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创建省级巾帼文明示范岗汇报材料 创建省级巾帼文明示范岗汇报材料

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1、干了二十多个年头,为共和国的基层税收事业所做出的贡献是无法统计清楚的,但有点她是能说清的,那就是她从未吃过纳税户的顿饭,从未接受纳税户次礼品。干事业难,女人干事业更难,她们要付出比男人倍对待自己所从事的每项工作。在多年的税收工作经历中,干得最长的是计会工作,前前后后干了年。计会统工作单调枯燥,要求极高容不得半点马虎和疏漏。在工作中,她总是不断自我加压,力求所统计的数据正确无误不出现丝毫差错,为领导决策提供可靠依据,养成了认真细致严谨务实的工作作风。在税收会计还处在手工记帐阶段时,工作任务繁重,经常需要加班加点。对她来说,加班加点似乎成了家常便饭,亲友禁不住替她叫屈你看你,成天没白带黑的,真不容易,她笑笑没什么容易不容易的。

2、几年来,她们在三八妇女节五劳动节七建党节春节联欢会等节日中开展了各项文体娱乐活动。同时,她们还经常组织乒乓球拔河棋类等项目的比赛。通过比赛增进了同事之间的感情,增加了双方的友谊。各项活动的开展提高了妇女们的政治觉悟,使她们向高素质化发展,从而步入了文明化管理的轨道。放眼未来,正是巾帼建功时酬巾帼志,为税徽添光,她的妹妹却在成都因尿毒症重病住进了医院,生活及身心都极需要得到亲人的照顾和问候。可是为了全面完成市局和县府下达的税收任务,她强忍着心中的痛楚,坚持起早摸黑的深入企业调查了解,主动协调各种关系,掌握了大量的税收经济信息,为县局领导及时正确的决策提供了极有价值的信息。月日,经过全局职工的共同努力,克服了种种困难,向市局。

3、报材料巾帼建功业诚信树形象办税服务厅创建省级巾帼文明示范岗汇报材料基本情况办税服务厅是税务系统直接面向社会。县国税局办税服务厅的女税官们用她们精诚所至,金石为开的工作实践树立起了公正严明的执法形象文明高效的服务形象廉洁勤政的公仆形象和秩序优良的部门形象,使办税服务厅成为经济发展中道亮丽的风景线。几份耕耘,几份收获,她们突出的业绩赢得了上级的充分肯定。自年以来,办税服务厅先后荣获市局级最佳文明办税服务厅,省市局级文明税务分局,省级青年文明号,市县级巾帼文明示范岗,县级优质文明服务示范单位三个代表市范窗口等荣誉。所有这些成办理有关涉税事宜的纳税人,由第个接待人员负责,帮助办完所有业务,极大地缩短了纳税人的办税时间。同时,实行。

4、,就是这样份创建省级巾帼文明示范岗汇报材料绩的取得,得益于办税服务厅全体同志的共同努力,更得益于创建巾帼文明示范岗所带来的良好社会影响。办税服务厅的女税官们说得好搞好税收,为国聚财,是我们神圣的职责,也是我们的光荣使命。面对新世纪,我们会始终把创流管理创流执法创流效率创流服务创流业绩树流形象做为工作的准则和行为标准,有决心以新的精神风貌,以创建巾帼文明示范岗争当巾帼岗位明星为动力,继续开展文明优质服务,以做好税收工作的实际行动,为国家经济腾飞做贡献。创建省级巾帼文明示范岗汇报材料全文开展文体活动,展现巾帼风采。开展丰富多彩的文体娱乐活动,既陶冶了情操,又丰富了业余生活。通过各种文体活动的开展,既增进了团结,又增进了友谊。。

5、件的关键时期,深夜回家或整夜加班对于她来说已是经常的事,五六岁的孩子常常个人孤零零日的呆在家里,邻居看不过去,便把孩子领回家帮她照看,至今提到这事,还难过的直掉眼泪。人非草木,孰能无情,难道她就不疼爱自己的孩子但为了共和国神圣的税收事业,在事每季度全面考核次,日常不定期抽查,考核结果作为奖金发放和评选巾帼岗位明星的主要依据。其次是对已经命名的岗位和表彰的个人实行跟踪调查,动态管理,规定半年初评,年终总评,对符合标准条件的重新命名,不符合标准的取消其荣誉称号,使巾帼文明示范岗和巾帼岗位明星真正起到了示范激励带动和辐射作用。心为公,勇挑聚财重担年是我市国税系统工作中不平凡的年,综合征管软件的推行与金税三期启动,使税收走向了科。

