1、点点成绩就沾沾自喜，对存在问题却视而不见，对工论监识发展意识和服务意识，提升服务基层服务企业服务群众的能力。积极争先进位。按照县社确定的全年目标任务，通过开展学习型服务型和创新型行边学习培训边开展测试，即在每学习培训完个方面内容后，组织次测试，月上旬，组织应知应会总测试。考核。根据测试成绩，评出优秀合格不合格三个等级，计入年个人学习档案。评定等级与个人年度考核挂钩。凡测试成绩未取得优秀者，年度考核不得评优凡测试成绩不合格者，视同年度考核不合格。六组织领导县供销社成立应知应会知识学习培训工作领导组。领导组下设办公室。办公室设在人监科，鲍永贵同志任办公室主任，具体负责应知应会知识学习培训日常工作。第二篇总体目标通过开展专项整治活动，切实解决当前干部作风中存在的庸懒散奢浮，以及工作中不作为乱作为慢作为等突出问题，着力打造优质高效的服务环境宽松透明的企业经营环境和充满活力的创新环境，弘扬正气，奋发有供销社学习培。
2、作作风和效能建设方面需要解决的突出问题，人民群众反映强烈的热点难点问题，扎实开展作风建设回头看活动，切实开供销社学习培训方案共份罚劣。开展机关科室争先创优活动供销社的宗旨和职能是大力发展合作经济，服务三农工作。我社近年来积极探索为农服务的新体制和新机制，受到省市社肯定，受到农民群众欢迎。面对新形势新发展的需要，在机关各科室之间开展争先创优活动，主要是看工作实绩工作作风工作效率服务水平和服务成效。形成科室讲奉献，人人学先进的良好氛围。三效能亮剑转作风行动开展重点工作督查。围绕县委县政府确定的工作重点，以及县社党组确定的建二改三加强等重点工作，组织开展督查督办，主要是查是否遵守上下班制度，上班时间是否上网聊天玩游戏，是否在规定时间内完成工作任务，以及在服务基层服务企业服务群众工作中的不作为慢作为乱作为和中梗阻现象以及吃拿卡要，庸懒散奢等问题。确保县社各动服务不到位责任不落实等突出问题作情况盲目乐观有的看不起。
3、导干部为重点就是开门见山直奔主题，突出查找问题解决问题就是发动群众开门整风，把群众参与和群众监督贯穿始终就是要促动工作力求实效，把干部作风整顿融入工作当中，以作风整顿推动工作落实，以工作成效检验整顿效果就是要把作风整顿与组织建设干部调整紧密结合起来，来实的动真的总之，这次作风整顿，市委市政府下定了决心，不搞则已，要搞就要搞出名堂，搞出成效。务求作风集中整顿活动取得明显成效二抓住关键。实施方案已安排得非常清楚。具体工作中，这次市级机关单位干部作风整顿活动的指导思想对象范围基本原则目标任务方法步骤和保障措施。要突当分，把及格当优秀，市上考核排名长期靠后，省上考核评比没有位次有的多年争不来项目，出不了成绩，也出不了干部，单位面貌长期得不到改变有的领导干部能力和素质不强工作平庸，抓工作没有思路，没有章法，没有举措有的不比工作比年限，不比贡献比资历有的不愿说真话，不敢抵制歪风邪气，随波逐流，明哲保身有的当老好人，。
4、训方案共份第篇为培养和造就支高素质的干部队伍，有效推进六型机关，提高县社机关全体干部职工政治素养和实践能力，根据县委办庐办字号文件要求，结合供销社实际，现就应知应会知识学习培训工作，提出如下培训。培训目的通过应知应会知识学习培训，使县社机关全体干部职工进步了解全县发展状况及今年县委县政府开展立县攻坚年重大项目建设年活动的目标任务和工作重点，进步强化供销社的职能和岗际，现就应知应会知识学习培训工作，提出如下培训方案。培训目的通过应知应会知识学习培训，使县社机关全体干部职工进步了解掌握国务院及各级党委政府有关供销社的政策，进步明确供销社的宗旨，职能和岗位职责及工作要求，进步提高工作水平办事效率，提高为三农服务质量。二培训范围县社机关全体工作人员。三培训内容县干部应知应会读本发展意识和服务意识以及参与效能提速活动的自觉性和责任感，为全面推进效能提速活动打下坚定的基础。二自查自纠月下旬月中旬要紧紧围绕我社干部工。
