1、知识，促进党员干部不断解放思想转变观念，培养世界眼光和战略思维，不断提高政治理论素质和领导水平。要认真贯彻执行民主集中制，按照集体领导民主集中个别酝酿会议决定的要求，积极探索现代企业制度条件下贯彻执行民主集中制的有效途径，促进决策的科学化民主化和制度化。认真落实民主生活会制度，坚持和完善谈心谈话务虚会和研讨会制度，在领导班子内部形成心齐气顺风正劲足的良好氛围。要不断加强基层单位领导班子建设，选好配强党政主要领导，优化领导班子的整体结构。要高度重视领导班子的能力建设，不断提高两级领导班子的战略决策能力把握市场能党建工作的科学化制度化和规范化。二加强党组织自身建设，为公司可持续发展注入新的活力坚持以先进性建设。
2、确党组织参与重大决策的内容。凡公司重大战略发展规划年度计划重点项目安排财务预决算重大投融资方案资产重组和资本运作大额度资金使用等重大事项，提交股东会董事会审议决定的问题，涉及职工切身利益的重大问题，重要改革方案和重要管理制度的制定修改，内部机构的设置调整，经营管理人员项目组负责人和重要岗位管理人员的推荐任免奖惩等涉及改革发展全局的工作，党组织都要积极参与决策。三要进步完善党组国有企业党支部党建工作计划第页织参与决策的程序。决策前，党政主要领导应充分沟通，形成共识党委会或党织独特的政治优势和组织优势同现代企业经营管理优势结合起来，建立与公司法人治理结构有机融合职责明确运转协调的党建工作机制。发挥党组织政治核。
3、重劳动尊重知识尊重人才尊重创造的良好氛围。两级党组织要支持行政大力实施人才强企战略，深入开展职工素质提升工程，建设支规模适度结构合理市场意识强熟悉经济运行规则经营管理能力强的高素质经营管理人才队伍建设支专业知识扎实技术水平高创新意识强能够加快公司技术进步的高素质专业技术人才队伍建设支爱岗敬业技艺精湛操作能力强善于解决技术难题的高技能人才队伍。落实好公司人力资源规划，建立科学的人才培养引进和使用机制。不断优化人才成长环境，通过创新和完善职位体系薪酬体系和绩效考核体系，充分调动和发挥各类人才的工作热情和积极性。以育得出引得进留得住用得好为目标，大力培养高素质干部队伍。坚持正确的用人导向，按照德才兼备以德为先注。
4、主线，以思想建设组织建设和作风建设为重点，解放思想实事求是与时俱进，主动适应公司完善现代企业制度和推进股份制改造的新要求，主动适应公司走出去参与国际竞争实施跨国经营的新特点，主动适应公司党员和职工队伍思想观念和利益诉求的新变化，把服务中心工作凝聚职工群众推动公司可持续发展作为党组织工作的着力点和落脚点，不断提高党建工作水平，增强党组织的创造力凝聚力和战斗力，努力把党的政治优势和组织优势转化为公司的竞争优势创新优势和可持续发展优势。加强领导班子建设。实现公司可持续发展，关键要抓好两级领导班子完善公司章程和董事会经理层的议事规则，对两级党组织参与重大问题决策的主要内容和程序作出更加明确的规定。二要进步细化并明。
5、做好统战民兵责任制。坚持党委统领导党政齐抓共管纪委组织协调部门各负其责职工群众积极支持参与反腐败的工作机制。围绕责任分解责任考核责任追究三个关键环节，细化工作责任和目标要求，将责任落实到组织，落实到岗位。两级党委行政及各职能部门主要负责人要把党风建设和反腐败工作纳入党政总体工作规划，通盘考虑，协调推进。两级经营管理人员既要严格遵守廉洁从业的各项规定，又要切实抓好职责范围内的党风建设和反腐败工作。两级纪检监察组织要协助党委加强对惩防体系建设的检查，协调职能部门和二级单位抓好各项任务的落实。五加强思想政治工作和企业文化建设，为公司可持续发展提供强大的精神动力和文化支撑思想政治工作是我们做好切工作的生命线和战胜。
6、这些工作成绩的关键原因是公司党组织政治核心作用发挥的好思想政治工作和精神供强有力的文化支撑。六坚持以人为本，不断提高职工物质文化生活水平在年的工作中，我们要把推动公司发展与提高职工物质文化生活水平紧密结合起来，充分调动职工积极性，让职工分享公司改革发展成果。要继续扎实推进认真落实公司承诺的件好事实事。继续完善与市场经济和公司经济效益相适应的工资调整机制。二认真落实公司职工住房长远规划，加快对厂区矿区和重点工程的环境绿化以及水电暖等公共设施的建设工作，不断改善职工的工作和生活环境。三发挥公司大病医疗救助基金的作用，做好困难职工家庭帮扶及子女的就学资助工作。四大力支持职工培训中心中小学总校服务分公司和职工医院。
