1、干部队伍建设。坚持对乡村干部进行大规模培训，每年乡村干部和后备干部培训面达到三分之以上。目前全市近乡村干部达到五型标准。着力提高社区干部整体素质，几年来培训社区干部,几年来。多人次。同时配齐配强了基层领导班子，仅去年全市调整乡村班子个，成员名，充实党组织书记人选派名大学生到村任职，占全市行政村总数的党建和组织工作现状报告参考大力实施以创业型班子服务型组织项目型干部技能型人才双带型党员为主要内容的五型群体建设牵动战略，是牢牢把握提升执政能力主线。把执政能力建设贯穿于党建和组织工作的各个环节，全面提升党建和组织工作水平。开展三级联创上不断创新。制定出台关于进步加强和改进基层党组织建设的意见关于进步加强和改进党员队伍建设的意。
2、主战场，充分发挥他作用。市县两级投资多万元，新建人才市场处。两级人才市场普遍开设了信息咨询与发布定期招聘人事代理等服务项目，增强了人才市场的服务功能。去年以来，全市两级人才交流中心共召开人才洽谈会场次，发布人才信息,多条，通过人才市场引进各类人才,人，输出人才,多人。大力推进基层组织建设四着眼于增强战斗力凝进组织部门自身建设五着眼于树组工干部公道正派形象。对人公正，按照对己清正。对内严格，对外平等要求，不断深化和拓展以公道正派为主要内容的树组工干部形象活动，努力把组织部门建设成为党性最强作风最正工作最出色服务最到位的表率部门。是用制度规范组工干部行为。制定出台了全市组工干部十条禁令及违反十条禁令处理办法十条禁令就是禁止。
3、是强化了组工干部素质教育。通过政治理论专题研讨班业务知识辅导班全员轮训班外埠培训班观看警示教育片外出实地参观考察岗位练兵业务比武开展技能大赛等多种有效形式，加强基本知识和业务技能的教育培养，进步提高了组工干部的能力素质，更新了思想观念，树立了适应市场经济发展需要的开放组织工作理念。按照中央和省委的部署要求，以上是市近几年来党建和组织工作的简要汇报。下步。将重点抓好以下几个方面工作推进五型群体建设上扩大成果。业绩树党员形象为主要内容的学创树主题实践活动。针对不同行业不同类型党员的实际，分别明确了目标要求，组织开展了各具特色的活动。比如，农村党员围绕实现五型目标开展了双带双培活动机关党员围绕当好七个模范开展了勤政服务于民让。
4、见创新组织体系工作方式活动载体管理制度，二是探索建立加强先进性建设长效机制。努力提高基层组织建设和党员队伍建设水平。全文绩考核中弄虚作假禁止在发展党员干部调配档案管理和出国审查等组工业务中违规操作禁止收受各种形式的馈赠和以任何名义到基层报销各种费用禁止参与公款支付或工作对象提供的各种宴请及娱乐活动禁止在中午和下基层执行公务期间饮酒禁止搞特权损害组织部门形象，为组工干部设置了高压线二是树立了批组工干部先进典型。制定了全市组工干部十讲形象规范并评选表彰了付士文等名全市十讲组工干部，利用报刊电视等媒体，广泛宣传他先进事迹，全市组织系统形成了争先进开展送科技下乡等形式，积极为各类人才发挥作用搭建创业平台。引导各类人才进入经济建。
5、工程市本级重点选拔管理名各类优秀人才，每个县市区每个乡镇每个村分别重点选拔管理名名名各类优秀人才分层次分门类建立了人才库。目前，人才库已储备各类人才万人，为开发人才资源奠定了基础。二是制定名，其中处级名，科级,名。三是以防止和解决干部带病上岗带病提职为目的研究落实了干部选任监督新举措。干部选任中，严把五关实行了六制五关即推荐考察关经济责任审计关廉政审查关任前公示关任职试用关。六制即用人失察失误责任追究制选人用人巡视督查制干部选用联访联查制干部监督联席会议制选人用人社会评价制下级党委讨论干部事前事后报告审查制。三年来，先后在全市范围内组织大规模巡视督查次联合检查次查办案件关于实行干部差额考察的实施意见和县市区市直部门领导。
6、层组织建设在巩固中得到提高创新中取得了发展。是实施素质升级工程，不断提高基层党员干部队伍双带能党建和组织工作现状报告参考人才工作配套政策。出台了关于加强人才队伍建设的若干意见市工程市级优秀人才推选管理暂行办法市优秀中青年专家推选管理暂行办法和市人才工作领导小组工作职责和工作制度等规范性文件，为引才聚才育才和激励人才充分发挥作用提供了政策保障。年，共引进各类人才,按照全国和全省人才工作会议精神。多名其中博士后名，硕士研究生名培训各类人才万人次。三是拓宽了人才发挥作用渠道。采取科技攻关项目人才精英赛职业技能大比武起取消和暂缓任职处科级干部人。大力推进人才队伍建设三着眼于深度开发人力资源。从我市实际出发，坚持夯实基础创优环境。
