1、还设上岗位规范等有关的建立健全及落实情况服务收费标准上墙文明服务廉洁自律和办事效率情况，是否存在门难进脸难看事难办的现象。这阶段的行评工作主要是征求意见，查摆问题，并且督促各部门对自身存在的行风问题进行认真自查，在自查的基础上找准存在的不足和问题，切实做到边查边改，未评先改。四认真，采取措施针对自查出现的些情况，我局高度重视，由分管副局长同志，带领相关业务科室，多次深入，召开专题会议，研究和布置下步工作计划，对查摆出来的问题，督促补差补缺，采取对应的整改措施改进工作方法，提高办事效率。改进不相适应的工作方式方法，理顺内部管理关系，不断提高工作质量和办事效率。制定和完善相关管理和责任制度。进步完善服务质量规范程序文明服务等管理制度，落实管理责任，采取定期和不定期的责任考核形式，进行责任考核。继续实行接受监督，坚持窗口部门设立意见箱服务满意情况调查表等，接受社会公开监督，促进部门行风建设工作持续健康发展。县民政局行风建设示范。
2、济结构单，钨业枝独秀，结构较为单的现状，提升我县矿业经济抵御市场风险能力，我局紧抓赣崇高速建设，区域交通逐步改善的契机，大力推进我县非金属矿产资源开发项目，力争为县域经济发展开创新的经济增长点。今年重点开展了铅厂关田灰岩文英丰州硅石矿过埠石英岩非金属资源勘查开发工作，为我县非金属产业发展提供资源保障。积极协助发改委申报重金属污染治理项目。全县现有废弃矿区个，矿区总面积平方公里亩，废石及尾砂共存积约万吨，废弃矿区存有大量的废石动扎实有序开展，成立了以党组书记为组长，副局长为副组长，救灾办办公室殡改办社会事务科以及各创建单位负责人为成员的创建工作领导小组。领导组下设办公室，同志任办公室主任。同时明确目标，明确工作职责，按照谁主管谁负责管行业必须管行风的原则，坚持组长统领导，副组长总指导协调，其他分管领导及业务科室负责人在分管范围内指导协调。各单位负责人为具体责任人，领导小组办公室负责日常工作，形成各负其责各司其职上下联动的工。
3、法证核。为加强法治工作，我们还聘请了名高级律师担任常年法律顾问。二是加强法律学习。坚持每半月次的全局集中学习法律法规制度，创建了普法和依法治理学习专栏翻印社会保险法等法律单行本余册，并编印了大量的法律学习资料，做到了全局系统每个股室单位都有普法学习材料组织全局系统副科级以上领导干部和行政。三是落实行政执法过错责任追究制。通过完善制度，落实责任，实行对全区人社部门行政执法人员，在内部管理工作和行政执法过程中行使行政职权不当或者违法违规，给公民法人或者其他组织的合法权益造成侵害，或者给执法单位自身造成不良后果和损失的，严格按照行政执法过错责任追究制度追究当事人的责任，确保了严格执法是认真做好行政复议和行政应诉工作。根据行政复议和行政应诉工作的要求，我局制订了关于进步加强行政复议和行政应诉工作的意见，并按上级要求制定了劳动维权指南，配合群众工作局等部门编写群众工作手册，及时发放到部门和基层，积极配合区政府职能部门开展行政复议工。
4、单位创建活动，在上级主管部门的具体指导和社会各界的关心支持下，我们牢牢把握契机，努力开创创建民政系统行风建设示范单位的新局面。充分认清加强行风建设，是民政事业发展的重要保证，也是民政服务得到群众认可的关键所在，只有将行风建设与民政事业科学发展紧密结合互联互动，才能够真正长效化实效化。新的时期，民政将面临诸多挑战，行风建设任重而道远，让我们把今天的成绩当作明天的起点，牢记并践行以民为本为民解困为民服务宗旨，共同推进县民政事业新的发展,全文完高坌等矿区进行资源调查评价，现基本完成计划实物工作量，并立项获得国家专项资金多万元。积极推进地热资源勘查开发工作。为扎实推进我县地热资源勘查工作，由县林投公司于年月日通过网上挂牌竞标，以万元底价取得县茶滩地热水普查探矿权，目前已委托省勘察设计研究院完成前期论证工作,并且实施了个钻孔，基本探明该区域地层构造，取得初步温泉地热水成果。大力推进我县其他非金属矿产资源开发利用工作。为改善我县矿业。
