1、款的按时申报和足额入库。上半年，申报率和入库率分别达到了和。在摸清底数的基础上，对陈欠呆帐缓缴和新欠数额分别建帐登记并分类实施清缴措施，提高了清缴效果。同时，严格落实欠税公示制度，对欠税企业及欠税额滞纳金进行公开曝光，促使企业及时足额缴纳税款并起到警示作用。今年以来，共清理欠税万元，其中陈欠万元，缓缴万元，新欠万元，呆帐万元。三规范管理措施，促进涉外税收稳步增长。坚持执法从严服务从优的原则，不断规范和完善涉外税收管理，有力地促进了涉外税收收入的稳步增长。截止月底，共计入库涉外税收万元，较去年同期增收万元，增长。是健全管理机制，提高服务质量。建立健全外商投资企业和外国企业所得税优惠资格认定办法等制度，保证了涉外企业的税收政策减免税审批等事。
2、底，累计组织各项税收收入万元，比去年同期增收万元增长作用。三完成税收管理质量体系升级。体系文件定稿后，我们将及时转入试运行，采取边实践边改进的办法，使之完全符合标准以及新征管模式和新征管法的要求，争取到月中下旬，经过认证机构认证后，顺利完成税收管理质量体系的升级任务。在此期间，我们还将不断探索和偿试，努力寻找目标管理责任制考核两个责任制同税收管理质量体系的最佳结合点，使税收管理和行政管理实现过程控制与结果控制的有机结合，促进税收管理质量和行政管理质量的进步提高。四继续深化依法治税。以强化干部法制教育为基础，以深入落实新征管法为保证，以全面推行两个责任制为手段，进步增强全体税务干部的税收法制观念和依法行政意识，不断提高税收执法水平和质量，。
3、高了工作效率和办事质量。机构改革到位后，新的组织结构的优势作用在各项税收工作中日益显现，确保了我局上半年工作任务的圆满完成。三深化人事制度改革，建立起支充满生机和活力的干部队伍。采取提前离岗提前退休等人员分流措施，全局在职干部由改革前的人精简到人，平均年龄由改革前的岁下降到岁，大专以上学历人员占总人数的比例由提高到了。采取自荐双推和双向选择的办法，对符合上岗条件的中层干部和般工作人员进行了重新定岗。同时，按照轮岗交流规定和工作需要，打破化三项改革，为税收工作注入新的活力按照市局的统部署，我局精心组织，周密计划，于月底顺利完成了深化税收征管改革税务机构改革和人事制度改革的任务，达到了完善征管模式，优化组织结构，合理配置人力资源的目的，为税。
4、项，能够按规定程序和时限得到明确答复和及时办理。二是依托现代科技，注重过程控制。通过推进涉外税收电上半税收工作总结年上半年，我局面对新的税收形势和任务，进步增强政治意识和全局观念，以改革为动力，以创新求发展，紧紧围绕市局的整体工作思路和阶段工作部署，创造性地做好组织税收收入推进依法治税强化税收征管创新管理机制和提高干部队伍素质等工作，取得了明显成效，确保了两个文明建设的持续发展和提高，为完成全年工作任务实现年度工作目标奠定了坚实基础。现将上半年的工作情况如下大力组织税收收入，顺利实现时间任务双过半组织税收收入是税务部门的首要职能。半年来，我们积极采取行之有效的组织收入措施，坚持依法征收，应收尽收，组织收入工作继续保持了较高的增长势头。到。
5、和税收漏洞，确保了稽查工作有的放矢的开展。上半年，日常选案和专项选案准确率均达到了。二是严厉查处重大案件。上半年，先后查处了海源水产有限公司偷税案和华普机械公司接受虚开增值税专用发票偷税案等批较有影响的案件。其中，海源公司因偷税数额及比例达到了偷税罪标准，现已被移送到公安机关立案侦察。上述案件查处后，我们都及时进行了公开曝光，在社会上收到了良好的警示教育作用。三是积极开展专项检查。对全市户中央级企业所得税纳税户年度的汇算清缴情况进行了专项检查，共查补税款和罚款万元。组织开展橡胶轮胎行业的专项检查，取得了明显的阶段性成果，在全市轮胎生产及销售企业引起了强烈反响。四是认真搞好发票协查。充分认识发票协查工作的重要性，积极采取各项有力试运行接受。
6、三项改革期间，我局广大干部顾全大局，处变不惊，表现了较强的团队意识和奉献精神。为了使这股正气得以宏扬，我局树立了爱岗敬业，无私奉献，严格执法，文明服务的办税服务厅干部徐雪莲同志为典型，发挥了积极的示范和引导作用。向典型看齐，争做执法让国家放心，服务让纳税人满意合格的国税干部在我局逐渐成为种自觉行动。二开展优质服务年活动，树立良好行业风气。为了深化优质服务，争创文明行业，我们响应市委市政府的号召，在上半年深入开展了优质服务年活动。我们制定了周密的实施方案，着重落实了条龙式办税服务文明办税八公开首问责任制二问终结制发布会。将最新的税收政策法规进行归类整理，并分行业召开了次内外资企业政策发布会，共计有多户企业的财务人员参加了会议，提高了纳税人。
