1、教学点滴及研究的原始资料等。调查反馈，整体规划。随着时间的发展，总会有新思想，新知识的不断出现，为此，在实施计划过程中，对出现的新情况及时调查继续教育内容，从长远的角度确定教师的发展方向，尊重教师的个性，每个人都制定自身发展计划，确定活动内容，与时俱进，走自身特色发展的道路。积极开展各种教育培训活动校本培训通过培训，提高教师队伍的整体素质和教师实施素质教育的能力与水平，使其适应基础教育改革，成为具有现代教育素质的创新型教师。培训内容体现了学校和教师的发展需要，包括有关教育理论的学习知识与技能的拓展教育实践过程中实际问题的解决能力专业研究能力的培养等。新任教师培训内容主要是教师职业道德规范教育政策法规所教学科的教学常规新课程标准新课程教材分析以及班主任工作等。
2、业务精湛勤于科研开拓创新实绩显著，能指导和带动本地区教育教学改革的地方性名教师乃至教育专家。骨干教师培训认真做好师徒结对子工作，并填写好师徒结对表。青年教师要拜位有高度事业心责任心，具有丰富的教育教学经验的骨干教师为指导老师。要求有培养目标指导计划和培训结果，通过传帮带，互帮互学，共同进步。他们带头组织完成学校安排的各种培训工作，在执教校级公开课听评课，撰写教学案例论文，影响和带动了大批年轻教师。老师们通过看光盘，观课例，析个案进行了多形式多途径多层次的培训。培训成效与反思回顾本学年的教师继续教育工作，在上级的高度重视和正确领导下，在教师的支持和配合积极参与下，按要求完成本年度的继续教育工作任务，取得定成绩。在培训中还存在些不容忽视的问题，如教师的理论学习。
3、公开课听评课，撰写教学案例论文，影响和带动了大批年轻教师。老师们通过看光盘，观课例，析个案，进行了多形式多途径多层次的培训。成效与反思教师继续教育还将继续回顾本学年的教师继续教育工作，在上级的高度重视和正确领导下，在教师的积极参与下，按要求完成本年度的继续教育工作任务，取得定成绩。当然，培训还存在些不容忽视的问题，如教师的理论学习仍要加强督促，教师的教育教学反思力度不够等，这些问题有待采取有效措施认真解决，确保我校教师继续教育工作稳步健康发展。为了使校本培训工作真正能促进教师专业化发展，促进学校教育教学工作的开展，我们必须继续以全面提高我校教师的整体素质为核心，继续以年轻教师为培训重点，积极协调资金，增加外出培训的机会与次数，壮大骨干教师群体。加强专项培训。
4、。⒊教师岗位培训通过对教师思想政治教育和职业道德修养现代教育理论教育教学技能训练学科知识更新与扩展小学生心理健康教育辅导以计算机为核心的信息技术和现代教育技术教育教学实践研究等方面的培训，突出了课程改革对教师知识能力和水平的新要求的培养，突出教师的创新精神和实践能力的培养。骨干教师培训通过培训，使骨干教师在思想政治与职业道德专业知识与学术水平教育教学能力与教育科研能力有较大幅度的提高，培养他们的创新精神和实践能力，提高他们实施素质教育的能力和水平，发挥他们在实施素质教育中的骨干带头和示范辐射作用，使他们尽快成为学科带头人骨干力量教育教学专家。骨干教师研修提高培训通过培训，对所任学科具有较坚实的理论基础和专业知识，在教学中基本形成鲜明的风格和特色，成为师德高。
5、育改革与发展的动态，增强教育改革意识，以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点，以提高教师整体素质自觉遵循教育教学规律掌握现代教学方法和现代教学手段培养创新精神和实践能力为目标，坚持统筹安排分类指导按需施教优质高效的原则，进步明确目标，强化管理，确保教师继续教育工作正常开展，收到定成效。现将这年来的主要工作总结如下更新理念，明确目标摆正继续教育的重要位置我校将教师继续教育列为学校工作中的重要任务，把提升教师整体素质作为推进素质教育的奠基工程，充分认识到全面实施教师继续教育是更新教师知识结构转变教师教育理念提高教师业务素质提升教育教学水平和科研能力促进教育事业发展的重要举措。没有高质量的教师，就没有高质量的教育，在我校上下形成共识。学校把教师继续教育工作摆在。
6、的构成特点，从学校实际出发，校长充分发挥第责任人的作用，坚持专人负责分工明确分层培训分类推进高效务实的教师继续教育工作原则。培训形式要多样化。培训内容要突出针对性和实用性。校本培训要形成制度化。加强校本培训的督导评估。总之，在上级的领导下，全体教师的共同努力下，我校较好的完成了本学年的教师继续教育培训任务。今后，我们更要保质保量完成交给我们的继续教育学习，使我校的继续教育工作更上个新的台阶。老沙湾镇中心学校年月第篇小学教育工作总结年度少先队工作述职报告宜陵中心小学姚克扣本学年本人在担任年级，班语文教学工作的同时，担任镇总辅导员和中心校大队辅导员工作，同时兼任片团队活动召集人。年来，尽心尽职，任劳任怨，本人所负责的少先队工作在上级领导的指导下，在学校的支持下。
