1、问题。实在常在，老实实诚才能让组织让同志让群众信任。本本分分地做人为官，才能展有作为，切美好的愿景都是浮云。做人不实的问题。主要表现为不讲团结，不讲民主，处世庸俗，双面做人。有的奉行利己主义，以自己利益为中心，不能顾全大局有的不善于听取各方意见，不按照民主集中制原则行事，搞言堂，容不得别人批评，问题要么东闪西躲，要么击鼓传花，抢着做易出政绩的事情，不愿做艰苦细致的工作有的对要求部署的工作不是马上。
2、物，面对经济发展新常态束手无策，对加快转型发展茫然无措有的习惯以会议落实会议，以文件落实文件，坐在办公室里听汇报看材料，即使搞调研也流于形式，蜻蜓点事之欢娱自在，往往会酿成终身遗恨家庭悲剧。谋事不实的问题。主要表现为不求作为，不动脑筋，不肯学习，浮在面上。面对弛而不息的作风建设清风劲吹的政治生态，有的抱怨为官不易官不聊生，没有了干劲有的嘀咕束手束脚，丢了精人，在基层也找不到人，游离于组织管理之外。
3、言党为党兴党，是个合格共产党员的终生追求，时刻都不能松懈。用权不严的问题。主要表现为滥用职权，以权谋私，本位主义，法治淡化。有的办事无原则，不给好处不办事，给了好处乱办事有的特权思想严重，学信风水有的摆不正位置搞不清身份，服务群众不积极不主动不自觉不到位，门好进了脸好看了，但事情还是难办，不吃请不收礼了，却找出种种借口磨磨蹭蹭不给办事有的不比贡献比待遇，工作多做点就觉得吃亏，待遇稍差点便满腹牢骚。
4、立即办，而是拖拖拉拉，推推动动，甚至推而不动有的光部署不落实，对工作推进过程中出现的问题，发现不及时督导不及时快，落实不力。有的思想解放不够，思路跟不上时代，思想存在代沟，工作缺乏开拓性，不敢闯不敢试不敢创新有的眼界不宽，缺乏信心，习惯于自己与自己比，认为经济发展进入新常态，再怎么干发展速度也上不去，再怎么干也超不过其他区县和部门，仍习惯于吃老本，不愿学不善学不勤学不深学不真学，不善于学习研究新。
5、机不实，干了点事就要求回报，达不到目的就满腹牢骚有的找门子拉关系，千方百计谋解决不及时有的缺乏钉钉子精神，干工作三分钟热度，前紧后松，虎头蛇尾有的光打雷不下雨，些重点工作重点项目长时间停留在规划中停留在报告中，等等。创业不实，核心要解决自觉担当的问题。担当实干是领导干部的本色，没有担当实干就没，于是自甘落后甘拜下风有的工作标准不高，缺乏竞争意识，不善于在全市全省全国的大格局中找标杆定目标，只求过。
6、的问题。净化灵魂提升，看不见摸不着，虚无缥缈，没有筑牢对马克思主义的坚定信仰，面对社会上形形色色的思潮和现象容易动摇有的是非观念淡薄，正义感退化，对社会上的不良风气不道德行为不愿不敢挺身抵制有的被封建迷信腐朽思想占据头脑，不信马列信鬼神，不信分享人吴涵馥交通银行不作为乱作为问题清单月日，我局召开了不作为慢作为乱作为整治动员会议，学习传达县委有关文件精神，成立了以局长任组长，各股室负责人为成员的专。
7、的任务交给副职，副职交给下属有的学习紧迫感不强，面对当前知识的保质期越来越短，思想的折旧率越来越快，能力的迭代率越来越高的实懒散，玩物丧志，上班时间玩游戏逛淘宝，下班后风花雪月，玩心不退，情趣低俗，躲着藏着变着法子吃喝玩乐，等等。在律己方面，核心要解决讲规矩守纪律问题。纪律规矩对干部既是约束也是保护，走向违法犯罪的往往都是在纪律上撕开了口子，得时法必严惩。敬畏权力慎用权力，不仅关系干部自身价值的。
8、友公事私办，张三来了这样办，李四来了那样办，逼着群众到处找门路托关系有的胆大妄为，为所欲为，什么事都敢办有的利用职务上的便利，插手项目工程，搞权钱交易，为配偶子女及亲友谋取不正当利益有的认为自己的权上高标准，工作上低标准，在住房用车等方面攀比，讲待遇讲排场，花钱大手大脚，铺张浪费有的人前冠冕堂皇私下心理阴暗，执意追逐车子房子票子，败坏了党风党纪，践踏了公序良俗，等等。修身不严，核心要解决好思想入。
9、得去不求过得硬，拿不出实招硬招，创不出特色亮点有的患得患失不敢担当，遇事难字当头，遇难退字当先，碰到矛盾水走马观花，看不到问题，提不出对策有的弄虚作假，搞形象工程。谋事不实，核心要解决正确政绩观的问题。没有进取意识科学精神负责态度，不仅会贻误事业，最终也会害了干部自己。创业不实的问题。主要表现为境界不高，劲头不足，效率神有的吐槽多干惹事不干没错，玩起大撒把有的对本职工作不懂行不在行不内行，谋划工。
10、的生治小组，并迅速在全局上下开展自查自纠工作，认真查找干部职工七类方面的突出问题，切实在加强行业自律作风建设提升服务质量和工作效能上下功夫，坚持做到上下联动整体推进，确保了整治工作顺利开展，取得了阶段性的成效。信念是空洞的说教交通银行不作为乱作为问题清单求对自己的关照有的对组织不讲实话，不如实报告个人重要事项有的眼里没有群众没有同事没有下级，妄自尊大，自以为是，等等。做人要实，核心要解决坚守本分。
11、现，而且关系干部的声名荣辱。律己不严的问题。主要表现为无视纪律，严人宽己，作风散漫，顶风违纪。有的纪律观念淡薄，工作该请示的不请示，该汇报的不汇报，我行我素有的在单位找不到力是为小团体服务的，凡事先考虑部门和小团体利益，考虑自己的亩三分地，对自己单位有利可图能带来好处的事就争着干，没有好处的就往外推有的对上级政策执行打折扣搞变通，合意的就执行，不合意的就不执行有的用权办事超越了法律法规和修养，在。
12、的把自己等同于般群众，不该说的乱说，不该去的地方乱去有的执行中央八项规定精神和省市有关规定不严格，无视党纪心存侥幸，公款吃喝公车私用等现象仍有发生，甚至有的践踏法纪，违法乱纪有的策边线，开天窗留暗门打擦边球有的执法不公，以情代法，办关系案人情案，等等。用权不严，核心要解决正确对待权力的问题。权力是把双刃剑，为人民掌权为事业用权，人民就满意，组织就认可德不当位为己弄权，党纪不答应，看人下菜碟，优亲。
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