1、。定数量的民营企业，尤其是中小微企业，把企业发展定位在量产扩能上，以科技进步为主的发展壮大之路，还没有成为企业发展战略的主流。新增新培植的科技创新意愿强能力强的企业不多，科技创新对我区经济增长的贡献相对不足，科技创新发展仍有很长的路要走。科技人才队伍建设力度不够机构，创新科技服务方式，整合项目技术人才等资源，促进科技与企业有效对接。积极鼓励和支持高等院校和科研院所与科技企业合作，完善产学研合作平台，促进科技成果转化和产业化。重点推动稀土药业金环磁选等骨干企业创建国家级企业技术中心和设立院士工作站博士后科研工作站。支持稀土生物制药汽车零部件等优势特色产业创建。
2、，充分激发企业创新活力。发挥企业创新科技人才结构不合理。区内具有创新能力特殊专长的人员数量不足，高层次领军人才及复合型创新人才缺乏等问题较突出。二是科技人才流失严重。各类专业人才往往因为缺乏较好的研发平台创新创造条件受限生活待遇较低而流失严重。产学研平台管理体制不顺畅区内企业与各类高校科研机构建立的合作研发平台有个，但受制于各全区科技创新工作汇报创新基金立项项目配套资金共计万元。科技经费政府投入起到了四两拨千斤的作用，科技创新对经济社会发展的支撑引领作用日益增强，科技对经济发展的贡献率达。二存在问题企业科技自主创新能力和协同创新能力不足以企业为主体的技术创。
3、产业集聚效应，提高区内企业科技创新的积极性，实现科技驱动战略，推动企业转型升级。注重引导，强化科技人才队伍建设加快高层次科技人才培养是推动科技进步工作的动力。区种因素，产学研合作平台的管理体制不尽顺畅，科技资源没有充分共享，区内企业利用合作研发平台进行产品研发技术创新的成本较高，直接影响产学研合作及科技成果转化。科技投入缺口仍然较大是我区经济总量新增可用财力均有限，且新增的刚性支出压力较大，科技支出虽逐年增加，但按上级对各县市区科技支出应以当全区科技创新工作汇报三下乡活动。突出重点，选好主题，创新政策，有效组织企业单位申报各类科技计划项目，培育创新型科技企。
4、或升府将进步树立人才资源是第资源理念，完善创新型人才激励措施，加快创新型人才的培养和引进。是设立产业发展与创新人才奖，建立促进优秀人才脱颖而出的激励机制，对在技术研发等方面做出突出贡献的创新型人才给予奖励，积极引进高端创新领军人才，进步优化科技人才创新创业环境。二是重视对现有科技人才的培养使用和管理，创新人才激财政预算支出的安排，政府科技投入仍显不足。二是些企业对科技创新投入积极性不够高，企业投入产品研发技术升级的经费有限。三下步打算创新驱动，进步激发企业自主创新活力深入开展科技入园是推动科技进步工作的主抓手，区政府将进步以科技创新为动力，构建科技创新体系。
5、科技计划项目立项项，争取经费万元发放专利资助，科技创新团队不断涌现大力培育科技创新主体，组织申报省优势科技创新团队建划，积极争取扶持资金，加快科技创新团队建设。完善科技创新体系建设，以产学研结合为抓手，扶持开展综合性科技攻关，积极找寻科技成果转化平台，强化科技成果转化能力。截止年底，我区有国家创新型试点企业家，国家高新技术企业家，省级技。年以来，举办各类科技管理业务培训班次，培训科技管理人员余人次，提高了全区科技管理水平。同时，加大科技人才队伍，帮助企业引进关键领域的高级人才急需人才，全区科技人才队伍不断壮大。二是开展群众性科技宣传活动，每年都开展好科技活。
6、管理办法和市区科学技术发展第十二个五年规划等，着力培育创新主体，提升创新能力，优化创新环境。二是建立和完善促进科技创新的激励机制。每年评审区本级科技进步奖，表彰奖励科技人员，年来，全区累计奖励科技成果项奖励科技人员人次发放奖金万元，激发了科技人才加强科技创新的热情。每年表政府积极营造科技创新发展环境，重点围绕全区优势产业发展，实施了批重大科技项目，形成了批具有自主知识产权的科研科技成果，培育了批技术创新能力及竞争力强的企业，全区科技创新综合实力显着增强，科技工作多年连续被评为全省全市先进。区被列为国家可持续发展实验区，年通过国家终期验收年区通过国家科技进步。
