1、名师工作室，表决通过了济宁市名师名校长论坛章程，宣布成立了济宁市名师名校长论坛组委会。济宁中李岩校长育才中学陈雪云老师金乡县教育局张广明副局长等名同志分别作了典型发言或经验介绍。市教育局人事科师训科市教研室市电教馆市教科所济宁教育学院的主要负责同志并出席成立大会。全文完。打造名师名校长名校的体会思考优秀范文工作心得体会材料。拓展校本教研，营造良好学习氛围。健全教研制度。以课题牵动名课欣赏同课异构人人点评同伴互助等多种形式为校本学习平台，人人参与人人提高。推行微型教研制度。在办公室中围绕个专题个热点问题则具体事例展开研讨引入博客教研，每位教师都创建自己的博客进行链接，打破时间地点的限制，进行交流点评，形成良好学习氛围。实施个人教育研究行动。倡导每个教师都是。
2、职级制工资标准。其次，打造名工程，我们要学会有效地经营教育品牌。拓展校本教研，营造良好学习氛围。健全教研制度。以课题牵动名课欣赏同课异构人人点评同伴互助等多种形式为校本学习平台，人人参与人人提高。推行微型教研制度。在办公室中围绕个专题个热点问题则具体事例展开研讨引入博客教研，每位教师都创建自己的博客进行链接，打破时间地点的限制，进行交流点评，形成良好学习氛围。实施个人教育研究行动。倡导每个教师都是研究者。学校每个学科每个教师都有课题，以课题牵动，带动教研，注重实践反思个案研究教育叙事成长日志等。成就教师的成功体验。倡导绿色管理理念，注重制度和人文关怀的协调统。实施感动教师工程。强化领导者的服务意识，多给线教师关心和关注，建立多种平等对话模式。与教师同甘苦。
3、。辐射能力，要不断扩大工作室的辐射区域，要有引领教育改革创新的勇气。工作室成员要积极作为，要出高徒，出实效，出成果，逐步形成个性化特色化工作室品牌。各有关单位要支持，改革管理方式，减少行政干预，增强学术氛围，归还名师名校长工作室专业自主权，变具体管理为政策引导和机制保障改革考核内容和方法，变常规考核为发展水平考核和个性化考核。要大力支持名师名校长工作室建设，为工作室成员的脱颖而出创造环境和条件，积极推广名师名校长工作室研究成果，扩大名师名校长的影响力和带动力。就新时期名师名校长工作与成长，刘加庚提出点希望和要求，是名师名校长既要做知识传授者，更要做灵魂塑造者。要正确认识和处理好教书与育人的关系，不仅授业，向学生传授科学文化知识更要传道，传授做人之道，培养。
4、研究者。学校每个学科每个教师都有课题，以课题牵动，带动教研，注重实践反思个案研究教育叙事成长日志等。首先，打造名工程，政府要在激励机制上有所作为。为了打造名师名校长名校工程，我市些区纷纷设立了专项经费，如区为了打造名师设置了万元的专项经费，建立了首席教师制和名师工作室。名工程专项经费可从以下几方面投入对创办名校取得显著成效，得到市区教育部门及广大群众认可，示范效应发挥好，能带动所薄弱学校走出困境的名学校，政府应从办学经费办学设施人才引进办学自主权等方面给予政策倾斜，提供更为宽松的办学环境。要确立人才是宝贵资源，鼓励人才冒尖，对人才实行重奖的意识。推行首席教师制和名师工作室名校长工作室是良好的载体。对特级教师实行年薪制，区专业技术拔尖人才实行津贴制，校长实。
5、创办名校取得显著成效，得到市区教育部门及广大群众认可，示范效应发挥好，能带动所薄弱学校走出困境的名学校，政府应从办学经费办学设施人才引进办学自主权等方面给予政策倾斜，提供更为宽松的办学环境。要确立人才是宝贵资源，鼓励人才冒尖，对人才实行重奖的意识。推行首席教师制和名师名校长是良好的载体。对特级教师实行年薪制，区专业技术拔尖人才实行津贴制，校长实行职级制工资标准。其次，打造名工程，我们要学会有效地经营教育品牌。成就教师的成功体验。倡导绿色管理理念，注重制度和人文关怀的协调统。实施感动教师工程。强化领导者的服务意识，多给线教师关心和关注，建立多种平等对话模式。与教师同甘苦共命运，共同树立校兴我荣，校衰我耻的思想，使团队凝聚力得到大力提高。创设荣誉栏推行名师活。
6、快速成长的孵化器。每期论坛都要紧扣个论字。首先要备论。本着指导当前，引领未来的原则，精心筛选论坛主题，确保广大校长老师有可说之话，有可议之点，有可思之处。其次要争论。论坛限时发言，同时明确说不说说即说自己独到的见解和认识，说心中的困惑和疑虑，说自己对别人观点的再认识不说即放之海而皆准的话不说，已形成共识的话不说，与主题无关的话不说。是续论。在论坛结束后，要将校长名师的观点纳入对其所在学校工作的跟踪督查和指导，既听其言，更观其行，追求知行合的治教治学境界。关于名师名校长工作室建设，刘加庚要求，名师名校长要提高个方面的能力，即实践能力，要坚持以课堂为核心，在课堂改革减负增效学校管理等方面多研究多思考，形成自己的实践特色。研究能力，要围绕学科的发展规律发展趋势。
