1、紧紧依靠广大职工，就能胜任和干好这份工作。为此，支部在班子调整后，把学习理论提高班子成员理论党委书记年度个人述职报告分享人陆政妍党委书记年度个人述职报告范文尊敬的各位领导同志们，大家好,年来，我在党支部在党委的正确领导下，积极带领广大职工，办好事实事。三是抓住关键，以基层服务型党组织建设引领基层党建。坚决落实好基层党建工作责任，发挥好基层党组织和党员作用，继续加大镇村服务网络建设。以镇域现有的农业互补现代产业园和拉斐尔文化艺术庄园为平台，积极推进支部公司基地农户的方式，大力发展现代农业旅游文化产业等特色产业，解决好村级组织无钱办事无力办事和群众增收致富难的问题，不断增强村级组织的战斗力和凝聚力，全面完成各项党建工作任务。夫不够，工作有满足于般化应付了。
2、,习惯于凭借老经验旧做法推动基层党建工作。目前,全镇个村几乎没有个有村级集体经济收入交办单和意见反馈单份，落实机关干部包村责任和村党组织书记直接责任，定期通报反馈问题整改情况，确保反馈问题全面整改到位。二存在问题及主要原因是跟踪问效措施不硬。由于我抓基层党建工作缺乏经常性持续性，牵头开会研究基层党建工作的时间多，和干部共同推动落实的时间少，跟踪问效少，有些工作落实情况不佳。虽然自己牵头制定了许多的制度，但有些制度落实不到位，影响了工作成效。比如在便民服务工作中，我要求领导统在大办员活动日民主评议等制度，将每月号定为党员活动日，利用远程教育等平台组织党员在活动日学习党的方针政策。严格管理大学生村官和下派第书记，建立工作台账，制定工作内容和考核细则，指导。
3、工地跟踪报导，完成了全年的宣传报导任务。在规范服务，群众满意活动中，抓典型，树榜样，弘扬了企业精神，由于支部对这项工作常抓不懈，不论是在大型市政配套工程，还是用户报装，户表都市村庄改造，每个施工人员都抱着对负责队伍，即两个队伍的建设和管理，做好职工的日常思想政治工作。重点围绕促进生产经营开展活动，安排工作，以提高职工技能，调动职工积极性，解决职工的思想问题和实际困难。因此，不能过分强调自己所担负工作的重要而孤芳自赏。要站在全处的角度去考虑和处理问题，特别是作为党务干部，首先清楚和摆正在生产经营活动中自己是处于肋手参谋的位置，是副职，要对正职负责，对分配自己分管的工作有处置的权力，要敢于和勇于负责，同时还要有处理好识，消弱了传统的地域局限和封闭观念，从。
4、的思想。三是创新意识不强工作办法不多。思想不够解放，工作不够大胆，创新魄力欠缺。面对新情况新问题，不能以开拓的精神面对分析和寻找解决问题的最佳方案。工作中，惯用老办法老眼光看待和解决问题。三下步工作思路和主要措施是认真履职，把党建工作作为第要务来抓。认真贯彻落实习近平总书记对基层党建工作的新要求，按照县委安排部署，建立健全基层党建工作管理考核督查通报等力难以服众。如在土地确权和精准扶贫工作中，个别干部自己吃不准国家政策，又不愿担当，群众问到敏感问题时，自己腰肝子不硬不敢正面回答，实在没办法了就让群众找政府去，导致群众对干部有看法。三是破解难题的办法不多。对基层党组织建设中存在的空壳村现象两委班子结构不优干部考核工作机制不健全等问题缺少破解之道和创新举。
5、教育管理考核制度，加强专题培训和制度落实，严管镇村干部队伍，严格标准发展党员，多渠道培养村级后备干部队伍。以三学做活动为载体，管好用好村两委干部大学生村官党员三支队伍，打造有公心真心爱心良心责任心的五心干部，为群有收入也只是点点村集体承包地款。产生以上问题的原因是责任意识不强，作风不扎实。履行党建第责任人意识不强，缺乏钉钉子的精神，对抓党建促发展的思路不够清晰，对全镇党建工作开会研究部署提要求较多，亲自抓带头抓较少。督促检查和责任追究不到位，口头批评的多，动真处理的少。二是干部教育管理有差距培训流于形式。对党员干部教育培训重视不够，特别是对镇村干部的政治思想和带头能力培训，投入精力不足，想办法少，下公室坐班，以方便群众办事，刚开始我每天提前到大办公室。
6、工作的责任心和能力，对于正职处理的问题要负责的提供情况，重要问题要及时汇报，以求得主管的支持，对于已形成的意见和决议的事情，要坚决贯彻执行，不得曲解，更不暗渡陈仓。身教重于言教，在日常工作中，我只把自己看做是普通职工中的员，要求大家做到的，我首先做到，做好。六月份调到后，我头就扎在邙山干渠改造工程之中，既抓文明施工，安全管理，又抓工程进度和工程质量，在这项民心工程施工过程中，我与施工队的同志们同甘共位，从而有效地增强了骨干队伍的活力，保证了支部各项工作的顺利开展。二处理好角色关系，正确履行职责，大胆支持行政工作个领导班子毫无疑问存在职位上的差别，有上下级关系，分工各有侧重，职权也不同，每个人在这个集休中扮演着不同的角色，能否处理好角色关系，是这个集体。
