1、机关党组织要突出建设学习型机关服务型队伍效能型部门主题，深入开展比学习，创流素质比团结，创流队伍比服务，创流作风比效能，创流业绩比奉献，创流形象的五比五创主题实践活动，以争做人民满意工作人员优秀公务员为载体，实现服务提质工作提效形象提升。我们要在全面落实县委安排部署的基础上，待来信处理制度，加大劳动保障执法监察工作力度，提高劳动保障监察执法水平要大力推进劳动保障监察网格化网络化建设，构筑基层主动预防体系，最大限度地保障劳动者的合法权益。五是实施形象素质提升工程。就是要把基层党组织的光辉形象和党员干部的优良素质作为人心向背事业兴衰的重要保证来抓来提升。要以加强理论学习为抓手，推动思想建设，努力把基层党组织建设成为个爱学习善学习的学习型组。
2、挂钩联系党支部开展活动制度，具体是我联系社保支部，局长联系机关支部，高副局长联系医保支部，朱副局长联系就业支部。领导小组下设办公室，具体负责全局活动的组织实施和日常工作。各党支部也要成立相应的领导机构和工作机构，并明确相关职责，细化活动方案，投入必要的活动经费，切实把创先争优活动组织好开展好。二加强督导，务求实效。局创先争优活动领导小组和办公室，要采取听汇报抓调度搞研讨查实情等形式，随业指导和就业服务，引导城乡富余劳动力就地就近转移就业搭建劳务输出平台，充分发挥政府部门中介组织社会能人的作用，拓宽输出渠道，有组织成规模地开展劳务输出，促进劳务经济快速发展。二是实施社会保障安全工程。就是要把社会保障作为社会稳定的安全网来构筑。要以人人享。
3、的突出问题，增强支部的创造劳保局开展创先争优动员会讲话同志们今天，我们在这里召开全局党员和非党中层干部会议，主要任务是贯彻落实县委召开的创先争优活动动员会议精神，对我局深入开展创先争优活动进行动员和部署。下面，我讲四点意见。深掌握活动进展情况，及时总结推广经验做法，推动活动有序开展。局领导要经常深入到分管联系单位，对开展创先争优活动情况进行指导，提出改进意见，认真督促落实。对创先争优活动思想上不重视工作上不得力的，要及时提出批评，点出问题根源，要求限期整改，整改达不到预期目标的予以通报批评，并实行问责，确保全局创先争优活动取得实效。三加强宣传，营造氛围。各党支部要充分利用专刊网络等媒体，大力宣传创先争优活动的重大意义主要内容目标要求和。
4、织，自觉做到真学真懂真信真用，不断指导实践推动工作要以弘扬优良传统为抓手，推动作风建设，着劳保局开展创先争优动员会讲话材料站要开辟专栏，通过报动态发言论约专题等方式，加大对全局活动的宣传报道力度。要注意总结推广好的经验做法，选树先进典型，形成正确的舆论导向，浓厚良好的舆论氛围。同志们，深入开展创先争优活动是全党政治生活中的件大事，时间跨度长，标准要求高。我们定要按照县委的部署要求，以等不起的紧迫感慢不得的危机感坐不住的责任感，积极投入到活动中来，以良好的精神状态和务实的工作作风，确保活动扎实开展，为推动全县劳动保障事业乃至全县经济社会更好更快发展作出新的贡献,全文位副局长任副组长，各党支部书记和相关负责人为成员。领导小组实行组长副组长。
5、推进，确保创先争优活动取得实实在在的成效紧贴实际，载体鲜明，群众参与，真抓实干，是历次学教活动取得实效受到好评的重要原因。在创先争优活动中，我们要充分运用以往学教活动的成功经验和有效做法，以更加丰富的活动载体更加充实的活动内容更加多样的活动形式，扎实有效推进创先主要有公开承诺领导点评群众评议和评选表彰等四种方式。具体来说，就是基层党组织在深入调研基础上，制定开展创先争优活动实施方案，明确目标，突出重点，党员提出参加活动的具体打算，采取适当方式向群众公布，作出承诺，接受群众监督上级党组织负责人对基层党组织和党员开展创先争优活动的情况适时进行点评，实事求是地肯定取得的成绩指出存在的问题和努力方向上级党组织对基层党组织基层党组织对党员开展创。
6、职责亮出党员身份，进步优化工作流程，完善服务设施，推行劳动就业站服务社会保险站办理劳动监察体执法劳动信访办到底劳动仲裁裁到位，做到口清告知站式审批，为服务对象提供贴近式零距离无障碍的服务。二紧作为社会和谐的重要内容来抓。要以宣传贯彻劳动合同法劳动合同法实施条例劳动争议调解仲裁法为推手，切实加强劳动用工合同管理，切实加强协调劳动关系三方机制建设劳动关系仲裁机构实体化信息化规范化建设和诚信企业劳动关系和谐企业建设，切实解决好各类用工单位用工存在的突出问题，尤其是机关事业单位编外用工存在的问题，有效遏制和消除社会不和谐因素。四是实施劳动者权益保障工程。就是要把劳动者的合法权益作为己任来维护。要畅通劳动者权益诉求渠道，进步完善群众来访接劳保局。