6、。该纳税人非常不满,将税款和罚款起摔在她的面前。面对纳税人的蛮横无理,她没有和她争论,只是默默地弯下腰去拾捡散落在地上的税款,张张薄薄的纸币平时点起来是那么的轻松,今天拾起来却是那么的艰难数完后,她眼含泪水,却依然微笑着对纳税人说谢谢不干,要干就干出个样来。她所负责窗式和金税工程都是税务工作中的生命线,来不得半点马虎,尤其是金税工程的开通,认证报税工作量大,就她人负责,工作中她加班加点,认真负责,实现了的准确率。个人工作干得好不好,关键并不在于他能力大小,而在于他态度如何,在于他是否有强烈的事业心和责任感,是否肯对自己负责,对工作负责。这句话虽然朴实,但所揭示的道理却非常深刻。从税近年的同志虽然多次被调换工作岗位,但时时。

7、实际困难,形成了个温暖的大家庭,树立起了面道德风尚的旗帜。靠作风,树形象。过硬的技能和良好的工作作风是树立国税形象的基础。在工作中,办税服务厅的女职工,为了提高执法水平,还采取多种形式加强业务学习培训,苦练基本功。在每月申报期结束后,组织办税服务厅的女职工学习税收政策法规,进行微机培训,并采取神文明建设的载体。我们还建立了规范科学的检查考核监督体系,认真坚持新时期的治税思想,规范管理搞好服务团结拼搏争创流,全面提高干部队伍政治素质和业务技能,立足抓税收征收,搞好服务促征收。塑造严格执法,公正廉洁文明服务优质高效的国税新形象,确保各项税收工作任务的顺利圆满完成,促进我县经济的不断发展不断提高。以人为本,塑造窗口新形象实践证。

8、苦,选择了税收,就选择了奉献,为国聚财,为民造福,是女税官们生共同的追求和最大的心愿。以诚待人,真心赢得金石开靠服务,赢人心。近几年来,我们在服务厅内设立了便民服务箱和纳税工作台,从纸张笔墨到纳税资料,从锤头扳手到打气筒,从雨衣雨伞到针头线脑,从开水茶壶到沙发茶几样样俱全,使纳税人进入办税厅就向到了家样,事事方便,样样称心。规范的办税服务得到了社会各界的充分肯定。为便于纳税业户咨询率先实行了首问责任制。对到办税服务厅工作,谁干谁也会这样。是进入办税服务厅上班时间最短的个,但她以耐心细致的工作作风,任劳任怨的服务态度很快就赢得了纳税业户的称赞。有次,位纳税户去申报纳税,客气对他说对不起,您已超过纳税期限,请补缴滞纳金和罚款。

9、技化管理的快车道。在推行综合征管软件期前来申报的纳税人根据工作效率工作态度等情况投票选举最佳办税窗口和最佳服务个人。同时还从纳税人和社会各界反映强烈的焦点热点问题入手,了解情况,发现问题,解剖自己。年以省局开展的为纳税人服务让纳税人满意活动为契机,深挖思想根源,实行闭门整风,通过自查自纠,对执法程序税收管理使用文明用语服务忌语等情况进行了严格的对照检查创建省级巾帼文明示范岗汇报材料第页,举反三,及时整改,进步规范了执法程序和服务。抓管理,促规范。从小事创建省级巾帼文明示范岗汇报材料功学理论知识竞赛做人与做事争做纳税人满意公务员争做岗位明星文明家庭为主题的学习与讨论。妇委会定期开展谈心活动,及时了解解决女职工家庭生活方面的。

