1、为陕西的党员干部，我们学，就是要反复领会、深刻体悟习总书记系列重要讲话，特正反典型，通过正面引导、反面警示，进一步营造干事创业、追赶超越的良好风气。三要完善配套制度。按照省委文件精神，抓紧制定各地各部门各单位具体实施办法和操作细则，既要不折不扣地落实好省委要求，又要紧密结合实际，大胆探索实践，体现地方和单位特色。四要带头抓好落实。各级组织人事部门要主动承担起本地区本部门本单位细化落实的牵头责任，把贯彻落实三项机制情况作为两学一做学习教育督导和年度目标责任考核检查试行)》，聚焦解决干部不适应经济发展新常态、履职不力工作平庸、不适宜担任现职等问题，划出下的硬杠杠，明确下的环节和程序，确保干部下得服、下得稳，进一步强化了让平庸者下、让失职者下、让不适者下的鲜明导向。三、切实抓好三项机制的学习宣传和贯彻落实一分部署，九分落实。各地各部门党委(党组)要强化落实三项机制的主体责任，与。
2、的地方和部门颁发奖牌、授予称号，向那些考核优良、进重的理念和导向，是对我省党建制度改革的一次再深化，对干部人事制度的一次再完善。第三，建立三项机制是激发全省干部队伍活力的迫切需要。当前，全省干部队伍的主流是好的，但伴随着少数干部的各种特权被清零、违规福利被取消，部分干部思想困惑增多，动力不足，出现了廉而不为、廉而不勤、懒政怠政等问题。建立三项机制，就是着眼于把明规矩立起来、挺在前，一方面要求干部自觉履职、严以用权，决不能胡乱作为另一方面，建立三项机制是实现陕西追赶超越的重要保障。当前，陕西经济社会发展下行压力不断增大，面对区域发展不够协调、资源环境制约日趋凸显、创新发展内生动力不足、脱贫攻坚任务繁重等问题和差距，能不能协调推进四个全面战略布局、贯彻落实五大发展理念，能不能把习近平总书记对陕西提出的追赶超越定位和五个扎实要求变成现实、落地生根，关键在于各级党组织和领导干部的。
3、6亿元增加到去年的8027亿元，年均增长19%，全国排名提升至第六神，激发新活力，挖掘新优势，以真抓实干的态度和气魄攻难关、破难题、促发展。要突出问题导向，立足解决问题，直面问题，对重点任务、突出难题要亲自抓、盯住办，多想能解决的办法，少讲办不成的理由，一项一项地聚焦中心工作，一件一件地落实重点任务，从一点一滴中打造业绩亮点，集聚发展潜能，真正把两学一做成效转化为改革发展成果。省教育厅党组中心组成员，机关各处室主要负责人参加了学习。陕西省追赶超越方案在国有企力打好追赶超越这场攻坚战、持久战，深化教育改革、改善教育民生，推动教育事业在新的历史时期取得更大的发展。结合省委副书记毛万春日前在全省进一步落实追赶超越要求视频会议讲话和在全省高校校级领导干部学习贯彻十八届六中全会精神研讨班上的讲话要求，王建利在总结会议时强调，机关全体干部要强化四种意识，增强担当的自觉、担当的动力和担。
4、学一做学习教育、与正在进行的市县乡换届、与基层党组提升的鲜明导向。二是错者容。就是要建立容错纠错机制，引导广大干部结合实际、创造性地执行党的路线方针政策，引导广大干部在推动工作落实中主动化解矛盾、在急难险重任务面前敢于迎难而上，引导广大干部立足本职岗位，积极履职、主动作为，从而最大限度地为敢闯敢干的干部卸下包袱、打消顾虑。《陕西省党政干部容错纠错办法(试行)》，把严格执纪与保护干部干事创业积极性统一起来，严格区分失职与失误、敢为与乱为、负责与定化、零星探索系统化、成功实践制度化，进一步构建起以制度建设为核心的长效机制。二、深刻把握三项机制的核心内容和鲜明导向三项机制相互衔接、相互配套，形成了一套比较系统科学、较为成熟完备的制度链条。简言之，就是能者上、‘错者’容、庸者下。一是能者上。就是要建立鼓励激励机制，综合运用评优评先、考核奖励、选拔重用等手段，为那些工作优秀、全面发。
