1、人关。二是拓宽选人渠道。要从支部党员选拔群众评价高，又够。个别支部书记对本职岗位职责认识不明确，以为支部书记就是组织党员开开会，发展几名党员，自身不注重党性修养和业务能力的提高部分支部书记，对支部工作的业务不大熟悉，对开展工作的方式、方法不熟悉，缺乏专业的理论知识，综合能力有待加强。个别支部书记，重施工生产和经营管理，轻基层党建和思想政治工作，抱有当一天和尚撞一天钟的态度，使基层党建工作的优势得不到充分发挥。(二)个别支部班子作用发挥不好。尽管大多数党支部在坚持民主集中制，重大事项的决策，评先选优和党员的日常管理和培训等方面基本能发挥自身作用。但是，个别支部班子组织活动不能正常开展，支部委员发挥作用不明显，除集体讨论发展党员外，支部班子统筹谋划能力较弱，不能很好地协助和服务业务工作。(三)党建基础管理工作不够规范。党建基础资料不规范，党。
2、现象，有效激发大家的工作积极性。坚持讲党性、重品行、作表率。增强廉洁从政意识，做到工作上积极有为，生活上勤俭节约、行为上稳重大气，党总支班子成员间要互相尊重、互相支持、互相理解、互相监督，切实珍惜和维护班子的团结和谐。支委、支部书记之间经常谈心交心，形成提醒与了党务党建制度执行不力。2、党务工作者素质不高。有些党总支委员、支部书记虽是业务骨干，但是在党务工作的能力比较弱，理论水平和研究能力不够，对党务工作业务不精通，少数党总支委员、支部书记对党务工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要，对自留地有荒废的现象。部分党总支委员、支部书记创新能力不强，对新形势下提高党务工作质量的途径、方法研究探索不够，影响了党务工作的开展效果，造成党务工作与安全生产不协调。3、存在形式主义、官僚主义现象。主要表现在倾听基层意见不够、深入一线调研不全面、关心职工。
3、争中有发展，企业党组织要与行政领导密切配合，积极引导干部职工进一步解放思想，努力转变经营观念，确立正确的经营指导思想，为长远发展打基础、闯路子。(五)率先垂范，做好表率。作为改革和发展过程中的党务工作者，必须以身作则，率先垂范，以强烈的事业心和责任感，不断开拓工作领域和空间，尽快完成由被动应付向主动进取的转变由单纯的职务权威向综合的人格魅力的进步由职业感向事业感的升华。支部书记要严于律己、真抓实干，把党建工作具体化、精细化，落实到具体的人、具体的事和具体的环节。使党建工作不断转换为现实生产力，促进各项工作的不断发展。以开展创先争优活动契机，不断提高基层党组织的凝聚力和感召力。党支部班子加强自身建设方面存在的问题我们的党为什么需要增强战斗堡垒作用?又为什么要加强自身建设?本人提出一点异导致党支部作用发挥不好。四是大部分党员群众民主观念和权。
4、刊读物较少党员发展工作不够规范，组织关系还没有完全理顺党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用发挥得不够充分企业的文件、通知及有关工作要求不能及时地传达宣党组织作用发挥得到充分保障。3、主动了解党员职工的诉求，增强工作的预见性。树立正确的政绩观和群众观，不断改进群众工作方法，进一步密切同党员职工的血肉联系。主动深入党员职工了解诉求。真正扑下身子，全面深入班组了解实情，努力在党员职工反映前，切实把问题解决好，不能解决的耐心跟党员职工解释好，切实改进作风。多办为民之事，牢记为民务实清廉的总要求，始终坚持把党员职工放在首位，把集体利益放在首位，摒弃个人主义思想，多办暖民心、稳民心、得民心的好事实事，让群众深切地感受到车间两级党组织关爱和温暖。规范规章制度，提升整体形象。抓好党总支制度建设。科学制定日常管理制度，杜绝干好干坏一个样、干与不干差不多的。
