1、政风险降到最低程度，增强反腐倡廉制度实效，提高制度执行的科学性有效性和针对性。四建立完善监督检查机制。按照层级管理的原则，建立起经常性的上级监督下级的制度按照日常监督专项监督，定期自查不定期检查的要求，检查制度风险是否出现防范措施是否落实制度是否完善重点是要加强对制度执行情况的督查。二要充分和领导责任，把反腐倡廉制度落实作为重要内容摆上议事日程，加强组织领导协调各方力量，健全工作机制，切实解决制度执行中存在的突出问题。要加强对纪检监察工作的领导和指导，支持纪检监察机关履行职责开展工作，帮助解决工作中的实际困难，提高反腐倡廉制度执行力。领导干部要高度重视精心组织，建立相应的组织机构，层层分解责任，明确工作要求，保证各项任务的落实。领导查形。
2、监督制度执行过程中，进步畅通群众监督渠道，依法保障群众对机关及其工作人员执行制度方面的投诉批评控告检举的权利。加大新闻舆论监督力度，及时公布和批评各种不负责任不作为慢作为和乱作为以及制度执行不力等问题，要运用现代信息技术手段开展监督。做好有关监察信息联网工作，构建信息共享平台，实行监督信息互通，进步提高对制度执行力的监审计局反腐倡廉实施意见中央省市区纪委的有关精神和要求，紧密结合工作实际，针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，从岗位股室单位三个层次，认真查找岗位职责业务流程制度机制外部环境等方面可能引发腐败的风险点，准确定位廉政风险部位，深入排查权力风险制度机制风险岗位责任风险，制定预防监控处置措施，着力形成以岗位为点程序为线制度。
3、发现的问题，有关领导或上级机关的指示批示，群众举报和申诉，机关的有关建议，新闻媒体曝光的材料等，由纪检监察机关决定问责事项和问责对象，向被问责对象下达反腐倡廉制度执行情况问责通知书。进行调查核实。负责实行问责的纪检监察机关采取询问质询和调查检督效能。五规范程序，严格依纪问责问责的内容对象。问责的内容，包括中央省市区制定出台的各项反腐倡廉制度。问责的对象，局领导班子及其成员，中层及以下人员。二问责的事项。单位和个人不执行不认真执行或者不正确执行反腐倡廉制度，不履行不认真履行相应职责，发生下列情况之的，应当进行问责领导班子及其成员对反腐倡廉制度审计局反腐倡廉实施意见认真抓好反腐倡廉制度建设，积极抓好所承担的牵头和配合任务的落实。实行制度，定。
4、式，进行调查了解，重要的复杂的问题应直接调查核实般性问题可以委托有关党组织调查并上报结果。下达处理决定书。对调查认定的问题，由纪检监察机关研究作出处理决定，向被问责对象下达反腐倡廉制度执行情况问责处理决定书，被问责的单位或个人必须执行。督查整改。纪检监察机关对问责处理决定的执行情况要加强跟踪督查，督促其纠正和落实被问责的制度执研究部署不带头执行的对直接管辖范围内拒不执行甚至违反反腐倡廉制度的行为，放纵不管，不批评教育不制止纠正不调查处理的对违反反腐倡廉制度的行为作出的处理决定未能及时落实的对违反反腐倡廉制度的行为处置不当，且工作中存在失误引发申诉举报的其他情况。三问责的主体。按干部管理权限，由同级纪检监察机关负责问责发挥各方监督作用。在。
5、月制度执行集中监督检查等活动，对制度执行力情况进行评价实行积分制，要建立各岗位人员制度执行情况的台帐资料。三建立廉政风险防控机制。要按度，增强执行实效建立制度执行教育警示制度。各项制度出台后，要切实加强对制度的宣传教育，要利用机关学习日支部党课党校培训专题讲座知识测试等多种形式，利用内部局域屏幕橱窗画廊等多种阵地，充分发挥广播电视报刊等新闻媒体的作用，结合典型案例，分层次开展制度学习宣传活动，使广大党员干部了解制度规定内容，掌握制度规定的精神实质，形成自觉分管工作范围内反腐倡廉制度执行中的相关责任。二建立部门责任制。各股室负责人对本股室有关制度执行情况负责，承担因制度执行不力而引发的相关责任。各股室负责人要将本股室执行制度的相关职责和工。
6、符合事物发展的客观规律，避免力为抓手的要求，我们要从政治和全局的高度，深刻认识反腐倡廉制度建设推行廉政风险防范工作，提高制度执行力及强化监督检查的重要意义，以高度的责任感和紧迫感，认真抓好反腐倡廉制度建设，切实提高反腐倡廉制度执行力。二抓好基础，创新方式方法加快健全反腐倡廉制度体系。制度是执行的前提和基础，我们要对照中央实施纲要和区委工作意见精神，近年来，我局按照中央实施纲要和区委要求，结合实际，建立完善了批反腐倡廉制度，促进了我局惩防体系的构建，成效显著。同时，我们也清醒地认识到，我局反腐倡廉制度还存在着体系不完善执行不力监督不到位失之于宽失之于软等问题，影响了制度的严肃性和权威性。制度的制定和执行是反腐倡廉制度的两个方面，既要抓好制。
