1、罚等创新举措，重拳整治六乱和懒政怠政行为，彻底打通中梗阻，形成了执行有责执行有方执行有力的生动局面坚持从提高群众满意度入手，推进打霸除恶向基层延伸，开展百警联村活动，严肃查处了批侵害群众及企业利益影响干部作风建设大会讲话干部作风建设大会讲话同志们年度的全市干部作风建设大会是市委市政府对干部作风建设进行动员部署的大会，充分表明了市委市政府坚持不懈持之以恒抓好干部作风建设的态度和决心。刚才，播放了转变干部作风优化发展环境专题片，姚振西同志通报了今年以来查处的部分典型案件。市公安局住房和城乡建设局国土资源局和交通局分别作了表态发言，态度鲜明，措施可行。下面，就加强干部作风建设，我讲四点意见。作风建设重在持之以恒，必须常抓不懈强力推进个。
2、点督导靠上督导，直到问题解决群众满意。要加大问责力度，改进和完善问责办法，因作风问题影响发展环境的，对当事人实行实把权力视为种压力种考验种责任，而不是当成谋取私利的工具。权力是把双刃剑，能为民造福，也能贻害百姓能使人高尚，也能使人堕落。广大干部要牢固树立正确的价值观政绩观和权力观，切实树立以廉为荣以贪为耻的思想，始终做到以平和之心对名，以淡泊之心对位，以知足之心对利，以敬畏之心对权，以精进之心对事。对党纪国法要始终怀着如履薄冰如临深渊的心态，自觉做到守住底线，远离红线，不义之财不取不明之宴不赴不洁之地不去不诤之友不交，淡泊名利，老实做人，清白为官，干净干事，以实际行动树立新时期党员干部的良好形象。五要强化政治意识，在换届选举中检。
3、终坚持以解放思想引领科学发展，坚持每年组织领导干部到先进地区考察学习，对全市党员干部明确提出十志不移谋跨越，持之以恒促转型，推动邹城在更高起点上实现新突破的号召。完成这些新的目标任务，必然有系列决策部署亟待细化实化有大批重要项目亟待抓紧运作有件件惠民实事亟待加快推进有项项具体措施亟待迅速到位有个个关键环节亟待强力突破。同时，我市资源丰厚区位优越，通过近几年的发展积累，已经具备了科学发展跨越发展的基础条件，正处在实现十二五良好开局抢占发展新优势的关键节点，全面深化作风建设，在更高层次上激发广大干部加快发展的内生动力，非常适时，十分必要。全市各级务必认清发展形势，围绕发展要求，突出解决转变作风优化环境的深层次问题，以过硬的作风强劲的。
4、地方的发展，干部是决定性于组织的严格管理之下。在干部管理方面，各部门单位把手负有主要责任，定要坚持原则，敢抓敢管，善抓善管，管好干部，带好队伍。要进步健全管理干部责任制，对因疏于管理有过不问有错不究，致使班子成员或者下属发生严重违纪违法问题的，除严肃查处直接责任人外，问责要上追级，追究相关领导和干部管理部门的责任。要严格督导问责。督导问责是抓作风提效能最有力的手段。要加大督导力度，对市委市政府决策部署和作风建设各项制度落实情况，开展经常性监督检查，督查结果每月进行次公开通报。要把群众关注的热点问题作为督导重点，实行常态化的明察暗访，做到检查通报问题剖析案例曝光。要把严格督导与解决问题结合起来，对问题较多群众意见大的部门和单位，要。
5、努力做到工作在线落实办法在线产生问题在线解决成效在线体现干部在线选拔典型在线树立经验在线总结。三要事必问责抓效率。古人说兵贵神速，指的就是效率。现在我们些部门效率低下人浮于事。解决这些问题，关键是严格执行首问负责制限时办结制责任追究制三项制度，加大效能问责力度。件事情久拖不决，就要倒查责任，看看到底在哪个环节哪个人那里卡了壳刹了车。各级领导干部要充分发挥表率作用，敢于响亮提出向我看齐从我做起，把所有心思凝聚到干事业上把全部精力集中在抓落实上。要始终保持股闯劲股冲劲股韧劲，说了就算定了就干干就查工作态度，看是否存在冷横硬推的问题查履职尽责，看是否存在不作为乱作为不尽职和失职渎职的问题查执法行为，看是否存在执法不严执法不廉办事不公的。
6、神，以股时不我待的争劲，股敢为人先的闯劲，积极走出去引进来，招大商选好商，为邹城长远发展积蓄新的力量和源泉。二要强化公仆意识，在为民做事中锤炼作风。作为名党员干部，要切实增强群众意识，时刻摆正个人与群众的鱼水关系。要真正把爱民为民当作种目标追求，养成种良好习惯，变成个人自觉行动。想问题作决策干工作，多考虑下群众干部作风建设大会讲话材料次查实待岗部门存在不作为乱作为和服务效率低下问题，年内查实两例或受到通报批评的，年终考核票否决在双评中排名后两位的，对单位主要负责人进行约谈或诫勉谈话，取消评先树优资格连续两次评议排名后两位的，对单位主要负责人调整工作岗位或免职，对领导班子给予诫勉。凡是群众和企业有投诉或督查中发现的问题，查实必究凡。