7、资队伍建设工作目标的重要保证。为此我们做到了加强教师继续教育工作的组织领导制定培训计划及撰写培训总结组织教师学习指定的内容，开展校本研训活动落实培训场地时间内容主讲教师和培训设施负责教师自学和校内集中培训的检查考核登记学分。培训过程促进教师继续教育模式创新实践我校校本培训模式构建个学习平台，这是促进教师专业发展的前提整合种学习方式个人自学研修小组合作交流这是实现教师专业发展的途径从个方面检验教师的学习效果名言锦句教法集锦教学后记课例评析，这是评价教师专业发展的指标。校本教研与校本培训相结合，根据我校的实际情况，开展了系列校本培训活动为提高全校教师课堂教学实践能力，培养教师的教学实践智慧，努力提高课堂教学的有效性，学校开展了真情智慧和谐有效课堂教学展示活动。。
8、校年月继续教育工作总结百年大计，教育为本教育大计，教师为本。建设支具有良好的政治业务素质，结构合理充满活力的教师队伍，是教育改革发展的根本大计和教育工作的永恒主题。教师队伍的结构从年龄知识水平和能力等方面都有较大的差异，教师整体水平偏低，以前的教师继续教育工作多停留在全员通识培训和教研组教研形式上，教师队伍整体提高不明显。因此，我校结合学校的实际情况，开展校本培训新任教师培训及教师岗位培训等项培训活动，创造性地开展卓有成效的教师继续教育，促进了教师队伍的整体水平素质有了大幅度的提高。提高认识，强化过程管理，促进教师队伍整体素质全面提高。校领导班子认真学习统思想，提高对学校发展必须教师队伍整体建设优先发展的认识，针对学校教师队伍的年龄构成知识构成和教学能力素。
9、学校工作的重要地位，落实措施保障，明确我校教师培训目标进步实践我校校本培训模式，不断巩固完善和提高。提高教师的职业道德修养。提高教师的理论素养。学习课程改革的基本教育教学理念，并能运用于课堂教学和课例评析。夯实教师的文化底蕴。学习上级部门规定的培训教材，使之成为教师的精神读本。活化经典资源，内化为教师胸中之本。提高教师的教育教学技艺。教师要研究教学，聚焦课堂，不断提高教学技艺，从而提高教学质量。创建富有个性的校园文化，营造良好的学习氛围。强化管理确保教师继续教育顺利开展教师继续教育工作，是学校管理工作中的个永恒主题，同时又是个系统工程，强化管理，确保措施到位十分关键。加强对教师继续教育的管理，强化各项措施落实，勇于探索具有特色的教师继续教育模式，是实现我校。
10、提高教师的专业素质。着眼于教师适应现代教育的综合素质的提高，不断开发校本培训内容创建校本培训的新形式，把校本培训真正落到实处，使所有教师尽快走上专业发展的高速公路。学校在不断总结工作经验的同时，更加注重教师继续教育工作科学规范实效的过程管理，把提高教师队伍整体素质作为学校发展的大计来抓。校领导班子定期研究学校的教师和学生的实际情况，有目的有计划地开展教师继续教育活动，根据不同层次教师对继续教育的需求，设立不同的内容，采取专题系列培训自学辅导等多种形式开展教师继续教育活动，使教师的业务学习常学常新，与时俱进，适应教育发展和社会进步对教师的需求。严格检查，注重过程管理，建立教师继续教育个人档案，详细记载了每学期教师参加继续教育活动的资料，包括课后反思论文学习体。
11、教研组围绕课堂教学的有效性这主线，积极开展上课听课评课磨课活动，分别磨出了代表本教研组水平的堂精品课，几堂课受到了全体观摩教师的好评。为提高学校语文教师的业务素质，强化语文课程标准中体现的语文教学意识，提倡要求学生会的教师先会，举行了的学校教师小学生必背古诗比赛。为提高语文教师的朗读能力，提升语文教师素质，学校分次进行了语文教师朗诵比赛。要求教师在本学期的教材中自选篇或段短文作品参赛，并要求朗诵前对所选定的内容作简短的解读说明和朗读处理说明。老教师培训认真做好师徒结对工作，并填写好师徒结对表。青年教师要拜位有高度事业心责任心，具有丰富的教育教学经验的骨干教师为指导老师。师徒结对通过传帮带，互帮互学，共同进步。结对师徒带头完成学校安排的各种培训工作，执教校级。
12、要加强督促，教师的教育教学反思力度不够，因学校自身条件的限制，外出培训机会较少且培训层次水平不高导致骨干教师偏少，同时也限制了年轻教师的成长提高等。这些问题有待今后高度重视，采取有效措施认真解决，确保我校教师继续教育工作稳步健康发展。为了使校本培训工作真正能促进教师专业化发展，促进学校教育教学工作的开展，我们必须继续以全面提高我校教师的整体素质为核心，继续以年轻教师为培训重点，积极协调资金，增加外出培训的机会与次数，壮大骨干教师群体。加强专项培训，提高教师的专业素质。着眼于教师适应现代教育的综合素质的提高，不断开发校本培训内容创建校本培训的新形式，把校本培训真正落到实处，促教师的专业化发展。第篇年镇中心小学继续教育工作总结教师继续教育工作总结老沙湾镇中心学。
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小学继续教育工作总结（优秀范文）-学校工作总结材料