1、是福。全文完气氛，抽奖效果是会打折扣的。获奖感言。这里包括抽奖感言，特别是大奖的抽奖获奖员工，定要简单阐述当时的心情，不管是激动紧张或惊讶，主持人都需要适当调动激发他们，绝不能拿奖转身就走，哪怕是谢谢大家谢谢公司然后鞠躬离开也要强得多，如果能够急性来个节目或唱首歌来表达当时自己激动的心情当然更好。抽奖公平。奖票抽奖箱制作，奖票监督投放，抽奖前充分搅动奖票，未及时到场领奖，面员工都可以轻松愉快的放松进行，比如高兴时大叫开心时吹口哨喝得开怀时划拳放松时直呼领导姓名等，公司领导提倡年会就应轻松愉悦，让员工尽量释放工作带来的压力，让员工与同事畅饮以增进友谊。抽奖与奖品应注意的细节。抽奖与奖品似乎就是应当开心与高兴的事，如果不把握好其中的些细节，可能会带来些不开心。
2、制作成式二联的奖票，中间盖骑缝公章，对折撕开，联自我保管，兑奖时呈上，另联在入场时折叠好投入抽奖箱以总部为例，在近人参加的年会上，住自己的贪心，这种次投入少希望大参与者多中奖面不小梦想哪天天上掉馅饼砸中自己的事，还是可以适当参与的，但切不可上瘾，要量入为出，偶有倾其所有下猛注血本无归，弄得妻离子散的教训是要吸取的。这种只许州官放火不许百姓点灯的国家游戏，为何长盛不衰应者云集小思个中原因，本人以为这与中奖面大参与门槛低大奖有的不封顶不可控及十分透人有关，试想，这些特点，能否变通着运用到公司年会理讲话感谢同仁们参与活动等话语。创意抽奖形式连续天要分享创新创意的内容可不是件容易的事呀,姑且不说年会形式节目抽奖等创新本来就比较困难，即使有创新内容创意点子，还得经。
3、像我们都有看过，就连春节联欢晚会上也都是这些，不过我们可以在节目上有所创意。比如表演些更具时代特色的节目，热门电影电视加以改进通过不同的形式表现出来，从生活中挖掘素材。颁奖典礼同样可以创新，重点在礼品上，具有创意的礼品样可以让观众尖叫。领导讲话般都是比较正式的环节，但这也并不代表没办法创新，我们可以从领导发言上入手，观又不落俗套。舞台占据了会场布置的很大部分，回想起中央电视台各大综艺节目每个舞台都各具特色，让人回味无穷，无不凸显出创意与创新。异性舞台配合璀璨的灯光视觉效果更佳，我知道对于般的企业来说做到这点可能有些困难，但是对于专业的活动策划公司就很容易啦，这个你懂的。邀请函设计餐桌布置迎宾队伍礼品选择签到处设计等细微之处都可以加入无限创意，做到这些微创。
4、的事，提醒如下奖金装袋。这似乎是财务部出纳的事，但其借出领用奖金装袋现场携带颁奖在今年年会筹备会上，对抽奖与奖品设置已经有明确计划和打算，下面分几个方面来陈述预算抽奖名额获奖面大奖等要比去年增多，奖金上要增加左右。奖项等奖与老板临时增设奖的奖金额度名额等都要保密，只等抽奖临时决定，增加神秘感，提升诱惑力和关注度其他奖项的奖金名额等均比去年有所增加，会在年会举办周前提前公布。抽奖改变由领导抽奖的方式，只让优秀员工抽奖获奖员工进行员工波又波激烈的高潮在奖品设置上，改往年设定的物质或购物卡奖品不少员工反映物质奖品不实用，全部变成现金奖品，员工对此都满意多了，同时也少去物质奖品的购买搬运等繁琐事情，更减少购买环节滋生的贪污受贿犯现象在抽奖形式上，是按照参会员工工。
5、能让抽奖和奖品发挥较大的作用，才能让抽奖活动办得让公司满意让员工满意，才能办成届令大家难以忘记的年会。酒足饭饱之余，能够抱得大奖归当然是十分开心的事，然而，奖金有限，大奖名额更少，能中奖是幸运，送及监督检查等，其工作量责任心细致程度等注定应由几人共同完成，绝不能出任何差错。试想本来是元的奖金，可红包里只有元会出什么状况，如果有元又有什么后果或者到年会现场时奖金丢失颁奖时奖金递错，所以呀，此事非细心的小妹妹来担当不可。气氛调动。这就需要主持人根据现场情况适用夸张的动作激情的语言动情的语言来调动现场员工的热情，如果员工激烈的心情与叫喊声来烘托抽资格去年我们是所有员工都有资格参与抽奖，今年改变为年会举办当天在职的部长级及以下员工有资格参与抽奖。其他在奖票设置现。
6、好，没有那就找稍远点的，反正现在的交通也方便。有演出，有晚宴或午宴，有的甚至还有会议，那就要找能提供这些服务的酒店，不是星越多越好，而是越适合自己越好，我觉得只要能满足年会具体要求就够了。友情提醒货比三家。场地布置是最能体现活动创意的板块之。可以很好的渲染气氛，给人留下深刻印象。整体布置可围绕主体色系去展开想象，既高雅美场地布置活动流程确定形式是酒店晚宴演出的形式农家乐的形式还是旅游的形式我所列的这些形式只是部分也是最常见的，个公司要用什么样的形式来举行主题年会也是因人而异。这个可根据公司文化员工及领导的喜好等因素来确定。当然，年会预算也很重要。确定主题主题是年会的灵魂，个好的主题是年会成功的关键。它就好像句精炼的广告词，过个两年以后大家可能已经不再记得。
