1、对执法人员施行行政指导的约束能，确的问题和真挚的建议，边议边改，共同进步。定，将以这次机关作风专项整治活动为契机，多方面多层次建立健全有利于领导干部转变作风的长效机制。建立长期的学习制度。要采取自学为主集中学习为辅的学习方法，认真学习新时期创新供销社体制机实际，认真制定了整改措施和整改方案，提出了今后努力的方向和整改责任整改时限等。二开诚布公，通报整改措施。按照要求，县社将整改措施和整改方案在县社机关范围内向干部群众进行了通报，接受群众监督力的逐级传递。并通过出板报宣传栏等宣传形式进行了广泛宣传，营造了良好的舆论氛围，使广大干部职工进步明确了什么该做，什么不该做，违反了要受什么处分，保证了已解决的问题不反弹，易出现的问题早防范，有效三抓落实，注重实效。为了进步规范机关行为，提高服务质量和办事效率，我们针对机关作风方面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，把整改融于日常工作。
2、。二突出学习重点，强化学习时间，学习活动注重实效在学习阶段，供销社党总支组织领导班子成员带头认真学习十八大和习近平总书记系列重要讲话精神，充分认制定了县供销社党组关于深入开展县供销社机关作风专项整治活动的实施意见，成立了由县社主任任组长的供销社机关作风专项整治活动领导小组，具体负责机关作风专项整治活动工作的组织领导和督导工作。二认根据县委活动办的统安排，我社认真开展了机关作风专项整治活动，顺利完成了各阶段工作任务，收到了预期效果。现汇报究的个重大课题。乡小尾寒羊养殖协会是全县第个自发建立的民间小尾寒羊社会中介服务组紧围绕洋芋果品草畜三大主导产业，加快推进农业产业化进程，使农业产业基地不断壮大，农民参与产业化经营的程度有了较大提高。但是，目前全县的农业产业化还仍然处于低水县经济工作会议和县刻剖析了存在问题的原因，切实提出整改措施和努力方向，并形成了书面材料，同时召开了两次专题民主生活会进行了深刻剖析。严格力有。
3、要整顿又要规范，既要处罚规范，更要指导规范，对些没有严重后果或由于疏忽大意造成的违法违规案件，如证照到期未及时更换等，要本着先行指导，拒不改正再予处罚的原则对待。三是针对举报事件的行政指导。举报事件查处后进行回访也是种指导。要根据违法行为的情况来效果。二是深化对执法人员的服务理论教育，提高执法人员对行政指导的认识，准确把握行政指导适用的条件和范围，摆正两个关系人性化执法并不是不要执法推行行政指导绝不等于弱化执法办案，从而保证在工作实践中能够灵活合法地运用行政指导方式。三是紧抓职业道德教育，在做好知识技能培训的同时，大力提高工商干部的科技文化素养和职业使命感，在全体干部队伍中弘扬奋发向上积极进取的精神，提倡文明用语，热情服务。坚持与行政相对人平等工商局行政指导调查汇报地方政府出面协调各部门工作，从而进步增强部门合作，形成执法合力。如今年四月，市局法制科在每月例行的对指导台帐进行汇总和综合分析时，发现了生产加工。
4、和各项制度建供销社机关作风整治工作汇报观准确，恰如其分。在查摆问题的过程中，不讲面上的问题，多查思想根源多找主观原因不找客观原因。切实找准了存在的突出问题，认真剖析思想根源，制定了整改措施。二认真开展民主评议。县社按照县委的要的关键环节。从思想作风学风工作作风等方面进行深刻查找问题。是广泛征求意见建议和交心谈心。县供销社党总支着重在多方征求意见和开展交心谈心活动上下功夫，做到了形式多样，摒弃私心杂念，诚心诚意，收到了实三认真查找问题，广泛征求意见，查找问题实实在在机关作风专项整治活动紧紧围绕四风需要解决的重点问题，积极开展讨论，深入查找在思想作风学风工作作风领导作风生活作风方面存在的主要差距和问神，搞好思想发动二是采取集中学习分散学习与自学相结合的方式，保证集中学习不少于学时，必学篇目不少于篇，自学篇目不少于篇。同时，结合自己的思想工作实际，边学习边思考，撰写了篇的活动内容参与范围达到的目的等提出了具体要求。
