1、度，使之规范化，受到公司党政领导及分管领导的表扬。认真抓好厂区绿化管理，建设良好办公人居环境。经过年的建设，目前公司绿化草坪达多平方米，绿化带多平方米，绿化树木百余种，多棵，绿化覆盖率达，形成了乔灌花草，有机结合的布局。员工们生活怡然自得，工作干劲更足，单位凝聚力更强。推行个性化服务，食堂红红火火，枝独秀食堂的生命力在于深化个性化服务。公司食堂窗明几净，工作区用餐区分开，桌椅井然有序，库房及工作间各种生熟食品原辅材料刀具厨具分类存放，所有工作人员着装统规范，用餐结算实行刷卡管理系统，给人种整洁有序轻松明快的感觉。公司后勤还把食堂工作重点放在开发成熟的新菜品改善菜品结构上，每个月发放食堂菜品问卷调查表，拟出个菜品征求职工意见，确定个最喜欢的菜品，然后食堂按权。
2、目标考核内容，服务理论和实际管理水平。让无私奉献精神深入人心。通过上述管理，许多员工主动放弃休息时间，任劳任怨，忘我工作，圆满完成各项工作任务，受到公司党政领导及分管领导表扬。坚持特精神建队伍，打造学习型团队搞好后勤的服务工作，队伍建设是关键。年来，后勤员工坚持特别能吃苦特别能战斗特别能忍耐特别能团结特别能奉献的特精神，以提高后勤职工综合素质为重点，着力打造学习型团队。发挥党员先锋模范作用。在保持员工先进性教育活动中要求党员以身作则，带动其他职工群众从认识上坚定岗位服务岗位奉献岗位成才信念，增强服务工作的主动性积极性。开展业务培训和岗位练兵。支持职工参加经济餐饮等知识学习，形成了比学赶帮超的风气开展了细节决定成败读书活动，增强了细心踏实热诚的后勤服务观念邀。
3、插针，对涉农法律法规进行大张旗鼓随时随地进行宣传，使广大群众正确理解了自身的信访权益是权利与义务的辩证统，进步增强了法律意识，维权意识，保证有理有序逐级上访，文明上访。年民安村发生因土地权属问题的群访苗头，乡领导进行了耐心劝导后，组成了专门调查组，进驻民安队队调查处理问题，学习了信访条例，对上访人员规范了行为，通过细致的调查，圆满地解决了上访问题。是进步规范执法人员依法行政照章办事的工作行为。坚决保证在工作人员在工作中急群众之所急，想群众之所想，坚决不做侵害群众利益的事，对违犯者严加惩处，绝不姑息。提高素质，强化职能，夯实基础是狠抓学习。我们结合每月例会，有计划组织信访干部学习上级信访工作的政策和规定，充分认识到做好信访工作的重要性。开展了全心全意为人民服。
4、安排菜品频率。要求厨师每周推出个新菜，根据职工和顾客的反映，确定入选菜品。早餐实行了半自助式服务，推出了各色中西点心小吃并免费提供佐餐小菜。中晚餐般按周制订食谱，荤素搭配，确定个主菜，个卤菜个凉菜，中餐主食除米饭馒头外，还有职工们喜爱的土豆南瓜稀饭。日常用餐人数在人左右，高峰时达人以上，每周承办外来客人就餐数次，年来为公司节约大量招待费。工作先进事迹材料优秀范文先进事迹材料材料。提高管理能力培养团队精神。公司党政领导及分管领导先后组织后勤管理人员后勤员工学习后勤物资管理后勤安全管理食品卫生管理等知识和劳动法规，外聘老师对后勤员工进行服务管理培训。公司党政领导及分管领导还经常通过看查访问等方式检查后勤各项工作，听取各方意见，解决实际问题，并把检查情况纳入综合。
5、众的每次上访，都有个酝酿发展的过程，是个矛盾累积量化的结果，我们在全乡乡村两级设立乡专职信访员和村级信访联系员充分发挥他们的作用，实行信访信息周报月报等制度，对有倾向性苗头性动态性的信息争取做到早发现早介入早解决。建立起了上下贯通，左右衔接的信息网络，坚决避免了因信息不灵迟报漏报和工作不到位而激发矛盾造成上访。几年来，乡村信息员共提供有价值的信仿信息十余条，有效地控制了集体访和越级访，为我乡做好信访工作提供了强有力的基础保证。是充分发挥调访体化的作用。专门成立了调访工作领导小组，乡综治办主任任小组组长，综治办副主任司法所长任副组长，抽调名骨干力量充实其中。在工作中各司其职，各负其责，信访途径解决不了的问题就逐步引导到行政司法部门，通过法律诉讼的渠道解决。充。
6、贴领导工作思路，始终把督查的重点放在领导最关心最重视和带有全局性重要决策和工作部署的落实上，做到重点问题全力以赴，难点问题全程跟踪，热点问题全面反馈。是始终注重个勤字。对于所起草的每份材料，领导交办的每件事，他都通盘考虑，坚持勤请示勤汇报，经常征求领导和部门的意见和建议，切切实实地将领导决策部署落到实处。是始终讲究个活字。他在工作中不拘格，注意选择灵活多样的督查方式，对那些周期长时间长的督查事项，实施连续跟踪督查，将督查工作贯穿于决策实施的全过程，渗透到决策实施的方方面面。是始终力求个快字。他十分注重督查工作的时效性，千方百计加快办事节奏，提高工作效率。凡是列为催办查办的事项，都尽可能缩短办事周期，加快办理速度，接受每项任务都要快送审快转办快处理快报告，做。
