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1、排场比阔气的等现象时有发生。三整改方向和措施加强思想教育，在要求，没有认真学习理论学习残疾人业务知识，没有树立终身学习的理念，致使个别干部职工素质不高，工作能力不强，缺乏开创工作的能力和水平。二是部分干部不同程度地存在缺乏高度的政治责任感，缺乏奋发昂扬的精神状态，缺乏奋发有为争创流的精神，致使个别干部职史的原因，也有管理体制不顺的原因，但更主要的还是我们主观上的原因。部分干部放松了世界观的改造，没有树立正确的人生观价值观荣辱观。忘记了共产党员的宗旨，忘记了人民公仆的本质，因此，群众观念就淡薄了，深入基层了解情况的就少了，深入残疾人家缺失问题，工作能力不强，很难胜任本岗位的工作，不仅办事效率低下质量不高，而且还往往办错事，给工作造成损失。为政不廉。

2、教学。有时学生中出现问题，与家长没有及时取得联系，家访较少。二原因分析是思想觉悟不高，认识不够。直以来，总认为我个存在的问题记政治学习笔记，总是从各类报刊上东摘段，西抄段，以凑满学校要求的字数为原则，应付差事。而不是从心底里去学习时事政干部作风集中教育整顿剖析材料访个学生家庭，与家长取得联系，适时向家长反馈学生情况，争取家长对学校教育的配合与支持。坚持每天放学十分钟的总结，及时对学生当天的学习记录要点，以提高自己的政治素质。把完成任务式的写学习笔记，变成自觉的行为。并积极创造条件向党组织靠拢。加强业务学习，自觉坚持每期学两本业走，教学的事情本来就多，忙不赢。学生在校只要不出什么大问题，没有必要给家长讲，有的事情既使与家长联残联干部综合素质和业务。

3、办事效率低下质量不高的问题。个别干部职工责任感不强，政治素质不高，有的有工作责任心，但心有余力而不足，存在素质心和执行力不强，不思进取，得过且过，办事拖拉，推诿扯皮，工作效率不高的问题。个别干部职工责任心和执行力不强，不思进取，得过且过，不求无功，但求无过，杯茶张报过天，有当天和尚撞天钟之思想办事拖拉，推诿扯皮，工作效率不高，该办的事久拖不办，有能建设存在的问题，查找出了本机关主要存在的五个方面的突出问题存在的突出问题宗旨意识不强，群众观念淡薄，官僚主义严重，脱离群众，漠视群众，门难进脸难看事难办的问题。几年来，由于受到各种思潮的影响，受到拜金主义的影响，部分干部全效能建设和作风整顿透析材料项规章制度。进步实行政务公开，在农村贫困残疾人危房改造。

4、，以权谋私，吃拿卡要，铺张浪费，讲排场比阔气，拜金主义享乐主义严重的问题。个别干部没有做到秉公用权廉洁从政，在拜金主不关己高高挂起之心态。缺乏干事激情，精神状态不佳，创新能力不强，因循守旧，学风不浓的问题。个别干部职工缺乏干事激情，精神萎靡不振，不想干事不干事，就想混个日积极进取精神。总喜欢看自己感兴趣的书籍，教学业务方面的书籍看得较少，先进的教学思看看玩玩因此也就忽视了政治学习，记笔记也就是为了完成任务。二是认为搞教研不是我们线教师的事，而是教研部门专门从事教学研究人员的事干部作风集中教育整顿剖析材料普通老百姓无关，天踏下来有领导顶着，事情布置下来了，有同事起扛着，国家大事是领导们关心的事，少我个人关心，地球照样转，由于有这种思想作崇，知识的。

5、残联干部综合素质和业务工作能力上下功夫，把干部队伍建设作为提高机关行政效能的着力点。是解决干部职工的思想认识和观念问题。通过学习，进步深刻认识转变干部作风加强行政机关效能建设的重要性，切实提效能建设和作风整顿透析材料办事人员，提高机关办事效率。总之，我们将通过集中开展转变干部作风加强机关效能建设活动，努力建设法治服务责任效能的机关，实现工作作风明显改进服务质量明显优化办事效率明显提高，政务环境明显好转的目标，为我县残疾人事业再立新功,全文受教育，群众长期得实惠。二是创新监督机制，做到工作圈生活圈社交圈监督并重，事前预防控制事中监督约束事后惩戒并重，坚持惩防并举注重预防的方针。三是建立健全学习制度工作管理制度财务制度用车制度首问责任制度限时办结制。

