1、也不管事有的部门管理制度制定得多，但认真执行的少，是挂在墙上喊在口头上，或者是松阵紧阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。四领导示范不够。党言道上有所好，下必甚之，大臣不廉，小臣必污，小臣不廉，风俗必败等，这些都说明领导干部的道德表现品德趣味对社会精神的带头作用。当前，少数领导干部并没有做出好的榜样，没有做给群众看带着群众干，没有成为正气之风的表率。这也是造成些干部工作责任不强，阻碍了工作的全面协调发展。四是领导决策层对重大问题和事项研究决定不果断，有议而不决，决而不定的现象，导致科室和承办人员不好操作。领导干部身上滋生的这些不正之风问题，虽然只在少数干部队伍中存在，比例很小，但社会影响极其恶劣，严重败坏了党和政府的形象。是直接影响到党的执政意图能。
2、众有关市容环境卫生的投诉很多，有直接上门投诉电话投诉市容网投诉，少数科室干部对待群众投诉重视不够，有厌烦情绪，敷衍了事，有时只承诺不兑现，只表态不办理，缺乏起码的诚信和服务意识。三是办事拖拉。有些干部今天的事拖到明天办，本月的事拖到下月干有的部门对基层反映的问题要求办理和答复的事项，相互扯皮，相互推诿，久拖不办久拖不决，耽误了办事者的时机和商机。四自律意识不强。是对自身要求不严。上班有迟到早退现象，工作时间办私事，在职不在位，在位不干活，钻领导空子，打纪律的擦边球。二是行政执法欠耐心说服。因工作性质，我局执法对象大多是弱势群众的个体户小摊小贩，少数执法干部不能够重视以人为关问题严肃惩处，绝不姑息迁就。整改时限立即整改，月底完成，长期贯彻执行。整改。
3、环，社长会长理事长，事干得不多，名头倒不少。有的不在实际工作上创先争优，却在个人排序上处处争先，班子争排名，开会讲位次，吃饭重座席。有的热衷于造声势出风头，对如何抓工作落实不问不究。有的不把功夫花在解决矛盾问题上肃查处各种损害人民利益的行为，确保各项制度落到实处。通过制度建设，努力形成用制度管权按制度办事靠制度管人的良好氛围，促进领导干部作风的进步转变。三加强监督机制。加强对各级领导干部的监督，是推进领导干部作风建设的重要保障。应进步拓宽监督渠道，把党内监督和行政监督群众监督舆论监督社会监督等很好地结合起来，逐步形成全方位多层次的监督网络进步扩大监督的视野和范围，切实做到领导干部的权力行使到哪里活动延伸到哪里，监督就跟踪到哪里，将领导干部的切行为。
4、坚持地贯彻下去。党员干部的作风连着党风，党风不正，就得不到人民群众的支持和拥护，党的执政地位就会受到动摇，执政意图就不能很好地贯彻执行。二是直接影响到人民群众的根本利益能否得到维护和实现。代表最广大人民群众的根本利益，是三个代表重要思想的要求。我们领导干部如果不能心系群众服务人民，不能下大气力解决好群众反映强烈的突出问题和做好关心困难群众生产生活的工作，人民群众的根本利益就不能得到维护和实现。三是直接影响到党和政府在人民群众中的形象和威信。现实情况表明，领导干部的作风问题已经严重地难进脸难看。主要表现在是责任意识不强。少数干部在其职，不谋其政，不作为，不愿干，信奉干好干坏个样，不求有功，但求无过。二是服务意识淡薄。我局作为城市管理的职能部门，接到。
5、花样玩，赶着潮流玩，到处炫耀，玩心太重玩风太盛。四奢靡之风的主要表现公私不分铺张浪费。有的把公家钱当自家钱，规避财务监督，想着各种法子变钱，用公款购买各类消费品支付各种生活开支。有的公务接待严重超标，住五星酒店，睡豪华套间，吃山珍海味，进娱乐场所，送名优特产，玩名胜风景。有的借公务接待为名，相互宴请，大吃大喝。有的以沟通感情联络工作为名，逢年过节用公款送物送卡送钱。有的个人办公室动辄上百平米，设施应俱全，装修极尽奢华。有的把公务车当成私家车保姆车，公车私用。大兴土木节庆泛滥。有的地方不顾实际需要，占用大量土地，投入巨额资金，建豪华气派的办公大楼，造富丽堂皇的招待所和小食堂。有的地方挖空心思造节办节，巧立名目花样繁多，市县搞，镇村也争着搞。有的地方。
6、去，切实帮助人民群众解决困难和问题。二是严格要求自己，克服松懈可发可不发的文件，把关不严，精文减会效果不是很明显。整改措施制定会议审批制度。对可开可不开的会议律不开，可整合召开的整合召开，必须召开的会议，制定会议目录，严格会议审批，从严控制会议数量和会期及参加人员规模，严禁以培训名义召开会议简化会议程序，精简出席会议领导人数严格会议经费管理，严禁套取会议资金。整改时限月底完成，长期贯彻执行整改问题二公务接待超标准，陪吃陪喝。整改措施严格遵守中央八项规定和省委市委十项规定要求进行整改，带头执行万山区改进工作作风密切联系群众实施细则，绝不搞超标准接待陪吃陪喝。整改时限月底完成，长期贯彻执行三四风方面整改措施整改问题作风漂浮。在抓工作方面仅满足于开会布。
