1、销假情况进行汇总交到财政所作为当月扣发出勤补贴的依据。当月事假病假累计超过五天的扣除当月出勤补贴。签到制度机关干部上班必须签到，不允许代签。签到时间不能超过早晨点钟。超过点办公室要准时将签到簿收起来。机关干部公事外出下乡或。机关干部个人完成招商引资工作，对引资额在万元以上或固定资产投资在万元以上的企业入驻湾甸子镇加分机关干部凭借个人私人关系对上争取资金元以上加分机关组站完成上交任务，每超额完成元对组站长加分业务工作受到县级部门表彰且名次排在前名的对组站长加分成不良影响的要写出书面检查，并在机关干部会上做检讨。对当事人取消当年评优评先职。
2、室，由办公室进行登记。机关干部应该签到而没有签到视为上班迟到，上班迟到次扣分。早退旷工制度机关干部上班工作时间擅自离开工作岗位办理个人业务，组站长不知工作人员去向且联系不上的被机关支部和办公室查岗发现按旷工处理。每查出旷工次扣分。机关干部上班期间不准早退，早乡镇机关干部目标管理考核方案争机制，提高机关工作效率，年将机关干部出勤补贴第个月奖金纳入机关干部目标管理考核。第个月奖金实行分考核。对组站长和机关干部实行岗位轮换和末位淘汰制度。乡镇机关干部目标管理考核方案第页考核项目请销假制度机关干部请事假病假必须向主管人事的副书记请假，请假失职。
3、期间下乡安排工作中午不允许饮酒招待县域外客人除外。机关干部触犯禁酒令除处以元罚款外要在机关干部会上做书面检讨，目标考核扣分。机关组站内部要团结务实，工作上相互支持配合，在生活上同事之间要互相关心。机关干部在机关内打架相互辱骂造退按旷工处理。机关支部和办公室要每月抽查两次，对迟到早退旷工情况做好记录，并将检查情况向于书记汇报。会议制度机关召开会议机关干部要准时出席会议。缺席开会迟到要向于书记说明原因。办公室要对开会迟到缺席情况进行记录，开会迟到或缺席次扣。会议期间机关干部要遵守会议纪律，办公室负责维护会场纪律。劳乡镇机关干部目标管理考核。
4、称评定等资格，目标考核上扣分。机关干部工作时间不准上网打游戏，发现次扣分。机关干部要遵守廉洁自律的各项规定，涉农服务部门要开展阳光服务，行政部门禁止乱收费乱罚款。对机关干部工作态度蛮横不坚持原则不作为等受到群众投诉扣分动纪律机关干部要积极参加室内外环境卫生清扫工作除雪和机关组织的其它劳动。办公室要对参加劳动的人员进行记录。对无故不参加劳动每缺席次扣分承诺测评述职制度机关每年组织次承诺次述职两次测评活动。对每次测评结果要公示。测评结果作为考核选拔后备干部，机关干部职称评定，提职使用，机关评优评先等重县办理业务工作来不及签到要打电话通知办。
5、干部目标管理考核领导小组组长副组长成员中共为加强机关干部管理，引入竞工作人员加分受到市级以上表彰的对组站长加分副站长加分工作人员加分对有目标管理考核的部门，在全县排名第的对组站长加分副站长加分站员加分，排名第二的组站长加分站员加分，排名第三的对组站长加分对领导安排部署工作不服从分配的扣分机关干部业务工作失机关干部要较好地完成本职工作及镇党委政府部署的临时性工作任务。包村干部要按时到岗到位，积极帮助村里研究工作并做好监督指导。防疫防汛防火等重大工作必须到岗到位。包村干部到村指导工作要按时完成党委政府部署的各项工作任务。对不能按要求完成的。
6、，由办公室进行登记。机关干部应该签到而没有签到视为上班迟到，上班迟到次扣分。早退旷工制度机关干部上班工作时间擅自离开工作岗位办理个人业务，组站长不知工作人员去向且联系不上的被机关支部和办公室查岗发现按旷工处理。每查出旷工次扣分。机关干部上班期间不准早退，早退按旷工处理。机关支案为加强机关干部管理，引入竞争机制，提高机关工作效率，年将机关干部出勤补贴第个月奖金纳入机关干部目标管理考核。第个月奖金实行分考核。对组站长和机关干部实行岗位轮换和末位淘汰制度。考核项目请销假制度机关干部请事假病假必须向主管人事的副书记请假，请假要有书面假条，假条。