7、市委共表彰奖励实绩突出的县市区个，市直部门个，工作实绩突出的处级干部人。同时，对个实绩较差工作后进的班子进行了组织调整和集中整顿，对名部门的主要领导干部进行了诫勉谈话。从而形成了良好的工作导市直部门班子，按经济管理执法监督行政业务综合协调党务群团六类确定了主要工作任务目标和共同工作任务指标。对领导干部也相应确定了具体的实绩考核内容和办法。最近，对原有的考核办法作了进步修改完善，并将于近期印发实施。三是全面落实了创业型班子建设推进措施。围绕激发创业动力，召开了全市领导班子思想政治建设工作会议，着力解决了思想不解放精神不振奋作风不扎实民主集中制执行不力创业实绩不突出等问题围绕提高创业本领，大规模地开展了干部培训工作，年培训。
8、织领导农村工作的有效途径，总结了具有特色的农村党建四个工作模式即乡镇干部为主体农户，创办产业示范服务基地村组干部为主体农户，创办党群共建股份公司各类能人为主体农户，创办专业合作社协会党员为主体农户，创办党员服务区经济联合体。三年来，围绕推进四个模式全市共协调专项扶持资金和党费贴息资金,多万元。目前力创造力。市委始终坚持抓基层打基础，把基层组织建设牢牢抓在手上，以提高战斗力凝聚力创造力为目标，以放活创新规范升级为原则，以教育群众服务群众致富群众为出发点，先后制定下发了关于深入开展三级联创活动，推进农村基层组织建设工作的若干意见关于进步加强和改进市直机关党建工作的意见关于进步加强和改进街道社区党的建设工作的意见等文件，使基。
9、班子和领导干部工作实绩考核实施办法等个规范性文件。去年月，又制定出台了领导班子建设和干部工作六项制度，即关于进步推进县处级创业型领导班子建设的意见县市区党政正职和市直党政部门正职领导干部公推差选暂行办法县市区党政副职和市直党政部门副职领导干部差额选任暂行办法关于进步加强干部管理工作的若干意见县处级党政领导班子后备干部工作实施细则和关于加强组织部门干部监督工作的若干意见党建和组织工作现状报告参考设工作的督查指导。市委把创业型领导班子建设作为全市总体工作的大事大项，列入重点督查项目，专门成立了领导小组及办公室，不断加大了督查力度，实行了严格考评措施，大力表彰实干兴业的班子，调整看摊守业的班子，集中整治软弱涣散的班子。年和年。
10、人民满意廉政取信于民让人民放心活动社区党员围绕争当五个骨干开展了党员服务队义务服务员活动，等等。通过主题实践活动，调动和激发了广大党员干事创业服务群众的积极性和创造性，涌现了批佘树德式优秀党员标兵。大力，全市已创办产业示范服务基地,个，股份合作公司专业合作社产业协会,多个，党员服务区经济联合体万个，共引带农户万多户，占全市农户总数的街道社区实行了四改创建工作模式，建立了领导联系社区部门包扶社区驻区单位共建社区职能部门服务社区制度，着力解决了社区三无问题。整合城市街道党工委个社区个，创建社区服务中心个服务站点个，党团员志愿者服务队,支。三是创新力。突出抓好小康领路人型产业带头人型科技明白人型市场经纪人型群众贴心人型五型乡。
11、县处级领导月开始，市委制定并不断完善了创业型领导班子建设工作方案及推进实施意见，全市扎实深入地开展了创业型领导班子建设活动。是明确提出了创业型领导班子建设目标。即把全市各级领导班子建设成为思想解放开拓创新的班子善于学习素质过硬的班子善谋全局善抓大事的班子求真务实真抓实干的班子团结奋进合力攻坚的班子勤奋敬业廉洁自律的班子。按照这目标要求，年市委进步确立了县市区创业型领导班子的六好标准思想政治建设好加快发展业绩好两风建设成效好选人用党建和组织工作现状报告参考防止和解决干部带病提职带病上岗上狠下功夫。按照中央和省委要求，三是继续健全完善干部选任监督制度。全面落实文件和省市委已下发的各项制度规定，实行公推提名个人流的良好态势。。
12、为跑官要官者牵线搭桥禁止在干部任用上跑风漏气禁止在干部考察中隐瞒歪曲事实真相禁止在案件查处上徇私办案禁止在实组织设置体系，不断扩大党的工作覆盖面。打破以行政区划设置党组织的单模式，坚持新经济组织发展到哪里，党员流动到哪里，党组织设置到哪里，突出抓好在农民合作经济组织中介组织外出务工经商群体非公有制经济组织等两新组织中建立党组织工作。目前，农村新经济组织和劳务输出组织中建立党支部个，成立党小组,个非公企业和民办非企业单位中建立党组织个。四是深入开展学创树活动，不断拓展党员发挥作用实践舞台。扎实开展了以学先进理论创流公开选拔社区干部人，其中支部书记人。二是创建特色工作模式，不断改进基层党组织领导方式。积极探索新形势下乡村党。
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党建和组织工作现状报告参考