1、结合起来，将其纳入岗位要求，强化医务人员的质量意识。通过改革，明确业务流程和管理流程，加强医疗环节中的过程管理，强调对突发意外事件处理的优先原则，提高应急应变能力。加快专业人才的培养。人才创造事业，事业造就人才。实现卫生现代化，首先要有支掌握现代化科学技术的医疗卫生队伍，要有批流的医学卫生专家，要有批数量充足质量合格的技术人才和管理人才，要有结构合理的多层次人才。医院要推进人事制度和管理体制的创新，特别是用人制度选拔制度和激励制度的创新，努力营造人才辈出人尽其才的良好环境，好的环境可以造就人鼓舞人感染人激励人。要在医院内进步形成尊重知识尊重人才尊重创造的良好风气，用良好的工作环境，和谐融洽的人际环境，民主活泼的学术环境，比较舒适的生活环境和尊重理解的社会环境。
2、，身体健康，工作顺利，生活美满，事业有成。谢谢大家。同志们，党的十大为我国的发展确定了宏伟蓝图，我们要在党的十大精神指引下，高举个代表重要思想伟大旗帜，实事求是，解放思想，与时俱进，开拓创新，大胆改革，求真务实，克服困难，加快医院的发展，为提高全民健康素质作出我们应有的贡献。最后，祝大家在新的年里，身体健康，工作顺利，生活美满，事业有成。谢谢大家。第篇在医院职工代表大会上的讲话各位代表同道们院届次职代会，经过与会代表和全体同道的共同努力下，完成了各项预定议程，会议取得了圆满成功。为了全面贯彻落实好大会提出的各项任务，群策群力，推进发展，我代表院党委，夸大点意见坚持科学发展，推动医院各项工作再上新台阶卫生体制改革今年将全面启动和整体推进，改革既是机遇，但更多的。
3、评价要从病人满意社会满意职工满意政府满意来衡量，病人的满意最为重要。病人的满意包括最佳的技术效果最好的服务更好的信息交流适宜的经费支出安全舒适的疗养环境和谐医患关系等，其实质是对病人的安全度满足度舒适度信赖度认可度等综合的满意程度，因此，必须重视和强化病人对医院服务满意度的评价，从评价结果中需求客观公正和谐的平衡点和结合点，努力改善服务工作，改善医患关系，以取信于服务对象。加强以质量为核心的医院管理。医疗机构和医务人员要严格遵守和认真执行医疗卫生法律行政法规部门规章诊疗护理规范和常规，健全医疗机构内部的管理和技术规章制度。过去在医院质量管理中行之有效的些重要制度，如首诊负责制级医师查房交接班制度术前讨论疑难病例讨论和死亡病例讨论查对住院医师培养等制度，是多少。
4、拴心留人。特别对于高层次人才，要格外珍惜，注重发挥其特点和专长，鼓励他们开拓创新，大胆探索，要加强与他们的联系，真正做到关心人爱护人理解人信赖人，帮助他们取得更大的成就。为此，在这里要求我们各级干部党团员要充分发挥带头人和先锋模范作用，内强素质，外树形象，以高尚的医德精湛的技术，为准格尔和周边地区的人民提供优质的医疗服务，创建人民满意百姓放心的医院。为人民群众的健康和准格尔旗医疗卫生事业的健康发展做出新的更大的贡献。同志们，党的十大为我国的发展确定了宏伟蓝图，我们要在党的十大精神指引下，高举个代表重要思想伟大旗帜，实事求是，解放思想，与时俱进，开拓创新，大胆改革，求真务实，克服困难，加快医院的发展，为提高全民健康素质作出我们应有的贡献。最后，祝大家在新的年里。
5、康素质作出我们应有的贡献。最后，祝大家在新的年里，身体健康，工作顺利，生活美满，事业有成。谢谢大家。第篇在医院职工代表大会上的讲话各位代表同道们院届次职代会，经过与会代表和全体同道的共同努力下，完成了各项预定议程，会议取得了圆满成功。为了全面贯彻落实好大会提出的各项任务，群策群力，推进发展，我代表院党委，夸大点意见坚持科学发展，推动医院各项工作再上新台阶卫生体制改革今年将全面启动和整体推进，改革既是机遇，但更多的是挑战。尤其对于我们这种企业性质的医院而言，不确定因素增多，形势比较严重。为有效应对改革和日趋激烈的行业竞争，我们必须要抢抓机遇，乘势而上，推动总院各项工作不断迈上新的台阶。要坚持科技兴院，打造可持续发展的竞争上风。医院之间竞争的决定权和话语权就是技。
6、的形势和任务对医院民主建设提出了更高的要求，职工民主参与医院治理和监视的意愿也会越来越强烈。职工与医院利益比任何时候都需要更紧密地联系在起。在医院职工代表大会上的讲话优秀范文领导讲话稿材料。加强医院民主建设，要切实维护和发展好职工正当权益。维护和发展好职工的正当权益是落实依靠方针的具体体现。医院推进改革制定政策都要尊重职工的正当权益。涉及职工亲身利益的重要改革方案和重大政策措施都要经职代会审议通过，体现职工意愿，切实做到不经职代会审议通过的事项不出台不实施。院务公然是职工民主监视的有效形式，对职工关心的热门焦点题目，能够公然的都要公然，重大事项和治理过程让职工知情，接受职工监视，经得起职工评议，让权力在职工有效的监视下运行。加强医院民主建设，必须充分发挥职工。