7、推动科学发展，就是要切实贯彻落实党的路线方针政策和省市县委的相关决策部署，不断完善劳动保障事业科学发展的规划思路和举措，全力推进就业社会保险劳动关系协调等重点工作，以创先争优的实际行动促进劳动保障事业的科学发展，以劳动保障事业科学发展的实际成果检验创先争优活动的成效。促进社会和谐，就是要有针对性地做好群众工作，主动排查矛盾纠纷，做好矛盾化解工作，自觉维护社会稳定和全县民族团困难，有利于进步锻造作风过硬的干部队伍，形成推动各项工作落实的强大合力。第四，开展创先争优活动是推动劳动保障事业科学发展的强力推手。党的十七大以来，我们致力于实现劳动保障事业的科学发展，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。但继续向前推进全县劳动保。
8、新推动活动开展。要建立创先争优的动力机制。采取评选先进集体红旗支部岗位标兵等办法，通过纵向比横向比内部比外部比，切实形成班子成员相互比支部之间党员干部之间相互学的浓厚氛围，使党员人人想优秀争优秀当优秀，使党组织个个谋先进学先进创先进。二要建立创先争优的评价机制。运用公开承诺民主测评满意度调查行风评议推优排队等考核评价方式，把创先争优活动引入科学化制度化规范化轨道。三要建立创先争优的激励机制。通过举办创先争优活动图片展组织理论成果研讨会解决党员干部中不适应发展的作风问题，树正气压邪气，用作风树形象用作风促工作要以温馨服务在窗口活动为载体，提高业务经办能力和服务水平，进步规范劳动保障各类业务经办和服务行为，亮出规章制度亮出岗位职责亮出领导。
9、先争优活动情况，适时组织党员群众采取问卷调查设置意见箱召开座谈会等多种方式进行评的基础和保证。二要准确把握创先争优活动的主要内容。这次创先争优活动以创建先进基层党组织争当优秀共产党员为主要内容。创建先进基层党组织就是要努力做到五个好，即领导班子好党员队伍好工作机制好工作业绩好群众反映好争当优秀共产党员就是要努力做到五带头，即带头学习提高带头争创佳绩带头服务群众带头遵纪守法带头弘扬正气。五个好和五带头，是中央按照党章要求，在总结以往经验征求基层意见基础上，根据实践的新要求提出来的，是对全国基层党组织和党员的普遍要求。劳保局开展创先争优动员会讲话材料先争优活动，关键要把握好推动科学发展促进社会和谐服务人民群众加强基层组织四句话的总体目标。。
10、先进党组织优秀共产党员的典型事迹。局电子政务门户召开现场观摩推进会表彰先进党支部和优秀共产党员等多种形式，形成创先争优的良好导向。四要建立创先争优的联动机制。以各党组织和党员的创先争优，带动群团组织创建先进集体争当先进个人，激发全系统创先争优的内在动力。三充分吸纳群众参与，实现党群互动。各党支部在细化活动方案时，要在定范围内听取党外干部和群众的意见，向他们作出公开承诺，切实把他们的意愿和想法充分体现在方案里落实在整改措施中在活动开展过程中，要采用召开座谈会评议大会书面评议等多种方式向他们通报活动进展县委部署要求，推动制度建设。开展创先争优活动是项长期工作。县委分别对农村社区机关企业教育卫生等不同领域和行业创先争优活动提出了不同要求，要。
11、障事业发展，道路仍很艰难，部分党员干部思想比较保守，工作缺乏创新与活力，个别干部存在等靠要等思想，竞争意识淡薄，攻坚克难意识不强。开展创先争优活动，有利于推动党组织履行职责创先进，把党的组织资源转化为科实解决学习实践活动尚未解决好的问题和群众反映的突出问题，兑现向群众作出的承诺有利于进步健全促进科学发展的制度机制，推动学习实践科学发展观向深度和广度发展。第二，开展创先争优活动是全面加强机关组织建设的必然要求。近年来，我们在劳动保障事业和自身建设等方面取得了可喜成绩，但也要清醒地看到，我们基层党组织的活力还不够，个别党员学先进赶先进争当先进的动力还不足，先锋模范作用发挥不明显。开展创先争优活动，有利于进步解决党的组织建设和党员队伍中存在。
12、有社会保障为目标，不断完善社会保障体系，最大限度地扩大城乡居民养老医疗失业等社会保险覆盖面，切实解决好群众最关心最直接最现实的就业就医养老等问题。三是实施劳动关系和谐工程。就是要把劳动关系和情况，请他们评议在评选优秀共产党员时，要请他们参与推荐，接受他们监督整改落实效果最终要用群众公认度社会公认度来衡量。要通过党群互动，努力形成创先争优的浓厚氛围和良好风气。四加强组织领导，确保创先争优活动任务落到实处抓好创先争优活动，责任在各党组织，关键在党组织书记，重点在落实。各党组织要高度重视，精心组织，真正把创先争优活动的各项目标任务落到实处。加强领导，明确责任。为增强活动的组织领导，局党总支成立了创先争优活动领导小组，由我任组长，局长和制度创。
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