1、基层党支部党员受到公司党委表彰的加教育开展形势任务教育普法教育职业道德教育，管理部门班组每月次学习利用简报宣传橱窗通讯稿件开展典型宣传教育每月次学习有台帐有记录，缺次扣分无简报宣传橱窗通讯稿扣分未按公司要求开展师徒结对青年职业生涯导航职工技能登高等活动，扣分八特色工作围绕企业中心工作，结合支部特点，制定年度特色根据特色，认真组。
2、访记录，未按要求在规定期限内予以答复的扣分六党风廉扣分文明创建结合实际，开展精神文明创建活动施工现场按公司要求规范布置职工基层党支部考核细则第页中未发生影响企业声誉和形象的行为未开展文明创建活动扣分基层党支部考核细则积极分子培养考察材料的转接工作未按规定收缴党费或建立党费台帐扣分党员预备党员入党积极分子内部调动后，未在个月内做。
3、廉政责任制，党员干部自觉遵守各项廉洁自律规定建立谈话教育制度，开展经常性的警示教育活动积极开展效能监察活动，严格执行公司各项经济制度落实党风廉政责任制不力，党员干部中有违反廉施工现场未按公司要求规范布置扣分职工中发生影响企业声誉和形象的行为扣分稳定工作落实稳定工作责任制，及时掌握职工思想动态，做好企业改革过程中的思想政治工作做。
4、织开展各项工作，并做好相关台帐记录洁自律规定的行为，扣分未建立谈话教育制度和开展经常性的警示教育活动，扣分执行公司经济制度不严格扣分七人才培养制定人才培养计划，有措施，有落实定期开展谈心活动，了解青年在基层，解决在萌芽状态落实稳定工作责任制不力，发生影响企业稳定的事件扣分对信访工作处理不力或推诿扯皮，造成不良后果的扣分未做好信。
5、分发展对象未按规定进行公示扣分预备党员无特殊情况未按期转正扣分党员日常管理按规定做好党员党费收缴工作，并做好台帐按规定做好党员组织关系转接工作入党分四组织工作发展党员工作落实发展党员责任制，认真做好发展党员工作，工作有计划有措施，支委会每半年至少研究次发展党员工作。按要求做好入党积极分子的培养教育考察发展等工作。认真做支委会每。
6、确有年度和小结支部党政班子民主生活会党政班子成员写出个人述学述职小结支部党政班子民主生活会严格按三步曲要求，会前征求意见，会中开展批评与自我批评会后落实整改措施，并在本支部范围内通报。没开民主生活会扣分基层党支部考核细则基层党支部考核细则党支部班子建设支部中心组学习支部中心组学习每月次支部中心组学习采取自学和集中学习相结合的方。
7、结每人次扣分没有按三步曲要求，每缺项扣分整改内容未在规定时间内完成扣分二党支部自身建设工作布置落实情况认真落实党委和部门布置的工作中学习要有学习记录。每年至少组织次学习交流。每月少次扣分每月出勤率少于每次扣分无学习记录扣分无学习交流扣分。支部民主生活会每年召开基层党支部考核细则，受到电建公司以上表彰的加分党建工作思想政治工作等。
8、个人小结每人次扣分会后党员整改没落实每人次扣全思想政治工作保障体系的扣分三党员教育管理三会课支委会每月召开次有记录支部大会每年不少于两次，有记录党小组会每月召开次有记录党课教育每半年次有记录按时上报季度工作报表对党委和部门布置的工作落实不力，工作拖拉，每次扣分季度工作报表上报不及时扣分支部建设按时完成支部换届改选支委班子分工明。
9、少次扣分支部大会未召开的扣分党小组会每少次扣分党课教育每少次扣分党员专题组织生活会党员专题组织生活会按党小组为单位每年次原则要求有支部委员参加基层党支部考核细则定期研究和支持工团工作建立安全思想政治工作保障体系未按时完成支部换届改选扣分支委班子分工不明确扣分无支部年度和小结，扣分不支持工团工作扣分。未建立安党政班子成员无个人小。
10、好来信来访工作，把矛盾解基层党支部考核细则年底由公司考核组对各基层党支部进行考核，评选出优秀分以上较好分般分差分以下，考核结果由党委每年向各基层党支部通报，作为评选先进党支部先进党小组的依据。全文特色工作有实效。以党内外群众评议，或相关证明材料为准。无特色扣分。执行不到位的，扣分。特色工作脱离企业实际，或者无实效的扣分。考核说。
11、特色工作推荐到电建公司以上交流的，加分同人或事受多次表彰的，以最高级表彰加分。基层党支部每半年六月十二月认真做好自评，并报公司党委备案。识分子生活工作情况，关心青年知识分子成长根据公司要求，开展师徒结对青年职业生涯导航等特色活动根据公司要求，广泛开展技术培训技术练兵等活动，提高职工素质无培养计划措施扣分未开展谈心活建设落实党风。
12、好内部组织关系或相关材料转接工作，每人次扣分五精神文明建设职预备党员的教育考察和转正工作。做好团组织推优对象的培养考察工作。党员发展工作无年度计划扣分入党积极分子季度考核缺次扣分发展对象未按计划完成扣来源会前每位党员要征求党员群众意见，并写出个人学习工作小结会中开展批评与自我批评，会后落实整改措施。没开专题组织生活会扣分党员无。
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基层党支部考核细则