1、对工作推进不力的基层党组织提出批评意见督促整改落实。定期对党建工作进行专项督查，推行党建工作片区现场会制度，每月选取个乡镇逐个检验党建工作成效，分片区进行综合排名，凡次排名末位的，党组织书记就地免职。今年以来，先后对党建任务落实不力的名乡镇党委书记进行了通报批评。三是大力实施领头羊工程，组织村社区党支部书记进行集中轮训。有序开展村级班子运行调研，为每个村社区储备名岁以下班子成员名岁以下书记人选。继续推行三考模式发展新党员，今年新发展党员高中及以上学历达以上，平均年龄降低到岁。借力支部创星晋级活动，对基层党组织三会课民主评议党员党务村务公开等制度进行全面规范。通过派驻第书记加强指导建好整改台账限时整改聚力抓好问题专项整治等举措，强力开展软弱涣散党。
2、余次。聘请深圳市委党校教授为全县党员领导干部作专题讲座，参学人数达万余人。三是印发了关于在群众中深入开展以守法诚信感恩为主要内容的公民道德教育活动的实施意见宣县委号，编印了公民道德教育活动宣传工作方案和公民道德教育活动学习手册，努力提升公民道德素质和社会文明程度，为全县经济社会发展提供坚实的道德基础和精神动力，此项活动得到了中央政治局委员中央书记处书记中宣部部长刘奇葆同志的充分肯定。四是印发了宣汉县农村精神文明建设工作方案宣县委办发号，悬挂标语余幅，发布讲文明树新风公益广告多处，建设主题广场座，推出了互联网的宣传模式，开展千人经典诵读诵经典理不严格的问题项目，行业主管部门已对擅自变更项目总监的监理单位进行了经济处罚涉及未严格执行国家基本建设程序。
3、预和瞒案不报大案小报重案轻处等问题行为，确保纪委行使监督权的相对独立性和权威性。五是定期开展案双查典型案件警示教育，加大对奉行好人主义落实两个责任不到位案双查及整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题的典型案例的通报曝光力度。六是持续深化三转，明确县纪委书记只分管党风廉政建设和反腐败工作，县级部门纪检组长不分管其他业务工作，乡镇纪委书记不分管与纪检监察工作相冲突的业务工作，持续推动三转落实。加大乡镇纪委书记配备力度，在东乡镇等人口万以上的乡镇和土主镇渡口土家族乡等有重点项目工程的乡镇单设纪委书记，全县专职纪委书记已达名，占总数的，比例大幅度提高。贯彻落实中央八项规定和省委省政府十项规定精神方面关于执行规定不彻底的问题是紧盯重要岗位和重要时间节点，县。
4、组织整顿。四是从财政安排专项资金万元，全面完成村级活动场所达标建设。将村社区办公经费标准提高到每年万元，服务群众专号文件要求，明确党委党组书记的第责任分管领导的直接责任和其余班子成员的岗双责，并对落实情况进行严格督查考核，牢牢把握意识形态工作主动权，不给思想和观念提供滋生土壤和传播渠道。坚持党管媒体，充分利用官方微信公众号宣汉发布微博公众号中国宣汉等新型网络平台，营造网络宣传的强大攻势，为建设繁荣美丽新宣汉提供坚强的思想基础和舆论支持。二是坚持集中学习，今年，县委中心组已集中学习次，其余个党委党组集中学习次，参学率达。县领导结合走基层和脱贫攻坚等工作，到督导联系点开展调查研究和学习帮扶达余次利用片区现场会三会课和党员活动日等载体，在基层线现场办。
5、式没有实效的基层党组织进行通报批评。各地各部门党委党组通过出台制度规定，切实加强党员参加党内生活的考评，对次无故不参加组织生活的，予以提醒连续次无故不参加组织生活的，予以约谈连续次无故不参加组织生活的，召开专门会议进行批评教育连续个月无故不参加组织生活的，按自行脱党处理。关于干部队伍建设有差距问题是深入开展超职数配备干部超机构规格提拔干部超审批权限设置机构擅自提高干部职级待遇擅自设置职务名称等问题清理和整改工作，完善干部动议职数等预核机制，从源头上杜绝执行干部政策不严等问题发生。二是突出系统化差异化功能化三大理念，进步修订领导班子功能结构模型，促进班子自然结构和专业结构优化。全力推进大规模培训干部，结合优秀年轻干部人才递进培养年轻干部示范培训计。
6、委督查室县政府督查室组成个专项督导组，深入各乡镇和县级各部门进行督导检查，确保各项整改工作扎实推进。围绕突出问题，不折不扣做好整改落实工作省委第四巡视组移交来信来访件次，其中民计民生类件本县办理件转外地件，涉法涉诉类件转外地件，举报类件次，现已全部办结。举报类问题线索中，涉及单位件乡科级干部件般党员干部件，重复件件，共立案调查件其中正科人副科人，占问题线索总量的信访了结件，占问题线索总量的。组织处理件，通报曝光件。党风廉政建设方面关于发生在群众身边的腐败问题比较突出问题是层层传导压力，组织召开了全县侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项整治视频会议，着重从线索排查监督检查警示教育和纪律审查等四个方面扎实推进整改落实。出台宣汉县各乡镇年度整治侵害群。