5、处于在党支部的有效管理之中。五、大力加强支部建设的领导和指导1、党组要加强支部建设的指导。党组(党委)要把党支部建设列入重要议事日程，定期听取工作汇报，帮助解决困难，提出指导意见。把党支部的活动经费列入本单位的行政经费预算。切实加强党支部领导班子和党务工作者队伍建设，支部要坚持定期分析党员思想状况，每半年至少找党员谈心一次，按照党员标准，肯定成绩，找出问题，明确今后的努力方向。对党员在遵纪守法，廉洁自律和工作作风等方面的苗头性问题，要及时谈话提醒，严肃批评教育，处理在萌芽状态之中。6、党费收缴制度。党员应该自觉按时足额交纳党费，党支部要全额上交所收党费，每年向党员公布收缴情况。7、会议纪录，建立档案制度。每次会议要做好纪录，包括会议名称，开会时间，会议议题，纪录姓名，出席、缺席及列席人人姓名，主持人，每人发言内容，会议决定和各种资料要立。
6、设、党员教育管理工作被动应付，起色不大。2、党员教育管理工作的手段、方法欠缺。党总支、支部学习活动流于形式，如两级政治学习，多是读读文件、报纸，一人念、大家听，一人写、大家抄，学习效果不好党员教育制度落实不力，党员教育方式单一，一定程度上影响了党员教育工作的有效开展学习教育的针对性不强，仅限于传达上级文件，影响了党员学习教育的效果等。3、党员教育管理工作的机制方法未能适应我段发展的新形势。管理关系偶尔脱节，党总支与各党支部沟通联系少，在实践工作中，号召力不强，工作难开展。党建工作与安全生产的重视程度不在一个层面上，党建工作及党员教育管理工作受到忽视、轻视，说起来重要，党支部班子加强自身建设方面存在的问题--------------------------------------------------------------------。
7、度，形成依靠制度加强党支部建设的良好运行机制。四要形成好的作风，培养广大党员勤奋好学，开拓进取，实事求是，清正廉洁，密切联系群众，艰苦奋斗的好作风。五要创造好的工作业绩。坚持以经济、业务工作为中心，积极协助本单位，本部门领导完成工作任务，并取得显著成绩。二、切实加强党支部的组织建设1、科学合理地设置党支部和划分党小组。本着有利于开展工作，有利于加强党同群众的联系，有利于加强党员的教育和管理的原则进行，着力解决好一些人员难集中，时间难以保证，内容活动难以落实的问题。2、配齐配强党支领导下，最终还是取得了胜利。就宏观而言，不这帝国主义和一切反动势力给我们多大的压力，我们的国家面临多大的困难，都能取得伟大的胜利。例如，我们在64年就制造出了原子弹，继而又发射了卫星，直到宇宙飞船上天，在科学技术上跨入了世界先进行列。而且，我们的生产力大大地发展。
8、调的是安全大如天、万事排在先的理念，党总支、支部的部分工作是服务于安全生产的。但有时太过于强调安全生产的重要性，而忽略了党务工作及党建工作的重要性。经常出现党的工作为安全生产让步，党的会议能不开就不开，党的集中学习能不搞就不搞，党务工作为安全生产让路的现象，造成党总支、支部定位不准，日常工作难以开展，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用未能充分发挥。2、安全生产与支部管理的相互融入有待提升。现在我们的党支部书记全部是兼职，而且多为工班长兼职。他们日常安全生产工作到充分发挥，在思想上则党员意识淡漠。(二)党员教育管理方面1、党员教育管理工作重要性认识不足。认为党员教育管理工作就是组织一下学习，工作一般，要求不高，热情不高、工作不实，有重业务、轻党建及党员教育管理工作的思想，认为党员教育管理工作是软任务，工作摆不上应有的位置，致使支部建。
