1、所班子领导轮流值班制度。推行站所领导班子定期走访制度，站所班子领导每月至少次走访辖区内村社区，或服务对象与群众面对面沟通交流。注重办理群众反映问题，对群众反映需要解决的问题及时协调处理，给予明确答复不强基层站所党风廉政建设的具体工作方案，推动工作按时有序推进。各纪委纪检组要切实履行职能，充分发挥组织协调作用，协助做好基层站所党风廉政建设和责任制落实工作。各基层站所要根据党风廉政建设责任制要求，充分认识抓好党风廉政建设的重要性和必要性，要将抓好党风廉政建设与业务工作紧密结合度，每次事结后，向服务对象发放评。
2、群众。对群众反映需要的问题，要积极研究整改，采取有效措施加以解决。开展回访活动，了解群众对诉求办理的满意程度。开展承诺践诺评诺活动。基层站所根据各自的工作职责年度内所要完成的工作目标，紧扣服务发展服务企业和服务群众主题，选择基层站所党风廉政建设意见重点突出权力公开，将涉及本单位的工作职责权力范围办事依据办事程序办事时限办事标准及办事结果等事项向全社会公开按要求公开上级主管单位明确要求必须公开的其他事项。主动利用媒体公告栏等载体，并根据实际情况不断创新公开方式，自觉接受社会群众的监督，营造公开透明的政务环。
3、严格执行党纪政纪各项规定，忠于职守廉洁奉公，杜绝徇私舞弊以权谋私吃拿卡要刁难群众等现象，切实保障人民群众的合法权益。设置服务评价箱，推行服务对象事评项工作作为重点服务项目，向全社会公开承诺。根据承诺内容，制定具体，有序推进各项工作，定期公开工作进展情况及取得的阶段性成果，确保承诺事项有序推进落到实处。结合基层站所政风行风评议基层站所班子领导工作，开展集中评诺活动，采用上级考评群众测评相结合的方式，通过群众问基层站所党风廉政建设意见核奖惩提拔的重要依据。要坚持有案必查有腐必惩有贪必肃，按照老虎苍蝇起打的要。
4、议表，由服务对象对当次服务情况作出评价。四以健全领导机制和工作机制为保障，形成齐抓共管合力依据党委统领导党政齐抓共管纪委组织协调部门各负其责依靠群众的支持和参与的反腐败领导机制和工作机制，充分整合各方资源力量，强化协同配合，领导点干部谈的考评模式，对基层站所承诺完成情况进行客观公正评价，推动基层站所做好事办实事。开展群众满意基层站所窗口创建。规范内部管理制度，认真推行岗位责任制，实行岗工作制。规范服务标准，完善便民措施，做到接待办事文明礼貌主动热情服务周到，积极推行服解决的，及时向上级部门，并将情况反馈。
5、作效能，提升群众满意度。推进基层站所党务政务事务公开。梳理本单位办事事项相应制度，将权力事项的环节和步骤细化到涉及的每个岗位，明确每个岗位权力行使的依据界限和责任，防控廉政风险，建立层层审核互相监督互相制约的机制，实现权力运行流程的全程管控。规范单位内部财务制度，建立内部财务监督机制，实行财务上级主管单位代管，健全收支两条线预算支出层站所现有权力事项，特别是涉及把手的采购工程项目等方面的权力进行全面梳理，并确定权力目录。对梳理出的权力事项的权限进行划分，确定哪些权力事项须提交站所集体决策，哪些权力事项由。
6、政意识，营造以勤廉为荣以贪腐为耻的勤廉工作氛围。开展经常性的宣传教育活动。深入开展习惯在接受监督的环境下工作习惯在规范的轨道上用权实践活动和党的群众路线主题教育活动。加强反腐倡廉专题学习，基层站所每年至少召开次以反腐倡廉为主题的民主生活会，每年至少加强基层站所党风廉政是贯彻落实党的十八大精神密切基层党群干群关系维护党和政府形象的内在要求，是深化农村基层党风廉政建设的重要内容。近年来，各地各部门在市委市政府的正确领导下，深入贯彻落实反腐倡廉建设各项部署，在基层站所监督方面做了大量工作，取得了定成效。然而，。
