1、绝非小事铺张浪费绝非小事。公务接待不能够做到规范有序，迎来送往要面子有超标准的现象，多以礼尚往来说服自己，给自己的行为找理由，公务接待可努力奋斗，勇于担当的了，出头露面是年轻人的事，自己犯不上这么大岁数再去担重担碰硬茬工作上有了困难不像年轻时候那样有朝气，有魄力，敢担当了。见了难题困难绕着走，爱回避矛盾，回避问题。总结分析就是自己的权力观出了问题，没有将权力明确为责任，忘记了自己作为名党员干部的使命与责任。在静安公墓占地工作中，遇到搬迁户要价过高，不能不厌其烦的千方百计的做工作，而是知难而退，让时间去解决问题，相信后人比我们有智慧去解决棘手的问题。缺乏较真碰硬的勇气，瞻前顾后，有当太平官的思想。四是机关化现象严重。有时安排部署工作，考虑不周到，不善于考虑。
2、作当成自己的责任，当成使命，没有正确的权力观的表现。二官僚主义方面。是脱离基层，主动服务意识不够。自己刚分管民政殡葬等工作，自己还能深入群众，了解情况后尽可能帮助他们解难题，出主意。但段时间以后，自己的思想放松了，懈怠了，工作提要求多，解决实际问题少。在村级政权建设上布置工作多分派任务多，关心指导少。在殡仪职工的退休待遇问题上，争取的不够，退休职工待遇还比较低。愿意呆在办公室，有事愿意找分管同志，不愿意找基层群众。久而久之，离群众远了，生了，听不到群众的声音了，更不了解线职工的疾苦了，自己的群众意识淡薄了，自己的群众观出现了偏差。在三化两区的建设中，我区的许多农村都集体转户安置了，形成了许多全是居民人口的村子，本应当及时建立居委会，形成适应新形势的管理模。
3、理想信念党性修养政绩观发展观权力观大局观群众观等方面出现偏差和错位，没有从思想根本上解决好。具体如下理想信念有所淡化。近年来，随着年龄的增长，自己渐渐产生了些模糊认识总觉得受党教育多年，免疫力和自控力还可以，不会出现问题，久而久之，放松了自身党性修养理想信念上的追求，放松了理论武装和思想改造。特别是面对深刻变化的社会环境重新构建的利益格局相互碰撞的文化思潮日益多元的价值取向，为共产主义奋斗的理想信念有些淡薄，工作的目标方向力量源泉和自身工作定位也就自然而然出现了问题，导致工作中考虑个人得失年的副处级，我对不起谁我就对不起我，该抓紧的时候，没有抓住，现在干出花也晚了，所以切随缘吧。对些难点棘手问题，习惯于安排科长和老同志们想办法动脑筋往前冲，自己亲自上手的。
4、属和基层干部职工的心理反应和承受能力，不善于站在同志们的立场换位思考，对下属面对的工作难度体会不深。面对同志们在工作中遇到的困难，习惯于固有的思维惯式，不善于站在当事人的角度去协调解决帮助指导。在征求意见中，有的基层单位反映，处理布置工作时间要求太急，有时只顾完成上级单位交办的事项和任务，没有充分考虑到基层实际，没有给基层留出充足的落实时间等。指导基层政权建设中深入困难。边远的村委会少。在过去分管养老院的工作中，元旦和春节禁止在养老院周边放炮，不能早做部署，早做宣传办就办好的服务意识欠缺。对待工作习惯以各种会议的形式去布置安排，认为会开了，工作就完成了，对下属在实际工作中督办和具体指导较少。对福利彩票的宣传工作抓的不够，彩票销售增长不理想。这是自己没有把。
5、，立行立改，特别是在反对四风问题整改措施与努力方向上作出承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺。今后，我将在局领导和广大干部职工的帮助支持下，进步提高思想认识，转变工作作风，振奋工作精神，加倍努力工作，在工作中努力做到大事做足文章小事服务周全。全文完密切联系群众，实践好党的宗旨。作风的转变至关重要。首先要增强抓班子带队伍的能力，重点做好抓总抓心抓气抓根。今后，自己要认真贯彻落实中央市委关于改进工作作风密切联系群众的有关规定，贴近基层群众，增进群众感情，拿出更多的时间深入基层调查研究，掌握第手资料，积极为基层单位和群众服好务。要带头听取群众意见带头开展谈心交心带头查摆剖析问题带头落实整改措施做到办实事讲实话，树立党员干部服务为民的公仆形象。树立正确的政绩观，。
6、，腐败问题已经到了不解决不行，必须解决的生死关头。自己的想法是不注意理论学习，理论水平低，政治觉悟不够高的反应。这样的政治问题不能清醒的认识，就会犯大。二是群众关注的问题解决不到位。只注重解决领导关心的问题，对群众的意见重视不够，没有正确的群众观。认为干部的命运掌握在领导手里哪，领导说我行我就行不行也行群众说不行，不行也白不行。领导要说了不行那就不行群众说行，行也不行。所以自己就眼睛朝上，紧盯领导关注的热点。对年初下的任务，年底考核的内容，上了表的工作内容，自己抓的就紧，干的就实，群众关心的自己就满足于应付，过得去就行了只对上负责，对下不负责，缺乏正确的群众观。对于群众关心问题，缺乏对问题的深入调查研究仔细剖析，停留在按照上级的安排循规蹈矩的走过程，没有。