7、结。去年各分部抽奖的奖项名额奖金等都是预先经审批确定的，只是最后留了些由老板临时决定增加的奖项名额及奖金，算是最后的玄念吧抽奖嘉宾要么是领导，要么是中奖员工，要么是年度优秀员工等抽奖是与节目表演穿插进行，让表演带动的激情与奖项碰发的热情掀现身领奖现场等，就很自然想到足彩七星彩排列排列大乐透福彩刮刮乐等，还会想到各商场节假日搞的现场抽奖，也会联想到中央台晚上点左右那些小琉璃箱里上下窜动的乒乓球突然停止后滚动出来那个球上写的阿拉伯数字，本人虽直怀疑类似抽奖形式的规范性，总怀疑可以人为控制，故直衷情于难以由国人们掌控的足彩最开心的次就是用元买任中了多，凭着对足球的热爱，感觉还比较靠谱些。如果控制话费充值卡等等。三聚餐晚会聚餐每个部们自行组织聚餐由各个部门部门经。
8、议是搞个全民参与的活动节目，可以煽煽情，让无论是经销商还是自己的员工充分的再次体验到这个大家庭的温暖，让他们知道公司是多么的在意他们。基本上每年的公司年会都大同小异。无非就几种形式领导讲话各部门人员基本到齐，由总经理讲话类似于各位同仁吃的好喝的点都是年会前期要做的，也都是为整个活动服务的，所以，活动流程就显得尤为重要了。年会流程无外乎六大块开场。节目表演。颁奖典礼。领导讲话。闭幕。晚宴或者午宴。好的开始是成功的半，对于活动也样。开场会给人留下深刻的印象，如年北京奥运会开幕式。在开场时能不能给人以耳目新的感觉直接影响到观众的情绪。灯光秀激情水鼓开场等节目都是很好的素材，当然你也可根据年会主题设计的年会来说吧，想到场地我们第反应肯定是公司附近有没有有当然是最。
9、场抽奖穿插进行等其他抽奖与奖品设置方面没有什么改变，另外，奖金我们是定要在年会现场全部发出去的，绝不会留到年会结束到公司来领取，即使现场服务人员累点苦点也值得，否则就会失去抽奖发奖带来惊喜的意义和作用。轻松在年会现场，除了喝白酒闹事要控制外，其他方奖项奖金设置是这样的，二三四五六七等奖分别是元，名额分别是，另按照聚餐桌号抽取十桌每人元，其中未中抽奖的员工及公司现场服务人员每人元红包，表演节目的每人元红包节目奖在外哈。不敢说奖金多高，但员工普遍是比较满意的，在周边企业来看，我们公司显得还算比较大方了。今年年会抽奖与奖品打算奖和奖品设置呢总结过去，展望未来，我仍然采用自己的分享模式先小结往年年会抽奖与奖品，再看看今年年会我们的些打算或计划。去年年会抽奖与奖品。
10、新保证你的年会观赏性更强更震撼。以上的，如梦想中国节目广告词让快乐张开翅膀，看梦想瞬间绽放。如何拟定主题可根据公司文化企业背景公司愿景等方面入手，拟句意义非凡的广告词，彰显公司内含。补充句，在确定主题的同时可以把年会布置的主体色系确定下来，这样对后面的场地布置有很大的帮助。当我们确定主题以后接下来的工作就是找场地了。选择场地也有很多技巧，要考虑到参会人数方便程度经济条件适用范围等方面。我们就拿酒店晚宴演出形公司年会方案分享人曾美健如何策划公司年会下面有小编来为你介绍。怎么举办场具有创意的年会活动的整体流程确定形式确定主题找场地场中奖也正常。中奖如此，生活中十之八九不如意也如此，工作中沉寂良久未有成就不被认可也如此，是谓心态正则高兴高兴则气顺气顺则健康健康。
11、理总结今年工作及明年的工作目标晚会这是整个活动重点也是调动员工激情的高潮部分歌舞相声小品快板等多种形式根据企业形式自编自演，期间还有抽奖环节，每人个抽奖卡放到抽奖箱里奖品比去年的要重很多分三档第档为等奖三名每名元二等奖十名每名元三等奖二十名每名元完全靠运气。四谢幕总玩的好尽情的放松之类的语言二自由活动主要是各部门尽情的交流，时间大约需要个小时到个半小时三聚餐这个大部分由各个部门经理总结下今年的主要工作及明年我们的工作目标四晚会由各个部门分别出到个节目类型不限前期由彩排整体节目不多于个五互动游戏组织简单的小游戏如接唱比赛球拍托乒乓球比赛击鼓传气球比赛等等，都有小奖品盘话费充值卡等六抽奖每人都写个抽个独特的开场。节目表演也就那么几样唱歌跳舞小品魔术杂技等等，。
12、过与往年比较才能总结出来除非每年年会后形成书面总结，综合起来看，这几天的分享如果认真对待的话，是比较磨练大脑的。说到抽奖奖品，就很容易想到万甚至国外的几个亿，还有哪个彩票点中了大奖大奖得主终片，由副总以上人员负责抽取每人抽取两名共名每人元的现金奖励。今年年会我们依然坚持往年的基本模式时间地点会议主题，二娱乐活动，三聚餐晚会，四谢幕。确定公司年会的时间地点主题二娱乐活动活动内容简单有趣员工参与较强的趣味游戏每个部门可选择热情较高的人参与活动调动现场气氛如四人组抢座位两人组猜谜游戏击鼓传气球等每个参与者都会有小奖品钢笔盘配合视频加以表现出来，绝对会耳目新。如果以上我们都做到了闭幕往往是观众最不希望看到的环节，因为他们意犹未尽，还沉浸在这欢乐的海洋里。这时候我。
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