7、步处理到位，不留后遗症。是狠抓服务，力保稳定。第进步搞好村级财务政务公开。并真正做到常公开真公开全公开，增强工作透明度，在源头上控制群众上访。长庚村是我乡信访大村，有名老告，在年前上省访是经常事，但自从有了财务政务公开，他们对财务的怀疑没有了，气也顺了，从此停止了上访。该村现在社会稳定，人心思富，对村两委班子的工作非常满意。第加大基层治腐力度。每年对村干部进行次廉政工作考核，并将之纳入全面工作考核当中，对那些以权谋私偏亲向友侵吞公款等不良行为的村干部要严肃处理。从年到现在我乡共处理了违纪村干部名，其中撤职名，行政党纪处分名。第出台系列优化经济发展环境的有关措施。如白鹅养殖优惠政策奶牛养殖优惠政策种植业示范园区优惠政策等，鼓励广大群众把精力用在发展农村经济致。
8、好评，为我局党风廉政建设工作水平提高做出了积极贡献。善学习勤思考，不断提高个人素质该同志直把学习国土资源专业知识和督查业务知识放在工作的首位，把学习市委市政府文件和局中心工作的安排部署作为搞好督查工作的出发点，做到对各类督查任务提前学习深入领会，根据工作类别制作督查任务地形图，建立任务落实措施结构树，深入把握各类工作进展，确保督促有据检查入微。抓落实求实效，努力开展各项工作该同志始终把督查工作作为维护部门权威，确保政令畅通的重要工作来抓，时刻抱着上为领导分忧下为群众解难的态度，扎扎实实推动各项工作落实。是始终坚持个严字。他对待工作丝不苟，从讲政治的高度严肃对待督查工作，严格履行批示件登记制度，千方百计把工作做实做细做到位。是始终扣住个紧字。在督查工作中，他。
9、分体现了新时期信访工作逐步由人治向法治方向过渡。同时为了方便群众，司法所专门设臵了信访接待室政策咨询室，并购臵了相关的办公设备，改善了接待环境，强化了信访调解职能。是干部下访，深挖案源。我们不断改进工作的方式方法，将信访工作重心逐渐下移，并与中心工作有机结合，深入到村屯农户，了解实际问题，超前做好工作。下访时，我们坚持做到必访是贫困户必访，帮助他们谋划脱贫致富思路上访户必访，帮助他们解决信访反映的问题钉子户必访，帮助他们做思想教育工作老党员必访，主动征求他们对信访工作的意见和建议致富带头人必访，帮助他们协调解决生产生活中遇到的难题。是强化初信初访效果。我们坚持谁主管谁负责的原则，谁接待，谁就负责处理。能处理的立即处理，不能处理的要向群众讲清楚，尽最大努力争。
10、务，心意干好信访教育和假如我是上访群众大讨论活动，引导干部树立有为才有位，有位才有威的思想观念，增强做好信访工作的凝聚力和向心力。是锤炼队伍。我们选派了工作认真责任心强的同志担任信访办主任，抽调了年富力强热爱信访工作的同志充实到信访办。各村也把肯于吃苦作风过硬的同志放在信访工作岗位上。同时强化信访信息员队伍的建设。坚持改革创新，提高管理服务水平和保障能力近年来，公司锐意创新深化改革，后勤管理服务的水平和保障能力不断提高。完善通勤车管理。由后勤统调度，杜绝了乱要车现象，仅年就在通勤车使用方面为公司减少大量费用。员工都觉得合情合理，制度健全，不流于形式，提高了通勤车的使用效率。广泛征求意见，推行标准化服务。制定完善了有关服务管理的工作规程服务标准服务内容及责任。
11、富奔小康上来。第急群众之所急，想群众之所想，做大做强劳务输出经济。乡里建立劳务输出专门机构，选派素质高能力强的干部担任工作，在大连沈阳北京等地建立劳务输出基地，为外出打工者提供全程服务，为留守人员解决生产生活问题。现全乡外出务工人员人，占劳动力总数的，务工收入占农业总收入的。加强宣传，规范行为，依法治访是对广大群众进行法制宣传教育，规范上访人的上访行为。我们采取了灵活多样的方式进行宣传。召开全乡干部职工村干部和群众代表会议学习信访条例以书写标语和发放宣传手册入户宣传单宣传画小展板等形式积极创造良好的依法治访的舆论氛围资料方式进行入户宣传利用宣传车在公路沿线村屯和个集市进行集中宣传同时我们通过座谈会知识讲座竞赛干部下乡法律法规宣传月开展大型活动等有利时机，见。
12、专家讲课，内容涉及大堂宾馆礼仪等相关专业知识和技能。实行临时工社会化招聘管理。针对他们存在的自卑心理和临时工观念，后勤中心坚持平等对待团结协作尊重人格尊重劳动，实行人性化管理，在聘用员工中选出思想好能力强的员工担任工作重任，经常组织工作交流和业务学习活动。工作先进事迹材料优秀范文先进事迹材料第篇督查工作先进事迹材料同志，为我局地产处副处长。年，因工作需要，经局党组研究，该同志负责局纪检监察室督查督办工作。该同志能够以邓小平理论和党个代表思想为指导，努力践行科学发展观，全面贯彻落实党风廉政建设的方针政策。同时，该同志紧紧围绕局中心工作，紧贴领导工作思路，不断丰富督查工作内涵，尽力发挥督查工作的助推作用，出色地完成了各项督查任务，得到了各级领导和广大群众的高度。
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