1、局评为全省明星私营企业被省乡镇局评为经营管理先进企业被陕西省中小企业促进局授予陕西省中小企业成长工程重点企业被陕西省民营企业协会中国银行陕西省分行等家单位联合授予社会诚信单位被延安市人民政府认定为市级农业产业化重点龙头企业年延安市重点项目，被延安市消费者协会授予市级诚信单位被延安市总工会授予先进职工之家，连续年被延川县人民政府评为先进私营企业和纳税大户。年月被国家农业部认定为国家农产品加工技术研发专业分中心。秦晋峡谷地带是陕北红枣的优生地，总种植面积达多万亩，给规模加工企业提供了可靠的原料供应保障。延川县是延安市唯的红枣产业大县，在历届县委县政府的高度重视下，延川红枣产业发展迅速，面积和产量逐年增加，枣农的栽培管理水平有很大提高，全县枣林面积达到万亩，年产红。
2、试产期流动资金，占总投资的。项目实施完成后，将建成红枣浓缩汁红枣速溶粉红枣酱蜜饯干制红枣和冷储鲜枣条生产线，可形成红枣加工研发仓储物流为体的综合性生产基地，可生产红枣浓缩汁红枣速溶粉红枣酱蜜饯干制红枣冷藏鲜枣大类多种系列产品，仓储能力达到吨，总产量达到万吨，年产值可达，上缴税金万元，税后利润达到万元。据可行性论证分析，投资利润率为，财务内部收益率为，投资回收期含建设期为年，盈亏平衡生产能力利用率，安全幅度率。该项目建设期资金全部由公司自筹解决，投入生产后需生产流动资金万元，拟以参股入股借贷或其他方式向社会各界或金融系统筹措解决。该项目是依托西北农林科技大学食品科学与工程学院延安大学陕西省区域生物资源保育与利用工程技术研究中心技术优势人才优势和本公司的资源优势。
3、会服务的同时，不断提升个人综合素质，增强团队凝聚力，培养全员积极向上的优良品德和现代企业员工气质。创新企业文化改造方法要把企业文化改造作为系统工程去建设。同时，加强对员工的企业文化教育。所有员工在进入银行时，都必须学习理解并接受共同价值观。要采取教育培训榜样效应机制引导强制规范及改革等方式，调动全员参与企业文化建设的积极性。以榜样的力量带动企业文化改造。开展每个支行树个明星网点每个网点树名优秀员工的活动，做到外部有标杆，内部有榜样。在企业文化改造中加强党建工作。要进步发挥各级党委的核心领导作用基层党组织的战斗堡垒作用广大党员的先锋模范作用领导干部的骨干带头作用。所有党员都要按照个支部面旗帜名党员颗星的标准严格要求自己，努力把群众团结在党的周围。用改革的办法推。
4、枣万吨。但延川现有的红枣加工企业经营模式还停留在初级阶段，规模小而分散，加工能力低下，加工技术落后，品牌培育滞后，组织化程度低。红枣加工不能满足不同层次消费者的需求，与市场不能有效对接，严重影响了延川红枣产业的发展，成为红枣产业快速发展的瓶颈。为了进步开发红枣系列产品，推进我县农业产业进程，把企业做大做强，提高企业的市场竞争能力和抵御市场风险能力，真正将延川红枣资源优势变为产业优势市场优势经济优势，辐射带动更多的产业兴起和农民群众脱贫致富。年公司决定与西北农林科技大学合作，在马家河乡工业园区枣湾村新建红枣深加工厂省级农副产品加工园区，实施万吨红枣深加工项目。项目占地面积亩，总建筑面积，总投资万元，依靠自有资金完成了多万元的投资。其中工程建设投资，占总投资的，。
5、立了套完整的培训流程体系，贵在通过员工的个体素质的提高，增加企业品牌的功能利益。意在通过每个个体向社会公众传递种敬业专业的信念，来提升企业的可信度。基于企业物质形象提升凝聚力和执行力企业的文化系统包括企业理念文化系统行为文化系统和视觉文化系统。文化系统的识别是品牌文化的核心要素，企业文化强调是心，是脸，是手。通过企业文化的识别，品牌与周围文化属性相同或相近的消费者结合成个文化整体。企业品牌视觉文化系统是企业品牌传播的重要载体，是塑造企业品牌良好形象的重要工具。因此，公司重资订制了完善的视觉文化系统，包括公司标准色服装等等，贵在通过设计企业品牌视觉识别系统提升企业品牌在消费者心目中的价值，通过统品牌形象，引导消费者的消费行为，提高员工归属感，从而提升企业的凝聚。
6、界朋友开展广泛真诚的合作，为陕北红枣走出国门走向世界奠定坚实的基础，只要我们努力拼搏，携手同行，共谋发展，中国红枣产品定能够扬名神州，扬名世界。全文完。企业文化能够有效推进品牌文化的形成与发展品牌是企业精神的象征，是企业文化与理念的体现。品牌的承载者是消费者，消费者的本质内涵是文化消费，企业品牌建设的过程，也是公司企业文化渗透的过程，只有当品牌所蕴涵的文化得到消费者的认同，才能引起消费者与品牌的共鸣，接受文化并认同品牌。最终，使得品牌和文化成为消费欲望和购买行为的主宰。因此，我们说企业文化是企业的核心竞争力，试想缺乏企业文化底蕴的品牌，如何立足于市场构筑长青的企业基业这洽洽反映了只有企业文化的建设和创新才能有效推进企业的品牌化成长进程。完善的企业规章制度是品。
