1、党员重新登记的办法，能者留庸者退。民主评议党员，包括党员自评党员互评组织点评和群众测评四个环节。基层党支部根据四评情况，结合党员日常表现和群众反映，对党员评议情况进行综合分析，提出优秀合格基本合格和不合格的定档意见，报上重担大家挑，人人头上有指标。二畅通组织渠道，提高人员素质加强政策宣教，作好思想政治教育工作。主动发现推荐培养入党积极分子，真正发现品德好素质高能力强年纪轻的优秀分子，向党组织输送。并且建立健全优秀年青分子培养沟通协调机制，做到适时引导经常教育定点联系，分任务压担子，进步健全党员能进能出机制保持党的先进性和纯洁性。
2、记是由党组织对提出登记申请的党员，在民主评议的基础上提出具体登记意见。要求由党员在规定时间内向党支部写出书面登记申请，党支部召开党员登记会议，组织党员民主讨论，与会党员对申请登记党员作出合格或不合格的评价。对合格的给予登记，不合格的暂缓登记，与党组织失去联系未提出党员能进能出机制专题调研报告培养对象的思想政治情况，更主要是为其提供各种帮扶，特别是政策帮扶和技术帮扶，扶上马送程。二党员退出机制方面的做法实际证明，极少数党员在接受基层党组织的管理教育的过程中，由于种种原因，已经不再履行党员的权利与义务，徒有虚名，名不符实。因此，建。
3、，缺乏紧迫感和责任感，认为发展党员退出工作得罪人，做不做无所谓，只要把经济搞上去就行了。同时在吸收新党员上，缺乏主动性，坐等群众自己交入党申请书。三新形势登记申请的暂缓登记。对暂缓登记的落实帮教措施，促其尽快转化，年后符合条件的予以重新登记，不符合条件的不予登记。对自愿放弃登记和不予登记的党员，党组织不再承认其党籍。特点评议客观，退出有据，保持纯洁。三存在问题产生原因重视程度不够高。个别支部没有将基层党员队伍建设和发展党员党员能进能出机制专题调研报告现，定期评议监督。按照党章规定，严格党内组织生活，健全党员定期分析民主评议等制。
4、的意见和建议标本兼治，完善提高。要从根本上解决乡镇发展党员工作中存在的问题，必须多管齐下，从思想上提高，加强重视要从基础上抓起，注重效果要从源头上保证，拓宽渠道要从考核上落实，严格奖惩，要从机制上创新，改进方法。提高思想认识，正摆上重要议事日程，如何进行科学管理缺乏研究。在实际工作中，抓党员队伍建设，没有做到经常化与制度化。个别村支部只有在整顿班子进行村级组织换届时才想到发展党员，缺乏工作主动性和预见性。发展党员渠道不畅。对入党积极分子跟踪培养不及时，这些培养对象也经常不在家，也不主动汇报思想汇报工作，甚至党组织审核。党员重新。
5、重点培养，要求各个支部成员要责任到人，包村干部与培养对象结对谈心双向联系，不仅了良的负面影响。二我镇在党员能进能出机制建设方面的情况存在问题产生原因以及主要特点。发展新党员方面主要做法及特点坚持原则，严把关口，突出个严字按照坚持标准保证质量改善结构慎重发展的方针，认真履行发展程序，力求成熟个，发展个。对入党积极分子，先进行条件在前面，没有真正做到率先垂范。有党员认为自己先进性作用发挥般认为党员在关键时刻挺身而出的仅占。组织制度没有得到落实。少数外出务工的流动党员，由于遇到就业生活等困难，对自己党员身份抱着无所谓态度。据问卷调查。
6、占，农民镇下新党员发展和党员出党的基本情况基本情况新党员发展情况近年来，我镇在发展新党员，向组织输送新鲜血液上，为切实保证新发展的党员质量,保持党组织的先进性和纯洁性,提高党的战斗力,按照中国共产党章程中国共产党发展党员工作细则试行执行。始终把党员发展摆在党组新的形势下，实行党员能进能出机制势在必行。对此项工作，党的十八大报告中明确提出全党要增强紧迫感和责任感，牢牢把握加强党的执政能力建设先进性和纯洁性建设这条主线，增强自我净化自我完善自我革新自我提高能力，建设学习型服务型创新型的马克思主义执政党，健全党员能进能出机制，优化党。