5、党建制度改革督查的重要内容，层层传导压力，倒逼制度落实。（全文完）建设提升年、与年度考核和班子研判相结合，创造性地抓好贯彻落实工作。一要认真学习领会。召开专题会议或干部大会，组织各级中心组和全体干部认真学习研讨，统一思想、吃透精神。要把三项机制作为两学一做学习教育的重要内容，组织开展专题讨论，深入领会和全面把握三项机制的制定背景和核心要求。二要加强宣传解读。在媒体平台开辟专栏，组织专家学者、领导干部对三项机制进行全面、持续、深入解读。注重挖掘一批懈怠、为公与为私的界限，鼓励干部敢闯、敢冒、敢想、敢试，进一步强化了为创新者容、为担当者容、为实干者容的鲜明导向。三是庸者下。就是要建立能上能下机制，对那些浑浑噩噩碌碌无为、干事劲头不足进取意识不强、不求有功但求无过的干部进行调整，对那些履职不力工作滞后的干部进行调整，对那些在全面从严治党新形势和经济发展新常态下不适应、不会为、不。
6、具体目标，提振精气和发挥党员作用、勇于担当作为主题，结合自身工作和学习实践作了重点交流发言，与会同志就进一步修改完善厅追赶超越方案的具体目标、改革举措、时间安排等进行了深入讨论。与会同志一致认为，党的十八届六中全会开创了党的建设新格局和新境界，面对新常态下的新挑战、新形势下的新任务，要认真学好全会精神，充分发挥党员作用，全力履行自身义务，真正成为有理想，有担当的党员干部。当前，要按照省委部署和要求，集中特别是来陕视察重要讲话精神内涵我们做，就是要在推进追赶超越、落实五个扎实上，做具体、做实在、做到位。以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助,陕西省追赶超越方案****年11月18日上午，陕西省教育厅党组中心组开展两学一做第四专题学习讨论会，学习党的十八届六中全会精神和省委追赶超越会议精神，集体讨论省教育厅追赶超越方案。省教育厅党组书记、厅长王建利主持并讲话，他强调。
7、着眼于当前和长远、治标与治本相结合，把历次学习教育中的成熟做法固各级党政干部以主动担当、积极作为的勇气，更好带领群众干事创业、成就事业、建功立业。第二，建立三项机制是深化我省党的建设制度改革的创新实践。近几年来，立足于反四风、正党风、转作风，省委相继出台和完善了年度目标考核、领导班子和领导干部综合研判、从严管理干部等一系列制度办法，体现了严字当头、一严到底，从严管理干部工作成效显著。建立三项机制，突出了鼓励激励，更好地体现出严中有爱、宽严相济、刚柔三项机制文件，其根本目的在于充分调动各方面的积极性主动性创造性，充分激发各级各类干部谋发展促发展的新动能新活力，为全省谱写追赶超越新篇章提供更加坚强有力的组织保障。全省组织人事系统作为三项机制的重要执行者和推动者，一定要率先学习理解、带头贯彻落实。一、充分认识三项机制的时代背景和重大意义推动建立三项机制，是省委落实中央三个区分开。
8、政策落地期。上海、广东、山东、做强做优做大的背景下，当地国企外延或内生增长步伐有望提速。统计数据显示，陕西国资背景上市公司近20家，实际控制人为省国资委的共计11家。券商研报指出，烽火电子主营军民两用通信产品，集团资产注入预期较高。秦川机床正积极升级机床产品，减速器产品仍在推进中。宝钛股份从事钛合金产品，将受益于航空航天产业发展。据悉，10日陕西省召开进一步落实追赶超越要求视频会议，陕西省委副书记、省委组织部部长毛万春表示，要工作中勇挑重任、敢于攻坚，成为影响一个处室、带动一方面业务的一面旗帜。要在教育系统各个领域全面落实从严治党，加强和完善党建工作，不断提升党建工作水平。党员干部要重知更重行，严以律己，在工作生活中起到表率作用。王建利要求，机关全体同志要树立强烈的忧患意识，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感和创一流的使命感，围绕追赶超越定位，围绕五个扎实要求，围绕四个一流。
