1、检部在实验检测接触有毒原料时须穿防护服工作,管理制度劳保用品管理制度。绝缘鞋使用部门须每半年作次预防试验,检测绝缘性能,确保其性能良好外观破损须随时更换各部门负责人负责对劳保用品的使用人员进行使用规则和防护要求的培训与指导,并应随时监督检查使用情况。员工应妥善保管和正确使用劳保用品,不得随意损坏浪费丢弃转让或出售,经发现将给予严肃处理和相应的经济处罚。员工工作期间,由于未使用或未按要求使用劳保用品导致伤亡的,切责任自负。遇公司与员工解除劳动关系,离职员工须按离职流程退还已领用的全部常规劳保用品特殊工种劳保用品工作服及劳保鞋,由行政人力资源部签收确认,否则不予办理相关离职手续。配件仓库负责对回收的劳保用品进行管理,对可再利用的劳保用品应交至仓库管理员作。
2、申请报批,由采购物流部负责采购。第页共页第篇劳保用品管理制度劳保用品管理制度为了保障员工的安全与健康,同时为了加强公司劳保用品的管理,规范劳动保护用品的收发工作,节约劳保用品费用,结合我项目公司的实际情况,特制定本制度。劳保用品的种类公用劳保用品按照项目配发的劳保用品,不具体到个人,如各个项目配备的生活办公设施办公室会议室宿舍安全帽等类型。个人劳保用品按照岗位和个人配发的劳保用品,具体到个人,如工作服绝缘鞋被褥洗涮用品等类型。易损性劳保用品物品数量不随着使用的次数而减少,但质量随着使用次数而逐步降低,如手套口罩等类型。回用劳保用品特指回收并经重新清洗后不影响劳保防护特性的个人劳保用品,如回用工作服服回用安全帽等类型。适用于本公司各部门劳动防护用品的发。
3、由仓库管理员进行销毁处理。工作服劳保鞋的管理员工应爱惜并妥善保管公司为其所配置的工作服及劳保鞋,如在使用期内损坏或丢失的,由员工自己承担重新购买或修补的费用。工作服及劳保鞋应依据岗位配制标准,采用以旧换新的方式按期予以更换。劳保用品管理制度章程规章制度材料。适用于本公司各部门劳动防护用品的发放使用和管理。安全部采购部各使用人员。安全部根据危害因素的变化情况提出变更防护用品建议并报批准,以降低有毒有害因素对员工的伤害。劳动保护用品发放标准分发个人防护用品。离心岗位回收岗位在操作时必须佩带护目镜装卸工在分装各种液体原料和有毒原料时必须佩带护目镜备料组在装卸搬运有毒原料时必须佩带护目镜质检员工在接触各种液体原料中间体成品及实验时必须佩带护目镜,搬动有毒原料。
4、回收登记。对于回收的不可以再利用的劳保用品,应由仓库管理员会同人事行政部共同进行清点,行政人力资源部提交报废申请,经总经理审批后,后方可由仓库管理员进行销毁处理。工作服劳保鞋的管理员工应爱惜并妥善保管公司为其所配置的工作服及劳保鞋,如在使用期内损坏或丢失的,由员工自己承担重新购买或修补的费用。工作服及劳保鞋应依据岗位配制标准,采用以旧换新的方式按期予以更换。如遇公司与员工者之间解除劳动关系而其工作服又未到使用年限的,若员工不归还工作服或劳保鞋,公司将依据工作服费用标准和使用年限按月折旧费用,其费用从离职员工的工资中扣除。医疗急救箱配件仓库负责医疗急救箱的使用与保管,并于每季度最后周进行盘点医疗急救箱药品及物品的采购由行政人力资源部按照劳保用品的流程进。
5、员工的伤害。劳动保护用品发放标准分发个人防护用品。离心岗位回收岗位在操作时必须佩带护目镜装卸工在分装各种液体原料和有毒原料时必须佩带护目镜备料组在装卸搬运有毒原料时必须佩带护目镜质检员工在接触各种液体原料中间体成品及实验时必须佩带护目镜,搬动有毒原料,秤溶剂助剂时必须佩带橡胶手套备料组在装卸搬运危险化学品时必须佩带橡胶手套质检部在实验检测等工作时接触强腐蚀性或有毒物料过程中必须佩带橡胶手套防毒口罩的使用规定离心岗位员工在生产过程中必须佩带防毒口罩,搬动有毒原料,秤溶剂助剂时必须佩带防毒口罩。在搬动般原料必须佩带防尘口罩备料组在装卸搬运有毒原料时必须佩带防毒口罩。在装卸般原料时必须佩带防尘口罩质检部实验测试过程中,若所处环境中含有毒有害气体时必须佩带防。
6、制,特制定本制度。适用范围本公司全体人员。工作程序计划申报和采购,所采购的物资必须符合相关国家标准。验收入库,符合后签收入库。发放职工劳保防护用品发放标准执行病产假等原因离岗超过个月的,停发当月各类防护用品。待恢复工作,即可享受相应岗位的劳动防护用品待遇围内劳保用品领用由部门领导核准,超出标准的防护用品由部门领导批准管理部部长核准方可领用后,者均凭领料单发放。使用。第篇劳保用品管理制度建立劳动保护用品发放使用规定,安全部统安排防护用品。个人防护用品将根据损坏程度或失效情况进行更换员工首先需填写劳保用品领用单,由部门负责人签名同意后,仓储科根据品种发放。车间防护用品柜,不准任意移动,柜内只能存放防毒面具或其它个人防护用品。,非因处理事故不准动用。,以备。
