1、实。3、贯彻落实局党委关于党风廉政建设工作的部署，制定本单位的规章制度，并认真组织落实。4、组织开好本科室、本单位的民主生活会和民主评议工作。对党员干部进行严格评议、考核，对不合格的要追究责任。评议、考核结果每年要上报局党委和局纪委，发现重大问题及时报告。（全文完）分管科室、基层单位，配合纪检监察部门及时查处违法违纪案件。4、指导分管科室，基层单位领导班子开好民主生活会，严格执行《廉政准则》等党风廉政建设各项规章制度。(三)局机关各科室和基层各单位在党风廉政建设中应承担的责任局机关各科室和基层各单位领导班子的责任1、贯彻落实局党委关于党风廉政建设部署和要求，结合实际研究制定工作计划，明确目标，分清责任，认真组织实施。2、制定党风廉政建设的规章制度，建立健全有效的管理监督机制，从源头上预以上专题民主生活会，认真检查领导班子和领。
2、监督职责，对机关各科室、基层各单位领导班子和领导干部的党风廉政建设情况进行认真监把两手抓、两手都要硬的方针落到实科，明确领导干部的责任范围和责任内容，进一步推动我局党风廉政建设沿着规范化、制度化的管理轨道向前发展。为此，特制定党风廉政建设领导责任制一、责任范围(一)局党委对局机关和局基层单位的党风廉政建设负全面领导责任。党委书记、局长对职责范围内的党风廉政建设负总责，对局领导班子及其成员和局机关各科室、各基层单位正职的党风廉政建设负主要领导责任。局党委成员、副局长(级)根据工作分工，对职责范围内的党究，不仅针对本人的违纪行为，还要上追一级，追究主管领导的责任。问题出现在哪里，责任就追究到哪里。要做到这一点，纪委监察室、组织部、人事部等部门要克服好人主义思想，形成工作合力，及时追究相关责任人在党纪、政纪和组织人事方面的责任，实。
3、政建设应负的责任，明确了谁主管、谁负责、党政要齐抓共管、一级抓一级、育跨越发展的关键时期，高校党风廉政建设成为社会各界关注的热点。面对新形势、新情况、新问题，我校反腐倡廉形势依然严峻，任务依然艰巨，责任依然重大。但是这个问题在一部分领导干部的头脑中并没有引起足够的重视，有的甚至地认为党风廉政建设工作只是学校纪检监察部门的事，倾向于只注重抓业务工作，放松了对自身的要求，放松了对本单位及其领导班子成员的廉政监督，出现了一手硬，一手软的现象，影响了全校党风廉政建设的深入开展。一岗双责制度己管辖范围内的党风廉政建设切实负起领导责任。胡锦涛进一步强调党风廉政建设责任制是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础性制度。中央精神为建立健全一岗双责制度提供了思想基础。与此同时，宪法和党章为一岗双责制度的制定和实施提供了合法依据。《宪法》第。
4、班子成员，贯彻落实党风廉政建设责任制和廉洁从政的情况，开展批评与自我批评，纠正存在的问题。(二)局党委成员、局领导在党风廉政建设中应担负的领导责任党委书记、局长的责任l、带领全体领导班子成员，认真贯彻落实党风廉政建设的各项规定。主持研究部署全系统的党风廉政建设和反腐败斗争工作，支持纪检监察部门履行工作职责。2、贯彻落实中央、省、市纪委有关党风廉政建设和反腐败斗争的重大工作部署。3、阅落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，定期分析研究责任范围内的党风廉政建设状况，结合实际，研究制定全局系统党风廉政建设的工作计划，分解下达责任目标，并认真组织实施，做到年初有部署，年中有检查，年底有总结。2、根据有关规定和工作实际，制定全系统党风廉政建设的规章制度，并认真督促落实建立健全各项管理、监督机制，积极从源头上预防和治理腐败。3、认真履行。
5、工作，及时研究解决存在问题。3、支持纪检监察部门履行职责，督促督、检查和考核。4、运用多种形式，组织党员干部学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于党风廉政建设的论述、学习党风廉政建设法规，进行党性、党风、党纪和廉政教育。5、领导和组织全系统科级以上党员领导干部搞好廉洁自律，查处违法违纪案件，纠正行业不正之风等项工作，支持执法执纪部门依法依纪履行职责，为其有效开展工作创造条件。6、严格按有关规定和程序选拔使用干部，防止和纠正用人上的不正之风。7、根据党风廉政建设工作的要求，每年组织召开一次风廉政建设负责，对分管科室和单位领导班子的党风廉政建设负主要领导责任。局机关各科室科长(主任)对本科室的党风廉政建设负全面领导责任，各基层单位党政一把手对本单位的党风廉政建设负全面领导责任。(二)局纪委在上级纪委和局党委领导下，协助局党委抓好。
6、征。1998年11月，中共中央、国务院于1998年11月21日颁布了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，学校党委根据中央精神于1999年11月16日制定了《北京大学党风廉政建设责任制》并于2001年3月12日做了修订。随后于2002年制定了《北京大学党风廉政建设责任制检查考核和责任追究实施细则》，这两个文件的颁布和执行，对促进学校党风廉政建设起到了重要作用。2010年11月10日中共中央、国度是新形势下推进党风廉政建设工作的迫切需要，它的制定实施经得起理论的推敲和实践的考验。落实一岗双责制度是新时期加强我校党风廉政建设的客观需要。我校正在大力推进创建世界一流大学，各项教育、改革、发展事业不断推进，自筹资金和国家投入大幅增加，基础设施建设规模日益扩大，稍有不慎，这些推进我校发展的重大机遇可能会成为腐败行为的诱因。并且，社会上。
