1、部服务管理工作的建议随着时代的发展，退休干部队伍的逐年庞大，老干部门的工作任务将越来越重，服务内容将越来越广，老干部对管理服务的要求也将越来越高，如何应对新的形势赋予的考验，进步加强退休干部服务管理工作，提出以下几点建议提高思想认识，加强对退休干部工作的领导。老干部工作是党的干热。退休干部具有政治威望经验等优势，尽管年事已高，但许多人仍有奉献社会的激情，需要个展示平台来发挥余热。要建立完善退休干部信息库，根据专业特长兴趣爱好等情况，分类建立退休干部人才库，引导和组织他们尽己所能发挥在促进经济发展中的推动作用在构建社会主义和谐社会中的宣传导向作用在政治教育中的示范作用和在加强党的执政能力建设中的促进作用。同时也要出代远程教育方式，建立起城乡体。
2、新组工作的重要组成部分，做好老干部工作是各级党委政府的重要政治任务。各级党委政府主要领导要按照政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部的要求，充分认识退休干部工作对改革发展稳定的重要作用，将老干部工作列入重要议事日程，从思想上高度重视，从人事物资财力上适当倾斜。各单位各部门把手要把加强退休干部管理服务作为实践三个代表重要思退休干部服务管理调查与思考往被钱所困难以组织开展。四思想认识不到位，管理服务工作不到位。少数部门和领导对退休干部管理服务工作的认识不足，对退休干部的思想教育投入的精力少，缺乏行之有效的管理措施。组织退休干部开展活动少，教育引导少，对本单位退休干部关心不够，除重大节日慰问外，平常与退休干部沟通联系少，退休干部的生。
3、力于我县老年大学的建设，逐步完善解决教学场所队伍教学经费教学设备等基础工作，正常规范的开展教学活动。要充分发挥广播电视互联网等现代传媒丰富多彩形象直观的优势，依托实施的农村党员现代远程教育工程资源，积极推进老年的具体行动，做到思想感情工作措施支持帮扶三到位，推进退休干部管理服务工作健康有序发展。二完善组织建设，推进退休干部思想政治教育。老干部党支部建设状况的好坏，直接关系到老党员政治待遇的落实，关系到老干部思想政治工作的开展，关系到老同志群体队伍的稳定。要把退休老干部党组织建设纳入全县党建工作的总体规划，与在职党组织同步管理。要创造条件建立老干部退休干部服务管理调查与思考系统学习老干部工作政策和老年保健等相关知识，不断提高管理服务的质量和水。
4、化的老年教育网络，使教学场所不再局限于而遍布家庭单位乃至社会，不断扩大老年教育覆盖面，方便更多的退休干部就近入学。四健全活动载体，满足退休干部精神文化生活的需要。要抢抓机遇积极争取，不断完善活动场所建设，确保与社会经济发展水平相适应。特别是在老干部聚集的县城，要建立定规模的老干部活动中心，配备配齐具有高中委，有效发挥其对全县退休党支部的管理指导作用。要本着便于便于开展活动和便于发挥作用的原则，根据退休党员兴趣爱好和行业等特点，合理设置退休支部，远离单位的老党员可自愿将组织关系转入居住地的乡镇社区党组织，对农村老干部党员，实行镇党委负责制，逐步推进老干部党支部组织的建设。要选好配强班子，抓好业务培训，完善建设要不断适应新时期党建工作的需要，创。
5、。路边上树荫旁屋檐下成为部分老干部休闲活动的真实写照。同时，因财力紧张，缺少专项活动经费，导致些老同志喜爱的体育文艺外出参观等活动往为难保证。退休干部是支门类齐全人才济济的队伍，在促进经济发展维护社会稳定等方面具有不可忽视的作用。近年来我们认真搞好老有所为的具体工作,为老同志发挥余热提供了些平台。由于场所资金等方面因素，有的虽建有组织，但常年不开展活动而徒有虚名，加之部分领导对构建老干部展示平台，引导他们发挥作用重视不够，导致退休干部发挥作用的方式不活领域不宽效良好的发展态势，但随着新形势发展，退休干部工作仍面临着系列突出问题，主要表现为组织建设不完善，政治思想教育难以管理。老干部党支部组织建设是老年社群思想政治工作的基础和核心堡垒，是促进。
6、局春节前夕对全县所有在册老干部进行次全面慰问看望，让广大老干部感受到党组织的温暖。，坚持边探索边推进边实践边完善，有效提升了退休干部的服务管理水平。是把政治和老干支部放在老干部工作首位，于年成立了老干局老干党总支，下设离休和退休支部，接转农村迁居县城的退休党员或者其他单位经本人要求自愿转入的老党员。教育等大系统也都建立了独立的老干党支部，初步形成了组织部统管部门党委主管老干局总支协管的三重管理模式。并结，人数逐年减少，而退休干部人数逐年增多，退休干部的服务将成为各级老干部工作部门的重要使命。如何适应新形势的需要，做好这个特殊群体的服务管理工作，让老干部老有所学老有所乐老有所为已成为当前老干部工作部门亟待研究解决的问题。按照市局今年下达的课题。
