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医院服务质量调研报告(优秀范文)-调研报告材料 医院服务质量调研报告(优秀范文)-调研报告材料

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1、达标。是围绕货主满意,开展服务设计。行包工作性质复杂,即要面对货物,又要面对货主,还要面对站车交接,哪个环节出了问题都有损于客运的形象。过去是等着旅客到车站办托运。服务不周到,曾度造成没有货源,行包运输收入低。行李员情绪也低落。自开展攻关活动,大大调动了全体行包人员的积极性,大规模的走出行李房到社会找市场,到市场找货源,而且寻找货源的同志都是利用休班时间,冬季是寒风刺骨,夏季是烈日炎炎,不辞辛苦,没有怨言,只有共同目标多找货源,多收入,为铁路创市场做贡献。医院服务质量调研报告优秀范文调研报告材料。思考与建议服务是商业银行立行兴业之本。形象是大事,服务无小事。优质文明服务不只是个单纯的服务问题,商业银行在市场竞争中靠的就是以优取胜。因此必须把服务工作摆在重要位。

2、清醒地认识到服务形象服务质量服务水平对个单位的市场竞争中所产生的效应。要加大检查考核力度,重点放在员工的言行举止文明用语行为规范等方面。要通过现场检查,远程抽查,引进影子客户检查,并对检查结果在全行进行通报。对整改效果不明显或屡查屡现问题的行部除进行通报外,还要纳入全行服务质量重点关注单位,作为服务督查和检查重点,要加大检查频率,实行跟踪检查。第篇如何提升医院服务质量如何提升医院服务质量根据中华人民共和国营业税暂行条例实施细则第十条的规定医疗服务包括对患者进行诊断治疗防疫接生计划生育方面的服务,以及与之相关的提供药品医疗用具病房住宿和伙食等的业务。这是医疗服务的广义理解,也是中国绝大部分医疗机构和医务工作者的普遍共识。同时,随着中国城镇居民生活水平的提高,就。

3、,提高服务标准和服务质量达到流水平。是强化学技练兵,业务知识达标。把提高职工的业务素质做为提高服务质量的坚实基础。制定业务学习安排,长期规划。落实每日题,进行每班班前提问,每月小考,每季大考,并把考试成绩纳入资金分配。同时聘请专业人员对员工进行队列站姿坐姿化妆语言技巧微笑服务以及服务心理学外语等训练,提高员工的素质,优化服务质量。同时坚持发放征求旅客意见表召开旅客座谈会,完善聘请旅客为服务质量监督员,及时反馈日常服务质量满意程度,力求做到让每个旅客满意。通过开展业务学习,上上下下形成学业务风,人人背标学标用标,根据每班处理无票旅客和遇到的问题,结合规章学习理论和实作,有效的提高了业务素质,使旅客问不倒,难不住,业务学习达标。是改变服务态度,服务水平达标。服务。

4、置。是实施把手工程,搞好优质文明服务。应通过完善机制的途径,层层签订优质服务责任书,将各项服务指标量化细化,责任分解到人,并纳入行长目标管理体系考核,把优质文明服务工作作为贯穿各项工作的主线,常抓不懈。是强化员工素质培养,努力提高服务品质银行服务的最终目的是维护和加强与顾客之间的长期合作关系,实现双赢。客户经理或个人业务顾问要能根据客户需求提供适合的建议或解决方案,主动了解挖掘客户需求,才能有效维护与顾客之间的良好合作关系,真正实现以客户为中心的经营理念,以高质量多样化特色化个性化服务为手段,满足不同顾客多层次的需要,这样才能获得自身发展的持续动力。同时也能增强客户的信任感的忠诚度。是加大对服务质量的督查力度。基层网点作为联系客户和服务社会的直接窗口,必须要。

5、主的观念。针对货主想问题,努力创新突破口。这应该成为行包工作的崭新形象。是塑窗口形象,微笑服务您好当头。客运工作作为铁路部门的窗口,个微笑,句您好,都能体现出铁路的形象和国家的发展水平。客运工作与旅客接触的工具是语言和面部表情。由于以前客运人员铁劲大,面对旅客时,面目表情麻木,语言生硬,面对旅客没有任何衣食父母的感觉,种爱理不理,爱干不干的态度的动作,必然会气走旅客,顶走客流。在与公路的竞争中大败而去。通过思想反思,认识到改革是形势的紧迫,生存的竞争,客运人员必然会认识到旅客首肯的重要性,思想有了转变,态度就会转变,行动就会转变,微笑服务成为了项必要的工作,语言文雅大方,音量适宜,您好当头,几项相加列入考核,成为竞争上岗条件和奖金分配挂钩,此项举措大大改善了。