7、次廉政谈心提醒制度。每季度由各单位对发现有不廉洁苗头或倾向的同志，及时进行谈心提醒，达到了抓源堵流，有效遏制腐败行为的滋生蔓延严格会计持证上岗严格认定严格实地审查的四严制度，确保了般纳税人认定工作质量。上半年，共有户纳税人申请办理般纳税人资格认定，临时到期转正的户，经审查不合格被取消资格的户。认真落实般纳税人年审规定，对年审不合格的采取每取消户，便及时下达税务处理决定书，收计缴其结存专用发票，转换其纳税人资格的流水作业法，有效排除了各种人为因素，确保了年审工作质量。共计有户般纳税人参加了年审，占应年审户数的，其中有户被按规定取消了般纳税人资格。三开展纳税评估，提高征管质量。先后举办了多期纳税评估培训班，进步增强了评估人员的整体业务素质。。
8、是两个责任制尚未完全落实到位，依法治税仍然存在薄弱环节。二是由于人员交流和岗位轮换等原因，个别干部的业务技能还有待于进步提高。三是有些业务岗位人员服务意识不强，效率观念不高，在定程度上存在事难办现象。四是税收文化建设的层次有待于进步提高，实效性和吸引力有待于进步增强。五是税收宣传缺乏持久性，宣传形式缺乏先进性。对此，我们将认真分析查找原因，并在今后的工作中按照对症如何从源头上预防和治理腐败大讨论，组织全体重新学习了各项廉政条规，并组织开展了正反典型教育和个人自查自纠活动，引导干部筑牢廉政思想防线。加强了两权监督，对机构人事制度改革中变动岗位和提前退休提前离岗位的名中层干部及时进行了离任审计。三是以过硬典型弘扬正气。在上半年的工作中，特别。
9、认证审核五个阶段，开展对原税收管理质量体系的修订和版本升级工作。截止月底，已进入体系文件讨论定稿阶段，并即将进行发布和试运行。四严格税收执法，积极推进依法治税今年以来，我局对内大力推行两个责任制，规范税收执法行为对外严厉查处涉税违法案件，维护正常税收秩序，取得了良好收效，促进了依法治税年活动的深入开展。落实两个责任制，健全监督制约机制。上半年，我局将贯彻落实两个责任制同开展如何从源头上预防和治理腐败大讨论活动有机结合起来，以开展五个活动为切入点，进步健全了监督制约机制，为促进干部依法行政提供了有力保证。是定期开展次廉政工作讲评会。以科室直属局和各管理分局为单位，每周组织次廉政工作讲评会，周廉政建设工作，查找不足，制定整改措施。二是实行每。
10、工作的持续发展注入了新的活力。深化税收征管改革，建立起集中征收分类管理级稽查的新征管格局。是推行了以电子申报方式为主的纳税人自行申报缴税制度。坚持注重宣传，强化服务，积极稳妥，确保到位的原则，电子申报和税银联网扣税推行工作取得了显著成效。到月底，我市纳税企业远程电子或代理远程申报方式推广面达到了。全部个体双定户和的纳税企业采用了银行网络申报纳税。上半年，银行扣税成功率始终保持在以上。二是建立了以计算机网络为依托的集中征收体系。将个基层分局的征收职能集中于计划征收局，使税收会统核算由二级核算转变为级核算，提高了会统数据的监控能力和处理质量。至月份，各种征收数据的监控面直保持在，按月通报按季考核制度，提高了催报催缴工作积极性和主动性，保证了。
11、定并实施税收评估工作和税收评估工作制度，完善了纳税评估工作机制，确保了评估工作规范有序地开展。以税收评估考核标准为依据，定期组织检查考核，切实提高了纳税评估的针对性和实效性。同时，深入分析查找征管工作的漏洞，及时制定对策，不断提高税收征管质量。上半年，通过开展税收评估，般纳年上半税收工作总结材料局相适应的组织结构。根据垂直管理和新的征管体制的需要及人员编制情况，对内部机构进行了改革，将原来的个行政科室个稽查局个征收分局，调整为个行政科室个直属机构个事业单位和个管理分局，较好地实现了征管查职能的机构间分离和权力间制衡。同时，按照税收管理质量体系和新的岗责体系的要求，对各单位的职能进行了重新理顺和界定，强化了业务衔接，避免了职责交叉，进步提。
12、防执法不规范不到位等不良现象的发生。充分发挥级稽查体制的优势，严厉打击有效预防税收违法行为，进步净化依法治税环境。继续搞好税收宣传，特别是要面向地方党政领导政府各有关部门和广大纳税人深入开展以新征管为内容的宣传，办公室负责开辟以日常用语文明用语和服务忌语为主要内容的语言文字版块税规科负责开辟政策法规宣传版块信息中心负责开辟计算机应用模块。此外还开辟了三个自由版块。即，建议意见版块，作为干部对全局各项工作提出建设性意见的渠道自由论坛版块，作为干部对税收文化建设献计献策，以及发表对税收工作理性认识的渠道共享信息版块，采取开放式管理，为每个干部职工提供自由交流的园地。回顾半年来的工作，我们虽然取得了较好的，但同时也还存在些不足之处，主要表现在。
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201×年上半税收工作总结材料