7、使得企业品牌建设缺少深度广度和力度。通过学习分析和积累，新之源决策者落脚企业文化建设，通过企业核心文化的确立，以上下同欲者胜，上下同行者聚，上下同质者和为战略规划第步，有效打造团队凝聚力，充分提升品牌价值，赋予企业品牌更为长久的生命力。企业文化和企业品牌建设相辅相成企业文化是企业品牌建设的基石企业文化是企业组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念团体意识工作作风行为规范和思维方式的总和。由此我们不难看出，企业文化是公司全体员工在企业创业和发展过程中，逐步培育形成并共同遵循的符合本企业个性的价值观道德规范规章制度和物质形象。企业文化作为企业的核心竞争力所在，其深深影响着企业的长远发展，决定着企业的最终的成败兴衰。企业。
8、为红枣产业快速发展提供技术支撑。目前，该项目的土建工程基本完成，包括主生产车间蒸汽烘烤车间纯净水生产车间冷藏库气调库常温库锅炉房污水处理站办公住宿等建筑工程和供水供电设施建设工程，生产线设备已经签订合同在有资质的食品机械生产厂家定点生产，预计今年月份即可安装调试就绪，月份投入生产，年达到生产设计能力。该项目是按国际标准建设的目前西北地区建设规模最大起点最高工艺技术最先进的红枣深加工项目，我们有信心有决心有能力把该项目建成全国流的红枣加工研发仓储物流企业，打造陕北红枣品牌，构建西北红枣流通交易平台，把延川建成西北最大的红枣贸易集散中心。要实现这目标，我们深知任重道远，希望与困难同在，机遇与挑战并存。我们将进步努力拼搏，奋发向上，追求卓越，超越自我，如既往地与各。
9、力和团队执行力。立足企业品牌建设，企业文化先行不难看出企业品牌的建立需要良好的企业文化作为支撑，企业品牌承载着个企业的理念文化和核心价值观等诸多内容，是连接企业与市场的纽带。完善企业文化建设创建流品牌优秀范文员工思想材料。完善企业文化建设创建流品牌优秀范文员工思想在经济全球化，市场竞争日益激烈的今天，企业的市场竞争力主要体现在产品的品质和品位上。对于任何企业而言，产品的竞争力是企业市场竞争力的最直接和最根本体现，它也是提升企业核心竞争力的根本所在。现代企业竞争已从表面的产品竞争转为更深层次的企业文化建设竞争。企业要做到优秀具有竞争力就必须塑造卓越的企业文化。现阶段我国多数中小型企业虽有着十多年的发展历程和文化底蕴，但是由于缺少对企业文化的沉淀提炼总结和创新，。
10、进企业文化改造。在企业文化建设方面，改革的重点就是要真正打破铁饭碗大锅饭，建立留得住人才人尽其才优胜劣汰的新机制。第篇创建红枣流企业打造红枣驰名品牌第十届中国东西部合作与投资贸易洽谈会材料创建红枣流企业打造红枣驰名品牌延川县宏达有限责任公司是家以红枣深加工汽车维修和饮食服务为主的综合性民营企业，创建于年月，注册资本万元。公司总部位于延川县北新街，下设红枣深加工厂汽车修理厂丰源酒店宏达延安分公司西安采供站，现有固定员工名。公司自创建以来，坚持以市场为导向，以经济效益为中心，以科技进步为依托，以产品质量为根本，经过短短十年时间的艰辛努力和拼搏创新，使公司由小变大，多元化经营，由弱变强，使企业的综合实力大幅度提升，公司拥有自主进出口经营权和级信用等级。曾先后被省工。
11、化从价值观念规章制度和物质形象综合反映了个企业发展的状况。而企业品牌则是精神品质和品位的表现形式，它是与用户达成共鸣并推动企业的价值取向的根本体现。两者对于个优秀的企业来说是缺不可的，企业文化是企业品牌的精神力量和价值核心，企业品牌则是企业文化的外在表现形式。健全激励约束机制。薪酬分配向线员工和创造价值岗位倾斜，鼓励柜员在岗发展，增强岗位吸引力。按照岗位等级和价值创造能力，实行差别工资和挂钩工资制度。为员工提供长期激励良好福利培训学习职业发展机会等，常态化开展员工关爱活动。实行员工目标责任制，把目标完成情况作为考核和效能审计的依据。让文明成为生活习惯。在所有场合，都要保证有文明的行为，从内心尊重他人，与人为善。组织各种爱心团队志愿者团队和业余爱好团队，在为社。
12、域优势市场优势相结合的高起点高科技含量高附加值的红枣精深加工项目。项目所采用的技术是目前国际上最先进的低温浓缩真空冷冻干燥真空抽提真空喷雾制粉和冷藏保鲜低温仓储等高新工艺技术。为了达到国际食品卫生和环保要求，我们严格按照认证标准进行设计，建设纯净水处理车间和污水处理设施及先进的烟尘处理设施设备，生产工艺用水全部采用纯净水，废排放全部达到国家规定的级排放标准，这是目前红枣生产厂家都没有的工序。在建设红枣深加工厂的同时，同步建设省级红枣研发中心，与科研院所大专院校合作，组建强大的研发团队，专门研究开发红枣精深加工及枣果鲜储系列产品，结合延川独有的剪纸布堆画建立深厚的企业文化底蕴，使产品始终处于全国红枣加工行业的领先水平，形成红枣加工技术创新和成果转化的重要平台，。
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