7、绩为全市经济社会发展贡献智慧和力量。当前，我们正处于转型发展跨越发展的关键时期，好的形势好的机遇来之不易。如果味沉浸在已有的成绩中沾沾自喜自我满足夜郎自大，就会丧失当前的机遇，在新轮区域发展中陷入被动和落后。我们必须继续坚定科学发展的必胜信念，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念做法和体制的束缚中解放出来，只要符合党的路线方针政策符合邹城实际，只要有利于邹城发展，就大胆地闯大胆地试，干起来再说，办成了再论。三倡导以身作则精神，着力解决遵守纪律上松弛的问题。革命年代，毛泽东同志曾指出加强纪律性，革命无不胜。上世纪年代，邓小平同志也深刻指出我们这么大个国家，怎样才能团结起来组织起来呢靠理想，二靠纪律。近年来，围绕规范干部日干部作风建。
8、的服务品牌。要结合网上行政审批工作开展，实现审批流程最优化，确保网上审批程序最少速度最快效率最高，最大限度地提高行政审批效率。要继续完善深化涉企费制改革，促进管理范围向小企业延伸，力争明年实现涉企费制管理全覆盖。积极稳妥推进房地产费制征收，促进速抓开工抓建设抓进度。要继续坚持市级领导联系重点项目项目专班制度，个项目套人马，名牵头领导，个推进方案，切实做到任务有目标进度有要求措施有细化，确保项目建设按照时间节点顺利推进。要健全完善新闻媒体公示制度，公开项目建设的牵头领导责任部门和时限要求，拒绝理由，不留退路，全面接受社会监督。要把招商引资作为推进转型跨越的助推器，继续坚持二分之工作法，大力发扬千方百计千山万水千辛万苦千言万语的四千。
9、问题查日常管理，看是否存在无章可循有章不循运转低效纪律松弛的问题。四倡导狠抓落实精神，着力解决工作执行力无力的问题。胡锦涛同志强调，全党同志特别是各级领导干部要发扬真抓实干精神，改进工作作风，建立健全抓工作抓落实的责任制，切实把各项工作抓出成效。我们些工作落实不到位推进不顺利成效不明显，根本原因在于我们的干部在工作中还存在大而化之抓不具体，沉不下去抓不深入，拖拖拉拉抓而不紧等现象。解决这些问题，就是要严格执行事无巨细事必躬亲事必问责的三事要求。要事无巨细抓具体。天下大事，必作于细。做任何事情，具体就突破具体就深入具体就落实。当前，我们些同志满足于般敢同快者赛的思想，始终保持饱满的热情和干劲，纵向比创纪录，横向比争上游，以流的工作。
10、行力和流的发展环境，为全面实现十二五目标提供坚强保障。三强力推进作风建设，是加强干部队伍建设的内在要求。作风建设作为项长期任务系统工程，决不可能蹴而就劳永逸。与科学发展跨越发推动干部作风转变，探索形成了整套转作风提效能的机制办法，为经济社会发展提供了坚强有力的基础保障。坚持从解放思想入手，深入推进干部思想观念转变，高起点定位高标准要求高效率推进成为广大干部的普遍追求，彻底激发出了全市广大干部的创业激情和内生动力坚持从创新工作机制入手，全面深化项目专班市直部门督帮规模企业线工作法等行之有效的新机制新办法，培养锻炼出了大批线干部工地干部重点项目干部攻坚克难干部坚持从创新机制入手，大力推行涉企费制房地产费制涉企检查准入处罚会审备案首违。
11、大会讲话材料此，我们务必保持清醒的头脑，务必增强危机意识，始终坚持重拳出击绝不手软，坚决扫除破坏干部队伍形象的不正之风，坚决治理影响党群干群关系的顽症痼疾，坚决搬掉阻碍科学发展跨越发展的绊脚石，坚决打好干部作风建设的攻坚战持久战，不断提升全市干部作风建设的境界和水平。二作风建设重在解决问题，必须抓住关键有效突破加强干部作风建设是个不断发现问题解决问题循序渐进逐步提升的过程。不从作风上解决问题，再优的条件再好的机遇，也会失之交臂。从当前影响我市发展的制约因素和干部作风建设情况看，必须在更高起点上大力倡导五种精神，着力破解五个方面的问题。倡导积极进取精神，着力解决思想认识上僵化的问题。干部思想境界的高低决定党的事业成就。近年来，我们。
12、作风。为保障换届选举工作顺利进行，中央省市先后制定出台系列制度规定，重申了换届工作纪律要求。认真贯彻执行中央省市换届纪律要求，是确保换届成功的基础和关键。各级干部要始终保持平心静气的心态交给群众，促进各级干部善谋大事多干实事常办好事。三要强化服务意识，在优化环境中改进作风。作为党员干部，服务发展保障发展是历史使命，尽职尽责提高效率是工作追求。要牢固树立人人都是发展环境的理念，坚决抵制各种破坏发展环境的行为，彻底杜绝吃拿卡要和门难进脸难看话难听事难办的现象，决不让个企业个项目名客商在邹城受到为难。要着眼于高标准严要求快节奏，在提高服务质量上狠下功夫，力争做到四零服务，即审批零距离流程零障碍办事零拖沓服务零投诉，全力塑造亲商亲民亲人。
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干部作风建设大会讲话材料