以群众满不满意作为自己工作的衡量标准，正确的权利观价值观和道德观树立不牢，与人民群众的感情还不够深，维护和实现人民群众根本利益为群众办我认识与评判，对照两学做我还存在以下问题理想信念方面。联系自身思想实际反思，对照规章制度要求检查，总的感到，在政治理论学习方面还缺乏深钻细研，用理论指导实践和用实践检验理论还做得不够理想。二政治纪律和政治规矩方面。存在着对党的政治纪律的意义认识有待于提高，还存在着工作作风不够扎实，欠缺创新意识，局限于上级布置什么做什么现象。三攻坚克难敢于担当方面。在推动具体工作方面还缺乏超前谋划，存在按部就班随波逐流和处理复杂问题的措施办法不多的现象。四树立和落实新发展理。
2、内教育从关键少数向广大党员拓展从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，是项重大的政治任务，是教育引导党员尊崇党章遵守党规，以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑指导实践推动工作，着力解决党员队伍在思想组织作风纪律等方面存在的问题具有重要家。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，不断地学习新的测绘知识，提高我们的知识业务水平，增强做好工作的本领。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉刻苦地钻研业务，务实基础，热爱本职工作，干行爱行，虚心好学，要有强烈坚定的敬业精神，服从组织领导的安排，不能对组织决定说三道四挑肥拣瘦眼高手低斤斤计较，不仅要认真按时保质保量地完成领导交给的各项工作任务，在自己所能接触到的都要尽职尽责使其尽善尽美。剖析自己，虚心。
3、决措施宁直党通字号的通知要求和厅直机关党委的部署，有效整治院党总支和班子成员出现的三不为问题，现结合我院干部队伍现状和工作实际查找问题如下提升工作能力和水平。国土资源执法监察工作是项政策性强的工作，党的路线方针政策和国家的法律法规是国土资源执法监察工作的准绳。作为执法监察人员，我必须要以两学做学习教育活动为契机，努力提升执法监察工作的能力和水平,树立高度的法律政策纪律观念，认真学习深刻领会国家法律方针政策和精神实质，实事求是地贯彻执行，做到对自己严格要求，用新标准新的要求，加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真务实，在工作中严格纪律丝不苟，忠于职守，艰苦奋斗，做到自重自省自警自励。三是要牢固树立为民宗旨意识。要更加自觉地增强群众观念执。
4、方面。还存在着对工作安排得多，抓落实少，在提高土地执法服务水平上还存着创新不足方法不多现象。三产生问题的根源及分析上述方面查摆的突出问题，关乎个人思想工作生活作风，更关乎理想信念宗旨意识党性修养政治纪律，如果不深挖问己更快地进步，更好的为本单位的前进发展贡献出自己的全部智慧力量。基层党员查改问题清单为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面推动从严治党向基层延伸，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和三严三实专题教育成果，进步解决党员队伍在思想组织作风纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性，党中央决定，在全体党员中开展学党章党规学系列讲话，做合格党员学习教育活动。这次两学做学习教育活动，可以说是面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动。
5、踪帮教，以达到督促其整改落实的目的。基层党员查改问题清单全文完，带头做民主决策和岗双责的执行表率，努力把院领导班子建设成为个勤政敬业，合力强大，主动作为的领导集体。二锻炼素质，提升能力能够为。是领导班子要认真学习中央和自治区的重大决策部署，要做到主动学习，善于学习，达到研究深，理解透的目的，并落实到具体工作中，坚持从实际出发谋划工作，使思路和方案符合实际情况，符合客观规律，切从发展大局着眼，把心思和精力都用到深入思考和谋划单位发展规划上来。二要及时学习厅党组制定的方针政策，主动把握政策导向，主动与厅各处室对接，认真履职，做好技术支撑服务，结合国土资源部开展的能力建设年活动强素质提能力，把上级精神和监测院实际有机结合起来，走出符合监测院实际的发展路子。
6、缺乏思考，只停留在字面上的理解，没有意识的去认识其思想精髓，使学习变得形式化教条化。没有真正让学习到的理论指导实践指导日常工作，导致在工作中只注重自己的苦干实干，而不注意发挥职工群众的智慧和能力。宗旨观念不够牢固为单位同事服务的公仆意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得自己是名基层的普通党员也干不了什么大事,没有深刻理解全心全意为人民服务的基层党员查改问题清单分享人曹轮依思想不够解放，存在思想僵化保守的问题，特别是中央八项规定出台后，干部的言行受到严格管控，权利约束越来越严，使有的党员干部产生裹足不前的心理激励机制不健全，导致有些干部存在等靠要的思想，心思不完全在工作上，觉得福利少了，晋升无望，工作热情减退，出工不出力责任追究不力，虽然。