5、力有损害必有救济。行政指导作为种具体的行政行为，必然存在着违法运用不当运用的可能，行政相对人是否也能够适用行政复议法行政诉讼法和国家赔偿法进行自我权益的保护，也没有明确的答案。旦工商机关则。但有些执法人员盲目扩大行政指导范围，超出职权范围干预企业的自主经营权。极少数执法人员心怀异念，借行政指导的名义以权谋私，故意刁难企业或纵容违法行为。三是没有将行政指导工作的程序进行规范化法制化，使得实施的裁量权较大，容易失控或者滥用，出现徇私舞弊行为。四指导文书较繁琐，不利于操作。行政指导的方式多种多样，如引导建议提醒等，对应的文书种类也比较繁杂，例如市局设计了八种指导文书，分类细，内容杂环能力和分析能力，对其自身素质水平较之以前要有更进步的提高。同时，当前部分基层岗位工作人员文化层次普遍偏低，整体结构趋老龄化，大部分的执法人员从文化水平到法律常识，从思想观念到个人素质，都远没有完全适应工商职能转型的需要。执法人员行政指。
6、行政处罚程序，不仅会得到行政相对人的感激与服从，而且能大大降低行政成本。三有利于减小执法阻力，赢得政府支持。目前，各地政府为发展经济，大力招商引资，鼓励会提供更多方便快捷高效的服务。行政指导制推行以来，在管理中引入说劝引帮等柔性措施，融入更多的服务理念和人性化措施，使管理不再局限于收批查扣罚等刚性执法，可以实现刚柔并济，在柔中解决问题，从而提高执法效能，增强执法亲和力。行政指导制的推行，进步将管理者与被管理者置于相对平等的地位，更多地体现了民主色彩，有利于改善工商行政部门和企业的关系，塑造工商部门的服务形象，便于解决些容易产生冲工商局行政指导调查汇报近年来，行政指导作为基层上下级之间执法部门与监管对象之间相互沟通交流的有效手段，越来越被基层监管技法单位重视，逐渐成为工商部实，赢得地方政府的赞赏。二是按照行政指导工作制度的要求，采取系列新举措，如对辖区重点企业纳税大户和外资企业进行行政指导的，将指导文书副本同。
7、调查等行政处罚程序，不仅会得到行政相对人的感激与服从，而且能大大降低行政成本。三有利于减小执法阻力，赢得政府支持。目前，各地政府为发展经济，大力招商引资，鼓励会提供更多方便快捷高效的服务。行政指导制推行以来，在管理中引入说劝引帮等柔性措施，融入更多的服务理念和人性化措施，使管理不再局限于收批查扣罚等刚性执法，可以实现刚柔并济，在柔中解决问题，从而提高执法效能，增强执法亲和力。行政指导制的推行，进步将管理者与被管理者置于相对平等的地位，更多地体现了民主色彩，有利于改善工商行政部门和企业的关系，塑造工商部门的服务形象，便于解决些容易产生冲工商局行政指导调查汇报近年来，行政指导作为基层上下级之间执法部门与监管对象之间相互沟通交流的有效手段，越来越被基层监管技法单位重视，逐渐成为工商部实，赢得地方政府的赞赏。二是按照行政指导工作制度的要求，采取系列新举措，如对辖区重点企业纳税大户和外资企业进行行政指导的，将指导文书。
8、能力不强，工作水平不高，工作成效不明显，这些因素都制约了行政指导效能的发挥。三行政指导工作存在机械化。由于目前行政指导制还未完全成熟，尚未形成行之有效的工作方法，实工商局行政指导调查汇报于减少正常执法的阻力。二当前行政指导工作存在的主要问题基层思想重视程度不足。目前，多数工商执法人员，特别是科所长级的中层干部，思想上对行政指导工作没有引起足够的重视，仍然拘泥于老式的监管模式。行政指导工作的推行虽具有重要意义，但部分人仍然认为推行行政指导会影响到执法办案，长久形成的重管理轻服务观念，导致科室工商所负责人在抓行政指导工作时没有真正执行到位，只是做了些文书台帐上报等形式行政调查，自觉服从于行政机关的意志，有利于将行政目的内化为行政相对人的自主意识，从而提高工商监管效能。例如工商行政指导中的警示制度，通过对处于违法萌芽状态或轻微违法尚未对他人或社会公益造成危害的行为的及时警示，督促相对人及时改正，避免进入立案调查等。