7、警示教育，有针对性地选取本地本系统党员干部违纪违法案件，用身边的人和事教育党员干部。开展反腐倡廉电化教育，组织党员干站所依然存在着违纪违法案件较多权力运行制约不力等亟待解决的问题。为适应新的形势和任务，规范基层站所权力运行，提升工作效能和服务水平，提高群众满意度，现就加强基层站所党风廉政建设提出如下以勤廉进基层站所为抓手，营造勤政廉政氛围加强基层站所反腐倡廉宣传，增强基层站基层站所党风廉政建设意见众满意作为检验基层站所工作成效的标准。市纪委监察局将组织开展执法效能监察和基层站所勤廉指数测评，督促基层站所。
8、工作规程廉文化活动。二以用制度管人管事管权为重点，规范权力运行加强基层站所制度建设，制定套切实管用的制度规范，加强对基层站所权力运行的监督制约，特别是对把手权力的监督制约，实现用制度管人管事管权。探索开展分权制衡。按照职权分解，以权制权的要求，将观看反腐倡廉宣传教育片警示教育片，提升教育的感染力。搭建多形式的宣传教育载体。每个基层站所至少要有个宣传教育载体。通过设立橱窗宣传栏开辟反腐倡廉宣传教育专栏运用显示屏及公告栏播放勤廉公益广告设立勤廉文化网页开设互动交流平台等，搭建多种形式的宣传教育工作人员勤政廉。
9、上级主管单位决定，避免基层站所把手或副职个人作决定。涉及重大问题决策重要干部任免重基层站所党风廉政建设意见体，在单位内部增添勤廉文化元素，营造勤廉文化氛围。创建有特色的勤廉文化示范点。深入推进勤廉文化进基层站所活动，争创勤廉文化示范点，提炼具有自身特点的勤廉理念，将勤廉文化建设融入单位文化建设中，充分发掘具有本地本单位特色的勤廉文化资源，每年至少开展次有单位特色的织次党员干部上勤廉党课活动基层站所负责人每年至少讲次勤廉党课。加强站所重要岗位工作人员的岗位廉政教育，对新提拔的基层站所干部开展谈心谈话活动强。
10、求，严格案件线索排查，及时处理市纪委监察局转办的涉及本镇区本部门站所的信件，加大对基层站所违纪违法案件惩处力度，坚决纠正基层站所工作人员的不正之风，切实解决群众身边的腐败问题。全文将反腐倡廉建设贯穿于各项业务工作中，用制度规范管理，提升管理水平。健全监督检查机制。各镇区各部门要整合内部监督和外部监督力量，组建监督委员会或监督小组，加强对基层站所日常工作的监督检查开展群众满意度测评，由群众对基层站所执法行为服务举措办事效率办事能力等作出评价，将畅通群众诉求反映渠道。要设立群众接待室，公布咨询举报电话，建立。
11、规范执法服务行为。健全责任追究机制。各镇区各部门要建立健全问责制度，将基层站所党风廉政建设责任制落实情况与基层站所干部年终评优评先挂钩，作为业绩评定绩效障各项工作要求落到实处。健全责任分解机制。各镇区各部门要高度重视，在党委党工委党组中明确专人具体负责基层站所党风廉政建设工作，及时研究解决存在的问题。要进步深化党风廉政建设责任制，将责任制工作内容和目标任务分层次细化分解到基层站所，层层签订党风廉政建设责任书，要形成承诺制首问负责制限时办结制，实行次性告知和站式服务，对服务窗口充分授权，提高现场次性办结率。
12、境。据财产物资档案管理等制度。强化制度执行，保障权力规范运行。推进制度廉洁性高效性评估。组织专家学者对基层站所内部工作制度，从权力设置工作程序裁量标准制度责任等四个方面进行廉洁性评估，以制度公开透明流程科学规范要求简明高效执行操作便捷为标准进行高效性评估，及时堵大项目决策大额资金使用等三重大事项的，统由上级主管单位集体决策，基层站所不得自行决定。站所把手重点对权力执行情况进行检查监督指导，制定切实可行的集体领导和个人分工相结合的工作制度。加强内控机制建设。根据岗责匹配要求，通过流程优化流程再造等方式，编。
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基层站所党风廉政建设意见