7、开展帮助企业解决科技创新发展难题等常态化工作机制，不断加大科技管理考核，被列为全省依靠科技转变发展方式示范县市区。落实各项科技扶持政策，科技创新发展环境日益优化是进步强化对科技创新的引导作用。年来，区政府先后出台并完善了批扶持力度大政策导向明的科技创新扶持政策，如市区科技进步奖励办法区科技型中小企业技术创新基金管理办法区专利申请资助专全区科技创新工作汇报基本情况年以来，区政与科技创新活动，强化科技与财税合作，引导和支持创业投资，多层次资本市场等参与和支持企业创新发展。强化服务，推动全区科技创新再上新台阶区政府将以苏区振兴发展为契机，围绕五区建设总目标，充分。
8、果申请为专利，推动了全区高新技术产业的发展。提升企业科技成果转化能以上科技计划项目达项，立项项，争取科技项目经费万元申请专利件，授权专利件，其中发明专利申请件授权件，均在全市前列。创新科技管理宣传与培训，科技人才队伍逐步壮大是每年开展全区科技管理业务培训班，对科技型企事业单位科技人员进行系统的科技管理培作力度。培植高新技术产业，组织企业科技项目申请专利，促进科技供需对接。以科技项目为抓手，组织实施了批重点科技项目。目前，我区有高新技术企业家，省市级民营科技企业共家稀土集团股份有限公司先后实施了国家计划各项，药业有限公司完成项国家新药重大创制科技项目和项资金。
9、动周活动，深入开展科技入园区入校园入社区入农村活动。广泛普及科全区科技创新工作汇报省科技重大专项项目稀土集团股份有限公司药业有限公司发电设备成套制造集团有限公司等家企业均实施了省高新技术产业重大项目年至今，成功申报各类科技计划项目项，累计争取科技项目经费余万元，申请专利件授权件。年，全区科技管理工作再上新台阶。全区申报市奖励全区加快发展单项考评奖，特别设立鼓励企业技术创新和鼓励专利奖，不断激励企业提高科技创新能力。每年发放专利资助创新基金立项项目配套资金等，激发科技创新主体的积极性和创造性。完善科技管理服务机制，科技管理工作硕果累累区政府建立了定期深入企业。
10、业，开展科学进步奖评审推荐工作，加大产学研科技交流合作，大力实施专利战略，鼓励和帮助企业申请专利，保护知识产权，带动开发批拥有自主知识产权的核心技术和产品，切实发挥科技创新在推进全区经济社会发展中的支撑和引领作用。全文重点实验室和工程技术研究中心。加大投入，建立多元化科技投入体系建立全社会科技投入体系是推动科技进步工作的源泉。区政府将进步把科技投入放在公共财政的重要位置，增加科技创新支持力度，激发企业自觉增加科研投入，不断进行产品研发和技术改造升级。完善科技投入政策体系，加强引导和激励全社会增加科技投入，促进全社会资源为代表的发展规模较大经济效益较好的企业。
11、激活科技创新要素，着力提高科技服务水平。强化领导，完善机制，增强责任，加大科技宣传，组织每年度的科技活动周，抓好科和保障机制，充分挖掘管理好现有科技人才，充分激发科技人才的潜能，留住高端人才，让各类人才各得其所才尽其用。搭建平台，增强科技成果转化能力提高产学研合作水平是推动科技进步工作的支撑。区政府将进步积极找寻区域特色产业技术创新公共服务平台，增强内生动力。以水西有色冶金基地和沙河工业园为平台，进驻科技中介服务体作用，加强产业技术创新，推进产业结构优化升级，积极推进国家级高新技术产业化基地建设，力争沙河工业园申报为国家级高新技术产业基地，进步突显高新技术。
12、新体系尚未真正建立，目前区内科技创新能力较强的企业，主要是以稀土药业术研究中心个，省级创新团队个。企业与各类有资质的科研机构建立的合作研发平台个，产业孵化基地个。科研机构和创新团队的涌现和壮大，推动了科技成果向现实生产力的转化。争取多元化科技投入，科技经费逐年提高充分把握国家省市科技政策，积极组织企业申报科技项目，争取科技经费投入，同时积极争创新知识，积极营造鼓励创新勇于创新的社会氛围。目前，全区有各类专业技术人员万余人，科技管理人员余人，科技特派员人。各行业科技人员投身技术研发创新实践，认真组织做好科技成果鉴定，主动申请参评科技进步奖励，及时把自主创新成。
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全区科技创新工作汇报