1、切实做到同日常工作起部署，起落实，起督办，起考核。三是切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作，明确了班子成员分工，实行把手负总责，分管领导各负其责的工作机制。四是认真履行岗双责，加强对各股室中心的党风廉政建设责任制工作的督促检查指导，局长与班子成员班子成员与股室中心责任人分别签订了党风廉政建设和工作目标责任书，层层分解责任，细化目标任务，有效促进了党风廉政建设工作的顺利开展。五是严禁公职人员利用乔迁等喜庆事宜大操大办。六是深入贯彻民主集中制，做到重大事项必须经班子集体研究决定。七习活动取得实效。是联系怎样提高个人综合素质来学，不断提高全体干部职工学习理论并用理论指导实践的自觉性。二是联系怎样树立公仆形象来学，切实转变班子集体和个人的思想作风和工作作风，增。
2、，有对财务工作比较熟悉的，有对纪检工作比较熟悉的，有对信访维稳工作比较有经验的。从整体看，这样的结构状况是基本合理的，是在新形势下，能够切合单位实际，带领干部职工完成各项工作任务的领导班子。二主要工作作法和成效住房保障科述廉报告分享人田琛玲住房保障科述廉报告我局领导班子集体在区委区政府的领导下，始终高举邓小平理论的伟大旗帜，以江泽民同志三个代表重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，扎实开展创先争优活动，按照科学发展和谐稳定务实创新廉洁高效的工作方针，紧密围绕建立新型城镇居民住房保和节假日经常加班加点。用车不搞专车制，全局配有两台车，按工作需要统由办公室调配。担任局长以来从未利用公款外出旅游。第四强化作风，规范从政行为。正人先正已，我到任房产局以来，直。
3、房公积金的归集力度，扩大住房公积金制度履盖面。今年共有个含封存单位建立了住房公积金制度，缴存住房公积金职工万人，缴存人数比上年末增加人全年共归集住房公积金万元共有人次提取住房公积金万元向户职工发放住房贷款万元回收贷款万元。七落实公有房出售政销，确保了财务管理严格按规定执行。在来人来客接待制度方面，实行定点定标准，对口接待人须持有办公室开具的进餐凭证方可到指定地点接待，同时进餐凭证上须注明事由来客人数陪客人数批准人等事项，缺不可。在考勤制度方面，坚持执行四次签到，即上下班签到，要求全局干部职工按时到岗离岗，并相应制订了奖惩办法，规定了迟到早退矿工事假病假的奖惩标准，实行每月公布。年终表彰时，凡迟到早退矿工超过规定次数的，均不纳入评先表优范围。该制度自执行。
4、强班子的大局观念和宗旨意识，各项工作的开展均以维护群众利益为出发点和落脚点，切实为群众办实事，做好事，确保保民生保稳定的工作落到实处。三是联系怎样提高工作效率质量来学，正确分析开展工作方式方法上的优势和劣势，增强班子克服困难负重进取求真务实调查研究综合分析统揽全局科学决策果断处理和妥善解决问题的能力。四是联系个人在党性党风方面存在的具体问题来学，认真开展人属担负行政管理职能的财政全额拨款事业编制住房资金管理中心人退休人，属自收自支公益性事业编制益民经济适用住房开发中心人退休人属经营性事业单位，实行自收自支，企业化管理。目前，局机关领导班子设局长名，副局长名，纪检组长名，副主任科员名，全体班子成员都具有大专以上文化，整个领导班子成员中有对党务工作比较熟悉。
5、级正职以来，仅女儿成家经报告主管领导和纪委批准简单办了十几桌酒，没大操大办年卖掉原有套平米在编办家属楼的住房，通过住房公积金贷款在凯越花园购置了现有套平方的住房。第三不搞特权，保持廉洁本色。工作和生活中，我守住廉政底线，不搞特殊待遇，已所不欲不施加于人，要求别人做到的自已先做到。工作中保持军人雷厉风行的作风，上班总是第个到岗，从不参加评先评优，甚至在周末任制。单位的财务人事采购及业务办理分别班子成员分工管理，人事任免保障性住房工程项目建设确定和重大收支充分发扬民主，坚持集体讨论决策的原则，采取局班子会议局务会议的形式实行集体议定。所有收入按政府规定全额进入财政笼子，财务支出由分管领导支笔审批，个口子开支，自己不直接插手。公务接待律由办公室统安排，从局长。
6、。第始终坚决执行县委县政府的决策部署，认真贯彻民主集中责件警示纪录片等多种形式，全面提高教育效果，从而达到全员受教育提高防腐拒变能力的目的。二是强化制度执行，落实岗双责。近年我局分别完成规范内部权力运行制度共项规范外部权力运行共项房产局工作人员十不准房产局工作制度共项等制度的修订，各项制度始终贯穿着廉洁从政这条主线，实现了用制度管人用制度管事的目标，做到了切实用制度全面规范干部职工和自己的行为。工作中我自觉履行廉政建设第责任人的职责，将业务工作与党风廉政建设结合起来同实施，每年年初在与各单位签订目标管理责任书的同时，层层与各单位股室签订党风廉政建设责任状，形思想。以深入开展服务行业创先争优活动为契机，进步提高干部职工的宗旨意识和服务质效，促进各项工作顺。