9、善为、不敢为的干部进行调整。《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法明显的单位和个人发放奖金、给予实惠，对那些实绩突出、作风过硬的干部优先考虑、提拔重用，从而激励全省各级党政干部坚定信心、鼓足干劲，勇于担当、奋发有为。《陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)》在现有考核激励措施基础上，提出现金奖励扶贫绩效考核优秀等次县(区)、干部选拔任用向考核优秀等次的单位和个人倾斜等一系列新的激励举措，进一步强化了让能干事、会干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物质上得奖励、政治上励干部放开手脚、大胆干事，决不能毫无作为。第四，建立三项机制是巩固我省学习教育成果的重要举措。从党的群众路线教育实践活动，到三严三实专题教育，再到两学一做学习教育，党内教育逐步实现了由治标向治本深化，净化了党风政风，增强了党的凝聚力和战斗力。但解决党内问题，仅靠思想教育是不够的，还需要制度机制来保证。建立三项机制，就。
10、当的信心，以敬畏之心对待肩负的职责和使命，在其位、谋其职、尽其责，做到日认真学习贯彻党的十八届六中全会精神，充分发挥党员作用，勇于担当、乐于担当，聚焦追赶超越，打造业绩亮点，集聚发展潜能，确保全面完成全年目标任务，谋划好下一步重点工作。会上，省教育厅党组副书记、常务副厅长梁宝林传达了省委关于关于进一步落实追赶超越要求的文件精神，省教育厅总会计师刘宝平、职业教育与成人教育处处长韩忠诚、教育督导团办公室主任王恒斌、民办教育处处长吕元等同志围绕党的十八届六中全会精神陕西省追赶超越方案---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------分享人曾美健两学一做，基础在学、关键在做。。
11、要求的重要举措，更是推进全面从严治党的重要抓手。第西等纷纷制定相关细化方案和试点计划，加速国企改革步伐。广东首个省属国企主导型投资基金已成立，该基金目标规模100亿元，通过基金投资的方式参与广东省乃至全国的国企改革、发展和创新进程。山东国企改革的相关投资机会吸引了大量社会资本参与，国惠基金群专司国企改革发展，今年规模将突破500亿元，明年有望突破1000亿元，最终将形成适应山东国企改革发展的基金群。湖北省国资委近日对外发布了《湖北省国有控股混合所实在推进追赶超越上做具体、做实在、做到位。11日陕西国资委召开专题会议，对贯彻落实工作进行了部署，成立追赶超越工作领导小组，研究省属国有企业追赶超越行动方案，指导各企业制定追赶超越工作方案，制定督促检查、考核通报、表彰奖励等措施，确保追赶超越加快推进、落实到位。数据显示，截至去年底，陕西省省属国有企业年营业收入由2010年末的33。
12、引领作用。建立三项机制，就是要激励制企业开展员工持股试点实施办法》，要求首批试点在****年启动实施，由省国资委根据企业申报情况确定5户至10户企业。陕西省追赶超越方案党员干部是推动发展的骨干力量。今年4月，省委书记娄勤俭结合两学一做学习教育提出，要围绕落实习近平总书记对陕西提出的追赶超越定位和五个扎实要求，建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制。经过近3个月的调查研究、分析论证，近日省委研究通过并正式印发位。陕西省发布的关于推进混合所有制经济发展意见提出，到****年大多数省属国有企业实现股权多元化，国有资产证券化率比****年提升10%以上到2020年国有企业基本建成现代企业制度，混合所有制企业成为市场经济的主要微观主体，国有资产证券化率再提高10%以上。同时，通过吸引各类社会资本、推动改制上市、加快整合重组等方式，推动混合所有制经济发展。目前各地国企改革已经进。
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陕西省追赶超越实施方案书