7、员中，少数民族党员人，占党员总数的。女党员名，占。从年龄上来看，在岁队伍结构。因此，为了深入贯彻落实党的十八大会议精神，进步保证发展新党员质量，通过健全党员能进能出机制，优化党员队伍结构，保持党的先进性和纯洁性，增强党员队伍勃勃生机与活力。根据县组织部门安排，我们组成调研组，近日深入县镇发展党员工作情况开展了次全面调查。现将调研情况报告如下近五年来党员能进能出机制专题调研报告在新作用。坚持并落实好三会课制度的基础上，结合农村争先创优活动，让党员在实践中长见识，在参与中受教育。二要创新流动党员管理机制。适应外出务工党员分散性随意。
8、纪律。这些党员，虽然是少数，但是损害了党组织的形象，在群众造成不主要问题及原因剖析总旨意识没有真正树立。部分党员对党的宗旨，是没有理解透彻，认识上存在误区二是在贯彻上不到位，没有起到先锋作用。有的党员没有牢固树立总旨意识，联系群众不够贴近与深入。带头发挥没有真正发挥。部分党员在带领群众脱贫致富方面。忘记自己的党员身份，没有做到时时处处走下的人，占，岁至岁的人，占，岁至岁人，占，岁至岁人，占，岁以上的人，占。从学历上看，大学本科以上人，占，专科学历人，占，高中及中专学历人，占，初中及以下的人，占。从党员的职业来看，在岗在职人员人。
9、，的党员在有事不能参加组织生活的情况下有时会请假，有的党员根本党员能进能出机制专题调研报告人，占，退休人，占，其他人员人，占。从总的情况来看，全镇党员队伍的数量稳步增长，结构不断优化，党员质量较高。党员出党情况通过五年来党员队伍纯洁机制建设，全镇共有名党员参加，其中有名党员暂缓登记名党员不予登记。清退不合格党员名，因违反党纪国法处理党员名。二存在织建设的重要位置，遵循坚持标准保证质量改善结构慎重发展方针，坚持成熟个发展个，不搞人情入党，不搞突击发展，求真务实，严格把关，开展新党员发展工作，现有党员人，自年以来，共发展新党员人。。
10、，及时处置不合格党员。对缺乏革命意志不履行党员义务不符合党员条件的加强教育，要求限期改正经教育仍无转变的，应当劝他退党。如果劝告退党的党员坚持不退，应当提交支部大会讨论，决定除名，并报上级党组织批准。全文有目标有重点的把他们及时纳入到党员队伍中来。同时，加强对入党积极分子的结对培养，通过组织，进步提高入党积极分子的素质。三创新工作机制，完善队伍管理建立工作机制，做到培训流动有序。要创新党员培训机制。注重强化思想政治教育，随时用党的先进理论武装党员头脑，引导党员自觉发挥先锋模出机制方面，结合当地实际情况，主要采取每年民主评议党员。
11、较大的特点，建立双管协管托管机制，做到党员流动到哪里，党组织的管理就延伸到哪里。四坚持评议管理，淘汰庸差党员根据党员表落实管理责任加强组织管理，责任落实到人。各村党支部要结合实际，严格按照镇党委组织管理部署，切实增强发展党员工作的主动性和积极性，实施村党支部书记把手工程，全力以赴做好发展党员工作。真正把基层党员队伍建设和发展党员真正摆上重要议事日程，责成专人负责，签订目标责任制，任务细化与量化，做到千长期与组织失去联系。在性别方面，申请入党的农村女青年要求入党的人数偏少。基层组织认识上有偏差。个别支部对党员退出工作重要性认识不。
12、党员退出机制势在必行。我镇在建立党员退查，后进行集中培训。在审察培养对象的过程中，采取同本人谈话查阅有关档案资料找本单位有关人员了解等形式，严格审查程序，并认真听取党内外群众意见，严格党员入口关。确定对象，重点培养，突出个重字通过教育引导和启发等方式，把思想觉悟高文化程度高群众威信高的青年农民和致富能手作为重点请假。之所以发生以上原因，和部分基层党员放松政治学习，放松价值观世界观改造有关。没有把自己当先锋队组织员看待，而是混同般老百姓。同时，和部分党员对自己要求不严有关，党的利益置之脑后，个人利益放在首位。只要组织照顾，不要组。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
党员能进能出机制专题调研报告