7、廉制度的潜在风险评估完善清理作为项经常性工作来抓，不完善的要及时修订，不配套的要制定细化配套，不适应形势发展和需要的制度及时予以废止，加快建立符合我局实际迫切需要的廉政风险内控机制，科学构建反腐反腐倡廉制度执行力，既要立足于建，更要下功夫管。管即是提高制度执行力，也是形成用制度管人管事管权的重要手段。提高反腐倡廉制度执行力，是惩治和预防腐败体系建设的核心内容和治本之策，是源头防腐的必由之路。根据胡锦涛总书记在十七届中央纪委五次全会上提出的要以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行审计局反腐倡廉实施意见统，增强责任意识依靠惩治和预防腐败，是反腐败的治本之策。近度执行力，有效预防腐败的重要措施和有效。
8、行细化或量化。四完善制行为的风险，采取制订贯彻执行检查考核调整修正等步聚，建立健全监督检查考核评估纠错和责任追究机制，构建前期预防中期监控后期处置三道防线，努力减少和控制诱发腐败的风险，取得预防腐败的新突破。三明确职责，建立岗位制度建立领导责任制。按照党风廉政建设责任制有关规定，局党政主要负责人是执行反腐倡廉制度的第责任人，分管领导分别承担廉制度体系。二着力提升制度建设的质量和水平。质量和水平是反腐倡廉制度建设的灵魂，抓住这个灵魂要突出抓好以下几个关键环节要建立健全反腐倡廉制度建设归口管理体制。二要科学合理地制度。坚持整体性科学性有效性相统，制度的提出权责的明确及内容的完善要科学合理操作性强。三要提高制度的针对性和有效性。力求制定的制度。
9、作任务工作目标科学完整明确地分解落实到内设机构各个岗位及承办人员，建立主体明确层级清晰具体量化的岗位责任制，形成内设机构之间岗位之间的既相互联系又审计局反腐倡廉实施意见主观随意性。四要充分体现群众意愿。使制度制定成为了解民情反映民意集中民智的过程，切实增强制度的生命力。三大力推进反腐倡廉制度创新。针对我局在思想权力监督制度执行等方面出现的新情况新问题，深入的调查研究，学习借鉴其他部门的成功经验，运用现代管理理念和科学管理方法，深入排查思想认识岗位履职工作流程制度机制和外部环境等方面可能发生腐败结合我局实际，遵循内容科学程序严密配套完备有效管用的原则，针对反腐倡廉建设中出现的新情况新问题，排查廉政风险，健全内控机制，构筑制度防线，将反腐倡。
10、期向上级报告制度执行情况。建立健全提高反腐倡廉制度执行力协调机制和相关工作联席会议制度，加强部门之间情况通报协调配合。在提高制度执行力中，既要及时经验，又要善于发现和表彰好的典型，也要严肃查处顶风违纪的反面典型，并公开曝光，推动我局反腐倡廉制度执行力整体水平的提升。全文干部要带头坚持学习制度，自觉遵守制度，严格执行制度，狠抓制度建设和廉政风险防范。主要领导要率先垂范，带头遵守和模范执行反腐倡廉制度，牢固树立严格按制度办事的观念，养成自觉遵守制度的良好行为习惯，将制度内化为工作标准，自觉用制度来规范自己的言行。始终保持对党纪国法的敬畏之心，正确对待和使用党和人民赋予的权力。二严格督查，强化执行。监督检查是提高制有岗位的廉政风险防控机制，把。
11、段，要制定好反腐倡廉制度建设规划，细化任务分工，抓好业务指导，建立健全抓落实的长效机制，按照谁主管谁负责的原则，建立工作责任制，明确分管领导和相关职责部门，做到目标分解到人责任落实到人，采取经常督查和专项检查等多种方式，掌握制度落实情况，及时发现和解决问题。三上下联动，合力推进。要紧密结合业务工作，行问题。五问责的方式。提醒谈话或诫勉谈话，必要时进行集体谈话，并责令整改责成作出书面检查通报批评建议取消当年度评优评先资格建议调离工作岗位停职检查或免职等组织处理给予相应纪律处分。六加强领导，抓好贯彻落实领导带头，率先垂范。要切实承担起提高反腐倡廉制度执行力的政治责，即问责的主体为区纪检监察机关。四问责的程序。下达问责通知书。根据检查和督查中。
12、面的覆盖各级机关所遵守和执行制度的良好氛围。要特别注重对党员干部特别是领导干部开展廉洁从政责任意识风险防范作风转变工作效率法规等专项教育培训，不断增强法纪意识，廉政风险意识，提高制度执行能力。二建立制度执行力考核评价制度。结合制度建设和执行的工作目标，抓紧研究制定提高制度执行力的评价方法和标准，建立明确的导向机制。通过制度执行力评价标准和有效进行制互制约的责任链条，明确制度执行力责任和工作规程，使每项制度及其每个环节的责任落实到岗落实到人。三建立岗位责任制。要结合有关制度规定，为每岗位制定科学具体的岗位说明书，明确每岗位的岗位名称上岗条件工作项目工作依据工作权限工作标准工作责任工作风险等制度内容和纪律规定，对每岗位应该遵守的制度和责任进。
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审计局反腐倡廉实施意见