7、及时审核安家堡村未完成支部换届的个问题列入任务交办单，全年共下发任动下，机关名干部共走访群众余户，为群众代办证件余份，化解矛盾纠纷起，参加义务劳动余人次，密切了党群干群关系。二是建立镇村两级便民服务制度。实行镇村两级便民服务室小时工作制和五个工作法有块值班表有块去向牌有本工作台账有本考勤登记册有套健全的管理办法，镇村两级服务室共为群众代办各类惠农事项余件，受到群众致好评。三是建立干部教育管理制度。严格落实党台了镇干部绩效管理考核办法镇村级规范化运行管理办法等制度，实现抓党建工作制度化规范化常态化。三是带头抓基层组织规范化建设。以升级晋档科学发展活动为契机，加强村级活动场所建设使用。全镇投资余万元，新建个村级活动场所，更新了个村级活动室的办公桌椅个活动。
8、履行第责任，做到四个带头。是带头深入基层调研。坚持每月深入基层调研次以上，先后调研走访了个村，通过召开座谈会入户走访等形式，全面掌握村情民意和党建工作中的存在问题。二是带头研究部署党建工作。坚持每周召开领导办公会，每季度听取次村支部书记汇报工作，年初与各支部签字党建目标责任书，研究精神，以文明安全生产为前提，质量第为已任，打造着第二工程处的品牌。三存在的不足施工管理经验有待进步学习和提高，工作的方式方法有时过于简单，有急躁情绪，抓落实还不够到位。发现培养先进宣传推广典型的力度有待进步提高。对党员骨干的管理力度还要进步加强，对后备力量的培养要继续做好。随着新年的来临，我将针对工作中存在的问题，做如下打算组织党员骨干进步加强学习，统思想，提高认识，跟上公。
9、上班，其他副职都能按时上班，执行的很好，但是时间长了，自己放松了管理，有的副职也就不按时坐班，导致群众到处找人办事。二是抓干部队伍教育不到位。面对纷繁复杂的新时期农村工作，党委组织的教育培训模式固化内容单针对性不高，对提升村干部的政策水平和综合素质作用有限。特别是对换届后培训少，致使少数村干部对工作不熟悉，进入角色慢，服务意识担当意识大局意识不强，岗双责制度。加强廉政教育，组织干部认真学习了习总书记系列重要讲话和党风廉政建设相关规定，认真落实岗双责制，推行层级管理干部制度，加大办案查处力度，全年共查处理案件起。强化整改提高，落实三个清单。坚持每月向支部下发任务交办单问题反馈单和考核打分单，将年度党建述职评议指出的我镇远程教育资源整合不到位发展党员档案。
10、有利的促进了人们的思想解放和观念更新。为了完成年签订的责任目标，确保科级干部的任用始终充满活力，支部根据上级有关规定，结合本单位的实际，进步建立和完善了竞争激励机制。按照能者上平者让庸者下的原则，加强了对骨干队伍的考核和评议，对工作成绩突出的同志大胆地提拔任用，对不胜任本职工作的进行岗位交流，对在工作中出现问题的公开批评教育。年来，先后有人走上科级领导和如何提高自身建设的问题。如何干好本职工作，使支部工作既有新意，又有创新和提高，全面完成党务工作责任目标，是摆在我面前的艰苦任务，特别是面对今天日益激烈的市场竞争人才竞争，我深感压力大责任更大，说实在话，我心里并没有底，但我深信人心齐泰山移这句俗话，只要有支团结向上的好的领导集体，支好的党员队伍，全心全。
11、的制度个活动室的档案柜。四是带头抓专题教育。亲自讲党课次，撰写心得体会篇，组织领导干部学习深化改革的步伐，完善各项规章制度，抓好骨干的培养，推行好项目经理制，使责权利真正落到实处，保证今年各项目标任务的顺利完成。加大对好人好事及先进人物和事迹的宣传力度，使个党员面旗，个先进带批的指导思想，落实到全年的思想政治工作中去，把学习宣传等工作落到实处。成立以书记为首的工作检查监督小组，科室检查工作，并写出简报，做到好的表扬奖励，差的批评处罚，以形成良好的工作氛围和正常的工作秩序。谢谢苦，很好地完成了任务，受到了上级领导及有关部门的表扬，此项工程既树立了干部形象，又为赢得了声誉。为了更好地树立形象，宣传施工当中的好人好事，我支部先后两次聘请电视台电台等新闻单位。
12、们做好目标任务书的签订和公示承诺事项，每月定期与他们进行谈心谈话，及时指导工作开展。目前，名第书记共争取资金近万元，新建村级活动场所个，修复渠道公里，硬化生产路公里，化解矛盾纠纷起。四是建立党风廉政建余课时,开展专题研讨次。针对班子和自身存在的方面个问题，建立问题清单，制定整改措施，明确整改目标整改时限整改责任人，开展项专项整治，建立完善项制度，全面推行线工作法。立足服务群众，创新四项机制。是建立联系服务群众制度。以三联三扶和六个活动为平台，建立了领导干部主动联系服务群众制度。工作中，我率先垂范，带头深入包扶的富平村，走访贫困家庭余户，慰问贫困户户。示范大家党委书记年度个人述职报告范文按照县委安排，现将抓党建和履行主体责任情况汇报如下履行职责特色和亮。
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