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电信公司领导薪酬制度改革以来述职述廉报告 电信公司领导薪酬制度改革以来述职述廉报告

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电信公司领导薪酬制度改革以来述职述廉报告
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1、完善维护组织体系,强化了以综合响应监控平台为第责任的障碍管控体系突出了以用户感知为标志的业务支撑体系加强了以综合维护为基础的安全保障体系和以维护骨干为核心的网络质量管控体系。障碍的管控力度得到了进步加强,业务流程进步明晰,维护工作以交换防瘫痪传输防阻断数据防拥塞电源防掉电机房防隐患为重点,加强排查和整改,确保了业务支撑响应和网络安全管理。电路可用率达到,来话接通率达,网络接通率达用户障碍修复及时坚持挖掘与建设并重,提高网络利用率的原则。在保持现有网络优势的基础上,进步优化和完善网络组织结构,增强网络优势。在保持网络资源总体平衡和整体优势的基础上,调整网络规划和建设布局,力求使资源分布更加合理。三是加强资源清查,提高资源利用率。积。

2、化和完善,等等。我将在今后的工作中充分予以重视并切实加以解决,为企业的发展做出更大的贡献。如上述职如有不当,敬请批评指正。全文,我的自身建设也得到了较大提高。是综合修养进步提高。通过积极参加公司党委中心组学习民主生活会和三个代表十六届四中全会等专题教育活动,提高了政治理论水平通过加强电信专业经济管理等知识的学习,提高了岗位业务水平通过认真学习领会上级的各类会议文件精神,准确掌握工作的重心要点,加强基层工作调研,增强了领导决策能力。二是创新意识进步深化。认真参加了南邮研究生班以及工商管理理论知识的学习,并通过会议电视等形式接受了企业改革管理等相关内容的培训,吸纳了许多新的理念和观点。在实践工作中能够因地制块局接入网等设备扩容工程,。

3、信公司领导薪酬制度改革以来述职述廉报告电信公司领导薪酬制度改革以来述职述廉报告薪酬制度改革以来,在省市公司的正确领导下,我配合公司主要负责人,结合分管的各项工作,坚持勤政廉政,发扬团结协作,为促进企业的地予以运用,并针对具体情况加以创新,积累了新的经验。三是廉洁从政意识进步增强。管理之道,廉为根本。走上领导岗位以来,我始终以清正廉明四个字严格要求自己,从不利用手中权力为自己谋取个人私利,始终做到不义之财决不伸手,不该拿的坚决不拿,通过三个坚持,做到情浓钱淡,永葆清白。坚持拒收任何形式的贿赂。对分管范围内的工作坚持原则,按章办事,从不利用职权为他人谋取不正当利益,从不收受任何形式的贿赂。坚持谈公事到单位,否则不予接待。坚持人情之交。

4、极组织工程维护人员对企业的各类管线资源进行清查登记,以提高资源利用率。年该项工作得到了省市公司验收组的高度评价。⒉明晰流程,严格把关,实现工程进度与质量的有机统。在工程实施过程中,严格按照全面预算管理的要求,对工程各个环节进行严格的控制,力求提高电信公司领导薪酬制度改革以来述职述廉报告礼金。对待亲朋好友,坚持秉公办事,从不利用手中的权力为他们谋取不正当利益。坚持光明正大公私分明。廉洁自律,我注意从点滴小事做起,真正做到自重自省自警自励,时时刻刻绷紧防腐拒变这根弦。回顾两年多来的工作,我在取得新的进步的同时,也存在着些不足之处。如对政治理论电信专业经营管理等知识的学习和实践还要加强,对基层的工作还要进步深入,工作方式方法还有待进步。

5、的放矢地开展营销工作,提高了营销效率。五是抓牢集团客户,掌握竞争主动。两年来先后与个大客户签订了城域网协议,实现了部委办局的上网率,发展宽带个签定了数字电路业务协议份,发展了条出租数字电路,其中完成了农村信用合作联社个网点的联网工作,实现了全市通存通兑大力推进拆机并网,拆除了人民医院劲力化肥有限公中有户在月份拨打了,产生信息费元,零次户参与本次活动的比例达,基本达到了活动的预期目的。在争夺二次消费市场的同时,我们还实施了保存量长城计划商务长青计划,开展了智能公话满天星劳动竞赛活动。在平时每旬出帐期定期发布商客话费收入变化异常的客户信息,指导商客经理做好针对性保存量营销工作。为遏制其他运营商长话业务的发展,针对其高端客户长途话费元。