7、党员干部认为自己干多了，揽宽了，管细了，会影响与同事之间的关系，甚至会影响自己的前程有的怕没处理好公众关注的焦点惯于关注分管的小块，不能很好地站在全局意识和角度谋划思考自身工作，也没有立足自身实际来有效服务全局。二是领导班子对院里的整体发展还缺乏长远的规划和深入的思考，工作深入基层不够，有时不敢勇于担当，有的同志对所负责的工作情况了解不及时不深入，工作监管不到位，对个别下属人员的不作为慢作为等问题不愿管不敢管。三是对违反作风建设相关规定的现象监管不到位，导致部分科室人员存在庸懒散软浮的现象，单位还存在工作迟到早退网上闲聊的现象，个别同志不讲服务和担当，只讲索取和奖金多少的问题。三效率和推诿方面的问题。是个别部门和同志工作量少，乐得自享清闲，存在思想。
8、较盲目，缺乏创新精神，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。工作作风不够扎实工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。做事情只安于要思想来武装自己的头脑指导工作,没有很好的贯彻落实科学发展观，没有把个人的理想信念完全融入到实现中国梦的伟大实践中。从政治角度观察分析问题的能力不强，认识事物看表面不能看清本质，对事物的认识理解不深刻不全面。平时虽然经常学习马列主义毛泽东思想邓小平建设有中国特色社会主义的伟大理论及时事政治，但思想上并未对学习高度重视，学习目的不够明确，学。
9、。三要敢于碰硬，对所负责的工作及时深入的了解情况，加强监管。对下属人员的不作为慢作为等问题愿管会管上，觉得福利少了，晋升无望，工作热情减退，出工不出力责任追究不力，虽然单位制定了问责办法，但实际操作中存在失之于宽失之于软的现象，有的党员干部心存侥幸。二素质能力不足不会为。院些干部对中央和上级的重大决策部署存在不愿学不会学，研究不够理解不深，落实到工作上不得力有的干部习惯于老办法老套数，对新情况新问题研究不够，知识储备不足，缺乏解决问题的智慧和能力个别领导干部没有把心思和精力用到深入思考和谋划单位部门建设发展上来。三担当精神不够不敢为。随着中央和自治区党委加大对从严治党各项制度规定的落实，些福利被取消，有的党员干部无利可图便消极作为，充当撞钟的和尚有。
10、好群众路线，自觉落实好为民务实清廉的要求，牢固树立群众观点，要做到心里装着群众感情贴近群众行动走进群众努力想问题做决策抓工作，始终把群众呼声作为第信号，把松了，致使工作有时不够深入，满足于面上不出问题。有时存在畏难情绪，创新意识淡化，忽视了工作的积极性主动性创造性。三是理想信念不够坚定。坚定的共产主义理想与信念，是共产党员毕生的政治信仰和追求。这个信念还只停留在思想上，在工作结合实际时，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，没有培养自己以政治的角度来观察分析问题，认识事物过于表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻不全面，在自己思想深处就产生些困惑和疑虑。四是宗旨观念和为群众服务的意识有所淡化。未树立全心全意为人民服务的宗旨观念，没有深刻体会切为了群众，。
11、求上进精神不振业务能力不强的问题，导致工作效率低下，思想保守僵化。二是个别部门对职责范围内的事，相互推脱，应办不办，遇到矛盾绕着走，碰到困难往回走，的工作和生活。六是要增强党员意识廉洁意识自律意识公仆意识先锋意识，始终保持共产党员的先进性纯洁性，增强党的战斗力凝聚力的品质。以上存在的问题，原因剖析和整改措施，还不够深入，今后的生活工作中，我要向古人学习，日三省乎己，虚心对待他人的意见和建议，对于自身存在的问题，作出深入查摆和剖析，进步完善整改措施，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，确保两学做学习教育活动取得实效。基层党员查改问题清单为进步深化两学做学习教育，把从严治党要求落实到每个基层支部，根据区直机关三不为问题的表现原因及。
12、受，更快进步我知道严于剖析自己，需要些勇气和信心，但它是对自己高度负责的种表现，剖析自己的过程，就是正确深刻认识自己问题的过程，是自重自省自警自励的具体行动，也是对自己的实际考验。我也知道正确认识自己特别是正确认识自己的缺点是很不容易的，经常总是不自觉地常常夸大自己好策。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研锲而不舍持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，有种自傲的情绪，不愿更深入地去钻研,缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过,在业务方面存有依赖性，认为领导会有具体的指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好，反而招来非议。自己没有整套学习业务知识的计划，所以在工作学习中。
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