1、费奖金考核等纳入目标管理，把职工最关心的人事工作工作用餐标准领导干部电话费报销劳动福利等在公司内部公布，进步增强了工作透明度，取得职工信任和支持。近年来，公司共建立健全管理制度项，企业的经营管理做到有章可循，基本走向制度化和规范化二是始终坚持安全第预防为主的安全工作方针，进步强化安全生产管理，健全了领导机构，原来的安全生产领导调整为安全生产委员会，加强安全生产的组织领导，层层鉴订目标责任书，加大考核力度，对安全责任事故实行票否决制，建立起了公司站所班组三级安全管理保证体系三是为适应现代企业管理的需要，公司不断健全和完善了内部管理机构，公司职能部门由年的个增加到了个，公司内部设置了行政办党办工会办总经理工作部人力资源部。
2、职工队伍的整体素质。是完成了全县农村电力体制改革任务。分别与全县涉及农电体制改革的个乡镇的个供电企业签订了农电体制改革有关问题协议书，全县供电网络已并入公司原设的个供电所和新增的个供电所进行统管理。涉及农电体制改革的原乡镇地电企业人员，公司择优录用了人，纳入了公司统管理，同时对农村变台电工也实行了统管理，并取消了村级管电组织，精简了农村电工，供电所人员实行了定岗定编定职责。对乡镇发电企业，遵循平等自愿的原则，实行了站网分离的办法，其水电站资产与供电网络分离，电站由产权单位自主经营，其供电网络按规定划拔给公司统管理，并由公司承担维护评为四好班子,公司被评为级卫生先进单位。十年来，公司下属单位也纷纷取得了多项荣誉，目前，。
3、采取由公司出地，职工集资建房的方式，先后为职工修建了职工住房年，公司领导审时度势，抢抓机遇，及时与裕川房产达成集体购房协议，公司名员工购买了新住房，总面积达平方米，按现行房价核算，职工从中获利共计达万元，从而切实改善了职工的住房条件，解决了职工的后顾之忧，为实现职工的小康生活迈出了坚实的步。八工资逐年增长，社会保障体系不断完善公司按照上级工资指导线，积极争取增资指标。是公司员工工资较快增长，特别是近几年来，职工增资频率加快，员工平均增资幅度在元左右二是十年来，职工人均工资从年的元增长到现在的元，十年中增长了倍多。在职工工资同比增长的同时，十年来，公司的劳动社会保障体系不断健全和完善，在实行养老保险和医疗保险的基础上，。
4、纪检监察办审计监察部计财部安全法制保卫科生技部场开发部电力营销部城乡电网办电力调度中心用电监察大队宣传教育培训部，使万元调度自动化工程万元。通过网络建设与改造，在全县建立起了以输变电工程为龙头，输变电工程为纽带，输电线路为骨干的初具规模的地方供电网络。特别是输变电站的竣工投运，实现了公司站零的突破，打破了全县用电受制约的被动局面，标志着公司供电网络建设上了个新的台阶。网改后，大大降低了农村电价，对全县农村居民生活用电实行了元度的最高限价，对已改造的农村居民生活用电执行了元度的过渡电价，全县电能质量和供电可靠性得到了大大地提高。四企业改革进步深化为适应新形势下企业发展的需要，公司不断深化内部改革，创新管理机制，提高干部。
5、会，纪念这老年人自己的节日，并为庆祝老人节图片展剪彩。在此，我代表这次活动的主办单位县老龄委和供销大厦向全县老年人致以节日的祝贺和亲切的问候,我国是世界上老年人口最多的国家。据国家统计局最新统计资料显示，年我国老年人口总数已达到亿，我国已进入老龄社会行列。目前我国人口寿命普遍提高，老年人比重日益增长，这从个方面反映出我国经济科技教育文化卫生事业的蓬勃发展和人民生活水平的明显提高。同时，人口老龄化也给家庭结构和社会生活带来新的变化，对经济和社会发展产生重大影响。对于这重大问题，党和政府给予了高度的重视，制定了相应的法律法规，在全社会倡导敬老爱老的良好风气，目前已取得了良好的效果。人的生总要经历少年青年壮年和老年时期。尊。
6、不断深入的十年。十年来，公司始终坚持以安全稳定为基础，以推进改革为动力，以加快发展为主线，以提高经济效益为中心，以优质服务为导向，努力开创各项工作的新局面，公司面貌焕然新。经过十年的建设和发展，公司规模逐渐扩大，主要业务由原来单纯的发供电发展到了电力开发生产销售，中小型电站设计施工安装调试，输变电工程设计安装检修，用电器材供应等为体的多元化经营，是县内唯家集发供建管用五位于体的地方电力企业。十年来，公司取得了较快的发展，员工由名增至名，固定资产从年的万元增至近亿元，新建输变电站座，容量输变电站由座增至座奖，并代表市参加省里的比赛，这是农村中学少有的崇高殊荣。小学的教育教学管理得到了上级的多次肯定和表彰。老师们的敬业精。