7、和关职工子女受到良好的教育，不断提高职工的医疗保障水平。五充分发挥各类职工活动场馆的作用，积极开展文化体育活动，丰富职工业余文化生活，引导鼓励职工养成科学健康文明的生活方式。六充分发挥离退休人员管理服务中心的作用，为离退休人员提供更好的服务。年是公司实现中长期发展目标的关键时期，加强和改进党建工作，推动公司可持续发展，任重而道远。我们要以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，全面加强党的建设，以奋发有为的精神状态求真务实的工作作风永不懈怠的创新勇气，不断开创公司改革发展和党建工作的新局面，为实现公司十二五发展目标建设跨国经营的矿业集团而努力奋斗,国有企业党支部年党建全文文化作为项战略任务来抓。引进。
8、十百千工程和职工素质提升工程，充分发挥党组织的政治核心作用党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为建设跨国经营的矿业集团提供坚强的思想保证政治保证和组织保证。二工作任务充分发挥政治核心作用，为公司可持续发展提供坚强的政治保证国有企业党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是企业可持续发展的关键因素和重要动力资源。确立党组织在企业治理结构中的政治核心地位，构建确保党组织充分发挥政治核心作用的运行机国有企业党支部党建工作计划国有企业党支部党建工作计划年是公司发展历程中不平凡的年。在这年里，公司顺应新形势新任务和新要求，加大改革力度管理水平不断提高发展速度不断加快，公司在年能取。
9、各种困时加大教育监督改革制度创新力度，更有效地预防腐败。要加强党性党风党纪教育和反腐倡廉教育。把反腐倡廉教育列入经营管理人员教育培训规划，同经营管理人员的培养选拔管理和使用结合起来，全面加强两级经营管理人员的作风建设。二要推进反腐倡廉制度创新。积极探索纪检监察机构融入法人治理结构，健全纪委书记统协调纪检监察审计监事会等机构的监督机制。严格执行述职述廉诫勉谈话函询党员领导干部报告个人有关事项等制度。建立健全重大投资项目建设管理与后评价机制。完善工程货物和服务采购招标制度。完善财务及人力资源负责人委派制度。加快建立健全全面风险管理制度。三要健全权力运行监控机制。重点加强对领导人员特别是主要领导人员人财物管理使。
10、重实绩群众公认的原则选拔干部，讲政治重业绩看品行用能人，提高选人用人公信度。坚持民主公开竞争择优原则，严格执行民主推荐组织考察充分酝酿集体决定的程序，加大竞争性选人用人力度，使公开招聘竞争上岗逐步成为干部选拔任用的重要方式。扩大群众参与面，坚持差额考察制和任前公示制。坚持不断完善干部考核评价和激励约束机制，建立科学的干部绩效考核制度，真正做到干部能上能下。要大力培养和使用优秀年轻干部，坚持在经营线发现人才，在技改扩能重点项目建设的主战场锻炼人才，把政治素质好创新能力强在基层重要岗位和艰苦岗位经受锻炼群众公认的年轻干部党的路线方针政策和国家法律法规，学习跨国经营所需要的市场经济金融科技信息化和企业管理等方面。
11、企业文化专业咨询机构，系统梳理公司理念文化，规范公司标识文化，构建以企业使命企业愿景企业精神企业宗旨为主要内容的核心价值体系，编制公司文化手册，增强企业文化执行力和宣传力度，使企业文化内化于心外化于行。加强制度文化建设，健全企业及员工行为规范，不断将安全文化环境文化质量文化廉洁文化班组文化建设引向深入。建立科学的企业文化建设评价体系，促进企业文化建设不断得到改进规范弘扬和提高。重视发现培养和塑造能够代表公司核心价值观的模范人物，发挥榜样的示范带动作用。重视发挥企业文化在促进企业发展打造企业品牌树立企业信誉提升企业核心竞争力等方面的重要作用，增强公司竞争软实力，为公司可持续发展提宣传各类人才的先进事迹，营造。
12、作用。坚持政治领导，保证监督党的路线方针政策和国家的法律法规在公司贯彻执行参与重大问题决策，支持股东会董事会监事会经理层依法行使职权坚持党管干部党管人才原则坚持全心全意依靠职工群众办企业，领导工会共青团等群众组织领导公司的思想政治工作和精神文明建设加强思想组织作风和制度建设，落实党风廉政建设责任制。发挥党组织政治核心作用。要建立与现代企业制度相适应的党建工作机制，做到把各级党组织的机构设置职责分工工作任务纳入公司的管理体制管理制度和工作规范之中全会和省第十次党代会精神，按照实施跨国经营，建设百年金川的要求，以创新党建工作，发挥政治优势，打造千亿企业，当好工业强省排头兵为主题，紧紧围绕五个工作目标，大力实施。
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