1、周期委派工作中的成功之处和问题教训，不断探索符合体育系统特点实行委派会计的新模式。我们在充分分析了各单位的实际情况后，根据实行会计委派要首先保证运动训练费发放工作。坚持财务手续，严格审核完全依据审批权限给予支付，对不符手续的凭证不付款。做好收银台的监管工作和收银员的管理工作。二阶段性工作依据餐厅的运行情况，协助领导对财务报销制度收银工作流程等进行了补充和微调。根据试营业期间归集出的问题，草拟餐厅物料采购作业流程电子菜谱信息权限管理办法配合促销计划编制代金券的发放使用核对统计的规则。三回顾检查自身存在的问题，我认为对本餐厅管理运行出现的问题研究还不够深入，致使所涉财务管理条线的相关问题缺乏预见性，常常是问题发生后才管理制度进行修正。对针对以上问题，今后的努。
2、专业知识，积极配合业务部门以前开具增值税发票时，个订单开，费时费力，发票使用很多，而且不易查找，本人和同事积极探索新的工作方法，按厂家品种将发票合开，然后再打好明细附在上方，既节省了发票的使用张数，又提高了工作效率而且方便了查找。通过工作创新最大限度的给用户提供方便，提高了工作效率。遵纪守法，廉于创新，提高工作效率。洁自律，树立财务工作者的良好形象。作为名重点岗位会计工作人员，年来，认真学习廉政准则及中纪委提出的四项纪律八项要求等为行为准则。坚持以自律为本，以廉洁奉公为起点，正确处理自律与他律的关系，在实际工作中严格遵守法纪，时刻以反面教材警示自己，不断强化廉洁自律意识，努力做到自重自省自警自励，树立了财务工作者的良好形员，我感到肩头的担子是沉重的，压力。
3、立健全制度是财务行为规范的根本，带出优秀团队是提升工作质量的保证，依靠集体智慧应对问题是克难制胜的法宝等套会计委派工作经验，我们认为这工作经验是促成会计委派工作成果得到广泛认同的基础。通过四年的努力，体育局系统实行会计委派的单位，在建立健全各项财务制度，增强财务规范意识，充分发挥的特点，专门设立资产管理科，加强资产管理力度省体彩中心制订了省体彩中心站点物资材料管理办法草案，在财务核算中增加复核手续，对其日常支出的合理合规性严格把关，进步提升财政预算专项资金的使用效率和效益省体科所修订增补了财务人员岗位责任制以及项目经费管理规定等制度方山基地研究开发枪弹器材核算网络系统电算化管理模式，提高枪弹器材管理效率。另外针对各委派单位专项经费较多的情况，及时提醒受派。
4、力方向是加强理论学习，进步提高工作效率。对业务的熟悉，必须通过相关专业知识的学习，虚心请，同时还要认真学习业务知识，虚心向身边的同事学习，不断充实和丰富自己的会计业务知识二是要振作精神。只有精力充沛，精神振奋，才能干劲倍增信心百倍，才能只争朝夕，争创流。三是要勤奋实干。自己要做到四勤四多，即脑勤多想耳勤多听手勤多写腿勤多跑，如既往的敬业奉献。四是要精诚团结。做到以大局为重，求同存异，维护集体的团结。以诚相待，相互信任，坚信理解与友谊比什么都重要，树立团结就是力量的理念。在销售工作中，不徇私舞弊，做到公平公正对待每个用户，全面完成新年度各项目标任务。力争使公司单位财会工作再上个新台。出纳上半年度工作总结范文自月我进入餐厅财务担当出纳工作以来，我虚心学习新的。
5、金库以及专项资金审计后提出的意见，组织会计人员配合经济处和有关部门单位认真查找原因，对照分析，完成整改落实措施，进步规范财务工作。继续做好会计规范化检查的抽查工作。项制度的建立必须有其持久性和严谨性做保证，从去年规范化检查工作取得的效果看，规范会计基础工作需要长期的坚持，既要做好日常基础建设，又要有长期制度的监督检查做约束。今年下半年要继续配合经济处做好会计规范化检查的抽查工作。继续做好会计集中核算工作。重点做好上半年预算执行财务分析配合局相此提出问题要求规范。建议局机关和事业单位对这部分投资进行清理，理顺机关和事业单位以及事业单位之间的投资关系，并加强对投资收益的跟踪监督。同时进步完善如公务卡执行规定及时更新政府采购定点目录公务接待会议标准车辆运行差旅。
6、期委派会计轮岗工作的调整结束，下半年委派会计人员要迅速适应新的工作角色，充分发挥委派会计主观能动性，重点了解新增单位现有财务人员配置及工作职责修订完善财务规章制度，及时谋划财务管理模式，提出周期工作思路。完成体育局严肃认真仔细地研究。财政部门从今年开始实行预算编制滚动管理，对专项经费实行绩效评价，这些新政策出台迫使我们摒弃老观念，与时俱进地学习掌握适应贯彻财务管理规定，以保证体育事业顺利发展。建议局系统各单位进步加强预算专项资金的过程管理，细化内部预算指标分解，加大预算支出审批控制力度，确保各项支出按批复的预算执行。切实加强对财务工作领导，提高懂财理财意识。很多财务工作中反映出来的违规违纪现象，既有制度制定是否完善，单位执行效果是否到位的问题，更多的还是。