7、体的联系合作和公司内部的宣传力度。先后拍摄了架起银色导线，情系万家灯火走进劳模等二十多部专题片，分别在县电视台有关频道作为农网改造和精神文明建设经验交流和推广进行播放在宣传报道上，公司注重把握正确舆论导向，重视宣传效果，年至年间，与媒体合作在县报及有关报刊书籍上发表为了山村的夜明珠更加璀璨星光灿烂等文章同时，坚持每月不少于期自办电力简报，至今已编发了期，及时企业理念方针政策工作中的重大事情传达给广大员工，使广大职工了解公司工作，统了工作步调四是请专业人员设计了公司标志，对企业视觉进行了统和规范。通过努力培植企业文化，增强了企业的凝聚力和战斗力，塑造了企业良好的形象。二面临的困难和挑战随着电力体制改革的不断深入和竞争机。
8、年生产维护检修费均在万元左右三是于年建立了计算机用电管理系统，实行计算机核算计算机制票和计算机管理，使企业的管理更加科学化和现代化四是公司紧紧抓住国家实施农电两改同价机遇，圆满完成了全县两改同价工作任务。从年起至年的几年间，公司电网建设与改造进入了九九重阳领导讲话稿份重阳节领导讲话稿同志们今天，是老年人的传统节日九九重阳节。首先，我代表公司领导和千余名员工向各位老同志致以节日的祝贺,祝各位老同志节日愉快，身体健康，万事如意,感谢你们多年来对公司的关心和支持,今年，适逢公司改制成立十周年，借此机会让我们欢聚堂，共同回顾公司自年来的发展历程，共同见证企业改制十年来所取得的丰硕成果。过去的十年，是我国改革开放和电力体制改革。
9、重老年人就是尊重人生和社会发展的规律，就是尊重历史。在中国共产党领导人民进行革命建设和改革的各个历史阶段，我国广大老年人为民族解放国家富强和人民幸福奉献了自己的青春和力量，建立了光荣的业绩。今天，他们虽然离开了原来的工作岗位，但仍然老骥伏枥，志在千里，用长期积累起来的丰富知识和经验，通过各种方式继续为人民服务，为国家的改革发展稳定作出了新的贡献。他们应该受到全社会的尊重。不尊敬老人，就是忘记了自己的为人之本，从而也划拔活动经费组织全司职工广泛开展知识竞赛乒乓球赛兰球赛拔河等丰富多彩健康有益的趣味活动，进步丰富职工的精神生活，活跃了企业的工作气氛，显示出了企业旺盛的生命力三是公司于年成立了宣传教育培训部，加大了与外界媒。
10、为职工增加了住房公积金和工伤险补充养老保险失业险生育险等。使职工老有所想老有所养，企业人心稳定，职工工作积极性进步增强。九企业服务质量进步提高电力行业作为社会公益性事业，服务质量好坏直接影响企业的生存和形象。近年来，九九重阳领导讲话稿份材料来，公司不断加强内部管理，力求内部管理与现代企业管理接轨。是建立了决策透明监督到位责任明确奖惩分明的管理机制，各项规章制度不断健全和完善。先后建立和完善了劳动人事制度公文管理制度员工岗位职责公司内部固定资产控制制度财务管理制度员工用电用水管理条例安全生产奖惩实施细则员工奖惩制度电力营销管理制度关于厂务公开管理的实施办法等系列制度，进步规范了内部管理。同时，公司把办公费差旅费业务接待。
11、制的引入，电力企业在计划经济年代的优势已不复存在，参与场竞争势在必行，企业的生存和发展面临严峻的挑战。第，电源短缺，供电成本偏高，直接影响企业经济效益和竞争能力。第二，农村电力实施两改同价后，企业的经营风险不断加大。是实施农村电力体制改革后，接收的乡镇电力企业中，遗留问题多，不良资产较多，债务多，有的债权名存实亡，过去经济担保地改善了供电营业窗口的营业条件，装饰了营业厅，在部分营业厅添置了空调计算机饮水机桌椅电话等设施四是为基层个电站和个供电所修建了新的办公楼，为新接收的供电所购买了办公楼，为其它新接收的供电所租用了办公用房五是按照国家房改政策，于年对公司公有住房进行了住房制度改革，解决了部分职工无住房的困难十年来，。
12、下属站所被评为县级文明单位的有个，县级卫生先进单位个，县级安全文明小区个，有个供电所被水利局地电局评为水利系统地电行业优质服务示范窗口。十年来，公司先后取得了多项荣誉，各种荣誉的取得有效地促进了公司三个文明建设的协调发展。三企业基础设施建设快速发展十年来，全县经济和社会较快发展，过去，由于全县电力基础薄弱，落后的电力建设与快速发展的经济极不协调，全县用电供需矛盾突出。公司针对基础设施建设落后的现状，牢牢抓住城乡电网建改的历史机遇，不断完善了供电网络，为企业参与场竞争积累了资本。是公司先后投资多万元完成了变电站的建设，投资多万元新建了变电站，投资余万元对变电站进行了技改二是加大对网络和设备的维护检修力度，近年来，公司每。
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九九重阳领导讲话稿8份材料