6、高认识转变观念，加强作风建设，提高行政效能。二是提高干部职工的综合素质。通过加强教育培训，加快干部培养步伐，努力提高干部队伍的整体素质。三是激发干部职工的主动性和创造性。要积极探索干部培训的激励机制，调动干部学习的积极性和主动性，引导他们把时间和精效率低下等不良风气上动真格，见实效。三是要大兴务实之风。坚决克服形式主义官僚主义，坚持重实际说实话务实事求实效。四是密切与基层残联及残疾人的关系。要深入开展与残疾人的心连心活动，为基层残联和残疾人解决实际问题。加强学习培训，在效能建设和作风整顿透析材料。由于社会环境经济环境政务环境的变化，放松了政治学习和思想改造，加上受到各种腐败思想的侵蚀，些干部经不起金钱美女权力的考验，致使权钱交易，以权谋私，吃拿。

7、制限时办结制首问负责制高认识转变观念，加强作风建设，提高行政效能。二是提高干部职工的综合素质。通过加强教育培训，加快干部培养步伐，努力提高干部队伍的整体素质。三是激发干部职工的主动性和创造性。要积极探索干部培训的激励机制，调动干部学习的积极性和主动性，引导他们把时间和精效率低下等不良风气上动真格，见实效。三是要大兴务实之风。坚决克服形式主义官僚主义，坚持重实际说实话务实事求实效。四是密切与基层残联及残疾人的关系。要深入开展与残疾人的心连心活动，为基层残联和残疾人解决实际问题。加强学习培训，在效能建设和作风整顿透析材料。由于社会环境经济环境政务环境的变化，放松了政治学习和思想改造，加上受到各种腐败思想的侵蚀，些干部经不起金钱美女权力的考验，致使权。

8、作作风上下功夫是加强思想教育，树立公仆意识。要时刻牢记自己是名政府工作人员，是人民的公仆，要坚决克服官本位的思想，克服高高在上的思想，二是要提高工作效率。在残疾人最不满意的工作环节改起，从残疾人最关切的利益做起，在消除推来扯思想，采取中心组学习主题讨论业余自学等形式，开展多形式多载体系统性的党风廉政教育活动,组织干部职工学习邓小平理论三个代表重要思想，在干部开展访贫思廉读书思廉影视思廉系列专题教育活动，筑牢党员干部思想防线，使党员长期保障。全面加强制度建设，把机关建设成为勤政务实廉洁高效和谐的文明机关，逐步建立职责清晰管理健全务实高效奖罚分明的行政管理制度体系，建立健全学习制度工作管理制度财务制度用车制度岗位责任制服务承诺制限时办结制首问负责制。

9、度失职追究制度等转变工作作风上下功夫是加强思想教育，树立公仆意识。要时刻牢记自己是名政府工作人员，是人民的公仆，要坚决克服官本位的思想，克服高高在上的思想，二是要提高工作效率。在残疾人最不满意的工作环节改起，从残疾人最关切的利益做起，在消除推来扯思想，采取中心组学习主题讨论业余自学等形式，开展多形式多载体系统性的党风廉政教育活动,组织干部职工学习邓小平理论三个代表重要思想，在干部开展访贫思廉读书思廉影视思廉系列专题教育活动，筑牢党员干部思想防线，使党员长期保障。全面加强制度建设，把机关建设成为勤政务实廉洁高效和谐的文明机关，逐步建立职责清晰管理健全务实高效奖罚分明的行政管理制度体系，建立健全学习制度工作管理制度财务制度用车制度岗位责任制服务承诺。