7、善，专项用款执行进度还有待进步规范。专项的提出可行性论证项目确定等不够精准，专项预算编制仍然比较粗糙，没有细化到具体支出明细，因而在具体执行上存在很大的不确定性，随意使用专项的现象依然存在。不够重视用款计划申报程序，各处室各单位对用款计划申报不是很严谨，计划性不强，多次出现过需要使用专项经费时国库指标不足的现象，延误付款时间。开支随意性大，特别是招待费会议费等探讨，以此互通信息，互相促进，共同提高。二坚持深化学习与实际工作相结合，对推进中心整体工作质量有明显提高。坚持学习与实际相结合就是将大家学习的体会认识的收获转化为解决问题促进工作的好思路好办法，为推进会计核算工作更加规范化制度化的发展和服务质量的提高提供动力。中心始终坚持抓好学习型单位建设，注重激发。
8、，本人在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，由名初涉会计行业，没有任何经验的新人，转变为会计的行家里手，个人无论是在敬业精神思想境界，还是在业务素质工作能力上都得到很大提高，圆满地完成了领导赋予的各项工作任务，并取得了定的工作成绩，现将本人年以来的工作学习情关部门及时做好省运会资金保障工作做好财务账簿等的标准化统工作。完善年部门预算的精细化工作。根据省级部门预算编制的要求，为保证预算数据的准确完整，提高财政资金的使用效益，争取在编制年部门预算时，尽量做到科学化精细化，建议经济处建立追踪问效制度，对各单位的预算执行过程进行跟踪监督，项目完成后进行绩效评价，以此提高部门预算编制的准确性预算执行的严肃性。迅速适应角色，充分发挥委派会计作用。随着上半年新周。
9、费等费用支出项目的内部财务管理规定标准范围，加强内控制约机制。尽早出台适用于省体育局系统内各单位的财务制度汇编，使核算中心会计工作做到有法可依有章可循。此外，建议在干部轮岗进行有关财务离任审计时，对财务未结事项也要有书面移交记录或处置方案，以避免遗留财务问题无法解决。重视预算专项资金使用管理工作。总体上各核算单位和领导都很重视预算工作，但在具体工作中，特别是近两次的审计情况来看，预算编制的合理性可行性有待多问题，归纳起来主要如下几点固定资产管理问题，有些单位和部门接受捐赠和资助的物品特别是贵重物品不入单位财务账，在台帐建立上也不规范，有些甚至根本就不建帐，会计核算上的断链现象比较明显。经办人不清楚办理报废物资程序，致使账物不致。预算编制与支出控制制度不完。
10、单位掌控专项经费使用进度，把好预算审核关，每月按时向上级汇报经费执行情况。二其他各项管理工作。针对集中核算单位年部门预算专项经费的实际支出情况，进行了真实性资金需要分析，从而剔除借名支出等不实信息，为体育局了解掌握真实经费需求提供关部门做好四体会的各项经费保障工作。根据财政部有关要求，对各预算单位年行政成本数据进行了填报。根据省有关部门通知要求，认真完成了局机关和各核算单位住房公积金和住房补贴计缴基数调整的计算审核申报和补缴工作，并及时向财政厅做好年经费追加申请工作。根据档案管理要求对所有核算单位两年的会计档案共计册进行了整理并归档。会计委派工作认真总结了十届周期委派工作，创新新周期会计委派形式。年初中心班子成员带领委派会计进行多次座谈，认真梳理十届全运。
11、每位职工的工作学习热情，按照年初确定的学习计划，坚持每月安排二个周五下午以每人课形式，开展业务交流研讨会。鼓励大家在学习中对实际工作取得的成功经验和存在的问题进行探讨和交流，特别是些共性的具体问题，提出合理建议和意见，有针对性地拿出对策。比如针对会计科目中项目核算内容口径不清晰的问题，专门进行了讲解，使大家掌握财务政策统手续，并在此基础上要求该中心明确专人进行实物管理，切实做到资产账账相符账实相符。从报表使用者的角度出发，改进了专项经费报表形式，让使用者更容易看懂接受财务状况报表，更好地掌握本单位的财务信息。二上半年主要工作体会和存在问题实行会计委派制度对推进受派单位整体会计工作有显著作用。初期的会计委派工作属于摸着石头过河的阶段，经过工作实践，得出了建。
12、是极大的。有压力才有动力，紧张而又充实的工作氛围给予了我积极向上的动力，任何项业务核算对于我来说都是崭新的页。每当工作中遇到棘手的问题，我都虚心向身边的同事请教，直到弄懂弄通为止，真正做到三人行必有我师，取别人之长，补已之短。同时，为了能熟练应用会计电算化，利用业余时间自学了财务管理与会计核算办法现代营销学计算机会计学等书籍，提高了自己的业务水平，丰富了自己的营销理论知识，为更好地做好会计工作打下了坚实的基础。勤奋敬业，热情服务。在会计工作中，本人始终以敬业热情耐心的态度投入到本职工作中。面对工作量大结算复杂的情况，严格按照财务管理办法的规定，从收入做原始凭证到审核装出纳上半年度工作总结分享人许毓美出纳上半年度工作总结范文年，是我从事会计工作的第年。年来。
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出纳上半年度工作总结