6、效果的基础上,向纵深发展,深入做好通信机房整改线路整治防强电入侵以及计算机系统的安全管理工作。切实抓好防鼠防盗防火防程项目管理的计划性目标性周期性。在此过程中,我着重把好三关是把好勘察设计关,确保设计方案合理安全经济二是把好工程施工管理关,要求随工人员跟踪施工全过程,不定期进行质量抽验,发现问题及时处理或落实施工单位整改三是把好工程验收关,明确规定谁参验,谁负责谁疏忽,谁负责谁签字,谁负责。要求监理人员及时介入到每个工程,从开工到结束,都必须兢兢业业地行使监理职责,提高工程质量。此外,我充分利用同时分管前后端的条件,通过定期召开工程协调会等形式,不断深化前后端以及统包所的交流沟通工作,减少内部消耗程投资效益质量进度的统,管线工程。

7、薪酬制度改革以来述职述廉报告司还专门对市区主营业厅进行了装潢改造,并选择电信日正式对外营业,同小灵通放号活动有机地加以结合,给用户以焕然新的视觉感受和消费体验,收到了良好的效果。半年的时间内发展小灵通部,完成年计划的。年,其他通信运营商采用了大灵通真灵通等营销策略对小灵通业务进行了大力打压,该业务度增长滞缓。我们通过购小灵通送话费及特号特价等激发用户需求,并适时推出了实惠小灵通全家福亲情全家福等系列营销活动,掀起了轮又轮的发展热潮。截止力争将用户次性发展到位,缩短资金回收期对机线空余较多而发展空间较大的区域在提高实装率上下功夫谋发展。坚持以城区及个建制乡镇为根据地,以此向周边辐射的基本战略,将重点放在市区甲种用户及乡镇乙种用户上。

8、级抓级级保级层层抓落实的良好局面,把党风廉政建设和建立现代企业制度有机结合起来。与此同时,还对先进党员的事迹进行了大力宣传报道,对个别存在违纪行为的党员干部予以查处通报,通过正反典型的对比教育,进步强化了广大党员廉洁自律的意识,保持了干部队伍的纯洁性。五强化自身建设,促进廉洁自律。在本职工作取得定成绩的同率达。年,在市公司组织的维护质量劳动竞赛活动中取得了第名的好成绩。三坚持预防为主,加强安全生产管理。全面贯彻安全第,预防为主的方针,不断强化员工安全防范意识自我保护意识和安全责任意识。结合安全生产月百日安全无事故等活动,认真开展安全教育消防演练和安全知识竞赛。继续抓好三线交越整治和军警民联合护线工作,三线防护率达到以上。在巩固整。

9、以上的客户开展了电信情长的客户话务挽回活动,活动通过对用户赠送电话卡的方式,正面引导用户使用中国电信的长话业务,从而达到制约竞争对手长话业务发展的目的。宽带的企事业单位列出名单,然后根据各单位的实际情况逐上门推荐或业务,使百多个单位使用了中国电信宽带业务。广泛深入地开展了百进社区,千家联谊及宽带下乡活动,先后在城区幸福小区今日小区工农新村等中高档小区以及位于乡镇的方强农场四岔河上农新村大中农场等区域组织了宽带业务演示活动,并通过发放宣传品邀请用户现场上网体验组织宣传人员现场讲解和接受用户咨电信公司领导薪酬制度改革以来述职述廉报告第页询等方式,刺激了用户对电信宽带的需求。二是积极应对竞争,争夺二次市场。针对其他运营商推出电信公司领。