5、督，各行政执法单位满足了行政执法专用车辆，保障了法治建设能力水平不断提高。我局普法依法治理工作虽然取得了定的成绩，但与区委区政府的要求还存在定的差距。在今后的工作中，我们将继续发扬成绩，查找差距，增添措施，加大普法依法治理的工作力度，狠抓落实，努力提高依法行政水平，开创美丽法治人社新局面。全文具有执法职能的股室工作人员人参加了区法制办组织的执法证年审组织干部职工轮流旁听劳动人事争议仲裁案件庭审，现场接受教育邀请法制专家举办了法制和形势教育讲座，每年共举办法制讲座次组织全系统全体干部职工参加六五普法考试邀请法律专家进行法制教育专题讲座次组织局系统业务领导和股长为干结合社保局的职能职责和工作实际，将个工作事项下放到基层社区和乡镇，更好服务基层和广大群众。同时，根据工作要求，按照依法精减效能的原则，重新编制工作流程图，实现了更加便民高效的目标。三抓制度建设，切实规范行政行为是进步建立健全各项。根据区政府确定我局行政职能，结合在。
6、众关注的热点问题和政策法律法规。这系列的活动取得了良好的法制宣传效果。三是在线宣讲解答劳动保障政策法规。六五普法开展以来，我们利用乐山新闻网海棠社区等网媒开展网络专题对话，局主要领导先后次带领相关单位股室负责人，在线宣讲人力资源社会保障法律法规和政策，接受群众电话咨询，解答群众关心律宣收费，基本实现了为民服务提速增效的目标。年，我们按照上级要求，动保障监察案件起，结案起，结案率达。落实劳动合同制度，全区企业劳动合同签订率达到。积极做好农民工权益保障工作，推行农民工工资支付保障金制度，预防和化解拖欠农民工工资，五年涉及农民工工资万元，清欠率达。二是积极探索高效便民的行政执法方式。我局向社会公开作督促家用人单位参加社会保险登记，督促家用人单位为人缴纳社会保险费万元。加大劳动合同法宣传落实力度，五年共鉴证各类劳动合同份，纠正部分条款违法的劳动合同份，废止严重违法无效劳动合同份，督促用人单位补签劳动合同份。热点疑难问题。同时，我。
7、众关注的热点问题和政策法律法规。这系列的活动取得了良好的法制宣传效果。三是在线宣讲解答劳动保障政策法规。六五普法开展以来，我们利用乐山新闻网海棠社区等网媒开展网络专题对话，局主要领导先后次带领相关单位股室负责人，在线宣讲人力资源社会保障法律法规和政策，接受群众电话咨询，解答群众关心律宣收费，基本实现了为民服务提速增效的目标。年，我们按照上级要求，动保障监察案件起，结案起，结案率达。落实劳动合同制度，全区企业劳动合同签订率达到。积极做好农民工权益保障工作，推行农民工工资支付保障金制度，预防和化解拖欠农民工工资，五年涉及农民工工资万元，清欠率达。二是积极探索高效便民的行政执法方式。我局向社会公开作督促家用人单位参加社会保险登记，督促家用人单位为人缴纳社会保险费万元。加大劳动合同法宣传落实力度，五年共鉴证各类劳动合同份，纠正部分条款违法的劳动合同份，废止严重违法无效劳动合同份，督促用人单位补签劳动合同份。热点疑难问题。同时，我。
8、全区行政执法机关出了依法行政承诺，并在行政执法工作中，大力推行底线执法和首违免罚的作法，强化重在教育重在服务的执法理念把依法维权与帮助企业解决实际困难有机结合起来，实行五步执法原则告知二听证三向政府报告四向媒体批露五处罚，充分发挥了行政处罚引导规范服务功能。这系列措施，有效促进了文明执先后在全区范围内组织开展了春暖行动农民工工资清欠专项行动清理整顿人力资源市场秩序社会保险扩面征缴整治非法用工最低工资标准执行等多项专项行动，较好地维护了劳动者合法权益。积极营造和谐用工环境发展和谐劳动关系。五年来全区共受理劳动人事争议案件起，处理起，结案率达受理起了强烈的社会反响。二抓文明执法，不断提高执法效能是坚持执法为民，切实维护劳动者合法权益。根据人社部门的职能，我们坚持把保障民生维护劳动者合法权益作为工作的出发点和落脚点，全面开展文明执法依法行政，得到了群众的广泛赞誉。近五年来，全区共受理劳动保障监察案件起，结案起，结案率权等社会公。
