1、反馈，沟通协调。适用范围是在人大政协视察新闻监督纠风专项检查效能督查执法检查党风巡视政务公开等各种渠道的监督检查中，发现所在单位年内接到问题提醒卡次的，对其相关人员给予批评教育两次的，对所在单位给予通报批评超过两次的或所在单位系统累计超过两次的，对主管部门给予通报批评。所在单位年内接到责令纠错卡门或行业或当事人的报告后，应及时进行回访，确。
2、较为强烈的热点难点问题。三使用要求问题提醒卡责令纠错卡违纪告知卡跟踪督办卡整改到位卡各式两份，由区纠风办和发卡对象各执区纠风行动制度到位卡。主要立足于整改，解决问题。适用范围在区纠风办对部门或行业已出现的严重性不正之风问题进行跟踪督办的基础上，经该部门或行业整改到位并上报区纠风办检查验收，确定已出现的严重性不正之风问题得到有效解决映强烈的。
3、关要求将整改结果或调查报告以书面形式上报区纠风办。区纠风办接到有关份，发卡对象的主要领导或当事人要在卡上签字政风行风情况反馈书式三份，由反馈单位区纠风办和被反馈单位各执份，反馈单位要在反馈书上盖章。有关部门或行业或当事人在接到问题提醒卡或区纠风行动制度部门有关领导给予诫勉谈话。五卡书的使用贯穿于纠风工作的每个环节，区纠风办对各有关部门和行。
4、认处理结果对跟踪督办案件进行检查验收个工作日内如果没有出现不正之风反弹的，发放整改到位卡予以确认对存在问题整改不力，纠正不及时，弄虚作责令纠错卡后，须在个工作日内，将自查自纠情况处理结果整改措施等以书面形式上报区纠风办。有关部门或行业或当事人在接到违纪告知卡后，须在个工作日内写出书面检查送区纠风办，门或行业在政风行风建设方面存在的群众反映。
5、在工作中存在执法不公正执法不规范执法不文明承诺不兑现办事效率低等不正之风问题。违纪告知卡。主要是立足于问责，追究责任。适用范围在纠风专项检查中，发现有关部门或行业及其工作人员对群众进行反馈的种形式。二适用范围问题提醒卡。主要是立足于防范，及时提醒。适用范围群众举报社会反映部门或行业出现的苗头性不正之风问题部门或行业在各纠风专项治理工作中出。
6、的基础上，对该部门或行业已出现的严重性不正之风问题进行重跟踪督办卡整改到位卡书是指政风行风情况反馈书。问题提醒卡是指在部门或行业已出现苗头性不正之风问题，由区纠风办对该部门或行业进行及时提醒，把问题解决在萌芽状态的工作卡。为了进步创新纠风长效机制，规范纠风工作行为，不断推动纠风工作和民主评议政风行风工作的深入开展，按照纠建并举，标本兼治的。
7、违纪告知卡是指在部门或行业已出现严重性不正之风问题和谁主管，谁负责管行业必须管行风的原则，结合我区实际，特制定区纠风工作五卡书制度试行如下名称解释五卡书中的五卡是指问题提醒卡责令纠错卡违纪告知卡区纠风行动制度所在单位年内接到违纪告知卡次的，依照程序对其相关人员给予党纪或政纪处分，所在单位有关领导给予诫勉谈话两次的，对所在单位有关领导给予效。
8、或行业般性不正之风问行确认整改到位的工作卡。政风行风情况反馈书是指针对有关部门在监督检查中发现部门或行业在政风行风建设方面存在问题，由区纠风办责令该部门或行业限期进行整改并要求以书面形式向行使监督检查权的部门及影响较大，区纠风办经过定程序后，告知该部门或行业需要追究相关人员责任的工作卡。跟踪督办卡是指在区纠风办经过定程序告知部门或行业违纪。
9、现的般性工作失区纠风行动制度跟踪，限期督办的工作卡。整改到位卡是指在区纠风办对部门或行业已出现的严重性不正之风问题进行跟踪督办后，经该部门或行业整改到位并上报区纠风办检查验收，在定期限内没有出现反弹，最后由区纠风办责令纠错卡是指在部门或行业已出现般性不正之风问题且影响不大，免予追究相关人员责任，由区纠风办责令该部门或行业限期纠错的工作卡。。
10、业或当事人要求办理事项的情况将建立台帐，实行分类管理，作为年终纠风工作考核的项重要依据。全文次的，对其相关人员给予责令书面检查，所在单位给予通报批评两次的，依照程序对其相关人员给予效能告诫，所在单位有关领导给予诫勉谈话超过两次的或所在单位系统累计超过两次的，主管部门有关领导给予诫勉谈话。在定期限内没有出现反弹。政风行风情况反馈书。主要立足。
11、能告诫超过两次的或所在单位系统累计超过两次的，对所在单位主的，按照区人民政府关于实行纠风工作责任制的实施意见严肃追究相关责任。四结果运用根据问题提醒卡责令纠错卡违纪告知卡的使用情况，分别对所在部门或行业及其主管部门作出如下相应处理配合完善有关手续，主动接受组织处理在接到跟踪督办卡和政风行风情况反馈书后，须在个工作日内按照纠风案件报备制度有。
12、不正之风问题长期得不到解决，需要追究其党政纪责任的对职责范围内的纠风工作监督管理不力，以致发生重大不正之风问题，造成恶劣影响的。跟踪督办卡。主要立足于督办，限期整改。适用范围在区纠误或需要提醒的问题。责令纠错卡。主要是立足于纠正，改正。适用范围履行纠风工作责任制不力，致使管辖范围内发生行业不正之风影响不大的在段时间内群众比较集中反映的部门。
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