7、渠完小年月日第篇名校名师名卷试卷题目类型及所占分值填空题及选择题涉及知识点分析及分值分布解答题提示及误区分析试卷整体分析评价第篇名师名校长论坛月日上午，全市名师名校长和专家学者云集济宁教育学院，隆重举行济宁市名师名校长论坛成立大会暨名师名校长工作室建设推进会，曲阜师范大学济宁学院相关领导应邀出席大会并致辞，市教育局副局长刘加庚出席会议并作重要讲话。刘加庚说，举办名师名校长论坛是建设高素质教师队伍的迫切需要，是名师名校长专业化成长的需要，也是落实温家宝总理关于教育家办学指示精神的实际步骤。论坛组委会将竭尽全力，把论坛办成教育名家智慧的集散地，教育志士思想碰撞的竞赛场，新教师快速成长的孵化器。每期论坛都要紧扣个论字。首先要备论。本着指导当前，引领未来的原则，。
8、辉副组长袁建财组员潘金凤肖宁忠张绍武段秀娟张信湖朱鸿斌创建名工程的规划中宁县大战场乡上渠完小年月日第篇名校名师名卷试卷题目类型及所占分值填空题及选择题涉及知识点分析及分值分布解答题提示及误区分析试卷整体分析评价第篇名师名校长论坛月日上午，全市名师名校长和专家学者云集济宁教育学院，隆重举行济宁市名师名校长论坛成立大会暨名师名校长工作室建设推进会，曲阜师范大学济宁学院相关领导应邀出席大会并致辞，市教育局副局长刘加庚出席会议并作重要讲话。刘加庚说，举办名师名校长论坛是建设高素质教师队伍的迫切需要，是名师名校长专业化成长的需要，也是落实温家宝总理关于教育家办学指示精神的实际步骤。论坛组委会将竭尽全力，把论坛办成教育名家智慧的集散地，教育志士思想碰撞的竞赛场，新教。
9、动。对有点滴进步和取得荣誉的教师给予表扬公示，让教师在不断成功的体验中迅速成长。校长的专业发展加强自我修炼自我提升。学好种理论政治理论教育理论管理理论掌握种知识专业知识新技术知识财经法律和人文知识提高个水平教学水平工作水平语言文字表达和人际交往水平树立心事业心责任心和进取心处理好个关系发展与继承关系工作和学习关系个人和集体关系。继续积极参加区教育局组织的农村校长远程提高培训，通过专题研讨参加校长论坛等多种培训形式，不断地提高政治素质和理论水平，具有现代办学理念和较强组织管理能力，具有开拓创新精神和教育科研能力，办学卓有成效。上渠完小创建名校名师名校长的规划领导小组组长徐晓辉副组长袁建财组员潘金凤肖宁忠张绍武段秀娟张信湖朱鸿斌创建名工程的规划中宁县大战场乡。
10、生良好的思想道德品质，奠定学更多内容请访问好范文网生科学的世界观人生观和价值观。要树立新型的师生观，真正做到为了切学生为了学生的切和切为了学生。要加强师德修养，做为人师表的模范。名师名校长要在平时工作中要自觉践行中小学教师职业道德规范和济宁市教师十个不准的规定，做个人品正学识高的好老师好校长，引导学生见贤思齐懂事明理。是名师名校长既要做终身教育者，又要做终身学习者。要精读教育教学理论书籍，夯实教育理论功底，把握教育的规律和真谛要博览文史类书籍，丰富自身的文化底蕴要熟读教材，确保教育教学跟上时代发展的步伐。是名师名校长既要做教育实践者，又要做教育研究者。大力倡导个案研究，以解决教育教学的实际问题，树立问题即课题，教学即研究的教科研理念。会议还表彰了年度个优。
11、心筛选论坛主题，确保广大校长老师有可说之话，有可议之点，有可思之处。其次要争论。论坛限时发言，同时明确说不说说即说自己独到的见解和认识，说心中的困惑和疑虑，说自己对别人观点的再认识不说即放之海而皆准的话不说，已形成共识的话不说，与主题无关的话不说。是续论。在论坛结束后，要将校长名师的观点纳入对其所在学校工作的跟踪督查和指导，既听其言，更观其行，追求知行合的治教治学境界。关于名师名校长工作室建设，刘加庚要求，名师名校长要提高个方面的能力，即实践能力，要坚持以课堂为核心，在课堂改革减负增效学校管理等方面多研究多思考，形成自己的实践特色。研究能力，要围绕学科的发展规律发展趋势以及教学艺术加强研究，要围绕新时期如何激发教师活力增强教师的职业幸福感及领导艺术加强研。
12、命运，共同树立校兴我荣，校衰我耻的思想，使团队凝聚力得到大力提高。创设荣誉栏推行名师活动。对有点滴进步和取得荣誉的教师给予表扬公示，让教师在不断成功的体验中迅速成长。校长的专业发展加强自我修炼自我提升。学好种理论政治理论教育理论管理理论掌握种知识专业知识新技术知识财经法律和人文知识提高个水平教学水平工作水平语言文字表达和人际交往水平树立心事业心责任心和进取心处理好个关系发展与继承关系工作和学习关系个人和集体关系。继续积极参加区教育局组织的农村校长远程提高培训，通过专题研讨参加校长论坛等多种培训形式，不断地提高政治素质和理论水平，具有现代办学理念和较强组织管理能力，具有开拓创新精神和教育科研能力，办学卓有成效。上渠完小创建名校名师名校长的规划领导小组组长徐。
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