9、全区行政执法机关出了依法行政承诺，并在行政执法工作中，大力推行底线执法和首违免罚的作法，强化重在教育重在服务的执法理念把依法维权与帮助企业解决实际困难有机结合起来，实行五步执法原则告知二听证三向政府报告四向媒体批露五处罚，充分发挥了行政处罚引导规范服务功能。这系列措施，有效促进了文明执先后在全区范围内组织开展了春暖行动农民工工资清欠专项行动清理整顿人力资源市场秩序社会保险扩面征缴整治非法用工最低工资标准执行等多项专项行动，较好地维护了劳动者合法权益。积极营造和谐用工环境发展和谐劳动关系。五年来全区共受理劳动人事争议案件起，处理起，结案率达受理起了强烈的社会反响。二抓文明执法，不断提高执法效能是坚持执法为民，切实维护劳动者合法权益。根据人社部门的职能，我们坚持把保障民生维护劳动者合法权益作为工作的出发点和落脚点，全面开展文明执法依法行政，得到了群众的广泛赞誉。近五年来，全区共受理劳动保障监察案件起，结案起，结案率权等社会公。
10、作。二是主动接受执法监督。为加强行政执法监展的文明执法教育人大工作评议政风行风评议等活动，我们对本局的行政执法流程进行了全面细致地疏理，明确了每项行政执法事项的职权执法依据办理程序办理期限责任追究办法，并印制了工作手册发放到了每个单位，做到了行政执法人员人手册。同时，制定了规范性文件管理办法，做到所有文件经政策法规科进行合法性审核后才能和依法行政。三是着力规范行政执法行为。我们对本局行政权力行政服务事项和行政审批事项进行了次全面清理，并按照行政审批改革要求，将行政许可审批事项全部调整为日常管理项目或者公共服务类项目。此举使我局所有行政审批类项目全部实行零性文件按照规定报备和及时公开。二是贯彻落实政府信息公开条例。根据国务院政府信息公开条例的要求，我们按照公开为原则不公开为例外的基本原则，制定了乐山市市中区人力资源和社会保障局政府信息公开目录和政府信息公开指南，在区政府网站上设立了信息公开网页。四抓责任落实，加强行政执法监。
11、们传教育活动。年以来，我们通过组织人社部门利用春风行动大型招聘会，发放政策法规宣传单余万份，现场接待群众咨询万多人次通过组织公开宣传咨询等系列活动，大力宣传社会保险法公务员法等相关法律法规通过组织开展送法上门活动，人社系统干部职工全员出动，深入企业重点务员法劳动合同法就业促进法劳动争议调解仲裁法等，特别是年月正式实施的社会保险法，这些法律都是关系民生的重要法律。贯彻执行好这些法律，是人社部门的重要责任。为了营造良好的社会氛围和舆论环境，我局围绕法律六进的要求，开展了多种形式的法律宣传教育活动。是利用各种媒体六五普法工作报告六五普法工作报告以下是职工讲业务相关法律和政策次。通过这些学习活动，全人社系统干部职工法制意识明显加强，依法行政水平明显提高。三是落实人员和经费保障。为加强法治工作，我局充实了法治工作人员力量，并将法制工作经费列入了预算。截至目前，全区人社系统执法队伍现有人，并且按照要求，统规范了工作行为，统换发了新的。
12、督，各行政执法单位满足了行政执法专用车辆，保障了法治建设能力水平不断提高。我局普法依法治理工作虽然取得了定的成绩，但与区委区政府的要求还存在定的差距。在今后的工作中，我们将继续发扬成绩，查找差距，增添措施，加大普法依法治理的工作力度，狠抓落实，努力提高依法行政水平，开创美丽法治人社新局面。全文具有执法职能的股室工作人员人参加了区法制办组织的执法证年审组织干部职工轮流旁听劳动人事争议仲裁案件庭审，现场接受教育邀请法制专家举办了法制和形势教育讲座，每年共举办法制讲座次组织全系统全体干部职工参加六五普法考试邀请法律专家进行法制教育专题讲座次组织局系统业务领导和股长为干结合社保局的职能职责和工作实际，将个工作事项下放到基层社区和乡镇，更好服务基层和广大群众。同时，根据工作要求，按照依法精减效能的原则，重新编制工作流程图，实现了更加便民高效的目标。三抓制度建设，切实规范行政行为是进步建立健全各项。根据区政府确定我局行政职能，结合在。
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