7、党委书记和名县级部门主要负责人分别进行了警示谈话，并将暗访情况进行通报曝光，形成强力震慑。选人用人和执行民主集中制方面关于执行民主集中制不到位问题是制定常委会学习计划，统筹定期学习县委工作规则和县委常委会议事决策规则。严格按照议题主要提出人或相关单位负责人作简要说明县委常委就议题发表意见会议主持人归纳讨论情况提出初步意见与会常委进行表决的顺序，作出常委会决定。县委领导班子成员坚持把手末位发言，推动班子内分权制约分工协作。二是坚持凡提交县委常委会讨论的议题，均由县委常委按照分工事先组织有关方面进行充分酝酿协调并形成较为成熟可行的意见后再提交会议讨论研究坚持凡拟召开的县委常委会议题，均坚持在会议召开前至二日通知各常委，促进了各班子成员早思考早谋划，。
8、敏锐性和政治鉴别力。二是强化廉政文化体系建设，在严肃查办违纪案件的同时，科学规划核三带廉政文化示范点建设体系，以县城为核心，前河后河洲河为纽带，重点打造了个示范点，通过示范引导以点带面，整体推进宣汉廉洁文化建设。三是强化家规家训正能量发掘，充分发挥家规家训乡规民约教化作用，制作姚氏家训等优秀家规宣传单份悬挂宣传标语幅发布优秀家规家训条录制家规家训家风视频件。四是强化标本同治制度建设，围绕扶贫资金监管财政资金管理使用整治侵害群众利益的不正之风人职责，定期听取巡视整改各牵头单位的工作情况汇报，并将工作进展情况及时向省委第四巡视组作专题汇报。组建个督导组对省委巡视移交来信来访件办理情况开展专项督查，结合精准脱贫党风廉政建设社会评价等重点工作，县纪委县。
9、划和干部常规考核等工作，进步改进后备干部的选拔培养和管理工作。三是借力全市高层次人才引进行动，集中引进急需紧缺高层次人才，今年以来，引进旅游经济教育等专业人才名。依托县委党校职中农广校等资源，分期举办实用技术扶贫创业政策业务等培训班。持续开展三级联动互派挂职百名中青年干部培养计划，截止目前，共选派名优秀干部人才到发达地区上级部门挂职锻炼，强化岗位历练增长见识才干。拓宽干部选任视野，借助换届契机，从事业单位人员中调任查制度，对发现的般性问题发函督办，问题严重的，坚决予以查处，形成有力震慑。三是持续深化机关效能建设。定期对乡镇和县级部门单位上班情况进行暗访，对机关作风不严庸懒散浮拖现象突出的单位，及时发函督促整改。截止目前，共发出督办函余份，对名乡。
10、纪委会同县委督查室县政府督查室组成暗访组，不定期对各地各部门贯彻落实中央和省市县各项规定精神进行明察暗访，对落实规定不严执行规定不彻底的单位和个人，严肃追究相关责任。二是严格落实中央省市有关规定，从严控制会议数量会期和参会人员规模，根据实际情各类意见建议余条，做到党建问题在线发现症结在线解决。乡镇党委书记县级部门党组织主要负责人与县委签订了党建目标责任书，村社区党组织书记与乡镇党委各机关支部书记与县级部门党组织签订了党建目标责任书，形成级抓级层层抓落实的良好工作格局。及时调整充实党建工作领导小组，将党建工作在综合目标考核中的分值由分增加到分，并进行基层党建工作单项考核，对年度考核排名后三位的党组织书记进行约谈。二是县委常委带头对党建工作明察暗访。
11、形成成熟意见。三是严格落实集体领导和个人分工负责制度，建立健全谁分管谁负责谁决策谁负责责任追究机制，倒逼班子成员特别是相关负责人在决策前充分听取意见，有力确保了凡重大事项决策重要干部任免重要项目安排大额资金使用均由集体讨论做出决定。四是坚持和完善先调研后决策制度，明确专门部门进行重大决策事前调查研究审查，对涉及民计民生等重大事项，坚持凡未深记线组织参与纪律审查交叉办案协作办案联合办案案件流动审理乡镇纪委两谈话预审等制度，推动乡镇纪委和部门纪检组织严格执纪，持续巩固执纪必严的良好态势。坚持查办腐败案件以上级纪委领导为主，建立案双报告制度，明确要求乡镇纪委和县级部门纪检组织的案件线索在向同级党委党组报告的同时必须向县纪委报告，坚决防止来自同级的不良。
12、的问题初步设计概算未报批，已要求行业主管部门限期整改，对后续项目必须严格按照宣汉县政府投资项目管理办法宣县委办发号要求执行。三是通过巡视组对宣汉工程建设项目抽查，相关行业主管部门项目业主进步提高了对工程建设领域专项治理的重视程度，制定了本行业本系统专项整治工作方案，成立了专项整治工作领导小组，并按照巡视组反馈的问题进行了自查自纠，整改落实和建章立制，对后续建设项目在基本建设程序招标投标合同管理工程变更等方面进行了更加严格的管理，确保项目建设依法依规进行。关于预防腐败基础夯得不牢的问题是强化警示教育，组织党员领导干部参观达州监狱宣汉县看守所，观看镜鉴警示教育片，反复学习湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案和达州罗胜月案件通报，不断增强党员干部政。
参考资料：
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县党支部在执行上级决定方面的问题不足