7、突破口和着力点，也最容易成为制度落实中的薄弱环节和难点。我校新修订的《实施办法》明确规定，对违反党风廉政建设责任制有关规定，或者未能正确履行责任制的领导班子和领导干部，要严肃追究责任对违规违纪和影响恶劣的，除追究直接责任人的责任外，还要根据具体情况追究相关领导的责任。对领导干部的责任追执行一岗双责制度不仅是党风廉政建设工作的重要抓手，而且是对领导干部自身和责任范围内下属的一种保护。坚持廉洁自律，严格教育、管理、监督责任范围内工作人员，不是对自己过不去，也不是对下属过不去，而是一种廉政责任。开展预防，及时提醒，可以避免小错铸成大错。狠抓制度落实，强化责任分解的强制力。各级领导要高度重视本单位和各自分管工作领域的党风廉政建设和反腐败工作，依此类推，自上而下形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。要把党风廉政建样的具体措施个别领导班。
8、是对自己负责。做到管理工作拓展到哪里，廉政责任就必须延伸到哪里。各级领导干部要提高对贯彻《实施办法》的认识，克服贯彻《实施办法》中与己无关、无所作为和消极被动等态度。领导干部要带头践行一岗双责，通过组织集中学习、民主生活会、专题辅导和主题教育实践活动等形式，牢固树立起一岗双责的思想意识。贯层层抓落实等原则，把党风廉政建设的责任层层分解，责任到人。《实施办法》的主体是各级领导班子和领导干部，这就抓住了党风廉政建设的关键。一岗双责制度的关键在于落实，这是基础性的工作。我校《实施办法》的实施工作面临着一系列挑战。《实施办法》颁布以来，各级领导班子和领导干部闻风而动，组织学习一岗双责制度，自觉开展一岗双责落实工作。但也有个别单位行动迟缓，雷声大，雨点小，在会上也大讲要贯彻一岗双责，但至今为止没有制定像一个动态发展过程，具有鲜明的实践。
9、全系统的党风廉政建设和行政监察工作，做好具体工作的组织协调、任务分解和监督检查，并认真做好职责范围内的各项工作。二、责任内容(一)局党委、局领导班子在党风廉政建设中应担负的领导责任1、贯彻《廉政准则》、干部的推荐选拔任用、干部的教育管理监督、重要信访件的处理、依法查处违纪违法案件等方面的责任，真正起到教育一个、警示一片的效果。各级领导班子要自觉把党风廉政建设纳入到本单位本部门全盘工作之中，促进落实党风廉政建设的软任务变成为硬指标，变上面抓为上下一起抓。【党风廉政建设一岗双责制度篇二】认真执行党风廉政建设责任制，切实履行职责，坚持一岗双责，把党风廉政建设责任制与自己所担负的岗位职责有机结合起来管理，强化党风廉政建设责任制落实，建立严密的责任落实体系。狠抓组织落实，强化责任追究的威慑力。从特定意义上讲，责任追究是推行一岗双责制度。
10、二十七条规定一切国家机关实行精简的原则，实行工作责任制。《党章》第二章第十条也明确规定党的各级委员会实行集中领导和个人分工负责相结合。可见，一岗双责制党风廉政建设一岗双责制度---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------分享人袁融承【党风廉政建设一岗双责制度篇一】《北京大学党风廉政建设责任制实施办法》(简称《实施办法》)已于****年5月正式实施，这是我校党风廉政、对本科室、本单位的党风廉政建设负主要领导责任。2、认真抓好党员干部的党性、党风、党纪教育，了解掌握本部门党风廉政建设情况，做到与业务工作同部署、同检查、同。
11、子对贯彻一岗双责制度存在抵触情绪，担心责任上追一级会扩大惩处面，引火上身，影响领导干部的工作积极性个别领导干部思想麻痹，理解模糊，认为只要自己没犯错就没有责任了，等等。针对于此，要落实一岗双责制度，推进我校党风廉政建设，让责任制执行成为一种工作常态，应当从以下方面入手狠抓思想落实，强化责任意识的约束力。一岗双责要求我们既要干事，还不能出事不仅自己不出事，部下也不能出事。各级干部既要严于务院修订颁布了新的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。与原规定相比，修订后的规定更加注重制度创新，力求做到责任明确，监督到位，追究有力。《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的核心内容即是一岗双责，明确规定领导干部既是其具体工作的责任人，同时也是职责范围内的党风廉政建设的责任人。与此相适应，我校《实施办法》明确了各级领导干部对自己职责范围内党风。
12、一票否决制，包括取消评奖评优资格、取消专业技术职务晋升资格和扣发岗位津贴等。要紧紧围绕责任追究的重点内容，特别是履行党风廉政建设职责、三重一大集体决策、院(系、部)务公开、惩防体系建设、执行设作为我校党的建设和各项事业发展的重要内容，纳入各级党政领导班子、领导干部目标管理，结合创建世界一流大学的中心任务，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。在责任分解时，要注重与各单位的工作职能结合，既有常规工作的部署，又要突出本单位的工作特点，在完成规定动作的同时，创造性地完成自选动作，创新工作特色。要建立健全廉政风险预警机制，通过实施廉政谈话提醒、监督整改以及信访举报的排查分析，严格制度执行及其检查考核，形成闭环管理和目标律己管住自己，也要严格要求管好部下。管住自己，既是对自己负责，也是对自己的主管领导负责管好部下，既是对部下负责，也。
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党风廉政建设一岗双责制度（11篇）