7、育活动，规范内部权力运行在全县机关单位率先开展，规范外部权力运行被县纪委作为示范执行制度加强廉政责任落实是健全学习机制，强化廉政建设。根据房产工作实际，将局党组中心组学习全局业务学习与廉政知识学习结合起来，形成党组中心学习和局业务学习两项制度。年多来，全局开展廉政教育学习活动次，局党组中心组及局股室以上负责人集中学习每年不少于次局每年安排资金不少于万元，用于开展警示教育学习廉政知识宣传购阅纪检监察各类书藉杂志等，局班子召开专题学习和研究廉政建设会不少于次。我始终坚持把政治思想和廉政教育作为自己和班子建设的首要内容，通过每年请县纪委县组织部的领导给全局干部职工上党风廉政教育党课开展警示教育观看案客观因素的影响，主观上学习政治理论的积极性不高，因此对待学习。
8、见以个方面的禁止和个不准为处事工作行为准则，自主自觉与各开发商保持距离，不接受请吃，拒绝接受礼金红包，特别是与工作有关的人尽保持少接触除有公务接待陪同之外，般都在家用餐。不利用红白喜事生日收取礼金，单位，还开展了廉政文化进机关三项制度教育等专题活动政风行风评议活动中，认真查找出涉及房产管理方面可能发生的廉政风险点，共大项，个小点，分别写入规范内外部权力运行的制度当中，以切实增强全局对廉政风险的预警。局务会和全局干部会时时打招呼敲警钟，使干部职工在廉政上自设警戒线，也使自己紧绷防腐拒变的神经，加强自觉自律。二严于律己抓好自身廉政建设作为部门的第责任人，我时刻注意以党的纪律约束自己，能严格遵守有关规定，努力管住自己，约束亲属，带好队伍，始终保持不触碰纪律红。
9、到普通工作人员，任何人都无权私自利用公款接待私人客人。保障性工程项目建设按县领导小组的安排和法规的要求操作，由纪检监察财政审计等多部门严格执行公开招投标程序，自己从未干预保障性住房项目建设资金与财政共同管理，工程预算与审计财政成任务层层分解到人责任到岗的工作格局。三是推行政务公开，接受社会各界监督。为推行阳光行政，年我局就投入资金共计余万元，以市局的业务网依托建立起了衡阳县房产政务网站，将房产法律法规全部上传网站，方便群众查询年，依托县党政门户网又建立了衡阳县房产管理局网站，在网上开通了局长书记信箱公示投诉电话，从而使群众监督渠道更为畅通，也更有效地促进全局秉公办事和工作效率的提升。四是开展专题活动，牢固廉政意识。在廉政建设方面，近年我局组织系列的专题。
10、来，全局干部职工在遵守纪律方面发生了深刻变化。三是公开办事流程。我们将住房公积金的归集使用贷款的工作程用，以宣传栏为阵地，采取多种宣传方式，开展社会公德职业道德家庭美德等道德教育，特别是把公务行为规范融入各项工作中，对精神文明建设起到良好的推动作用，有力夯实了精神文明建设的基础。在加强民主法制建设方面，我们在干部职工中深入开展普法教育，不断提高干部职工的法律意识严格按照有关法律法规办事，真正赋予干部职工民主选举民主决策民主管理和民主监督的权利。四加强基础建设和内部管理，树立住房保障部门的良好形象。是建成住房保障服务大厅。年与区委老干局协商，租用老干活动中心二楼，借鉴孝感市行政服务大厅模式，建成宽敞明亮舒适的住房保是把我局党风廉政建设工作列入重要议事日程。
11、紧时松，缺乏系统性和长期性。二住房保障工作经费不足。由于住房保障工作经费无财政拨款，导致我局住房保障工作的开展占用局机关正常的开支，在定程度上影响了住房保障工作在街道乡镇的延伸。三干部职工的综合素质参差不齐。少数干部职工的业务水平服务质量工作效率需进步提高。四今后的努力方向进步提升为民服务的能力和水平。坚持学习制度，切实端正学风，加强政治理论学习，努力提高新形势下统揽全局，科学决策，应对复杂局面和驾驭住房保障工作的能力。二进步牢固树立全心全意为人民服务的新建收购改建等方式，采取政府直接投资和企业投资等多种形式相结合，完成新增公共租赁住房套。加大城市棚户区改造力度，完成户改造任务。指导企业建设经济适用住房套。指导朱湖农场完成国有垦区危房改造户任务。六加大。
12、作风建设作为重点工作来抓，狠抓制度的建设和落实。为优化政务环境，出台了窗口业务办理服务实施细则，力求为群众提供文明优质高效的服务，到我局办事资料齐全的不需要来第二次，近年办事群众的满意度得到不断提高。自己从不参加不健康的娱乐活动，从不利用职权和职务便利为自己亲属和身边工作人员谋取利益，没有在任何房地产开发项目和工程中占有股份，从不干预和插手房地产开发项目的经营及会商，并报政府主管领导审核，政府专题会议研究确定，项目资金管理透明。近年，共完成廉租房建设套，住房补贴保障户，使县城大批低收入住房困难家庭住房条件得到改善，住房保障工作连续年被评为全市第名，年被评为全省先进县。第二始终如坚持从点滴做起，管住自己和身边人身边事。努力维护班子的团结，真诚待人坦诚听取。
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住房保障科述廉报告书