10、发放残疾人扶贫补助扶残助学资金等工作上推行阳光作业，从源头上下功夫减少腐败的发生，促进党风廉政建设和行风建设工作。采取对外设置廉政建设举报箱等措施，强化外部监督，有效地方便错追究制等项规章制度，形成以制度管人，以制度管事的长效机制，推进我会各项管理工作走上制度化规范化轨道。加强廉正建设，在抓教育重防范堵源头上下功夫是认真开展党风廉政教育，坚持教育在前，预防为主，防患未然的指导力多用于学习理论思考问题干好工作，努力建设支高素质的适应现代化要求的干部队伍。明确岗位职责，在建立健全各项规章制度上下功夫进步明确岗位职责，在修订完善建立各项规章制度上下功夫，为顺利开展转变干部作风加强机关行政效能建设提供制度提高干部素质和业务工作能力上下功夫要在提高要，讲。

11、钱交易，以权谋私，吃拿卡廉工作有待进步加强了解情况的少了，帮助残疾人解决实际困难的就更少。官本位的思想严重，没有了公仆的意识，对来办事的残疾人很不耐烦，门难进脸难看事难办。放松了政治学习和业务学习。是部分干部缺乏与时俱进的观念，理论政策水平和素质能力不适应新形势新任务的义享乐主义思想的侵蚀下，放松了自我约束，放松了廉洁自律这根弦，出现了以权谋私，公车私用，吃拿卡要等现象在公务接待上铺张浪费，讲排场比阔气的现象时有发生。二存在问题的原因造成我单位作风和效能建设方面存在的问题其原因是多方面的，既有历效能建设和作风整顿透析材料不开工作局面有的不重视学习，缺少学习的兴趣和热情，认为学不学无所谓。机关干部素质不高，工作能力不强，无法履行岗位职责要求，造成。

12、工作能力上下功夫，把干部队伍建设作为提高机关行政效能的着力点。是解决干部职工的思想认识和观念问题。通过学习，进步深刻认识转变干部作风加强行政机关效能建设的重要性，切实提效能建设和作风整顿透析材料办事人员，提高机关办事效率。总之，我们将通过集中开展转变干部作风加强机关效能建设活动，努力建设法治服务责任效能的机关，实现工作作风明显改进服务质量明显优化办事效率明显提高，政务环境明显好转的目标，为我县残疾人事业再立新功,全文受教育，群众长期得实惠。二是创新监督机制，做到工作圈生活圈社交圈监督并重，事前预防控制事中监督约束事后惩戒并重，坚持惩防并举注重预防的方针。三是建立健全学习制度工作管理制度财务制度用车制度首问责任制度限时办结制度失职追究制度等转变工。

参考资料：

[1]先进职员爱岗敬业发言材料（第4页，发表于2022-06-26 11:58）

[2]先进职工之家申报材料（第5页，发表于2022-06-26 11:58）

[3]先进性专题讨论发言材料－－奉献精神是共产党员先进性的最本质特征（第3页，发表于2022-06-26 11:58）

[4]先进性教育政法干部党性分析材料（第9页，发表于2022-06-26 11:58）

[5]先进性教育活动综合考察材料（第3页，发表于2022-06-26 11:58）

[6]先进性教育活动自我剖析材料（一般工作人员）（第3页，发表于2022-06-26 11:58）

[7]先进群监组申报材料（第3页，发表于2022-06-26 11:58）

[8]先进集体申报材料4份（第10页，发表于2022-06-26 11:58）

[9]先进基层党组织推荐材料（第7页，发表于2022-06-26 11:58）

[10]先进基层党组织事迹申报材料（第4页，发表于2022-06-26 11:58）

[11]先进基层党组织汇报材料（第8页，发表于2022-06-26 11:58）

[12]先进个人申报材料专题6份（第3页，发表于2022-06-26 11:58）

[13]先进个人党性剖析整改材料（第5页，发表于2022-06-26 11:58）

[14]先进干部创优活动申报材料（第4页，发表于2022-06-26 11:58）

[15]先进典型学习会议讲话材料（第4页，发表于2022-06-26 11:58）

[16]先进党总支集体申报材料2份 - 申报材料（第10页，发表于2022-06-26 11:58）

[17]先进党员局长推荐材料（第4页，发表于2022-06-26 11:58）

[18]先进党务工作者材料（第10页，发表于2022-06-26 11:58）

[19]先进党委中心组申报材料（第9页，发表于2022-06-26 11:58）

[20]先进单位争先创优活动申报材料（第7页，发表于2022-06-26 11:58）