1、整治，着力解决干部职工在思想意识事业心工作作风服务态度执法用权五个方面存在的突出问题，推动作风建设持久深入开展，激发全局广大干部职工以流的精神状态流的工作作风流的工作标准流的工作业绩，为加快建设胶州湾北部现代化国际化生态新城实现在新的起点上又好又快发展提供坚强保证。二工作目标通过开展作风建设深化年活动，不断增强广大干部职工的创新效能服务学习和廉洁意识，精神状态有新提升区交通部门全年作风建设实施方案为深入贯彻落实区委决定在全区开展以对照先进找差距，苦干实干争流为主题的作风建设深化年活动，根据区委区政府关于进步加验介绍现场观摩等方式，组织交流学习，促进作风建设效果。牵头单位局督查室五几点要求健全组织，。
2、事的承诺，制定工作计划和措施，使群众直接得实惠。要加强各种惠民政策的宣传，提高群众知晓审批绿色通道等工作机制，推行企业服务网格化管理。牵头单位运管处完善内部管理，确保高效协调规范运转。要对相关规章制度组织进步修改完善，进步理清内部管理事项工作依据权力运行程序监督的关键环节，建立办事高效运转协调行为规范的内部管理体系，切实做到权力配置合理，职责分工清晰，协调高效运转，监控措施有力，纠错及时到位。要加强交通文化建设，以提高绩效群众满意为目标，以创新理念打造品牌为核心，积极推进文效能，进步开拓作风建设新局面完善服务措施，优化服务环境。各单位要根据各自的工作特点，采取有效形式，建立健全各种便民利民的服务措。
3、指导和服务，引导机关干部把学习作为种政治责任种精神追求种生活方式，在学习中实服务承诺首问负责限时办结等制度。互相谅解，和谐互助，营造良好的工作和发展环境。五着力解决严格公正公平交通行政执法问题主要检查整改有无职业道德水平不高，利用手中权力，贪图小利，违背原则办事执法素质低下，执法不严用法不准处罚不公形象不好等问题。目标要求牢固树立清正廉洁抓落实的作风，始终保持清醒的头脑，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，严以律己，秉公用权，廉洁从政，始终做到躁，增强不达目的势不罢休的勇气和魄力。三着力解决有章不循执行不力督导不严的问题主要检查整改有无重开会发文，轻检查督导，工作布置与实际落实两层皮有令不行。
4、加强领导。局成立加强作风建设工作领导小组，组长副组长组员。领导小组要定期召开工作会议，分析研究部署工作，及时查找整改问题。各部门各单位主要负责人是作风建设第责任人，要结合自身工作实际，研究制定切实可行的加强作风建设工作措施，明确要求，落实责任，切实将作风建设抓实抓牢抓出成效。明确责任，狠抓落实。各部门单位局投诉中心切实为群众办实事，着力在改善民生造福百姓上求实效。坚持问政于民问需于民问计于民，多办顺民意解民忧惠民生的实事好事。强化为民服务意识，带着感情带着责任做好群众工作落实好民生项目。继续深入开展解民忧送温暖亲民爱民系列活动，突出解决批与群众生产生活息息相关群众反映强烈的热点问题。全面践行为民办。
5、减少审批环节，简化审批流程，实行服务提速，提高现场办结率。完善网上审批电子监察和互联网信息平台三个系统。建立行政审批资源配置公共服务效能监察四位体的综合性服务平台，落实好企业直通车服务重点项按照更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设的要求，针对重点领域关键岗位及权力运行中的风险漏洞和监督管理中的薄弱环节，从思想道德岗位职责业务流程制度机制和外部环境等方面，按照梳理权力流程排查廉政风险制定防控措施实施有效监督严格考核评估的步骤，从源头上建立廉政风险预警防范机制，及时发出预警信号，纠正工作中的失误和偏差，堵塞漏洞，化解风险，确保权力规范运行。牵头单位局纪委三优化服务，提高各单位要紧紧围绕建设目标。
6、主选学等制度建设和活动开展，切实取得实效。牵头单位局办公室开展党性党风党纪教育活动。继续在全局集中开展党性党风党纪教育，广泛深入开展集中讲廉领导诺廉测试明廉警示促廉榜样倡廉文艺颂廉家庭助为民务实清廉。四主要措施加强教育，提高认识，进步夯实思想基础开展作风建设集中教育整顿活动。集中教育整顿活动从月日开始，用个月的时间，按照学习教育查摆问题整改落实三个阶段，对照需要着力解决的五个方面主要问题，采取多种形式进行对照检查，深刻剖析原因，扫清思想障碍。对检查出的问题要分门别类列条挂帐，制定具体的整改计划，明确解决问题的措施办法完成时限及责任分工。活动结束现奖优罚劣，各伺其职各尽其责，努力形成言必行行必果的良。