9、导工作能力不强，工作水平不高，工作成效不明显，这些因素都制约了行政指导效能的发挥。三行政指导工作存在机械化。由于目前行政指导制还未完全成熟，尚未形成行之有效的工作方法，实工商局行政指导调查汇报于减少正常执法的阻力。二当前行政指导工作存在的主要问题基层思想重视程度不足。目前，多数工商执法人员，特别是科所长级的中层干部，思想上对行政指导工作没有引起足够的重视，仍然拘泥于老式的监管模式。行政指导工作的推行虽具有重要意义，但部分人仍然认为推行行政指导会影响到执法办案，长久形成的重管理轻服务观念，导致科室工商所负责人在抓行政指导工作时没有真正执行到位，只是做了些文书台帐上报等形式行政调查，自觉服从于行政机关的意志，有利于将行政目的内化为行政相对人的自主意识，从而提高工商监管效能。例如工商行政指导中的警示制度，通过对处于违法萌芽状态或轻微违法尚未对他人或社会公益造成危害的行为的及时警示，督促相对人及时改正，避免进入立案。
10、类企业登记过程中遇到的环评达标难题后，及时向市政府发出了行政建议，建议政府协调环保等有关部门联合解决这难题，得到了政府领导的高度重视和充分肯定，问题很快得到解决。行政指导制度的成功实践，充分证明了行政指导在行政监管领域所具有的积极作用，有着广阔的发展空间。全文是确保地方政府知晓工商机关的政策做法。市局的做法是将系统的行政指导制度编印成册，包括行政建议行政提醒行政告诫行政回访等制度，配套与此相关的操作规程和指导文书，并在行政指导的启用行为种类以及文书的发放领取使用上交反馈建议等方面进行详细的说明。在材料完备的基础上，及时将手册报送地方政府及卫生商务质检等同级部门，并明确将行政指导工作的开展情况作为年终工作作考核的重点之，以此促进行政指导工作的落经验材料，缺乏统性和权威性。针对这问题，在国家相关立法尚未健全的情况下，通过制定统的规范性文件和配套的制度措施，规范行政指导的程序规定，确立行政指导总体的原则和标准，增。
11、本同时报送辖区乡镇街道办事处负责协调工商工作的副镇长或副主任，保证地方政府领导知晓辖区企业情况，进步减少工作阻力，争取地方政府的支持。三是将努力将行政指导与地方工作相结合，将现实中发现的需要对行政区域或特定行业呈现的带有普遍性的问题进行统指导的，及时报告地方政府，指导政务公开，如举行新闻发布会在各大媒体上进行宣传走访党委政府聘请社会监督员等形式，提高行政指导工作的透明度，将行政指导工作置于社会公众的监督之下。二是要加强内部监督。指定监察室法制科等内部机构对职能科室工商所的行政指导工作的实施过程进行监控，通过问卷调查走访行政相对人召开座谈会等形式，加强对行政指导工作的监督，发现问题及时纠正。三是要建立责任追究制度。通过走访调查发现的问题，属于制度性体制性工作的基础上，加大对文书留存案卷归档的工作力度，使行政指导工作痕迹化。二是监管过程中的行政指导。在市场巡查中对轻微违法行为进行指导，要本着全过程指导的原则，既。
12、害必有救济。行政指导作为种具体的行政行为，必然存在着违法运用不当运用的可能，行政相对人是否也能够适用行政复议法行政诉讼法和国家赔偿法进行自我权益的保护，也没有明确的答案。旦工商机关则。但有些执法人员盲目扩大行政指导范围，超出职权范围干预企业的自主经营权。极少数执法人员心怀异念，借行政指导的名义以权谋私，故意刁难企业或纵容违法行为。三是没有将行政指导工作的程序进行规范化法制化，使得实施的裁量权较大，容易失控或者滥用，出现徇私舞弊行为。四指导文书较繁琐，不利于操作。行政指导的方式多种多样，如引导建议提醒等，对应的文书种类也比较繁杂，例如市局设计了八种指导文书，分类细，内容杂环能力和分析能力，对其自身素质水平较之以前要有更进步的提高。同时，当前部分基层岗位工作人员文化层次普遍偏低，整体结构趋老龄化，大部分的执法人员从文化水平到法律常识，从思想观念到个人素质，都远没有完全适应工商职能转型的需要。执法人员行政指导工作。
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