6、,些医院排队的现象司空见惯,这样就自然会影响病人对医院服务质量的感知。特别是就医的过程过于重复和复杂诊室的布局不合理,这就需要我们医院管理人员在提高医疗服务质量时特别加以注意。是列车安全和治安防范成效有待巩固。要进步以确保旅客生命财产安全为核心,为切实维护列车良好的安全环境和治安秩序作出更为积极的努力。是路风建设不能放松。旅客列车上以票谋私餐车茶座乱收费粗暴待客等重点问题,要从源头治理,从客运部门人员思想上工作制度上作业落实上,今步强化检查监督,严格责任追究。是干部职工队伍素质层次不齐。从客运部门自己认识,都认为从事客运工作不需要较高的技术和素质。这是计划经济条件下对客运工作的现实要求,也是不得已的选择。在市场条件下,旅客人员的素质和服务要求有了较大的提高,。

7、务,增强服务特色,确立切为了满意旅客的需求的服务意识,吸引旅客以真诚优质创新感动旅客,使旅客真切感受到人民铁路为人民的铁路品牌服务。结论新的世纪中,只有流的设备未必会有流的效果。只有紧跟时代的发展,紧扣铁路改革的步伐,不断提高服务质量,用流的服务,展示出流的形象,才能适应时代的要求,体现生存的价值。铁路是国民经济的大动脉,客运工作是大动脉的重要组成部份,甚至从种意义上讲是铁路发展的眼睛和形象。铁路客运工作人员必须身怀铁路甚至国家发展大势,用勇立潮头的气魄,不断向国际服务标准化进军,创新品牌,领导服务行业,才能为铁老大赋予新时代的涵义。是列车安全和治安防范成效有待巩固。要进步以确保旅客生命财产安全为核心,为切实维护列车良好的安全环境和治安秩序作出更为积极的努力。

8、来对医院的服务质量进行评判。那么,如何评定医院的服务质量谭老师了解到,我们现在对家医院服务好坏的评定,往往依据由医院自己或由有关部门确定的标准来对照,然后进行评定,从而去判断家医院的服务质量好不好绝大多数的医院对服务质量的概念都存在这样的认识。其实,医院的服务质量是对到医院来就诊的病人而言的,所以,评判的参照对象应该是病人。谭小芳总结了医院服务质量的个决定因素有形性。指有形设施设备人员和装修材料的外表。可靠性。是可靠地准确地履行服务承诺的能力。医院的服务承诺表现在不同方面,它意味着服务的标准化和无差错的准时完成工作的能力。比如对待急诊病人,医院能够快速地按照有关程序处理好病人的问题。响应性。指帮助患者并迅速提供服务的愿望。在医院,必要的等待是不可避免的。但是。

9、客运人员和旅客的关系,提高服务质量,也赢得了客流。全面提升服务质量,落实文明用语,杜绝服务忌语,做到将心比心,换位思考,积极行动,要注意覆行以下承诺。,提升服务质量,在市场经济不断发展,旅客需求日益提高的今天,如果没有崭新的服务形象和高标准的服务质量,就难以赢得旅客的青睐。因此,客运部门将以满足旅客需求作为切工作的出发点和落脚点。在服务工作中旅客最关注的是与其旅客需求最密切的服务项目的质量,如买票是否方便,托运行李是否随到随托,列车是否正点,旅行途中是否安全清洁舒适愉快。客运工作实现旅客侯车满意,订票购票满意,托运行李以及旅行满意,那就是承诺落实了,旅客满意了,客运工作达到服务标准了。争流。诚心待客热情服务,在工作中不断挖掘旅客多方面的需求,不断创新自己的服。

10、是客运的重要工作,把向旅客奉献优质文明的客运服务作为所有工作的出发点和落脚点,作为新形势下提高服务质量,强化市场的重要手段,要做到用心服务旅客用情感染旅客用爱赢得旅客。旅客至上要始终贯穿在我们的服务之中,个微笑服务使旅客能感到来到站车如同到家的感觉,并开展了假如我是名旅客的活动,转换思维和身份,把自己当成名旅客,把感受和需求写出来,讲出来,转换成旅客的感受,才能体会到旅客的需求,变成客运服务的标准。同时进步推出服务承诺,集中开展首问首诉活动,提出全面承诺旅客,接受社会监督推行无差错售票服务标准推行理字当头服务理念推出特色服务出精品理念。行包准时快捷送货。服务于旅客,就是客运工作。客运就是旅客运输,这就是环套环的环节,只要高标准的服务,才是旅客的满意。服务才能。