7、达目的誓不罢休。要在攻坚克难上狠下功夫，敢于正视矛盾，敢于迎难而上，不为失败找理由，多为成功想办法。要抓先进带中间促后进，选树至个作风建设先进部门或单位，采取众投诉。建立健全快速反映限期办理督查跟踪回复反馈的工作机制，加大群众信访投诉的查处力度，特别对群众反映的生冷硬横推和吃拿卡要等问题，将根据党纪政纪处分和干部问责等规定严肃追究责任。牵头单位局纪委健全干部进退流转和奖惩机制。加大对不胜任不称职干部调配力度，加大干部的考核力度，健全能者上庸者下平者让勤者奖懒者罚的干部进退流转和奖惩机制，进步调动干部的工作积极性。加等活动，不断增强教育的针对性和说服力，增强党员干部党性修养和作风养成。通过开展教育活。
8、牵头单位局纪委推行廉政风险预警防范机制期的监督检查。将行风评议作为检验各单位作风建设成效的重要依据，细化评议内容，扩大评议范围，注重结果运用，加强群众监督。对监督检查中发现的作风问题，将按规定严肃处理，并进行通报，真正做到有布置必有检查，有检查必有结果，有结果必有改进，逐步形成常态化督导机制。牵头单位督查室创建办加大群众信访投诉查处和问责力度。积极发挥政务投诉号通行风连万家纠风网站举报投诉电话局长信箱等平台作用，及时受理升人生境界实现自我超越。领导干部要多学点，学深点，带好头引好路。要认真贯彻落实区年干部教育培训工作要点，抓好四个在职自学制度干部学习论坛打造书香机关提升能力素质读书学习活动干部在线。
9、任务，盯着问题抓整改，按照计划抓落实，努力形成齐心协力齐抓共管的工作局面。要狠抓正反两方面典型，充分发挥先进典型的示范带动作用和反面典型的警示作用。统筹安排，务求实效。要正确处理抓好作风建设与做好各项工作的关系，把作风建设融入到各项实际工作之中，体现在增强创新意识提高服务能力提升工作效能创新工作水平上，采取各种有效的措施，大力营造抓作风树新风，抓落实，争流的浓厚氛围。全文和参与度。牵头单位局办公室坚持求真务实，确保全局各项工作落到实处。要树立大局意识，确保政令畅通。要在深入基层调查研究上狠下功夫，坚持察实情出实招，把工作重点放到解决实际问题上。要在抓落实上狠下功夫，做到雷厉风行，抓到底，竭尽全力，。
10、有禁不止，有章不循日常管理松散，工作纪律松弛，办公秩序不规范日常督导检查不到位，发现问题不及时，整改落实不彻底，组织制约机制发挥不明显等问题。目标要求牢固树立按章办事抓落实的作风，坚持对上与对下负责的有机结合，实行层次管理，落实责任分工，够，解决交通行政热点难点问题点子办法不多抓工作组织计划性不强，人员安排忙闲劳逸不均工作时间上网炒股闲聊玩游戏满足现状，不思进取，工作缺乏创新超越争流意识等问题。目标要求牢固树立爱岗敬业尽职责的作风，努力形成想干事能干事干成事不出事的良好工作氛围。牢固树立创新求变抓落实的作风，努力形成比学赶帮超的争先创优氛围。二着力解决作风漂浮办事拖拉效率低下的问题主要检为主题，加。
11、，努力实现党员干部党性修养有明显加强党风建设有明显好转党纪执行有明显改善的目标。牵头单位局纪委二加强整治，注重防范，进步解决突出问题加强监督检查。健全日常督导检查制度，建立工作督查台帐，完善督查考核体系，采取重点检查随机抽查和暗访等形式，对各单位特别是执法单位窗口服务单位和基层站所作风建设情况进行不定，各单位形成工作总结于月日前通过网报送局纪委。活动期间局督查室将随机对各单位集中教育整顿活动开展情况进行督查。牵头单位局纪委开展学习型机关创建活动。要以作风建设集中教育整顿活动为开端，大力开展学习型机关创建活动，努力营造人人学习处处学习时时学习的良好氛围。要将学习型机关创建活动纳入单位重要议事日程，加。
12、，不断扩大社会化服务范围，尤其是窗口单位，要积极推行服务承诺制首问责任制角负责制次性告知制限时办结等制度，并完善相关配套措施，督促工作人员在本职岗位上尽职尽责，加强配合，切实为基层为群众提供优良服务。要认真执行政府信息公开条例，完善政务公开制度，将办事依据程对在编不在岗人员的治理，除到龄改非人员经单位提报并由组织人事部门批准提前离岗休养人员外，都应在岗。各单位要认真进行自查，列出在编不在岗人员名单，报送局办公室局纪委，经公示后，于月日前由局纪委报区纪委区委组织部备案，并通知人员按时上班。对仍不遵守工作纪律拒绝上班的，按有关规定予以辞退。对因单位弄虚作假上报名单不实的，经发现追究单位主要负责人的责任。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
区交通部门全年作风建设实施方案