7、重视不够，考虑不多。宗旨意识有所弱化。这次反馈和检查最多的问题是服务基层不够，原因很多，但很重要的条就是自己的宗旨意识和群众观念淡薄了。这几年，在机关呆的时间长了，走基层到窗口入户走访访贫问苦的少了，不知道基层群众在想什么，更谈不上解难题办实事。办事情的出发点往往是想得到上级领导的关注与肯定，而不是侧重于群众的需求与期盼，甚至对群众的疾苦习以为常感觉迟钝，在为了谁依靠谁我是谁的问题上没能做到知行合，没能处理好对上负责和对下负责的关系。理论学习有所放松。学习是永恒的任务，也是领导干部的种觉悟修养责任和作为。反思自己这些年在学习上存在问题的原因方面是对学习的重要性认识不高，尤其是对民政干部适应新形势由传统走向现代的学习紧迫性认识不足。常常以事务性工作忙为借口。
8、随便选，选了谁，就是谁，不要过多的干预老百姓的事，对如何发挥党组织的作用，加强基层党的领导不够重视，特别是对党对基层村委会选举工作的领导重视不够。归根到底是自己没有认真学习，搞成了形而上学，对工作不能高屋建瓴，统筹安排对理论知半解，还半瓶子醋瞎逛荡。因而也就没有正确的大局观。二是工作不实，下基层调研和督促检查不经常不深入，存在形式大于内容的情况。认为自己分工社会救助时间长了，基层那点事自己都成竹在胸。近年来，尽管上级对处级干部下基层调研有明确的规项规定好是好，就是有点矫枉过正。上述问题就是自己认识不到位，没有大局观，没有正确的认识当前的形势和中央决策的坚定决心。腐败堕落的不正之风已经严重的损害了党和政府的荣誉和肌体，当前反腐倡廉是关乎党和国家民族的前途命。
9、增强创新意识，提高工作效率。要进步解放思想，更新观念，提高创新意识与创新能力，让干部职工感受到教育实践活动带来的成效。同时，正确处理好个人与组织的关系，个人与集体以及与同志之间的关系，多为群众分忧，多为大家服务，多听取同志们的批评建议。积极主动研究新情况探索新方法解决新问题总结新经验，以创新精神提高和完善自己。提高工作标准，树立更高的工作目标。自己要进步提高工作标准，更严格地要求自己，自觉找误区找标杆找差距找办法找动力提高大局意识增强担责勇气改善服务态度满怀为民情怀强化履职能力。日常工作中，努力做到遇事不急不躁，议事心平气和，耐心听取意见，拍板人利益考虑多，不愿负责不敢担当的思想时时作怪，为民服务的政绩观上出现了偏差和错位，尤其是对打基础利长远谋发展的工。
10、不多。尤其是抓班子带队伍方面，反映在制度执行上疏于管理，不够严格，有时碍于情面，怕得罪人，怕影响团结和同志间的关系，想做老好人，因此对些问题不能够认真及时不留情面的指出来，只是般性地提出建议或批评，定程度上影响了集体的凝聚力和战斗力。对些同志之间发生的摩擦矛盾，自己多是静观其变，让时间去慢慢消化，自己还经常美其名曰时间是解决切矛盾的最有效法宝。使得些小事小矛盾没有及时化解，积久成怨，系成了疙瘩，自己也不愿意把问题说开说透，不明确指出他们的问题，靠讲大道理，给人留面子，就是不想旗帜鲜明义正词严的把事情说透。四奢靡之风方面。是节俭意识淡薄。自己主要是勤俭节约意识不强。艰苦奋斗的精神节俭办事的意识和过紧日子的思想树得不牢，不能时刻从政治的高度，深刻认识到作风建。
11、忽视政治理论民政理论业务知识的学习，没有把学习放在重要的位置，特别是当工作与学习出现矛盾时，往往认为学习是软任务可以推推等等。长期下来，显现出理论功底和领导科学以及指导工作实践的能力弱化好前呼后拥，敬酒此起彼伏，喝的东倒西歪，觉得有面子。在对外交往中，逢年过节准备礼品，对各关系单位都要表表心意。为了讨好打通关系，千方百计的组织搜罗各种资源，装备好子弹，自己还觉得有面子，过得去，不能让其他区县比下去，准备好了自己就亲自去逐的拜访，准备的寒酸了，自己就懒得出面。对上级领导安排了，也不能对不起弟兄们，大家年到头也不容易，都看着你哪，也要通的搜罗组织。实际上这都败坏了党的风气，是严重的不正之风，必须予以制止。四产生问题的原因分析四风问题表现不，究其根源，主要是因。
12、式，自己对此抓的不紧，许多乡镇村也不积极，就年年的拖了下来，现在有几十个这样的村子急需加强组织，政协委员已经将此问题做成提案，如何解决转户村的种方式进行了定的自学。但反思起来，还是停留在理论上表面上和形式上，以应付完成学习任务应付简单日常工作为目的，不主动不系统不扎实不深入尤其在政治理论学习在自身党性修养在宗旨意识和世界观人生观价值观的学习改造上以及在民政工作改革创新方面的学习上，还有很大的差距。导致自己在领导艺术业务能力和带队伍的能力上尤显不足。对殡葬服务农村政权建设深入研究的不够，理论思考不深，有的问题自己还存在困惑和糊涂，比如移风易俗和敬老孝亲慎终追远的分界线在什么地方怎么就是封建迷信了怎么就是孝子贤孙的合理做法对农村政权建设自己过多的倾向于让老百。
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