7、度的执行还不够严格，安全隐患仍然大量存在，医疗纠纷时有发生，实现全年安全目标压力很大。我们必须将安全放在各项工作的首位，坚持安全发展，将安全作为第目标追求，在任何时候任何条件下都不能有丝毫松懈，确保稳定的安全局面，营造个安全文明的医疗和工作环境。坚持依靠方针，进步进步医院民主建设水平发展依靠职工，发展成果沾恩于职工。随着医院的发展进进了个新的阶段，民主治理逐步走向制度化，医院民主建设也同步踏上了个新台阶。当前，新的形势和任务对医院民主建设提出了更高的要求，职工民主参与医院治理和监视的意愿也会越来越强烈。职工与医院利益比任何时候都需要更紧密地联系在起。树立情感关爱的服务态度。随着社会经济的发展文化的进步医学模式的转变医疗市场竞争的日趋激烈，以及病人服务对象对医。
8、中间气力。要坚持安全发展，努力保持安全形势的持续稳定。安全工作不仅关系病员的健康和生命，安全工作的能力和成效也是医疗行业竞争的重要内容。往年，通过不断强化制度建设，加大安全检查奖罚和投进力度，取得了较好的效果。但我们也要看到，在日常工作中，安全规范制度的执行还不够严格，安全隐患仍然大量存在，医疗纠纷时有发生，实现全年安全目标压力很大。我们必须将安全放在各项工作的首位，坚持安全发展，将安全作为第目标追求，在任何时候任何条件下都不能有丝毫松懈，确保稳定的安全局面，营造个安全文明的医疗和工作环境。坚持依靠方针，进步进步医院民主建设水平发展依靠职工，发展成果沾恩于职工。随着医院的发展进进了个新的阶段，民主治理逐步走向制度化，医院民主建设也同步踏上了个新台阶。当前，新。
9、术，技术是医院的硬实力。固然经过多年努力，我院的医疗技术有了长足的进步，取得了可喜的发展，但底子薄不稳定上风不强等题目依然十分突出，必须要下大力气加以解决。要高度重视重点学科建设，落实科室发展规划，致力于高新技术的引进应用，以创新和实干的精神，不断开拓新的领域，攀升新的高度。要高度重视人才的培养，强化技术人才的后备队伍建设，保持公道的可控制的人才梯队和技术接续，尽快形成支具有较强影响力的领军团队和批具有发展潜力的中间气力。要坚持安全发展，努力保持安全形势的持续稳定。安全工作不仅关系病员的健康和生命，安全工作的能力和成效也是医疗行业竞争的重要内容。往年，通过不断强化制度建设，加大安全检查奖罚和投进力度，取得了较好的效果。但我们也要看到，在日常工作中，安全规范制。
10、年来多少代医务人员在医疗卫生服务中用汗水，甚至是用鲜血和生命换来的经验和教训的总结，应当始终如地严格执行，这是医疗服务质量的基础保障。同时，还要积极借鉴我国在质量方面做得好的医院在医疗服务质量管理方面的先进经验先进方法和先进技术，把风险管理循证医学持续质量改进全面质量管理整体护理临床审核等先进方法引入到医疗服务质量管理中来，逐步建立和健全医疗质量评价和管理体系。要把加强医疗服务质量管理与深化医疗机构改革结合起来，增加医疗质量服务管理工作透明度，加大医疗服务信息公示力度和范围，接受病人和社会监督。积极推行病人选医生医疗费用清单制医疗服务公示制包括质量价格费用等医患沟通制等改革措施，建立医疗质量考核评价制度责任追究制度把医疗服务质量管理与人事制度改革分配制度改革。
11、疗卫生服务的多需求高期望和维权意识的日益觉醒成熟，医院强化法律责任改善服务态度，显得尤为重要。建设和发展医院必须更加重视服务态度问题。医院要从以人为本服务理念出发，树立高情感关爱的服务态度，要有温情亲切的关爱行为人文关怀的表情语言细致周到的生活照顾人性化的双向沟通，以优良的服务态度做好各项服务工作，这既是密切医患关系促进患者健康和康复的重要条件，也是谋求医院生存和发展的种优势。完善客观有效的服务评价。评价，是指人们对人事物的价值的判断。医院服务评价是医院提供的医疗卫生服务活动和服务产品的价值判断。建设和发展医院必须建立客观公正有效的服务评价体系和办法，通过评价及时发现问题，纠正，改进服务。医院服务评价要从国家医院职工病人多个层面多个角度进行价值判断，医院服务。
12、是挑战。尤其对于我们这种企业性质的医院而言，不确定因素增多，形势比较严重。为有效应对改革和日趋激烈的行业竞争，我们必须要抢抓机遇，乘势而上，推动总院各项工作不断迈上新的台阶。要坚持科技兴院，打造可持续发展的竞争上风。医院之间竞争的决定权和话语权就是技术，技术是医院的硬实力。固然经过多年努力，我院的医疗技术有了长足的进步，取得了可喜的发展，但底子薄不稳定上风不强等题目依然十分突出，必须要下大力气加以解决。要高度重视重点学科建设，落实科室发展规划，致力于高新技术的引进应用，以创新和实干的精神，不断开拓新的领域，攀升新的高度。要高度重视人才的培养，强化技术人才的后备队伍建设，保持公道的可控制的人才梯队和技术接续，尽快形成支具有较强影响力的领军团队和批具有发展潜力的。
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在医院职工代表大会上的讲话（优秀范文）-领导讲话稿材料