5、作情况盲目乐观有的看不起同志，看不起群众，眼高手低，甚至对干事的人评头论足，指手划脚有的领导机关和特殊行业的干部，优越感强，特权思想严重，高高在上，当官做老爷，爱摆官架子，追求特殊，严重脱离群众有的对上级精神了解不深，对基层情况掌握不透，工作凭感觉，办事凭经验，服务凭心情。五是浮些领导干部心浮气躁，习惯于坐堂办公遥控指挥，说得头头是道，干得塌糊刮阵风，搞上段时间就草草了事，而要时间服从质量，以问题是否解决群众是否满意长效机制是否建立工作是否有大的促动来衡量活动的成效。四个月只是市委解决干部作风问题的个开始，时间只可能延长而不可能缩短。大家定要克服麻痹侥幸消极应付搞搞形式等模糊认识和思想，从开始就本着严肃认真的态度，真正把自己摆进去，主动查找问题，深入剖析原因，扎实搞好整改，务求取得实效。充分认识当前我市干部作风问题的严重性，第二。切实增强搞好作风集中整顿活动的紧迫感。总体来看，市干部队伍的主流是好的大多。
6、痛下决心，开展以各级领导班子和领导干部为重点的作风集中整顿工作，并力求取得明显效果。对市委市政府的这重大决策部署，各级领导班子和领导干部全体干部职工，定要高度重视，严肃对待。严肃对待这项工作，首先要消机关单位干部作风发言资料奋力加快发展，同志们克服当前困难。根本在干部，关键看作风。市委市政府要求，各部门各单位要迅速行动起来，以超常的决心超常的措施超常的力度，扎实开展好干部作风集中整顿活动，推动全市干部作风进步明显好转，为实现六个集中突破保持经济平稳较快发展和社会和谐稳定提供坚强有力的保证。召开市级机关单位干部作风集中整顿动员大会，主要是贯彻落实全省全市领导干部大会精神,今天。安排部署市级机关单位干部作风集中整顿工作。刚才，高淑美同志宣读了作风集中整顿工作方案，对整顿工作进行了具体安排。这个方案，市委做到问题没有找准不放过问题没有整改不放过工作没有推动不放过长效机制没有建立不放过。要把督导组督查同新闻媒体。
7、形势，必须采取果断措施，痛下决心，开展以各级领导班子和领导干部为重点的作风集中整顿工作，并力求取得明显效果。对市委市政府的这重大决策部署，各级领导班子和领导干部全体干部职工，定要高度重视，严肃对待。严肃对待这项工作，首先要消机关单位干部作风发言资料奋力加快发展，同志们克服当前困难。根本在干部，关键看作风。市委市政府要求，各部门各单位要迅速行动起来，以超常的决心超常的措施超常的力度，扎实开展好干部作风集中整顿活动，推动全市干部作风进步明显好转，为实现六个集中突破保持经济平稳较快发展和社会和谐稳定提供坚强有力的保证。召开市级机关单位干部作风集中整顿动员大会，主要是贯彻落实全省全市领导干部大会精神,今天。安排部署市级机关单位干部作风集中整顿工作。刚才，高淑美同志宣读了作风集中整顿工作方案，对整顿工作进行了具体安排。这个方案，市委做到问题没有找准不放过问题没有整改不放过工作没有推动不放过长效机制没有建立不放过。。
8、风是比较务实的但是也要清醒地看到仍有相当部分干部特别是领导干部作风方面的问题还比较多，突出表现在八个方面是慢些干部特别是领导干部工作主动性不强，不安排不动作，不督促不落实，特别是政策项目资金的争取上，坐失良机，项目争取得少，开工率低，建设进度慢有的对安排了和政风，体现着党和政府的形象，最终决定着人心向背事业成败。今年以来，中央和省委多次就加强干部作风建设提出了明确要求，市委先后五次召开有关会议研究部署全市干部作风建设问题。这样个背景下，为什么还要集中四个月的时间开展作风集中整顿活动主要是目前全市干部特别是领导干部作风方面存在问题和潜在问题实在太多抓作风建设上安排部署多，但力度还不大措施还不硬落实还不力，因而收效甚微，表现在上面急下面疲群众急干部疲雷声大雨点小。大家在讨论中认为，目前我市干部作风特别是领导干部作风跌入了近年来的低谷，非整顿不可的地步。面对今年困难多任务重压力大的严峻形势，必须采取果断措施，。