7、。第页共页第篇劳保用品管理制度劳保用品管理制度为了保障员工的安全与健康,同时为了加强公司劳保用品的管理,规范劳动保护用品的收发工作,节约劳保用品费用,结合我项目公司的实际情况,特制定本制度。劳保用品的种类公用劳保用品按照项目配发的劳保用品,不具体到个人,如各个项目配备的生活办公设施办公室会议室宿舍安全帽等类型。个人劳保用品按照岗位和个人配发的劳保用品,具体到个人,如工作服绝缘鞋被褥洗涮用品等类型。易损性劳保用品物品数量不随着使用的次数而减少,但质量随着使用次数而逐步降低,如手套口罩等类型。回用劳保用品特指回收并经重新清洗后不影响劳保防护特性的个人劳保用品,如回用工作服服回用安全帽等类型。绝缘鞋使用部门须每半年作次预防试验,检测绝缘性能,确保其性能良好。
8、在搬动般原料必须佩带防尘口罩备料组在装卸搬运有毒原料时必须佩带防毒口罩。在装卸般原料时必须佩带防尘口罩质检部实验测试过程中,若所处环境中含有毒有害气体时必须佩带防毒口罩。防护围裙防护服的使用规定装卸班备料组及车间部分岗位员工下雨露天工作时必须穿防护服雨衣原料仓库在接触有毒高腐蚀原料或成品时必须穿防护服工作包装接触有毒有腐蚀性原料或成品时必须穿防护围裙工作备料组装卸组在接触有毒有腐蚀性原料或成品时必须穿围裙工作质检部在实验检测接触有毒原料时须穿防护服工作。劳保用品管理制度章程规章制度材料。劳保用品管理制度章程规章制度第篇劳保用品管理制度劳动防护用品管理制度目的规范劳动防护用品各环节的管理,为员工提供符合相关规定的劳动防护用品,建立劳动防护用品管理长效机。
9、毒口罩。防护围裙防护服的使用规定装卸班备料组及车间部分岗位员工下雨露天工作时必须穿防护服雨衣原料仓库在接触有毒高腐蚀原料或成品时必须穿防护服工作包装接触有毒有腐蚀性原料或成品时必须穿防护围裙工作备料组装卸组在接触有毒有腐蚀性原料或成品时必须穿围裙工作质检部在实验检测接触有毒原料时须穿防护服工作。劳保用品管理制度章程规章制度材料。如遇公司与员工者之间解除劳动关系而其工作服又未到使用年限的,若员工不归还工作服或劳保鞋,公司将依据工作服费用标准和使用年限按月折旧费用,其费用从离职员工的工资中扣除。医疗急救箱配件仓库负责医疗急救箱的使用与保管,并于每季度最后周进行盘点医疗急救箱药品及物品的采购由行政人力资源部按照劳保用品的流程进行申请报批,由采购物流部负责采。
10、,秤溶剂助剂时必须佩带橡胶手套备料组在装卸搬运危险化学品时必须佩带橡胶手套质检部在实验检测等工作时接触强腐蚀性或有毒物料过程中必须佩带橡胶手套防毒口罩的使用规定离心岗位员工在生产过程中必须佩带防毒口罩,搬动有毒原料,秤溶剂助剂时必须佩带防毒口罩。在搬动般原料必须佩带防尘口罩备料组在装卸搬运有毒原料时必须佩带防毒口罩。在装卸般原料时必须佩带防尘口罩质检部实验测试过程中,若所处环境中含有毒有害气体时必须佩带防毒口罩。防护围裙防护服的使用规定装卸班备料组及车间部分岗位员工下雨露天工作时必须穿防护服雨衣原料仓库在接触有毒高腐蚀原料或成品时必须穿防护服工作包装接触有毒有腐蚀性原料或成品时必须穿防护围裙工作备料组装卸组在接触有毒有腐蚀性原料或成品时必须穿围裙工作。
11、外观破损须随时更换各部门负责人负责对劳保用品的使用人员进行使用规则和防护要求的培训与指导,并应随时监督检查使用情况。员工应妥善保管和正确使用劳保用品,不得随意损坏浪费丢弃转让或出售,经发现将给予严肃处理和相应的经济处罚。员工工作期间,由于未使用或未按要求使用劳保用品导致伤亡的,切责任自负。遇公司与员工解除劳动关系,离职员工须按离职流程退还已领用的全部常规劳保用品特殊工种劳保用品工作服及劳保鞋,由行政人力资源部签收确认,否则不予办理相关离职手续。配件仓库负责对回收的劳保用品进行管理,对可再利用的劳保用品应交至仓库管理员作回收登记。对于回收的不可以再利用的劳保用品,应由仓库管理员会同人事行政部共同进行清点,行政人力资源部提交报废申请,经总经理审批后,后方。
12、放使用和管理。安全部采购部各使用人员科按规定外根据员工岗位不同配置不同的个人防护用品。安全部根据危害因素的变化情况提出变更防护用品建议并报批准,以降低有毒有害因素对员工的伤害。劳动保护用品发放标准分发个人防护用品。离心岗位回收岗位在操作时必须佩带护目镜装卸工在分装各种液体原料和有毒原料时必须佩带护目镜备料组在装卸搬运有毒原料时必须佩带护目镜质检员工在接触各种液体原料中间体成品及实验时必须佩带护目镜,搬动有毒原料,秤溶剂助剂时必须佩带橡胶手套备料组在装卸搬运危险化学品时必须佩带橡胶手套质检部在实验检测等工作时接触强腐蚀性或有毒物料过程中必须佩带橡胶手套防毒口罩的使用规定离心岗位员工在生产过程中必须佩带防毒口罩,搬动有毒原料,秤溶剂助剂时必须佩带防毒口罩。
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