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个人自查报告材料 个人自查报告材料

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1、充分。五落实中央和省市县工作部署不主动。对下达的工作任务,习惯等等看看,看周边乡镇怎么做,看到别人做,自己才着手行动。执行中遇到困难就等上级政策帮扶,不主动迎难而上。对涉及村级的政策,开会安排后,督促落实不经常,不问进度不看效果。对进度慢的工作,为了让领导满意,有不顾质量,打突击战现象。六执行中央八项规定和省市县委作风纪律规定有差距。是召开会议多,有以会议落实会议现象,有时开会时间特别长,在会上讲虚话的现象经常发生二是下发文件多,要求村里面填的表格多,对抓软件资料下的功夫过多,有浪费时间,做无用功的现象三是工作生活中对公车使用较多,节俭意识淡化,对办公用品水电等的浪费现象没有杜绝。四是有的时候,因为到县城开会或其个人对照检查材料在党的群众。

2、作出明确答复,全力让群众满意。对墨镫村农户反映的土地纠纷问题,要联合土地局,与三元煤业进行协调,月底前制定出详细的解决方案,确保息诉罢访。三进步深入调查研究,坚持务实作风。要坚持没有调查就没有发言权,作出重大决策前深入开展调研,尤其是对重点项目建设,不仅要考虑群众的意愿,更要对整个项目的市场前景发展潜力进行深入调研,杜绝拍脑袋工程。对处于困境的个运输公司,年内要加强与黎城物流公司的合作,引进新的管理模式,拓宽公司业务范围。用年时间,建成全县流的综合物流公司。今年月底前,要为全乡每个核桃经济林种植园区培训名达到专业水准的管护技术明白人。今后,再发展核桃经济林,必须对然,直接导致公务接待铺张浪费,艰苦奋斗思想淡化。由于没有较好地通过自我学习自。

3、。好务虚功,作风漂浮。平时工作沉不下去,热衷于接待应酬,虽然身在群众之中,与老百姓直接面对面交心很少,虚功多,办实事少。作风漂浮,流于形式。年春天开展的访知解活动中,自己到雁过街村下乡入户走访,村民李代兰反映,乡政府前年修井马公路时,占了她家亩耕地,希望给予合理经济补偿。自己回来后,当即安排有关领导下去落实情况,给予妥善解决。但事后因工作忙乱,就没有再追问此事。干石山区,石厚土薄,有的地方纯粹有石无土。为了造成景观效果,山上用石头垒了很多整齐的鱼鳞坑,远看起来非常美观,纵横成行,但是整个绿化工程实施下来,树木的成活率很低,至今没有形成绿化效果。特别是公路路肩两侧,有的地方纯粹是连片岩石,为了追求美观整齐,规划时也是按每隔米个树坑,有些地方。

4、线教育实践活动中,我认真对照三严三实,聚焦自身四风问题,深刻进行剖析检查。乡党政领导班子集体存在的问题,我负主要责任。同时,自己身上还存在不少突出的个性问题。现将对照检查情况报告如下遵守党的政治纪律贯彻中央八项规定落实省委四个实施办法市委五条纪律和县委纪律作风要求情况政治敏锐性不强。对社会上的些不良思潮和舆论不能作出坚决反驳,对些不良现象和行为不能进行有力斗争。有时对县委决策部署领会不深,不善于从政治上思考问题。有时在工作中陷入事务主义,只顾埋头拉车,不注意抬头看题和矛盾,化解信访重点案件,满足群众合理诉求作为工作重点。自己要主动接触信访户,对得到化解的霍凤英等信访户也要每季度回访次。亲自到河神烟村上访户家中,解决信访问题,月份以前为上访。

5、则的团和气。虽然在项目建设环境整治等县委中心工作中暗暗较劲,不甘落后,代表县里两次接受市卫生检查也要努力走在前列,但很多方面没有了与新同志较高下的豪情。例如在项目建设方面,崇城山风景区开发已洽谈了将近年时间而投资方北京昊晟瑞业集团至今还没有过来向县委正式汇报规划设计思路。有时同志们劝说老书记了,多事不如少事,旦弄不好,图啥呢,自己就失去了积极引进的信心。全乡肉鸡产业发展因历史遗留问题导致顾虑重重,虽然羊圈村现代肉鸡养殖大棚已经投产,但至今仍本着慎重初战的想法,不敢在全乡大规模推进。三个运输车队产业转型不力,虽然与黎城运输企业对接洽谈,但是瞻前顾后顾虑重重,不是担心改装费用大,资金不落实,就群众,服务能力不强。官本位思想严重,对群众反映问题。