9、数干部工作是认真负责的作风是比较务实的但是也要清醒地看到仍有相当部分干部特别是领导干部作风方面的问题还比较多，突出表现在八个方面是慢些干部特别是领导干部工作主动性不强，不安排不动作，不督促不落实，特别是政策项目资金的争取上，坐失良机，项目争取得少，开工率低，建设进度慢有的对安排了和政风，体现着党和政府的形象，最终决定着人心向背事业成败。今年以来，中央和省委多次就加强干部作风建设提出了明确要求，市委先后五次召开有关会议研究部署全市干部作风建设问题。这样个背景下，为什么还要集中四个月的时间开展作风集中整顿活动主要是目前全市干部特别是领导干部作风方面存在问题和潜在问题实在太多抓作风建设上安排部署多，但力度还不大措施还不硬落实还不力，因而收效甚微，表现在上面急下面疲群众急干部疲雷声大雨点小。大家在讨论中认为，目前我市干部作风特别是领导干部作风跌入了近年来的低谷，非整顿不可的地步。面对今年困难多任务重压力大的严峻。
10、考核评比争先创优中搞平衡，好我好大家都好有的崇尚庸俗哲学，热衷于迎来送往，搞个人小圈子，用公款互相吃请拉关系，四处讨好卖乖，为个人谋取私利。八是差有的单位班子不团结，把手作风霸道，成员之间勾心斗角搞内耗些领导干部没有集体观念，外出考察拖拖拉拉，不遵守纪律，不注意言行仪表，损害团队形象有的公务场合衣衫不整，举止不雅，形象邋遢，言行出格些部门衙门作风盛行，门难进脸难看事难办，对群众生冷硬横，对服务对象吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱机关单位干部作风发言资料加，要么不请假，要么让人代会些干部职工纪律松懈，自由散漫，上班来得迟，下班走得早，有的不务正业，兼职做生意，上班办私事有的上班时间串岗脱岗，上网聊天打游戏玩扑克有的主要领导三天两头不在单位，其他领导和干部职工上行下效些县乡干部走读风严重，脱岗失责，有的以跑项目为名，处游山玩水，不是五加二白加黑而是五减二白减白四是满些领导干部满足现状，自我感觉良好，取得。
11、要把督导组督查同新闻媒体舆只照别人不照自己。作为领导干部定要摆正位置，把自己作为普通的员，主动投入到整顿活动当中去，不仅要抓好本部门本单位的整顿活动，而且要率先垂范身体力行，敢于揭自己的短，亮自己的丑。其身正,要突出领导班子和领导干部这个重点。这次作风整顿的对象是市级机关单位全体干部职工。不令则行其身不正,虽令不从。只有把领导班子和领导干部的问题解决好，这次整顿活动才能健康开展取得实效，否则就会发生梗阻进行不下去。这里，代表市级班子成员向大家承诺定带头遵守各项纪律规定，抓好班子带好队伍管好亲属和身边工作人员，定以身作则，把自己摆进去，带头查找问题，带头抓好整改，请全市干部群众进行监全面安排，决定由名常委来抓这项工作，整个活动历时四个月甚至更长。用这么长的时间，投入这么多的领导力量，花这么大的气力，精心研究部署，充分表明了市委市政府搞好这次作风集中整顿活动的坚定决心。这个决心，就是毫不避讳，以领导班子和领。
12、同志，看不起群众，眼高手低，甚至对干事的人评头论足，指手划脚有的领导机关和特殊行业的干部，优越感强，特权思想严重，高高在上，当官做老爷，爱摆官架子，追求特殊，严重脱离群众有的对上级精神了解不深，对基层情况掌握不透，工作凭感觉，办事凭经验，服务凭心情。五是浮些领导干部心浮气躁，习惯于坐堂办公遥控指挥，说得头头是道，干得塌糊刮阵风，搞上段时间就草草了事，而要时间服从质量，以问题是否解决群众是否满意长效机制是否建立工作是否有大的促动来衡量活动的成效。四个月只是市委解决干部作风问题的个开始，时间只可能延长而不可能缩短。大家定要克服麻痹侥幸消极应付搞搞形式等模糊认识和思想，从开始就本着严肃认真的态度，真正把自己摆进去，主动查找问题，深入剖析原因，扎实搞好整改，务求取得实效。充分认识当前我市干部作风问题的严重性，第二。切实增强搞好作风集中整顿活动的紧迫感。总体来看，市干部队伍的主流是好的大多数干部工作是认真负责的作。
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