10、如水。办理个人家务事项上,始终坚持情浓钱淡,从不借机揽财收电防线路鸟害等技防工作,建立健全安全整治资料,同时落实安全责任制,保证整治措施到位,安全责任落实到人。多次邀请市安监局领导为公司员工开展安全法规教育,并组织收看安全警示录光盘,营造了广大员工讲安全学安全的氛围,确保了企业安全生产无事故。四注重源头治理,深化纪检监察工作。不断加大源头治理力度,深化反腐败三项工作。围绕企业改革发展大局,充分发挥纪检监察工作教育监察保护惩处四项职能围绕企业发展目标任务,结合企业经营管理工作,深入开展党风廉政建设和反腐斗争。多次组织党员干部认真学习贯彻党中央制定提高管理效率。⒊响应迅疾,确保畅通,扎扎实实地做好机线维护。在维护体制改革的基础上,进。

11、我们紧扣农民对电话的消费正在从以攀比心理为导向的时尚性向实用性过渡这变化,进步加强市场细分,加强对没有额外收入农户的营销,在提高营销技巧上下功夫。还组织了固话小集团放装赠送电话卡金秋送爽,固话试用大行动等活动,取得了较好的成效。自年年中推出小灵通业务以来,此项业务随即元,高出年。持续性收入完成万元,比年增长利润总额完成万元,超出年度完成各类电话卡销售收入万元。年至年累计放装农市话部,发展小灵通部。其中,年放装部,发展小灵通部,全市电话用户总计到达户含小灵通,主线普及率达线百人,高出年个百分点。公话从年度的部,增长到部来电显示总用户数达户,三年间增长了户,来电显示渗透率达数据通信呈现逐年递增电信公司领导薪酬制度改革以来述职述廉报告。

12、换扩容万线。实施了六扩七扩八扩工程,新建核心数据交换设备,容量达线。新建改造楼宇多幢,新增端口数个。新建住宅楼,商业楼宇的管道电缆光缆户线接入率达。共建立基站个,无线市话网络实现了所有街道乡镇的全覆盖,无线市话网络已建容量达万线,城镇区总覆盖面积达平方公里,沿道路覆盖里程达公里。在此过程中,我们把握驻地网建设的主动性,积极组织做好大客户响应工程,完成了边防国税中行教育局等多个专网及城域网的建设,开展了化肥厂人民医院等虚拟网建设。与此同时,我们通过有效的项目管理,确保关于党风廉政建设责任制的规定,修订了领导班子党风廉政建设责任制通信工具使用办法等制度,并通过与各单位负责人签定党风廉政建设责任书的形式,强化了各层各级的责任意识,形成。

参考资料:

[1]财经工委农贸市场周边环境调研报告(第3页,发表于2022-06-26 11:13)

[2]不动产登记现状调研报告(第6页,发表于2022-06-26 11:13)

[3]不担当不负责不作为现象整治报告(第3页,发表于2022-06-26 11:13)

[4]殡葬改革工作调研报告(第13页,发表于2022-06-26 11:13)

[5]便民中心事项报告制度(第3页,发表于2022-06-26 11:13)

[6]编办驻村工作调研报告(第31页,发表于2022-06-26 11:13)

[7]编办蹲点服务调研报告(第3页,发表于2022-06-26 11:13)

[8]边界地党建共建共创调研报告(第5页,发表于2022-06-26 11:13)

[9]被征地农民就业工作调查报告(第7页,发表于2022-06-26 11:13)

[10]北京市交通拥堵问题的社会实践调查报告(第5页,发表于2022-06-26 11:13)

[11]报社总编辑述职述廉报告(第17页,发表于2022-06-26 11:13)

[12]保障性住房建设和管理调研报告(第45页,发表于2022-06-26 11:13)

[13]保障土地供应情况调研报告(第10页,发表于2022-06-26 11:13)

[14]保险公司职员述职述廉报告(第3页,发表于2022-06-26 11:13)

[15]保险公司职工年底报告(第5页,发表于2022-06-26 11:13)

[16]保密局长、机要局长述职述廉报告(第7页,发表于2022-06-26 11:13)

[17]保持纯洁性主题教育实践活动剖析整改报告(第10页,发表于2022-06-26 11:13)

[18]保安组队员安全管理任职报告(第3页,发表于2022-06-26 11:13)

[19]保安经理年度履职报告(第7页,发表于2022-06-26 11:13)

[20]帮扶贫困妇女儿童调查报告(第7页,发表于2022-06-26 11:13)

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