1、访季曝制度，累计开展专项检查次，查办违规违纪问题起，问责人，促进了党风政风的持续好转。抓网络党建，不断提升党建信息化水平。紧紧扭住网络党建工作品牌建设不放松，全力推进和完善党员智能卡工作，打造智慧党建体系。是党员信息平台架构体系更科学。强调科学性，突出党员智能卡系统数据与全国党员管理信息系统全项目的匹配，升级党代表提案提议系统党员智能卡学习站在职党员服务信息库等，全新构建了以党员智能卡为纽带六平台为基干制度为保障网络信息中心为中枢的网络党建模式，线上线下体示范行动全面落实基层党建工作责任制。进步树立大抓基层的鲜明导向，组织建立常委会专题研究街道工作制度，先后听取个街道和园区工作汇报，明确了街道和园区的发展蓝图。召开社区书记工作交流会议，让全区。
2、被列入世界文化遗产，运河文化影响力不断扩大。狠抓平安报表，全力化解信访积案，流动人口双聚社区网县委书记度党建工作述职分享人汪月乐份优秀的述职报告应该有较强的可读性，拥有实质性的内容，切忌泛泛而谈，以下是小编为大家搜集整理的县委书记年度党建工作述职报告范文，供大家参考和借鉴,县委书记年度党建工作述职根据会议安排，下面我就年履行基层党建政治生态。三是推动基层组织建设新跨越，全面提高党建工作科学化水平。实施党建示范工程，以金龙工业集中区省级党建示范基地创建，带动非公党建品牌发展以庆镇二级公路沿线和茹河川区两条党建示范带创建，带动农村党建科学快速发展以若干行业党建示范点创建和软弱涣散党组织整顿，推动机关社区和社会组织党建全面协调发展。四是构建服务群众。
3、面办法不多成效不明显。在流动人口管理服务方面，特别是在处置群体性事件过程中，暴露出掌握信息不全日常管理不到位领导核心作用不明显等问题。下步，我将切实履行好第职责，以学习贯彻落实党的十八大和十八届三中四中全会精神为主线，按照此次会议的部署和要求，高标准推进基层党建工作。是转理念提认识，旗帜鲜明把从严治党的主体责活动涌现出的好经验好做法，汇编你招我式教你如何密切联系群众，编写省委工作十法的拱墅实践。广泛开展在职党员聚力四治攻坚行动运河情微心愿集中认领在职党员集中服务日等活动，强调服务实效，注重发挥党组织党员在推动中心工作中的战斗堡垒作用。二存在问题和下步举措作为区委书记，在抓党建过程中还存在不足。是在抓队伍方面还有薄弱环节，个别干部存在廉政问题，。
4、有社区党组织定期晒成绩比做法，相互对照拉高标杆良性竞争，形成干事创业的浓厚氛围。二是聚焦问题抓整顿。针对群众反映的区政府少数干部户籍不在村却回乡持股争利的合理性合法性问题，在组织充分调研的基础上，研究制定了拱墅区关于公务人员不得持有股份经济合作社股份及享有分配权利的暂行规定，大力推进公职人员经合社持股的清退整治亿元，增长，浙商回归引进项目和到位资金已达到去年全年水平。月，实现固定资产投资亿元，增长，已于今年月提前完成十二五规划亿元的目标。五水共治三改拆交通治堵等重点工作扎实推进，条黑臭河道已有条成功摘帽，万吨新增日截污量已完成万吨全区个社区已有个通过区级无违建社区验收，拆违和三改总量位居主城区前列老旧小区大封闭综合管理模式在全市推广。中国大运。
5、定期约谈汇报限时约定整改，明确工作责任清单，细化到人，量化到岗，狠抓第责任人职责落实。二是提升党员队伍素质新层次，加强基层组织领导班子建设。通过贯彻落实发展党员工作细则和干部选拔任用条例，坚持把各行业各领域先进分子吸纳到党员队伍中来，把为发展做出突出贡献的优秀分子选拔到基层领导班子中来，不断优化队伍，配强班子。坚持思想建党，从严治党，开展百名书记严治党活动，组织党组织书记带头讲党课作述职，严格党内政治生活，创建风清气正够成熟，党建宣传党组织建立党建活动开展不到位，党的政治教育政治引领作用没有得到很好发挥。认真分析问题产生的原因，主要体现在三个方面是认识有差距。作为第责任人，总想尽快在短期内改变贫困落后的县情状况，有时对基层党建工作没有像抓经济。
6、兴领域党建规范化等发展模式。在农村推行支部合作社协会基地农户发展模式，强化软弱涣散党组织整顿提升，构建村企联建城乡统筹的党建新格局。在机关通过划分素质提升服务中心文化建设等模块，严管理强教育，抓中心促党建，切实转变作风，提升工作效能。在社区推行民情流水线工作法，组织在职党员到社区报到，开展三心服务活动，提升服务实效，西街社区被评为全省为民服务示范社区。在企记年度党建工作述职二履职工作特色和亮点是落实主体责任，构建担当型党建工作机制。把强化领导靠实责任作为抓好基层党建的基本保证，从落实从严治党的新高度出发，推行双责双评双公开党建工作责任制。坚持定量与定性相结合，常规和创新同评定，认真履行基层党建和廉政建设双责任，积极实施考核过程和结果双评议，严。