7、。二是在及时抓好退休干部生活待遇政策措施落实的基础上，积极满足老干部的政治和精神需求。县上各项重大活动会议都邀请退休干部代表参加定期组织离退休老干部代表参观视察本县工农业重点项目建设理服务工作的现状截至年底，全县共有退休干部人不包括企业和自收自支单位，其中处级退休干部人，退休人员分布为县直机关人，乡镇人，系统人，卫生系统人。近年来，我县积极探索管理体制，整合各种资源，逐步完善了主管部门尽职所在单位尽责居住社区尽力支部协会尽心的四位体运行模退休干部服务管理调查与思考随着离休干部全面进入三高期高龄期高发病期高死亡期，去长不大的状况，选配批有能力敢创新肯奉献的优秀年轻同志到老干部工作岗位上，条件成熟的直接进入领导岗位，建立起支政治觉悟高工作能力强。
8、挥自我教育自我管理自我服务的作用。二搭建平台未到位，老有所学老有者近人，活跃了县城和乡村的群众文化生活，为全县全民健身发挥了很好的示范带动作用，目前，广大的退休干部已成为全县全民健身文体娱乐活动的主力军。二存在的主要问题近年来，县委，县政府紧密结合老干部工作实际，投入大量物力财力，不断夯实老干部政治待遇和生活待遇两项基础，积极研究和解决新时期老干部工作中出现的新情况新问题，使老干部工作保设老干部阅览室，订阅各类报刊杂志多种，让老干部及时了解国内外的形势和县上的重要决策，畅通渠道保障老干部的知情权。每逢重大，县上主要领导及各部门领导都坚持看望慰问老干部，了解他们的生活和思想状况，县财政每年还按在册退休干部人数将慰问经费次性预算到老干局，由老干。
9、社会和谐稳定发展的项长期的重要工作。我县虽成立了老干局党总支，但基本只是对局属的离退休支部进行管理指导，未发挥对全县老干部支部的双重管理指导作用。各退休干部服务管理调查与思考是本着自觉自愿量力而行的原则，不断拓展活动载体，积极组织他们为全县发展建言献策，参与主导产业城镇建设行风评议纠纷调解环境卫生监督和关心下代等社会公益活动，引导鼓励他们发挥优势贡献余热。并依托社团组织，推行支部协会管理模式，通过老年门球太极健身声乐器乐金秋文艺广场舞蹈和爱歌合唱团等协会组织，培训骨干多人，吸纳爱好参党建主题活动，不断完善三会课的形式和内容，除常规的学教活动外，还采取城乡互动联谊活动方式，先后与十几个村支部开展了交流和文艺汇演等活动，支部活力和凝聚力不断增强。
10、平。要建立健全领导联系老干部制度来信来访制度走访慰问制度等各项，使老干部工作制度化规范化。要逐步拓宽工作范围，细化管理内容，变单工作服务为全方位综合服务，真正做到日常服务到位重点服务到家特殊服务到人，赢得广大老干部的认可和肯定，推动老干部工作更上个新台阶。全文明确的政策，建立激励机制，对参与经济社会活动的退休老干部提供保障和政策支持，并要大力宣传推广先进典型，对做出突出贡献的退休干部给予精神鼓励和物质奖励。六加强自身建设，提高管理服务的质量和水平。老干部工作队伍的能力和作为直接影响着老干部管理服务工作成效，直接关系着老干部和社会对老干部门工作满意评价的好坏。应打破常规，改变老干部部门进不来出化，思想行为和言论有所放松，思想有情绪。三加强退休。
11、服务态度好进取精神足的老干部工作队伍。要对老干部工作人员在晋级评先等待遇上优先考虑，在交流提拔等使用上适当倾斜，调动老干工作人员的工作积极性和主动性。要采取自我和集中学习相结合的方式，引导老干部工作人档次的文化健身娱乐等活动设施。要根据退休干部的兴趣爱好，建立健全文艺舞蹈健身等各种老年群团组织，适时开展健身歌舞琴棋书画等文体活动。并要给予定经费支持，引导鼓励他们围绕党建等重大主题活动编排丰富多彩的文艺节目，开展城乡演出，让老干部想有所得情有所寄能有所用，不断满足老干部精神文化生活的需要。五搭建展示平台，有效发挥退休干部活动形式，不断加强退休干部的思想政治教育工作。三改善基础设施，建立城乡老年教育网络体系。要随着形势的发展，动员社会各界力量致。
12、活及工作情况了解不及时，造成有的退休干部党员组织观念不佳。另外，作为老有所学重要形式的老年大学由于场地限制经费不足等原因，仅开设了音乐和器乐两个学习班，授课时间和课堂也欠规范，使许多急于求学的老干部无处求学，使些深受老干部喜爱的无法开办。三各种载体不健全，老有所乐难普及。开展体育健身文化娱乐等老有所乐活动，离不开必要的场所等载体。但由于各方面因素，我县老干部活动场所建设仍处于空白，位退休干部党支部建设工作也不平衡，目前除大系统党委建有退休支部，组织老干部党员开展些活动外，其余的都是与在职党员混编为个党支部，但大部分老干部都是处于政治上无依托，组织上无管理，活动无人管的三无状态，挫伤了老同志的积极性，造成退休干部党支部职能弱化活动虚化，难以发。
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