9、档归卷，妥善保管。四、努力提高组织生活质量1、坚持理论联系实际，增强党员教育的实效性。要加强教育的系统性，根据上级部署安排，结合本单位的实际，制订出切实可行的计划，防止党员教育随意安排、零敲碎打，使党员教育工作经常化要突出教育的针对性，对党员普遍关心的热点、疑点和难点问题，有的放矢地组织学习讨论，以澄清模糊思想，消除各种疑虑和困惑，切忌脱离实际空谈大道理要坚持教育的科学性扬与时俱进，锐意创新的精神，不断改进党支部的活动内容和工作方式，积极探索新形势下加强党支部建设的新路子。3、努力实现党支部建设目标任务，一要建设好班子。支部班了政治坚强，团结协作，开拓进取，有较强的凝聚力和战斗力。二要培养好党员队伍。党员队伍要坚强有力，结构合理，党员信念坚定，素质优良，在本单位两个文明建设中起好先锋模范作用。三要建的良好运行机制。建立健全党支部的各项制。
10、利意识淡薄。上述问题在不少企业基层党组织建设中都有程度不同的反映，必须引起高度重视，下大力加以解决。三、几点对策与建议(一)重视学习，强化培训。要从企业的实际出发，认真落实学习教育制度，不断改进学习方式，完善培训机制，努力形成以提高能力为核心的教育培训体系。一是进行系统性培训。要定期对基层党支部书记进行轮训，保证他们都能受到党的基本理论的系统教育，同时要加大市场经济、法律法规和专业知识的培训力度。二是进行开放型培训，有计划、有步骤地组织基层党支部书记到先进的地方参观学习，找差距，增压力，促发展。三是进行实践培训。不断提高他们的实践能力强化党要管党意识，把握好基层党组织及党员队伍素质关。(二)发挥特长，优化结构。一是高标准选人。要严格标准，重德才、重政绩、重民意，大胆选拔懂业务、善管理、能带头的复合型人才担任基层党支部书记，切实把好选人用。
11、了，不依靠任何外力都能自立，以本国的力量就可以对付世界一切发生的任何事件，任何国家再也奈何不了我国。然而，人类在不停进步，世界在变化，尤其是现在还进入新科技的发展时代，我们的党要面对各种的情况，保证本国跟上世界的先进行列，还任重道远加上随着对外开放，各种不健康的东西不断侵入，引发各种沉渣，特别是腐败现象，生产关系，人们的意识形态等方面反映非常突出，这就客观地迫使我们的党要进一步加强战斗堡垒作用，否则，国家和人民的前途不勘设想。俗话说，打铁还需自身硬，要增强党的战斗堡垒作用，就必须搞好自身建设，尤其是现实的状况是势在必行。每一个真正忠于党的党员更会志同道合。要搞好的自身建设充分发挥战斗堡适应改革和发展的超前意识围绕企业中心工作抓党建的服务意识党建工作是生产力的效益意识和不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职的责任意识。为在市场站住脚，在竞。
12、不够等问题。我车间管辖范围大，人员分散，要求党员干部要勤下现场、跟班作业。个别党员干部群众观点出现一定偏差，虽没有故意刁难党员职工等不良行为，但离全心全意为人民服务的宗旨仍有一定差距。深入基层、深入群众不够，没有面对面认真细致地倾听党员职工疾苦与呼声，缺乏求实求真精神，导致工作质量的下降。工作没有换位思考，没有与广大干部职工、基层群众打成一片，工作中摆官架子。三、创新性。总是凭老经验、老方法去做群众工作，没有深入一线全面了解党支部和党员职工的所思所想，方法生硬、老套，不能很好地实用于实际工作的需要不善于运用说服、教育、引导、服务、等办法和手段做群众工作，老办法不管用、新办法不会用，动不动就是命令式工作、强制式执行，简单粗暴，伤害党员职工感情，损害干群关系。(四)安全生产方面1、党总支、支部未能在安全生产工作中找准定位。我们工务工作一直强。
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党支部班子加强自身建设方面存在的问题