6、体现自己的特殊性。下属对自己也言听计从,不提反驳意见,不敢批评领导。这些都导致自己更加看重权力,甚至迷恋权力,官本位思想加深了。当工作中遇到不顺心的事,就简单粗暴批评下属。树立了衙门官气十足,方法简单粗暴的形象,维修费用昂贵。办公纸张登记领取制度执行不力,办公室人员也用,村干部来了也用,个人私事也用,造成不必要的浪费。其他需要说明的情况三公经费开支公务接待按标准执行,偶有超标现象,没有公款大吃大喝现象,没有因私事公款吃喝现象。人情消费亲朋好友及同事婚丧嫁娶等有随礼现象,自己十年来家中未办过红白事,未收份礼金。公务用车公务用车为桑塔纳志俊小轿车,号牌晋,购于年月。配备秘书没有配备专职秘书。办公用房办公室在腾退前超标间,已全部腾退,目前办公室。

7、村群众反映电视收看效果不好,特别是看不上武乡新闻。但是过后自己忙于其他事务,也未向上级反映此事题,实质是种官僚习气,危害极大,容易造成决策失误。比如年村两委换届选举后,自己感到这批落选干部辛辛苦苦多年,很不容易,没有充分听听大家的意见,就在会上定调决策出台退职干部待遇有关办法,引起前几届落选村干部连锁反应,险些酿成群体性上访。又如在产业发展上急于求成,在发展核桃经济林上没有充分听取各方意见,在上级召开会议之后,自己马上推动实施,今年春季发生倒春寒,导致新村许多核桃幼苗冻伤冻死。当时种植没有深入调查研究,确定合理的种植管护方案,导致造成经济损失。衙门官气十足,方法简单粗暴。工作急躁,批评同志有时不讲方式不分场合,虽然也多次告诫自己要制怒,要。

8、深入,靠经验干工作,对新形势又认识不清,总想着能办成事就费等不良行为。三是先进理想信念的缺失,导致自己的思想与时代发展脱节,与科学理论的发展脱节,没有了解决问题的新方法。对待新问题也习惯用旧方法,没有创造性,实际中的表现就是因循守旧,工作缺乏激情。二宗旨意识淡薄。对党的群众路线认识不深,还没有真正在思想上行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识,密切联系群众不够,缺乏虚心向人民群众学习的思想。认为自己比群众懂的多,自己是领导,是施政者和管理者。以工作忙为借口,不愿意主动去接触群众,听群众的心声,不能从群众中获得最真实的信息,服务群众也就找不到重点。于是就表现得高高在上,脱离群众,服务能力不强。当领导干部的时间长了,不自觉地就想积累点儿官威。

9、,被动解决多,主动化解少。要求下面解决多,直面群众解决少。机关化现象严重。坐等上门多,主动问需少,习惯于坐在办公室听汇报,对上级指标考核抓得很紧,对服务群众解决民生问题关注不足。对解决事关群众切身利益的些遗留问题说话不算数,承诺不兑现。比如去年冬天,河神烟李树方等几户村民,到乡反映该村多年拖欠他们往来款,自己当即安排分管领导和财政所长把关,年终在其村级经费中优先给予解决,但安排了之后没有跟踪落实,今年春上该村村民又来乡里上访,反映欠款问题分钱也没有解决。自己当场向几户村民承担了责任,作出了自我批评,并安排纪检书记和包片片长亲自落实,自己跟踪督查,才给村民进行了兑现。感情疏远,漠视群众疾苦。去年,在自己下乡进行访知解活动中,就听到羊圈马堡几。