11、。是路风建设不能放松。旅客列车上以票谋私餐车茶座乱收费粗暴待客等重点问题,要从源头治理,从客运部门人员思想上工作制度上作业落实上,今步强化检查监督,严格责任追究。是干部职工队伍素质层次不齐。从客运部门自己认识,都认为从事客运工作不需要较高的技术和素质。这是计划经济条件下对客运工作的现实要求,也是不得已的选择。在市场条件下,旅客人员的素质和服务要求有了较大的提高,加之铁路运输旅客人数多旅客思想活跃,对从事客运人员的服务有了较高的要求。实际上铁路客运工作涉及安全服务卫生保洁块内容,不是名低素质的人员所能胜任的。对策与建议针对存在的现状,在铁路系统开展安全生产大反思大检查的活动背景下,开展客运服务质量如何提高,客运收入如何增加的科学攻关,有助于提高客运人员业务素质。

12、医需求也在发生改变,从单纯的治愈疾病,延伸到对就医环境时间态度流程等综合服务更高要求。国内各级医疗机构的服务水准也在逐步提高。如上海甲医院,年前还存在着冷脸不耐烦甚至恶言相向,现在已经不见,代之的是有问必有回应,甚至在出院结算单上出现满意度调查问卷,问卷内容涉及到从医生到护士到护工等系列环节。医疗服务中的狭义概念越来越受到重视,随着市场竞争机制的逐步引入,广义医疗服务概念已经成为医疗工作的基本要求,而新的服务理念,尊重个体患者就医体验,成为现代医疗服务的共识。般来说,产品的质量很容易让人理解,因为它目了然。而服务就不同了,由于服务本身具有的特性,增加了它的复杂性和理解的难度。医院的服务质量是通过对病人到医院以前所产生的预期服务的感知和到医院后感知服务的比较,。

参考资料:

[1]开展劳动竞赛的活动调研报告-调研报告材料(第4页,发表于2022-06-26 11:59)

[2]城市管理系统干部平职交流调研报告-调研报告材料(第8页,发表于2022-06-26 11:59)

[3]劳动保障工作调研报告-调研报告材料(第12页,发表于2022-06-26 11:59)

[4]××××年市城市综合管理局组织工作调研汇报-调研报告材料(第5页,发表于2022-06-26 11:59)

[5]关于社区建设的调研报告-调研报告材料(第4页,发表于2022-06-26 11:59)

[6]中小企业社会化服务体系调研报告-调研报告材料(第8页,发表于2022-06-26 11:59)

[7]城乡居民收入调查报告-调研报告材料(第5页,发表于2022-06-26 11:59)

[8]地税系统纳税人评议政风行风工作总结-党风廉正工作总结材料(第11页,发表于2022-06-26 11:59)

[9]法院关于开展诉调对接工作的调研报告-调研报告材料(第6页,发表于2022-06-26 11:59)

[10]双岘乡关于农村留守儿童的调查报告-调研报告材料(第4页,发表于2022-06-26 11:59)

[11]县直机关纪工委纪检监察工作总结-党风廉正工作总结材料(第4页,发表于2022-06-26 11:59)

[12]××××年党风廉政建设纠风工作总结-党风廉正工作总结材料(第15页,发表于2022-06-26 11:59)

[13]乡镇党风廉政建设工作总结-党风廉正工作总结材料(第5页,发表于2022-06-26 11:59)

[14]区财政局政风建设工作总结-党风廉正工作总结材料(第4页,发表于2022-06-26 11:59)

[15]统计局党风廉政建设工作总结-党风廉正工作总结材料(第18页,发表于2022-06-26 11:59)

[16]××××年年终党风廉政建设工作总结-党风廉正工作总结材料(第12页,发表于2022-06-26 11:59)

[17]上半年党风廉政建设汇报-党风廉正工作总结材料(第11页,发表于2022-06-26 11:59)

[18]上半年党风廉政建设自查报告-党风廉正工作总结材料(第18页,发表于2022-06-26 11:59)

[19]青少年网瘾调查报告(优秀范文)-调查报告材料(第21页,发表于2022-06-26 11:59)

[20]银行调查报告(优秀范文)-调查报告材料(第14页,发表于2022-06-26 11:59)

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