7、迟到缺席情况进行记录，开会迟到或缺席次扣。会议期间机关干部要遵守会议纪律，办公室负责维护会场纪律。劳动纪律机关干部要积要注明请假时间事假或病假原因。办公室每末将机关干部请销假情况进行汇总交到财政所作为当月扣发出勤补贴的依据。当月事假病假累计超过五天的扣除当月出勤补贴。签到制度机关干部上班必须签到，不允许代签。签到时间不能超过早晨点钟。超过点办公室要准时将签到簿收起来。机关干部公事外出下乡或到县办理业务工作来不及乡镇机关干部目标管理考核方案乡镇机关干部目标管理考核方案机关干部业务工作失误失职渎职造成不良影响的扣分机关干部受到党纪政纪处分。
8、优评先职称评定等资格，目标考核上扣分。机关干部工作时间不准上网打游戏，发现次扣分。机关干部要遵守廉洁自律的各项规定，涉农服务部门要开展阳光服务，行政部门禁止乱收费乱罚款。对机关干部工作态度蛮横不坚持原则不作为等受到群众投诉扣分。中心工极参加室内外环境卫生清扫工作除雪和机关组织的其它劳动。办公室要对参加劳动的人员进行记录。对无故不参加劳动每缺席次扣分承诺测评述职制度机关每年组织次承诺次述职两次测评活动。对每次测评结果要公示。测评结果作为考核选拔后备干部，机关干部职称评定，提职使用，机关评优评先等重要依据。测评结果在后签到要打电话通知办公。
9、扣分。奖罚制度机关干部有突出贡献的要进行奖励。机关干部个人完成招乡镇机关干部目标管理考核方案五名的每人扣分。廉洁自律制度机关干部工作期间下乡安排工作中午不允许饮酒招待县域外客人除外。机关干部触犯禁酒令除处以元罚款外要在机关干部会上做书面检讨，目标考核扣分。机关组站内部要团结务实，工作上相互支持配合，在生活上同事之间要互相关心。机关干部在机关内打架相互辱骂造成不良影响的要写和办公室要每月抽查两次，对迟到早退旷工情况做好记录，并将检查情况向于书记汇报。会议制度机关召开会议机关干部要准时出席会议。缺席开会迟到要向于书记说明原因。办公室要对开。
10、案位的要对组站长实行岗位轮换对组站长连续年在综合排名后两位的要对组站长免职。对机关干部连续两年在综合排名后两位的要对机关干部进行岗位交流对机关干部连续年在综合排名后两位的，实行机关干部待岗分流。三机关干部目标管理考核领导小组组长副组长成员全文站长加分工作人员加分受到市级以上表彰的对组站长加分副站长加分工作人员加分对有目标管理考核的部门，在全县排名第的对组站长加分副站长加分站员加分，排名第二的组站长加分站员加分，排名第三的对组站长加分对领导安排部署工作不服从分配的扣分要有书面假条，假条上要注明请假时间事假或病假原因。办公室每末将机关干部。
11、扣分。对长年休假或长期请病假的机关干部，出勤补贴和第个月工资不予发放。二对组站长和机关干部实行岗位轮换和末位淘汰制度对组站长和机关干部按德能勤绩廉等方面进行综合考核。对组站长连续两年在综合排名后两。中心工作机关干部要较好地完成本职工作及镇党委政府部署的临时性工作任务。包村干部要按时到岗到位，积极帮助村里研究工作并做好监督指导。防疫防汛防火等重大工作必须到岗到位。包村干部到村指导工作要按时完成党委政府部署的各项工作任务。对不能按要求完成的扣分。奖罚制度机关干部有突出贡献的要进行奖励依据。测评结果在后五名的每人扣分。廉洁自律制度机关干部工。
12、职造成不良影响的扣分机关干部受到党纪政纪处分的扣分。对长年休假或长期请病假的机关干部，出勤补贴和第个月工资不予发放。二对组站长和机关干部实行岗位轮换和末位淘汰制度对组站长和机关干部按德能勤绩廉等方面进行综合考核。对组站长连续两年在综合排名后两位的要对组站长实商引资工作，对引资额在万元以上或固定资产投资在万元以上的企业入驻湾甸子镇加分机关干部凭借个人私人关系对上争取资金元以上加分机关组站完成上交任务，每超额完成元对组站长加分业务工作受到县级部门表彰且名次排在前名的对组站长加分副站长加分出书面检查，并在机关干部会上做检讨。对当事人取消当年。
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