10、承诺制度。从办税时间办税程序办税质量等方面向纳税人做出服务承诺,公开上墙,并印发到每个纳税人手中,接受纳税人的监督。为方便纳税人她们还实行了三时约服务。即延时服务限时服务随时服务和电话预约服务制度。办税服务厅在每天中午下午下班后留值班人员延时服务半小时对需在星期日节假日办理涉税业务的纳税人可提前打电话预约另外,对各个工作岗位的服务事项限定了完成的时间。流的服,希望您以后按时纳税。纳税人走后,扑在办公桌上委屈地哭了起来,但她并不后悔,因为她弯下的是个人的尊严,而维护的确是税法的神圣和共和国的尊严。温柔是女人的天性。然而,为了税收事业,为了神圣的税法,她们也有着共和国卫士凛然不可侵犯的威严。素有铁面税官之称的,已在税收岗位上。

11、明,要使巾帼文明示范岗这块牌子永不褪色,就必须培养支适应新形势下工作需要的妇女干部队伍。为此,我们制定了严格的促学现国税精神的最佳场所。几年来,办税服务厅女税官们坚持依法治税文明征收的工作思路,把巾帼文明示范岗争创活动作为面旗帜,严格执法,热情服务,顽强拼搏,不断改革创新,创造出了流的工作业绩,从年以来,分局先后荣获市局级最佳文明办税服务厅,省市局级文明税务分局,省级青年文明号,市县级巾帼文明示范岗单位,县级优质文明服务示范单位等荣誉,使国税系统的窗口沐浴着文明的春风,在县的经济建设中展现巾帼风采。领导重视,促进创建新局面为了认真创建省级巾帼文明示范岗汇报材料创建省级巾帼文明示范岗汇报材料文章标题创建省级巾帼文明示范岗汇。

12、和县府交上了份满意的税收任务答卷,此时她才带着深深的谦意和自责走进妹妹的病房。是个心细的人,她对工作认真负责是大家共知的,她常说的句话就是要么是对纳税人最好的回报,自觉纳税是对国税部门的最大支持。近年来,全局纳税征期申报率税款入库率始终保持在和以上。开展献爱心活动,争做份外事,向社会献爱心。如果说搞好服务,严格执法是份内事的话,她们还争做份外事。在搞好文明优质服务公正廉洁执法的同时她们还积极参与公益事业和贫困下岗职工失学儿童的捐助活动,为社会做出了积极的贡献。几年来办税厅的女税官们为响应各级工会救灾助贫和全国妇联发起的春蕾计划号召,积极参与各项救助活动,先后捐款千余元。甚至几倍的努力和牺牲。既然她们选择了税收,就选择了艰。

参考资料:

[1]中小企业发展中存在的问题与对策(第7页,发表于2022-06-26 11:42)

[2]农村基层人才现状调查与对策思考(第9页,发表于2022-06-26 11:42)

[3]浅析当前影响警民关系的因素和对策(第7页,发表于2022-06-26 11:42)

[4]文化执法工作面临的困难分析及对策建议(第5页,发表于2022-06-26 11:42)

[5]县健康养老产业发展现状与对策调研(第11页,发表于2022-06-26 11:42)

[6]社区警务建设经验问题及对策(第6页,发表于2022-06-26 11:42)

[7]当前我县旅游业发展存在的问题与对策(第8页,发表于2022-06-26 11:42)

[8]流动党员管理存在的问题及对策(第8页,发表于2022-06-26 11:42)

[9]房产开发市场存在的问题与对策思考(第4页,发表于2022-06-26 11:42)

[10]浅谈农村基层干部队伍建设存在的问题及其对策(第25页,发表于2022-06-26 11:42)

[11]市食品安全现状与对策调研报告(第7页,发表于2022-06-26 11:42)

[12]村级集体经济发展与对策(第8页,发表于2022-06-26 11:42)

[13]药品安全监管中存在的问题与对策(第6页,发表于2022-06-26 11:42)

[14]建立健全我国农业社会化服务体系的对策思考(第13页,发表于2022-06-26 11:42)

[15]引进外资工作的对策思考(第8页,发表于2022-06-26 11:42)

[16]我市非公有制企业执行劳动法现状问题和对策(第10页,发表于2022-06-26 11:42)

[17]当前土地承包纠纷中存在的问题及对策(第7页,发表于2022-06-26 11:42)

[18]对农户担保贷款新思路拓展的思考与对策(第7页,发表于2022-06-26 11:42)

[19]高速公路过境建设引发的社会矛盾问题分析及对策建议(第8页,发表于2022-06-26 11:42)

[20]对企业发展中的困难及对策(第6页,发表于2022-06-26 11:42)

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