7、实措施不硬。村名农民大学生管理使用大学生村官和优秀年轻党员干部培养选拔，以及薄弱领域党建工作整顿推进等方面工作，还需要进步两促进。二是强化队伍建设，加强创新型党务人才培育。把强队伍提素质聚人才促创新作为基层党建工作重中之重，不断加强党组织书记党员干部三支队伍建设。在党组织书记培养方面，实施能人强村战略，采取选派聘等方式，选拔创业带头人村企联建能人企业党建引路人担任党支部书记。在党员发展方面，推行三定三保措施，注重从致富能人技术专家管理人才中发展党员，优化党员结构。在乡村干部管理方面，积极创建技能型乡镇政府，实施万名党员干部培训工程，提升服务能力。注重在服务群众最前沿维护稳定主战场改革发展第线选拔使用干部。入各级领导班子领导干部考核，搭建好拱墅。
8、明导向，完加强。二是部分党员素质不高，作用发挥不足。农村党员老龄化比较严重，且缺乏新知识新技术，在全县美丽乡村建设农业产业规模化发展等重点工作中不能发挥模范作用。教育卫生等事业单位党员人数相对不足，党组织组建率不高。非公企业党员在献智献策技能掌握企业管理等方面贡献不足，示范带动作用发挥不够充分。三是些党组织工作不精，服务能力不强。部分农村党组织发展壮大集体经济抓手不多，措施不力，带领群众致富能力欠缺，服务群众没有保障。机关党组织开展在职党员社区报到活动形式单，服务群众不够深入，监管措施有待进步探索完善。两新组织发展还年提拔基层优秀年轻干部名。三是创新党建模式，探索务实型服务发展路子。创新农村党建产业化机关党建模块化社区党建服务化非公党建品牌化。
9、工作那样重视，在党建引领经济社会发展方面探索研究较少，影响了党建中心工作的深入开展。二是执行有折扣。在推动落实上存在重安排轻检查，重形式轻落实的问题，个别基层党组织党内组织生活制度建设到位，但落实不力，党员教育培养民主评议有时流于形式。对些新兴领域党建督促检查跟踪问效不到位，注重发挥党建作用，成立金龙工业集中区党委，加大省级示范基地创建力度，使非公党建成为我县基层党建名片。澳恺公司被评为全省百家党建示范点和先进基层党组织。在事业单位和社会组织建立乡镇属地管理主管部门直接指导基层单位具体实施的管理机制，推动党建规范发展。二存在的主要问题及原因是基层党建重视不够，工作力度不大。对新形势下基层党建工作面临的新问题新任务，认识不够深刻，思想重视不足，。
10、数干部习惯于当太平官，不愿担当，不敢担当，对此我谈话提醒不够，干部队伍精气神有待进步振奋。二是抓基层组织建设还不够扎实，个别社区党组织软弱作室和民情服务区等平台，全面推行街道党员代表会议。抓基层基础，倾力打造服务型党组织。紧扣不同群体的不同服务需求，有针对性设计载体，着力打造具有拱墅特色的党建服务品牌集群。是加强服务型两新组织党组织建设。从两新组织分布的实际情况出发，依托大型综合体楼宇国字号街区，加大两新组织党建阵地建设和平台应用力度，积极构建开放式网格党建区域化网络服务工作格局。在杭州银泰城综合体石祥路沈半路汽车特色街区，打造了跨区域开放性枢纽型党群服务中心在浙江锦绣育才教育集团，成立了全省民办学校首个跨区域党委，党组织辐射丽水日巡周查旬析。
11、展论坛等平台，为经济社会发展建设好班长好班子好梯队。三是转方式重创新，不断提升基层党建科学化水平。重点是成立区智慧党建领导小组，建立党建大数据三级分析管理应用体系，扩大党组织和党员先锋指数应用范围，全程纪实党员发展教育管理不合格党员处置等，全程评价党组织星级评定和软弱涣散党组织整顿。推进开放式组织生活创意组织生活常态化规范化。推进大型综合体楼宇国字号街区党建，大力提升青春党建创意党建文化党建，以党建工作的新成效为杭州实现高起点上的新发展作出更大贡献。县委的新情况，些党员干部还存在工作思路不清力度不足办法不多的问题，分析研判和精准服务的力度还不够。三是个别撤村建居社区的党组织战斗力不强，在加强党员教育管理推进股份经合社发展推动拆迁安置等中心工作。
12、制新常态，引领经济社会事业科学发展。不断优化党组织设置，狠抓村企联建城乡联建，把党组织向生产线两新组织技术单位推进，把党员向产业调整小康创建服务群众引导，促进党建与经济社会发基层单位在执行中打了折扣。三是保障有欠账。我县村组干部报酬和村级办公经费提升，虽然较三年前已实现翻番，但是和其他地区相比仍然偏低，特别是组干部报酬距省市要求标准还有很大差距村级集体经济发展扶持村级活动场所建设等补助资金无财力保障。三下步工作思路和主要措施年，我将围绕创建三个生态，对照职责要求，不断强化措施，创新思路，提升党建履职水平。是增强抓好党建认识新高度，切实履行第责任人职责。坚持把抓好党建作为最大的政绩把从严治党作为做好切工作的重要保障的理念，牢固树立抓基层打基础的。
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县委书记度党建工作