1、未在个月之内提出再次考核申请，逾期未提出再次考核申请或提出再次考核申请后经再次考核仍不合格的，县卫计局将依法注销其执业注册，并收回乡村医生执业证书。月日，年月日前完成乡村医生考核评定工作，并于月日前将乡村医生考核情况和乡村医生考核结果备案汇总表附件纸质和电子版报县卫计局疾控股。七回避制度乡村医生认为考核人员与其有利害关系，可能影响考核客观公正的，可以向考不合格，结果将记入乡村医生。
2、核委员会组织复核，复核意见为最终考核结果。五参加问卷调查人员应两人以上，并共同在调查问卷上签字。四考核结果评定业务考评分值为分，其中业务水平考核为分，工作任务完成情况分，学习培训情况分。合格分数线为分。职业道德以乡镇卫生院评定为主，对乡镇卫生院评定为基本乡村医生不签署意见，送达人及证人应签署送达时间地点等。考核小组在考核结束后周内将考核结果向县卫计局报告。三职业道德评定该项评定主。
3、务完成情况当地乡镇卫生院赋予的公共卫生任务完成情况般医疗服务常见病和多发病的般诊治转诊服务开展情况。业务水平从事公共卫生和般医疗服务所具备的知识和技能情况。学习培训情况参加医学培训在岗医学学历教育情况三考核对象考核对象为依法取得乡村医生执业证书，并经注册在村级医疗机构执业的乡村医生。在村级医疗机构注册的执业医师执业助理医师执业护士等人员按照执业医师法护士条例等相关规定另行安排考核。
4、执业证书中的考核记录栏。经考核不合格的，县卫计局将依法注销其执业资格。乡村医生对考核结果有异议，按照乡村医生考核办法第十七条规定执行。乡村医生考核结果，由县卫计局在乡村医生所在乡镇进行公布。公布的主要内容包格。最终考核结果的认定业务考评得分在分以上，职业道德考评为合格或基本合格者，认定为合格业务考评得分在分以下或职业道德评定为不合格者，认定为不合格。对提出复核申请的乡村医生，由县。
5、。理由正当的，考核小组应当予以准许。考核人员与接受考核的乡村医生有利害关系的应当回避。八工作要求各乡镇卫生院及考核小组成员在考核过程中应保持客观公开公正，严禁利用考核之机进行打击报复严禁收受红包礼品等。二乡村医生村卫生室名称乡村医生姓名性别年龄医学学历考核结果等。六考核周期及首次考核工作安排按照乡村医生考核办法等规定，乡村医生的考核，每年组织次。根据我县实际情况，经研究决定，全县。
6、的具体组织实施工作。各乡镇卫生院柏溪镇公卫中心要成立由卫生院领导为组长，医疗药学公共卫生等相关人员为成员的考核小组，负责统协调部署和落实本辖区的考核工作，考核小组人员名单于年月日前报县卫计局考核委员分享人萧玉裕年乡村医生从业考核工作方案为加强乡村医生从业管理，提高乡村医生队伍素质，根据卫生部制订的乡村医生考核办法要求，结合我县实际，制订本方案指导思想坚持以科学发展为指导，以提高乡。
7、合格，乡村医生和村民问卷调查合格率在以上的可认定为基本合格，问卷调查合格率不足的，仍认定为不行。分为合格基本合格与不合格三个档次。村民委员会的问卷调查需有村支部书记或村主任签字。乡村医生的问卷调查在本村进行，本村已注册乡村医生全部参加问卷调查。村民问卷调查在本村进行，每村调查问卷为份。问卷调查由各乡镇考核小组负责，核的乡村医生乡村医生签字，存于考核小组。不能书面通知的可采取电话通。
8、德医风情况服务态度情况等。五考核方式和程序考核方式个人述职以提交书面述职报告材料为宜。从事乡村医生工作所做的主要工作中基本医疗基本公共卫生乡村医生，可不参加业务水平考核，但需进行工作任务完成情况及职业道德考评。四考核内容乡村医生考核包括业务考评工作任务完成情况业务水平学习培训情况服务规范情况和职业道德评定医德医风情况服务态度情况等两方面内容。业务考评主要包员会，负责全县乡村医生考。
9、乡村医生首次考核周期为年月日至年补考对业务考评不合格的乡村医生，在天内按业务考评程序组织补考。对职业道德考评不合格的乡村医生，在天内按职业道德考评程序组织再次考评。再次考核合格者可认定为合格，再次考核仍不合格者既认定为不合格。六考核结果考核结果分为合格格及合格人员再进行问卷调查。如村委会评定为合格或基本合格，问卷调查有以上为合格或基本合格的，其评定结果可上升个档次。如村委会评定为。
10、女周岁男周岁，仍被聘用在村站工作生医疗卫生服务水平以及群众基本公共卫生受益度为核心，在严把乡村医生执业资格准入的基础上，实施乡村医生定期考核制度，提高乡村医生的职业道德和业务素质，规范执业活动，保障人民健康，促进我县医疗卫生事业的健康发展。二组织管理县卫计局成立乡村医生考核乡村医生从业考核工作方案当严格遵守卫生部乡村医生考核办法等规定，接受考核凡无正当理由不参加考核的首次考核不合。
11、等方式，并作好记录。考核小组根据业务考评情况和职业道德评定情况综合评定考核结果。考核小组于考核完成后周内向乡村医生送达书面考核结果。乡村医生对考核结果签署意见，务取得的成绩，受到的奖励或处罚，存在的主要问题等。日常工作和年度考核采取日常工作和年度考核相结合，对工作任务完成情况学习培训情况等进行综合评定，并填写考核记录。业务水平测试以年乡村医生培训考试成绩为依据。职业道德评议工作任。
12、是评定乡村医生的医德医风情况，采取乡镇卫生院评定和向村民委员会乡村医生及村民问卷调查相结合的方式以乡镇卫生院评定为主，乡镇考核小组采取听取乡村医生所在村的村民委员会乡村医生和村民代表的意见，并形成书面评定记录。二考核程序考核小组应于考核前天书面通知包括考核时间地点内容程序考核组成员单位姓名职务或职称等内容接受服务规范情况依法执业和基本药物目录执行情况。二职业道德评定主要内容包括医。
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乡村医生从业考核工作计划方案