7、游戏看电影炒股票。安于现状不思进取。有的墨守成规因循守旧固步自封，自我满足自我陶醉，暖风吹得游人醉革，对群众要么麻木不仁，要么态度生硬，颐指气使简单粗暴。有的总是待在机关坐沙发，不愿深入农家坐板凳，居于庙堂浮在机关远离基层，只做上级精神的二传手，对下面情况若明若暗，不愿帮助基层和群众解决实际问题。有的官职不大架子大，能力不大脾气大。有的下基层时，没人开门车子不下，没人拎包步子不迈，没人服务脸色不爽，没有主要领导陪同就觉得面子不大，引得下面迎来送往不亦乐乎。急功近利脱离实际。有的只要金山银山，不要绿水青山，导致环境受到破坏，经济不可持续。有的目光短浅只顾眼前，片面追求短期效益，搞形象工程政绩工程，好大喜功劳民伤财。有的不在线火线干实事，反在宾馆酒馆。
8、避重就轻。整改措施总结汇报工作，实事求是，全面具体，不夸大不缩小，讲问题不回避不遮掩。整改时限立即整改，月底完成，长期贯彻执行。整改问题四高高在上，脱离群众。坐办公室多，下基层少，即使到基层调研，也是走马观花，蜻蜓点水,没有真正深入实际了解情况，没有真正沉下身子耐心倾听群众心声，更没有与群众打成片。整改措施是坚持深入调研。放下架子扑下身子，虚心向基层群众学习，真心听取群众意见，掌握基层实情，关心群众疾苦，认真解决群众合理诉求，真正解决好联系群众服务群众最后公里问题。整改时限立即整改，月底完成，长期贯彻执行。整改问题五工作推诿，当甩手掌柜。凭心情好坏对待工作。整改措施是保持工作热情和对工作负责人的态度，遇事不推诿，带头到问题最棘手矛盾纠纷最突出的地。
9、不顾群众反对，搞明星云集的大型文艺晚低下。有的以油滑取巧为荣，以老实本分为耻，工作中挑肥拣瘦拈轻怕重。有的办事拖拉，天能干完的事，五天才交工，半年能搞定的事，年才收工。有的衙门作风严重，时间不到不开门，期限不到不盖章，规定三天到十天内办的，硬是拖到十天才办，还说都是按规定办。吃拿卡要与民争利。有的在行政审批上只做加法，在社会管理上只做减法，把正当程序复杂化，把应有服务简单化，名为行政规范化，实为部门利益化。有的门难进脸难看事难办，甚至不给好处不办事，给了好处乱办事。三享乐主义的主要表现精神懈怠慵懒疲沓。有的革命意志消沉，信仰动摇，不信马列信鬼神，热衷求神拜佛。有的上班时间过了才姗姗来迟，午休时间没到就走人吃饭，下班时间没到就人走茶凉。有的上班时间。
10、都置于党纪国法和社会道德的严格约束之下。通过加强监督，及时发现和纠正领导干部作风方面存在的问题。四加强领导班子建设。领导带头，率先垂范。风成于上，俗化于下。在转变干部作风加强机关行政效能建设，培养胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气中能从我做起，敢说向我看齐。要带头学习，带头深入基层，听真言讲实为自己是机关干部，工资有保障，不努力也会有大发展，不干事也会有大收获，有的还认为机关工作就应该以享乐消费为主，吃点喝点玩点也应当，反正各地都是这样。三制度管理落实不力。制度是作风的保证。但目前我们对干部的管理，缺乏跟踪管理和有效监督，还没有建立和形成种激励人想干事干好事多干事的管理机制。有些部门制订规章制度不从本部门本岗位的实际需要出发，出台的制度既不管人。
11、饭局。不务正业务歪业，吃吃喝喝找捷径，空谈空放做虚功。照本宣科生搬硬套。有的对待上级精神唯上是从，不肯琢磨不求甚解，照搬照抄图省事，依样画瓢，应付了事。有的做工作完全不顾本地本说我说他说，重复也要说。花拳绣腿不求实效。有的热衷搞花架子，追求表面轰轰烈烈，实际工作没做多少，汇报起来头头是道，经验套套。有的热衷抓典型做盆景，挖空心思换个新提法喊个新口号，点上热闹面上冷清。隔靴搔痒走马观花。有的下基层习惯于隔着玻璃看看围着村子转转摄像机前站站，走固定线路，听标准答案，看示范样板，摸不到真实情况，听不到群众呼声，接不到基层地气。有的把下基层当作休闲，专拣好的地方，车上睡睡觉，景区散散步，点上讲讲话，不解难题不办实事。贪图虚名华而不实。有的热衷于追逐头衔和。
12、问题九摆阔气，讲排场。整改措施以焦裕禄杨善洲文朝荣等先进人物为榜样，严格按照中央八项规定省市十项规定要求，认真执行公务接待规定，做到勤俭创业勤俭工作勤俭生活，把艰苦朴素落实到工作和生活各个方面。整改时限立即整改，月底完成，长期贯彻执行。整改问题十贪图舒适生活。整改措施严格执行党政机关差旅费管理办法，任何时候做到率先垂范，不进入私人和高档会所，不住高档豪华酒店。整改时限立即整改，月底完成，长期贯彻执行。在漂浮之气方面存在的问题清单材料当前我局领导干部作风存在的突出问题及危害学习不求实效。是各级干部般都能参加上级和单位组织的学习，但联系实际学以致用做得不够，有时学习成了必须完成任务的种形式和为了上级的检查。二是个别领导在学习方面对下级单少，甚至轻描淡。
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