10、木纯粹栽在乱石头中间,整地时坑内只有少量泥土,树木难以生根,加之浇水不足,树木难以生长,远看公路两旁树木成行,近看成活率很低。这件事单纯为了追求景观效果,不考虑具体干石山区的树木生长条件,是典型的脱离实际搞面子工程,浪费大量人力物力,最终也弄成了没面子。安排部署多,跟踪落实少。作风漂浮,重部署,轻落实。唱功足,做功差。工作落实上没有竿子插到底的狠劲。中心工作开会部署后,习惯于靠给各片片长,名义上是用人不疑,放手让大家去干,实质上自己抓线跟踪落实少了,方面放任自流,监督不力,另方面对包村干部到线上出决定。有固执己见行为,对不同意见听就表现出不耐烦,导致言路不畅通。会议纪律执行不严格,不论议题大小,重要与否,只要人员过半能开就开,发扬党内民主。

11、善于公堂,规过于私室,但有时到冲动上来就情绪失控。比如,去年因农村危房改造指标落实,与青草烟支书刘有福同志发火,拍了桌子,摔了杯子,事后十分后悔。反思自己工作过于急躁,用压服代替说服,拍出了官气,摔坏了同志关系。又比个人对照检查材料来,随着国内外经济形势的复杂变化,煤炭市场量价齐跌,三个运输车队以前单纯扩大规模搞煤炭运输,因煤而兴,因煤而困的弊端不断显现出来。虽然乡里成立了运输协会,引导运输车队积极与现代物流产业对接,但由于车队运输效益不佳,车辆改装所需成本费用车队难以负担,特别是三元福达煤业等煤矿处于停产状态,销路不畅,使运输车队处于停工半停工状态。目前,乡运输协会正积极帮助运输车队与周边县区现代运输企业对接,但当下仍处于产业发展的阵痛。

12、反思自我锻炼自我改造而达到党员领导干部党性应有的修养程度。让惰性思想占据了主动,长此下去很容易迷失。不注重党性修养,就产生了许多私心杂念,急于显示政绩,搞面子工程,工作急功近利,脱离实际。就形成了好务虚功,漂浮不实的工作作风。四组织纪律观念差。长期以来,规矩意识淡薄了,自律意识淡化了,思想上受到不良社会风气的影响,认为经济比以前发展了,科技比以前发达了,很多规定应该比以前更宽松。吃好菜喝好酒是经济发展条件决定的,不消费怎么能带动增长。都是信息时代了,打电话能办了的事,就不用亲自实地查看了。思想上的放松,就让自己行动更加随心所欲,自律不严,过不了人情关,后勤管理制度松弛。只要不违法不违纪,总想着能变通来解决问题。另方面对新技术新思想的学习也。

参考资料:

[1]党员集体开展创先争优申报材料(第3页,发表于2022-06-26 11:45)

[2]党员过“政治生日”专题组织生活会发言材料(第13页,发表于2022-06-26 11:45)

[3]广播电视台创先争优工作交流材料(第9页,发表于2022-06-26 11:45)

[4]党员个人作风建设感想汇总材料(第6页,发表于2022-06-26 11:45)

[5]党员个人作风建设分析材料(第4页,发表于2022-06-26 11:45)

[6]党员个人剖析材料通用版二则(第10页,发表于2022-06-26 11:45)

[7]党员个人党性分析材料(第4页,发表于2022-06-26 11:45)

[8]党员干部作风建设个人分析材料(第4页,发表于2022-06-26 11:45)

[9]党员干部四讲四有检查材料三份(第22页,发表于2022-06-26 11:45)

[10]党员干部批评与自我批评发言材料(第66页,发表于2022-06-26 11:45)

[11]党员干部民主生活会交流材料(第7页,发表于2022-06-26 11:45)

[12]党员干部民主生活会发言材料(第12页,发表于2022-06-26 11:45)

[13]党员干部廉洁从政学习材料(第3页,发表于2022-06-26 11:45)

[14]党员干部考察材料写作要点把握(第5页,发表于2022-06-26 11:45)

[15]党员干部跟班行动交流材料(第6页,发表于2022-06-26 11:45)

[16]党员干部个人自检报告(剖析)材料(第7页,发表于2022-06-26 11:45)

[17]党员干部度民主生活会个人对照检查材料(第3页,发表于2022-06-26 11:45)

[18]党员干部创先争优申报材料(第4页,发表于2022-06-26 11:45)

[19]党员干部创先争优活动剖析材料(第5页,发表于2022-06-26 11:45)

[20]党员干部创先争优党性分析材料(第5页,发表于2022-06-26 11:45)

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